物流安全生产管理制度汇编.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除重庆捷途物流有限责任公司 安全管理标准化资料汇编重庆捷途物流有限责任公司安全管理理念 安全管理人人记心中，落实在行动中，关键在领导，制度是保证，群众是基础，不断地改进、完善、推行、落实安全管理制度新机制，适时清除不安全隐患，才能开创长年无事故的安全管理新局面。目 录第一章：安全管理组织机构1、 安全方针62、 安全管理机构73、 安全管理程序16第二章：安全管理职责1、 公司经理岗位安全责任制172、 安全管理副经理岗位安全职责183、 理事会岗位安全责任制194、 安全科岗位安全责任制205、 安全内勤人员岗位安全责任制216、 安全外勤人员岗位责任制227、 财务岗位安全责任制238、 安全生产监督检查小组职责24第三章：安全管理制度1、 安全工作自我调整制度252、 安全管理新机制自我评审制度263、 驾驶员岗位安全职责324、 驾驶员安全学习制度335、 驾驶员安全行车制度346、 驾驶员操作规程357、 驾驶员安全守则368、 机动车驾驶员自我约束八条389、 车辆管理规定3910、 机动车月检制度4011、 安全检查制度4112、 安全学习培训计划4213、 岗位安全培训制度4314、 监督反馈制度4415、 安全管理“四抓”4716、 预防交通违法的五条措施4817、 出车前“三查三清洁三注意”4918、 安全行车十不开5019、 关于车辆使用年限及报废之规定5120、 车辆过户的管理规定52第四章：事故应急预案1、 安全事故应急预案532、 事故应急方案543、 道路运输重特大事故应急救援预案554、 公共卫生以及其他突发公共事件应急预案575、 自然灾害、突发事件运输事故应急救援预案596、 公司管理安全、治安安全综合治理预案617、 隐患整改制度64第五章：安全文件管理1、 文件管理制度65第一章：安全管理组织机构安全方针“安全第一，预防为主”是运输企业的生产方针，安全管理是企业发展的生命线。为适应市场经济和交通事业的需要，在新的环境形势下，经重庆团结货运有限公司安全管理委员会审议通过了安全管理新机制汇编，现已编辑成册。这是一部具有法律效力的企业安全管理规程，他有章可循地规范各级安全管 理责任人，职责化、制度化，是一套较为完善、卓有成效的网络安全管理体系。通过安全管理新机制制度的推行，必将更进一步的把不安全隐患消灭在萌芽之中，达到保障国家财产和人民财产安全之目的，使企业安全和生产稳定跨上新的台阶。为全体职工和承包人员必须遵守管理新机制的规范要求，严格在生产过程中贯彻执行。重庆捷途物流有限责任公司渝捷20091号关于成立道路交通安全管理机构的决定安全会主任：黄强安全会副主任：袁亮安全会成员； 黄波 梁志清 陈冠军 卢富建重庆捷途物流有限责任公司二00九年七月一日报：高新区交通支队高新区道路运输管理所道路交通安全管理组织机构安全管理委员会主任：黄强成 员： 黄波 梁志清 陈冠军 卢富建重庆捷途物流有限责任公司渝捷20092号关于成立道路交通安全宣传组织机构的决定主要责任人：黄强具体责任人：袁亮成 员：黄波 梁志清 陈冠军 卢富建重庆捷途物流有限责任公司二00九年七月一日报：高新区交通支队高新区道路运输管理所道路交通安全宣传组织机构主要责任人：黄强具体责任人：袁亮成 员：黄波 梁志清 陈冠军 卢富建重庆捷途物流有限责任公司渝捷20093号关于提取安全经费的决定根据重庆市人民政府关于强化道路交通安全监管的通知(渝办发200729号)要求，道路运输企业必须按照财务部、安全生产监管总局关于印发高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法通知，（财企2006478号）以及政府和行业相关管理规定的规定；公司决定从上一年的营收总额中提取2%3%做为次年的安全生产经费，主要用于本企业安全生产与管理。重庆捷途物流有限责任公司二00九年七月一日报：高新区交通支队高新区道路运输管理所组织网络第一条 为了实现公司的安全目标和企业管理目标，公司建立专管成线，群管成网，纵向到底，横向到边的安全管理网络。第二条 在管理机构上，公司设立安全生产领导小组，公司经理任主任，成员由党、政、工及有关科室部门负责人组成。公司设立安全科，负责公司车辆运行交通安全工作。生产经营单位的劳动安全工作，消防安全工作及保卫工作，公司下属各部门设立安全生产领导小组，负责本部门的安全工作；安全生产是企业安全管理的最高机构，安全管理人员负责企业内部的安全执法。