2010年上半年卫生局老干部工作总结.doc

2010年上半年卫生局老干部工作总结卫生局老干部工作在局党委的正确领导下，在区委老干部局的具体指导下，学习贯彻大兴区第二十三次老干部座谈会精神。认真落实2010年大兴区离退休干部工作领导责任制内容，坚持科学发展观，以人为本,努力做好管理和服务工作。以下就上半年工作进行总结：一、卫生局离退休干部基本情况。卫生局有离休干部16人，平均年龄82.3岁,离休党支部有9名党员，能参加支部活动的党员有5人。局机关退休人员38人，平均年龄66.9岁，退休党支部有28名党员，能参加支部活动的党员有24人。二、卫生局党政领导班子高度重视离退休干部工作，全面贯彻落实市委、市政府及区委、区政府关于离退休干部工作的各项方针政策。1、召开卫生系统离退休干部工作会议，传达大兴区第二十三次老干部座谈会精神，和下属单位签订2010年大兴区卫生系统离退休干部工作领导责任制责任书。建立健全各级老干部工作领导小组，形成在党委领导下，各级老干部工作人员及相关部门各负其责、齐抓共管的工作机制，协调解决离退休干部工作中遇到的困难和问题。2、把离退休干部工作列入重要议事日程，认真听取离退休干部工作的情况汇报。在研究制定重大决策或重要改革措施、考察领导班子和领导干部时，认真听取离退休干部的意见和建议。3、坚持领导干部联系老干部制度。局党政领导班子成员每人联系3-4名老干部，多次交流思想，听取意见建议。春节前局领导班子成员由老干部工作人员陪同对17名离休干部、5名正处退休干部进行了走访慰问，送去慰问信、礼品和慰问金并召开卫生局老干部新春团拜会。正月初八为2名离休干部祝贺80大寿，局领导送去了鲜花、生日蛋糕和祝福。上半年局领导、老干部工作人员及时看望因病住院离退休干部16人次。4、制定2010年大兴区卫生局老干部工作计划，完善老干部工作人员岗位责任制，积极参加区委老干部局举办的老干部工作人员培训班。5、局党委把离退休干部工作的方针政策作为干部教育培训的一项重要内容，组织召开下属单位支部书记培训会，增强在职领导干部对离退休干部工作的了解和有关政策把握。6、卫生局积极创造条件、重视和坚持利用自身资源做好为离退休干部服务管理工作。设置了活动室、阅览室等为离退休干部进行学习、活动和发挥作用创造了良好条件。三、认真落实离退休干部政治待遇的各项制度。1、召开卫生局老干部新春团拜会，局党委主要领导向老干部通报大兴区卫生改革与发展情况，使老干部们深受鼓舞，踊跃为大兴区卫生事业的科学发展建言献策。2、及时向离退休干部传达党中央、国务院和市委、市政府及区委、区政府的重要文件、会议精神，保证离退休干部按规定阅读文件，通报经济社会发展情况，认真组织身体较好的老干部参加区里组织的报告会，使老干部能及时了解党的路线、方针、政策，思想跟上形势的发展。3、召开老干部座谈会，党政领导认真听取老干部对卫生工作的意见、建议和要求，召开离退休干部工作领导小组会，邀请老干部党支部书记参加，使离退休干部工作更贴近老干部，服务更到位。4、把离、退休干部党支部建设工作纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰。 5、落实了离休干部两报两刊的政治待遇，（北京日报、大兴报、北京老干部、中国老年）；局机关退休干部一报一刊（北京日报、中国老年），为老干部政治理论学习提供了方便。四、全面落实老干部生活待遇。1、按规定及时调整补助费、护理费，为两名生活不能自理的离休干部申请办理增发护理补助费。2、医药费按规定及时报销。按照四快的原则，为局机关4位离休干部和38位退休干部报销今年上半年的医药费。3、计划于8月25日为机关退休干部、职工在大兴医院体检中心安排每年一次的健康体检。五、卫生局离、退休干部党支部组织学习及各类活动开展情况。1、继续开展“践行科学发展观 争创五好党支部”活动。采取多种形式组织离、退休干部深入学习实践科学发展观。2、继续开展“创建学习型党支部”活动，坚持每月5号为离休支部党员学习日，每季度最后一个月的24号为局机关退休支部党员学习日。3、根据区委组织部、局党委关于开展向沈浩同志学习活动的通知精神，认真学习沈浩同志的先进事迹；积极参加区委老干部局组织的“关注健康、享有健康、享受健康”保健知识讲座；按照区委组织部通知要求，组织离退休干部参加深入学习贯彻十七届四中全体精神辅导报告会。4、按照区委老干部局的要求，一是组织离休干部开展“走进春天、沐浴阳光” 一日游活动，参观北京野生动物园。二是开展主题为“爱家乡、知区情、看发展”参观活动，参观北京经济技术开发区。三是组织离退休干部中的摄影爱好者，参加“颂祖国促和谐、健身心乐晚年”摄影展。5、组织离退休党支部积极捐款献爱心，在为“玉树地震”灾区捐款和大兴区“共产党员献爱心”捐款活动中，离、退休党支部共捐款4510元。六、老干部发挥作用情况。按照自愿、量力和面向社会、面向群众、面向基层的原则，为离退休干部发挥作用创造良好条件，做好组织引导工作。一是组织离退休干部开展无偿献血宣传活动。二是支持、鼓励有条件的老干部开办个体诊所，为低收入阶层免费义诊。七、老干部“四就近” 工作开展情况。依托社区资源服务离退休干部，实现“四就近”。坚持原单位服务管理为主体、社区服务管理为补充，