第三条 公司法人代表（经理）是企业安全工作第一责任人，对企业安全工作负第一责任；负责安全的第一副经理为第二责任人；安全科长负第三责任；各部门负责人负第四责任；安委会成员及安全管理人员按分工负安全工作相应责任。第四条 公司安全科长具体负责安全管理工作的指挥和调度，负责安全工作日常事务，其他安全管理人员按职责分工负责各自的工作，既分工负责，又协商统一。第五条 公司保证安全管理人员的活动经费，配备安全检查车辆，以备上路检查和及时赶赴现场。第六条 公司工会成立安全生产监督检查委员会，由工会主席任主任，负责对本公司的安全工作进行监督；各部门成立安全生产监督检查小组，负责各部门的安全监督工作。第七条 各具体事项中责任人随人员的变动而变动。道路交通安全组织网络图X安 办 主 任重庆捷途物流有限责任公司安全委员会经 理捷途安办搬运工叉车班调度室汽修厂交通安全领导及职能部门管理配备图X修理厂消防技安生产经 理 捷 安 办副 经 理捷 途 安 委 会重庆捷途物流有限责任公司安全管理程序第一条 目的。为了加大安全管理力度，明确目标，落实责任，把安全管理工作落实得更完善，真正保障人民和国家生命财产安全特制定本管理程序。第二条 范围。本程序的范围是适于本公司安全管理部门，包括公司经理，安全生产委员会，安全科和部门。第三条 职责。安全管理部门程序的相关责任单位是安全领导小组，负责具体解释和执行本程序，同时监督检查安全职能各部门的安全管理，安全执法。第四条 流程。公司经理交委会主任全面负责安全工作，安全科长具体负责安全管理和监督，安全管理人员负责企业内部的安全执法和具体操作，具体要求是：层层负责，落实责任严格执法保障安全。第二章：安全管理职责公司经理岗位安全责任制一、公司经理为企业管理第一责任人。应组织贯彻落实国家安全法规和上级有关安全管理的指示精神，组织编写，完善企业的安全管理规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作纳入议事日程。二、审定年度公司安全管理工作计划。三、领导公司安委会工作，定期主持召开会议，研究解决安全管理中的重大问题，决策重大安全管理问题，审批公司安全经费的投入。四、负责公司责任事故的诉讼。五、发生重特大事故，亲临现场，组织抢救，并按照“三不放过”的原则调查处理和上报。六、检查督促各部门各单位对安全规章制度及法规、规章的实施。七、公司在签订的各种运输合同中，必须有安全指标和完成指标的措施及奖惩条款；坚决实行安全一票否决权制度。安全管理副经理岗位安全责任制一、认真贯彻落实安全管理的方针、政策、法律、法令，协助经理搞好安全管理，劳动保护工作；坚持管理、必须管安全的原则，对公司的安全工作负直接组织和督促检查责任。二、组织制定年度安全目标管理和工作规则；领导和组织开展安全竞赛、安全整顿、安全检查等活动；经常深入管理现场，发现事故隐患及时责成有关部门限期解决。三、定期向公司理事会和经理报告安全工作，负责提出须由理事会研究决定的安全工作的议题。四、对安全设施方面的问题，组织职能部门研究讲座，提出解决办法，并督促实施。五、参加特大事故苗头及重大以上事故的现场调查和事故的处理，查清事故原因，采取防范措施。六、积极组织建立企业安全管理新机制的各项工作。七、主持安全的日常事务，签发安全文件；抓安全典型，总结推广安全先进经验。理事会岗位安全责任制一、认真贯彻执行党和车家制定的安全工作的方针、政策、法令、法规和企业的安全规章制度。二、督促行政不断改善生产环境，改善劳动条件；按上级有关规定搞好职工劳动保护。三、把安全工作纳入工会工作的议事日程，组织制订安全技术、劳动保护等规章制度和实施计划。四、积极参加行政组织的安全检查、安全宣传活动，参与重大事故的调查处理工作。五、组织开展安全生产竞赛活动。六、定期组织职工代表对本企业安全规章制度落实情况的检查，并认真收集职工的建议和信息反馈；监督有关部门对安全隐患进行整改。七、抓安全典型，树立安全榜样，总结推广安全生产先进经验。安全科岗位安全责任制一、在分管安全管理副经理的领导下，认真贯彻执行国家和上级有关安全管理的方针、政策、法令和指示精神。二、负责制定本部门安全工作计划，安全教育计划，基础管理工作，具体组织实施公司颁发的各项安全管理规章制度。三、定期组织有关人员对公司各生产单元及租赁车辆进行安全检查，对不安全的事故隐患，提出针对性整改意见。四、组织安全人员进行内部的安全管理业务知识教育、培训工作对全公司的驾驶人员、职工进行安全教育、培训；及时组织举办各种违章肇事、事故隐患方面的驾驶员整顿学习安全责任方面的内容。五、调解各种纠纷，参加行车事故的调查、处理工作，并按照“三不放过”的原则提出处理意见。六、具体负责安全科的日常工作，严格运用安全一票否决权；组织召开各类安全生产会议，认真做好公司安全奖惩工作。安全内勤人员岗位安全责任制一、负责建立、保管驾驶员行车安全档案和事故档案及事故费用台帐，及时填报各种报表和整理各种资料，做好各种安全原始记录，办理日常安全业务事宜。二、负责驾驶员的异动和有关证照的办理审验工作。三、收集、整理和保存管理文件及有关安全资料，定期进行分析，并及时向领导反馈。四、负责公司各类车辆的保险事务，按期投保，并做好车辆保险各种台帐。五、负责公司机动车的审验，并做好台帐。负责做好安全学习记录，建立考勤册，协调科内安全事务，完成科长下达的各项工作。安全外勤人员岗位责任制一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，积极宣传党和国家安全生产方面的各项法规、政策、落实企业安全管理规章制度。二、及时掌握行车人员的思想、技术、身体及安全管理督促工作，纠正、处罚违章行为。三、发生行车事故，及时赶赴现场，组织抢救伤员，并配合、协助有关部门做好现场勘察、调查、找出事故原因，按“三不放过”的原则，进行事故分析、处理，并及时办理保险索赔手续。四、经常深入生产第一线，检查、督促企业各项安全生产规章制度的落实情况。五、协助配合有关部门开展车辆例保检查。财务科科长岗位安全责任制一、认真学习企业的各项安全生产规章制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针，强化自身安全意识。二、负责组织科室人员学习国家财经、财务管理的规定，严格现金、票据、票汇管理，做好防火、防盗工作，严防各项票据的丢失、被盗。三、做好安全设施经费的管理工作，为领导当好参谋，把好关。四、按规定审查事故借款和事故保险赔款的收支工作。五、严格审查事故费用及开支、如实反映行车事故费用。安全管理监督检查小组职责一、机构：由股份公司理事会会长任监督检查组组长，成员：唐先涧 唐先永 谢亮：第一条： 负责企业安全生产群众监督组织独立行使职权，并定期向职工大会报告工作。第二条： 参与企业有关安全生产，劳动保护规章制度的制定，向职工群众宣传党和国家关于安全生产，劳动保护的政策、法令及企业的安全生产规章制度，对职工群众进行遵章守纪的安全生产、劳动保护知识的教育。第三条： 参与安全部门组织的各项安全检查，协助并督促行政对检查中发现的隐患进行整改。第四条： 收集整理群众的建议性意见和建议，及时向行政反馈信息，提交公司安全生产委员会列入议程，作出相应的决议。第五条： 加强生产现场、办公场地、车场的安全检查巡逻，发现隐患及时汇报，监督和协助行政及时解决生产中出现的有关安全生产方面存在的问题，职工是群众监督的主体，要充分调动群众的积极性、达到预控、监控、群控和自控的良好作用，把事故消灭在萌芽状态。第六条： 参与安全生产事故的调查处理，协助查找事故原因，总结经验教训，制定防范措施提出对事故责任者的处理意见。第三章：安全管理制度安全工作自我调整制度第一条 安全管理会和安全工作人员必须自觉遵守各种安全规章、法规、法律，起到表率作用。第二条 理事会和安全工作人员不得违背安全原则的言行，一经发现，必须报告公司法人代表按有关规定予以处罚。第三条 理事会成员和安全工作人员必须在各自的职责范围工作。第四条 安全工作人员对自己职责范围处理不了的问题，须立即报告上一级领导和部门予以处理。第五条 对重大以上事故和特大事故隐患，对责任人的处理由安全管理会讨论研究后决定。安全管理新机制自我评审制度为了在实际工作中不断完善安全管理新机制，及早发现和解决阶段性存在的问题，使企业安全管理活动符合新机制的要求，结合企业实际，特制定本制度。一、自我评审组织公司成立自我评审小组，由公司理事会和安全管理监督检查委员会组成，理事会主任任组长，工监会主任担任副组长，负责企业的评审工作。二、自我评审时间自我评审工作每半年开展一次，即每年六月和十二月为公司自我评审时间。三、自我评审办法自我评审内容、打分标准和考核办法，均按重庆市运输企业安全管理新机制的考核标准来进行评审。考核标准为1000分，达到900分以上为合格，否则为不合格。在自我评审中，要实事求是，不怕揭短，不做过场，严格评审。评审前，要组织小组人员深入考查，掌握第一手资料，以保证自我评定的真实性、准确性。对自评中发现的问题必须责令责任单位采取措施，限期整改。责任单位整改完后的情况必须及时向理事会，工监会负责人汇报，以便下次检查。未进行限期整改的部门单位，追究部门领导责任，并酌情处理。四、其它每次评审活动，应由安全科提前通知小组人员，各组员不得无故缺席。安全科每次都应做好详细、完整的文字记录，并建立专项台帐。安全一票否决制为了强化各级领导和公司职工的安全意识，提高对安全的认训，促进安全管理、文明管理、特制定本制度。一、安全一票否决的类型，分为运行过程中的否决和在评先表彰，晋升晋级的否决两大类。二、安全一票否决权的实施：1运行过程中的安全一票否决，原则上由专职安全监督人员负责实施否决权，对“三违”现象，公司职工都有权予以现场制止，制止无效时，可报告专职安全监督人员或安全科举报。2.评先表彰，晋升晋级时的安全一票否决由企业安全管理领导小组和安全科按各自管辖权限实施否决权。三、安全一票否决方式：1.对运行过程中的违章作业、违章行车等行为予以现场制止，停止作业，令其下车，进行现场纠正，直至符合安全要求为止。2.对运行过程中的违章指挥拒绝执行。3.对事故责任者，严重的“三违”行为者，不评先进，不晋级、晋薪。4.对“三违”行为和事故责任者的处罚按有关规定执行。四、安全一票否决的范围：1.运行过程中必须制止和否决的范围：1)无证或违反安全操作规程驾驶车辆的；2)声音进行修缮，电工作业的；3)严重违规超载、超负的；4)酒后开车或驾驶带“病”车运行的；5)在油库、加油站等禁火场地吸烟或明火的；加油时，车辆没有下客的；6)上班时间在公司不按劳动安全防护规定穿戴防护用品的；7)按排带“病”车辆投入营运的；8)安排车辆冒险营运（早浓雾、超越指定站线的、无正规手续等）的；9)违反有关安全管理的法规，法令和企业规章制度的其它行为；2.评先表彰，晋升晋级安全一票否决的范围；1)违章指挥造成重大事故的，重大事故负对等责任以上的责任者，在考核期内不予评先，不作为奖励晋薪的对象；2)发生特大事故、工伤重大事故、人为机械责任重大事故的二级单位不能评先进集体；3)凡因责任事故受到行政处分的，按有关规定结合本办法处理。五、本制度未尽事宜由公司安全领导小组研究决定。六、本制度解释权由属公司安全领导小组。安全生产一票否决办法一、为了增强公司职工安全意识，建立自我约束机制，坚决杜绝“违章指挥、违章操作、违反纪律”，预防重特大事故发生，促进安全生产，特制定本办法。1.安全一票否决权分为生产过程否决和评先、表彰、晋升、晋级两大类型。2.生产过程中的一票否决原则上由专业安全监督人员负责实施否决权；对“三违”现象，凡本司职工在现场有权制止和否决，制止无效时，可向领导和专管人员举报。3.评先、表彰、晋升、晋级的安全一票否决权，由公司安全部门根据依据证据的基础上提出否决意见，实施否决权。二、安全质量一票否决方式。对生产过程中的违章作业运行、违纪行为予以现场制止，责令停止作业，现场进行纠正整改，直至消除隐患为止。1.对生产工作中的违章指挥，有权拒绝执行。2.对事故有关当事人，严重的“三违”人员，取消当年评先、表彰、晋升、晋级。3.对“三违”人员和造成事故的责任人，按“安全生产奖惩办法”的规定执行。三、安全质量一票否决的范围。1.生产过程中必须制止和否决的范围无证无照从事特种作业；不按规定穿戴和使用防护用品；酒后驾车、超载、超速和开带病车、疲劳车、违章车；指挥车辆冒险行驶和违规装载易燃、易爆、易腐蚀等危险物品；不坚守工作岗位，擅离职守脱岗、串岗；违反有关安全法规、法令和企业有关安全管理规章的其它行为。2.评先表彰、晋升晋级一票否决范围。一般事故的全责、主要责任者，重大事故以上的所有责任人，在考核期内不予评先，不作为晋升晋级的对象；发生一般事故以上的责任部门不能评先进集体；凡因责任事故受到行政处分的，根据所受处分的结果，按有关规定结合本办法处理。租赁承包人安全职责一、遵守国家的法律、法规，严格执行交通运输安全管理规定和公司制定的安全行车管理规定。二、督促自聘驾驶员按时参加公司组织的安全学习和各类有关安全生产的活动，自觉遵守安全法和重庆市道路交通安全处罚条例，文明行车，不开带病车，不开违章车。三、合法经营，文明服务，按时缴纳国家和公司的各种规费。四、自觉遵章守纪，按租赁承包合同要求，按时给车辆保险，做到不脱保、不漏保。五、做好车辆安全例行保养工作，按期对车辆进行二级维护，保持车况良好，为行车安全打好坚实的基础。六、严禁将车辆交给无证或证照与车辆不相符的驾驶员驾驶。七、自聘驾驶员因违反交通管理规定，造成交通事故，租赁承包人应承担事故责任和经济损失。驾驶员岗位安全职责一、提高安全管理意识，树立安全第一的思想，反违章、反肇事，压事故、保安全、保持高尚的职业道德情操。二、自觉遵守中华人民共和国道路交通安全法和道路交通事故处理办法，做到文明行车，规范操作，行车安全。三、爱护车辆，尊客爱货，坚持例行保养，出车前、行车中、收车后养成“三检查”的良好习惯，保证车辆正常处于良好的运行状态。四、随身携带行车证照，自觉遵守公司制定的“安全行车十不开”规定，不违章肇事，服从交通管理人员的指挥和监督检查。五、按有关规定对车辆定期进行二级维护。六、发生交通事故，应及时向交通管理部门和安全科汇报，及时对伤者进行施救，不私拆、破坏、逃逸现场，积极配合有关交通管理部门对事故的调查处理。驾驶员安全学习制度为了强化对驾驶员的管理，使广大驾驶员注重职业道德，增强法制观念，遵章守纪、文明行车。使安全第一的观念在驾驶员的思想上、行动上有机的结合，特制定以下制度。一、全司租赁车承包人和驾驶员都应高度重视每月一次的安全学习，不得以任何借口不到会，严格学习考勤制度。二、因从事长途运输的驾驶员不能准时参加安全学习的，事前必须向安全科请假，事后必须到公司补课，并作好登记。三、对无故不参加安全学习者，缺勤一次罚款50元，三次不参加安全学习的送交通十八队集中学习，当年取消评先资格。安全学习时间：每月第二周星期三9：0010：30，遇星期天节假日顺延。驾驶员安全行车制度为了加强道路交通管理，减少国家和人民生命财产的损失，杜绝交通事故的发生，保证行车安全、特制定以下制度：一、自觉遵守交通法规：认真学习安全法，行车时做到“不超车、不超载、不拒载，不甩客、不酒后驾车、不开带病车”，确保车辆技术状况良好。二、牢记“安全责任重于泰山”，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行操作规程，真正做好“安全行车十不开”。三、坚持例保、做好开车前、行驶中、收车后的“三检查”工作，保持车容车貌和车辆的设施安全有效。四、自觉遵守企业的各项规章制度，服从管理，听从指挥，爱护车辆，认真完成各项生产任务，在确保安全的前提下，为企业增收节支。道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程，不能违规作业，驾驶人员连续驾驶时间不能超过4小时，单程400以上，高速公路600以上的客运线路，必须配备双班驾驶员。驾驶员操作规程第一条 在出车前，必须认真对车辆进行例保检查，对轮胎、半轴、传动等部位的螺丝进行检查、紧固，发现隐患应立即排除。第二条 在行驶中，必须按车辆使用说明规定进行操作，严格按道路交通安全法道路运输条例来约束和规范驾驶员的操作行为。第三条 在途中休息和收车后，都要认真对车辆进行检查，发现车辆有故障应排除故障再运行。第四条 驾驶员在驾驶车辆时严禁蛮干违章操作，必须保证车辆运行安全。第五条 驾驶员要做到文明礼貌行车，不断提高自己的职业道德修养，确保行车安全完成好各项运输任务。驾驶员安全守则一、驾驶车辆时，必须携带驾驶证、行驶证、准驾证（上岗证），缺一个证件或证件未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆。证件不得转借、涂改或伪造。二、严禁酒后开车，人工直接供油和下坡空挡熄火滑行，不准将车交给没有驾驶资格的人或不符合跟车实习规定的人以及外人驾驶。三、不准驾驶与驾驶证、准驾证不相符的车辆，不准驾驶安全设备不符合规定或机件失灵的车辆，不准人货混装，驾驶室超员和驾驶不符合装载规定的车辆，不准私自请人替班（请驾驶员替班必须经过单位审查同意）。四、不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或有其他妨碍安全行车的行为，不准穿拖鞋驾驶车辆，患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时不准驾驶车辆。五、学习或跟车实习驾驶员，不准单独驾车或拖拉损坏的车辆。六、驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，中速行驶，礼貌行车，转弯减速鸣号，靠右行，随时准备停车，起步时做到“三看”：一看车辆周围上下有无障碍、二看仪表是否正常、三看有无来车。开车时做到“三先”：先让、先慢、先停。“超车”时做到“三不”：不强行超车、不只让道、不让速。停车做好“四好”：选好地点、挂好正确档位、拉好手刹、塞好三角木。行车中做到“四慢”“五掌握”：“四慢”是情况不明要慢，视线不良要慢，起步、倒车、停车要慢，通过叉路口、狭路、桥梁、弯道、险坡、繁华地段要慢。“五掌握”是掌握车辆安全技术状况，掌握道路及装载情况，掌握地区气候变化，掌握各种车辆动态，掌握行人、儿童及牲畜活动特点。七、车辆进油库加油时，车上有乘客时应主动向乘客宣传油库不准吸烟，不准带明火进库，车辆加油时必须熄火。八、驾驶员应自觉参加每月的安全学习和其他安全活动，严格遵守交通法规和企业的安全规章制度，服从公安交警，交通管理机关及企业的管理和安全检查。九、驾驶员对所驾车辆应妥善保管和使用，经常保持车容整洁，严格按照车辆技术要求进行保养维修，使车辆经常保持良好的技术状况。十、驾驶员要服从调度员的任务安排，严格按照啤酒代办运输管理规定办，及时准确将产品完好无损的送到客户指定的卸货地点。十一、驾驶员在行驶中如遇道路塌方，或被洪水淹没或被冰雪冻结，必须探明情况，在确保安全的情况下方能谨慎通过。十二、担负出车任务的驾驶员要养成良好的生活习惯，自觉安排好休息时间，晚间娱乐玩耍或参加其他活动，都不得超过二十二点，保证足够的睡眠，以旺盛的精力投入到第二天的驾驶工作。十三、发生行车事故时，若有伤员，驾驶员必须立即停车抢救伤者，保护现场并及时向当地交警部门联系报案，并向保险公司、祥茂公司安全部门报案，不得开车逃离或伪造现场。机动车驾驶员自我约束八条加强道路交通安全法的学习，自觉遵守道路交通安全法的各项规定，是每个驾驶员搞好安全行车的必备素质。驾驶车辆时，时时刻刻注意安全，切实做到自我约束八条。一、自我约束不做违章、违法的事。二、自我约束不把车辆交给没有驾驶资格的人驾驶。三、自我约束不驾驶与自己驾驶资格不符合的车辆。四、自我约束饮酒后不驾驶车辆。五、自我约束在患有妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时不驾驶车辆。六、自我约束不驾驶安全设备不全或者机件失灵的车辆。七、自我约束不驾驶不符合装载规定的车辆。八、自我约束，按驾驶规范正确实施车辆起步。车速控制、行驶跟进、会车、超车、转弯、掉头、倒车、停车等驾驶行为。牢固树立安全第一的思想，多一些理智，少一些盲目。“手握方向盘，心中想安全”，为了他人和自己的幸福，对自己每一个驾驶行为都要做到高度负责，确保行车安全。重庆团结货运有限公司2008年6月1日车辆管理规定第一条 车辆必须经过车辆管理机关检验合格，领取号牌、行驶证方可行驶，号牌必须按规定位置安装，并保护清晰，号牌和行驶证不准转借、涂改和伪造。第二条 机动车必须保持车况良好，车容整洁，制动器、转向器、喇叭、雨刮器、后视镜和灯光装置齐全有效。第三条 机动车必须按车辆管理机关规定的期限接受检验，未按规定检验的或检验不合格的，不准继续行驶。第四条 驾驶室两边门上必须按规定喷印统一的自编号码，车尾喷牌照号码，车内在不影响驾驶员视线的情况下可喷贴适量的安全标语或告示。第五条 为了车辆运输的安全性能达到应有的技术要求，严格按国家颁布报废标准执行，报废车辆必须交祥茂公司办理报废，以便完善各种手续，报废车辆不准继续运行。机动车月检制度根据上级有关部门对机动车运行管理的特殊要求，确保运输服务工作安全及机动车在运行中的特性，为保证机动车的转向系统、安全系统和整车的性能，特制定以下制度。一、租赁承包人和驾驶员在出车前、行驶中、收车后必加强对车辆的转向刹车等安全系统进行保养和检查维护。二、车辆在运行过程中，发现有危险及安全的机械部位发生异响时，一定要及时排除故障，修复后运行，严禁“带病”运行。三、租赁承包人和驾驶员要认真学习机动车保养知识，严格按照科学规律，按时对车辆进行维护保养，保持车辆随时处于良好状态。四、为适应目前车辆管理和生产的需要，公司安全科每月对车辆进行月检和监督检查车辆的安全技术状况。 安全检查制度第一条 公司每月定期对技安人员的安全管理工作进行检查，实行目标考核，奖惩分明，其检查内容和奖罚标准按公司年度安全目标责任书规定执行。每月公司领导带队上路检查不得少于天，安全科上路检查不得少于5天。第二条 公司所属单位和部门每月组织一次安全规章制度和岗位安全责任制的落实情况进行检查，发现问题及时提出整改意见和措施。第三条 重大节日和安全月、周、日由公司安全科组织安全检查。第四条 综合大检查的内容是：以查制度、隐患、领导、思想、整改为重点。路查的内容是各车辆遵章情况和车辆安全技术状况，以及道路情况。第五条 对查出的问题，应及时整改，并由安全科负责签发“隐患整改通知书”，责成有关部门负责人及个人解决，并实行整改后的验收反馈制度。关于安全学习培训计划第一条 公司安全理事会要认真贯彻执行国家有关安全管理法律、法规的学习培训工作，及时组织员工学习传达上级有关安全管理的指示要求，开展形式多样化安全宣传教育工作，形成安全管理的良好氛围。第二条 每月组织驾驶员进行两次安全学习，驾驶员每月至少要参加一次安全学习，参加学习人员实行签到，资料实行建档备查，对未参与的驾驶员给予补课。第三条 几个调度室当班调度员在安排任务时，对驾驶员要进行出车前的安全教育或者提醒驾驶员注意行车安全，增强驾驶员的行车安全意识，达到自我约束驾驶行为来提高安全工作。第四条 举办培训学习和上路检查相对结合，做到有章可循，违章必究，学以致用，把学习了的交通法规真正落实到每个驾驶员行动中。第五条 新到祥茂公司上班的驾驶员要实行上岗前和上岗中的培训教育，使他们养成自觉遵纪守法，文明开车。第六条 公司要根据不同季节及任务的淡旺季运输情况和重大节日前都要组织全体驾驶员有针对性的学习，使各个环节都要注意安全，避免安全管理失控，达到驾驶员要适应这些特性，确保行车安全。岗位安全培训制度第一条 职工上岗前和岗中，必须接受上岗前以及在岗时期的安全知识培训。第二条 岗位培训以劳动法、安全生产法和劳动安全法律法规为主，以及其他安全技术知识，使每一位职工掌握一定的安全技能。第三条 在岗职工一年进行两次培训，培训以集中和分散的方式相结合，方法上以知识性、趣味性相结合。第四条 每年年底举行一次安全知识考核，并作为对其奖惩的依据。监督反馈制度一、总则第一条 为了全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保各项安全生产法律、法规、规章制度的贯彻执行，特制定企业内部安全生产监督反馈保障制度。第二条 指导思想。依靠公司广大干部员工，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，牢记江总书记：“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的精神，密切监视生产过程中的各个环节，各个角落，通过全司员工，纠正违章指挥和违章操作，清除事故隐患，确保安全生产。第三条 原则。有章可依，有章可循，有章必严，违章必究。监督保障体系由生产安全委员会、工会组织和群众网络构成，以生产安全委员会和工会委员会监督为主，群众监督为辅。二、监督的内容第二条 对各部门落实安全管理法规和企业规章制度的执行情况。第三条 对安全设备、车辆安全设施技术状况是否符合安全运输的要求。第四条 对车主和驾驶员随意请驾驶员，必须按聘用驾驶员制度办理。第五条 对本公司员工在生产运输过程中是否有违犯交通安全法和企业安全生产规章制度现象。第六条 各级管理人员是否有违犯安全生产的指挥。三、监督人员反馈制度第一条 各级监督人员要带头遵守安全生产法规和企业的规章制度，勇于同违章者作斗争。第二条 收集整理群众有建议性的意见和建议，及时向行政反馈信息。提交安全生产委员会讨论，作出相应的决议。第三条 参与企业有关安全生产、劳动保护规章制度的制定。第四条 监督人员在工作和检查中发现有违犯安全生产行为的有权制止，并采取果断措施，以避免事故发生，并立即向上级报告。第五条 参与安全生产事故的调查处理，提出对事故责任者的处理意见，制定防范措施。理事会协助行政创建安全合格班组一、祥茂公司工会组织要围绕公司的生产经营目标和企业的发展，充分发挥工会的组织作用，教育和引导职工参与安全生产管理，安全生产人人有责，积极开展安全生产竞赛，创建安全生产合格班组。二、公司工会组织要积极协助行政大力宣传各种的安全规章制度，使职工增强安全意识，时时刻刻重视安全生产，严格按照操作规程办事。三、工会组织要积极开展建小家活动，关心职工的温暖，切实为职工排忧解难，解除职工的后顾之忧，使职工全身心投入到工作中，为安全生产创建良好的工作氛围。四、加强职工的思想工作，经常和职工交流思想，认真听取职工的意见和呼声，起到公司领导和职工的桥梁纽带作用，为职工的安全生产创建较好的工作条件，不断增强企业的凝聚力来促进我们的安全生产。五、每年年终要组织职工进行安全生产合格班组的评比工作，对做得好的班组进行表彰奖励，对存在问题的班组要查找原因，并制定改进措施，以达到全面提升班组的素质。安全管理“四抓”一、抓制度：贯彻国家有关安全法规，制定各岗位安全责任制，并监督、检查实施。二、抓学习：严格学习制度，组织驾驶员及租赁车驾驶员安全学习，并经常性开展教育培训活动。三、抓人头：凡进入公司应聘驾驶员及租赁车驾驶员，必须经安全管理部门考核、验证。对其身体状况、爱好、家庭状况及经历进行了解建档，并与公司签定“驾驶员安全责任书”。四、抓车头：技安部门对公司营运车辆，严格进行监控管理，做好上路安全稽查工作；监督驾驶员及租赁车车主作好例保及季度“二级”维护检测工作，把住车辆技术质量关，确保运行安全。预防交通违章的五条措施一树：树立安全第一、预防为主的安全思想。二严：严守交通规则，严守安全制度和操作规则。三勤：勤检查，勤清扫，勤保养。四慢：情况不明慢，视线不明慢，起步、会车、停车慢，通过交叉口、窄路段、桥梁、弯道、险坡、车站繁华路段恶劣路段慢。五掌握：掌握车辆技术状况，掌握过路情况，掌握气候影响及风力，掌握地区变化，掌握车身，行人乘客运态和特点。出车前“三查三清洁三注意”三查：一、查报修项目是否修好。二、查轮胎是否缺气。三、查机油、润滑油、刹车气压、冷却水、电瓶电水是否缺少。三清洁：一、清洁后视镜。二、清洁车身及挡风玻璃。三、清洁车身侧窗玻璃及各座椅。三注意：一、注意机油表、电流表、水温表、转速表等是否正常。二、注意发动机，空调压缩机等运转是否正常有无异响。三、注意温度表、气压表、燃油表是否达到起步要求。安全行车十不开一、集中思想 正确操作 遵章守纪 不开故障车二、早晚高峰 出入城区 耐心冷静 不开急躁车三、路宽车好 人稀车少 技术熟练 不开英雄车四、视线不清 情况不明 减速缓行 不开冒险车五、交叉路口 情况复杂 礼让三先 不开抢道车六、前车不让 切不抢道 安全第一 不开斗气车七、道路复杂 人多车挤 谨慎驾驶 不开盲目车八、雨雾雪大 路窄路滑 低速行驶 不开危险车九、身体困乏 精力不足 注意休息 不开疲劳车十、肇事报告 抢救伤员 保护现场 不开违法车关于车辆使用年限及报废之规定各位挂靠经营车主：重庆捷途物流有限责任公司按重庆市公安局车辆管理所文件关于调整汽车报废标准有关问题的通知中报废年限规定，车辆自初次登记之日起，其有效使用期10年，团结公司依照文件精神，与车辆管理机关联络协商，结合本公司具体情况研究决定，凡挂靠我公司经营的货运车辆，最多可延期3年（即使用期可达13年），如达到上述使用年限，一律给予办理强制报废，报废手续完善后，经营者若想继续经营，可更换新车挂靠团结公司，公司给予办理入户手续，此规定从2009年7月1日起执行。重庆捷途物流有限责任公司2009年7月1日车辆过户的管理规定为了规范本企业的各项规章制度，根据行业主管部门的要求，运输企业严格从业资格上岗及经营车主和驾驶人员的相对稳定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；经营车主和驾驶员更换频繁是引发交通事故的主要因素，为了全面提升企业的管理水平，因此对本公司车辆过户特制定以下管理规定：一、所有属于重庆捷途物流有限责任公司的车辆要求过户，首先写出书面申请交我公司安全办公室，经同意后，才能履行办理过户手续。二、在履行车辆过户前必须结清该车在我公司的各项费用和完善所需的一切手续，方可办理过户。三、属于我公司的车辆内部过户经营车主至少在我公司经营半年以上，才能办理过户手续，并缴纳过户费伍佰元给我公司。四、我公司内部过户，原车主和新车主必须签有书面协议，理清双方的债权债务，完善各种手续及费用，办理内部过户事宜。五、属于我公司的车辆过户出我货运公司，在完善所需手续的同时并缴纳过户费贰仟元给我公司，输过户事宜。重庆捷途物流有限责任公司2009年7月1日第四章：事故应急预案安全事故应急预案为了迅速处理各类安全事故、减少事故损失、缩小事故影响、防止事故扩大，确保公司和社会稳定，及时妥善处理各类事故，特制定本预案。一、公司成立安全事故应急小组，由公司经理任指挥长，副经理、安全科长任副指挥长，各部门负责人组成。二、当公司场所、部门发生突发性安全事故，在场人员和职工，必须立即抢救伤员，保护现场，并立即向领导和有关部门汇报案情。三、当车辆发生交通事故后，当事人应立即抢救伤员、保护好现场、并立即向事故发生地的交通管理部门和公司安全部门报告事故情况。1、轻微事故，由安全科长安排安全员与保险公司联系出现场进行处理。2、一般事故，由安全科长亲自组织人员并联系交通管理部门和保险公司现场进行事故处理，报告分管安全的副经理。3、重特大交通安全事故，由安全科向经理、副经理汇报，并组织急救小组成员赶赴现场施救和处理善后事宜，配合交通管理部门对现场进行清理拆出。4、了解事故原因，对事故造成的伤亡人员的亲属进行安慰、积极组织资金，保证医疗费和死者费用开支。5、安全科组织有关技术人员对事故原因进行全面分析，提出处理意见并及时上报有关部门。按照“三不放过”的原则，对当事人进行教育处罚。事故应急方案第一条 事故发生后，在现场的公司职工必须立即抢救伤者，维护好现场，防止事态恶化，同时如实向所在部门领导和安全科报告，由部门领导上报公司领导。紧急情况下，可越级上报有关部门和公司领导。第二条 营运车辆在发生事故时，车主、驾乘人员必须积极抢救伤者，维护好现场，同时报公司安全生产委员会，安委会领导接到报告后立即报告交通主管部门。第三条 公司领导、各部门负责人和安全员接到事故报告后，必须立即赶赴现场指挥抢救，了解事故发生原因、损失情况，作好伤亡者家属的思想工作，防止事态扩大。及时配合公安、交通执法人员尽快清理、拆除现场。第四条 事故现场处理完毕后，公司安全部门和执勤人员必须认真组织分析事故原因，妥善处理事故，在处理完毕后，提出事故责任人处理意见，并形成书面材料上报主管部门。道路运输重特大事故应急救援预案为在道路运输、自然灾害、重特大事故来临时，做到临危不乱，有组织有纪律地救灾，保护人民群众生命财产安全。将制定以下应急救援预案：一、组织机构为保护在突发事故来临时有组织、有领导地应对突发事件，公司主要领导组成应急救援小组，由总经理任组长，经理、安全负责人任副组长。职 务姓 名联系电