护理部行政规范管理流程.doc

新护士岗前培训流程开始护理部制定培训计划并发文护士长组织学习科室带教小组学习护理部岗前培训准备护士长指导科室带教小组制定专科岗前培训计划护理部举行开幕仪式新护士参加开幕式护理部组织基础培训考核及岗前培训总结新护士接受培训考核护理部组织基础培训新护士接受基础培训合格否新护士下科试用新护士接受培训护理部质量监控护士长质量监控科室带教小组组织专科岗前培训科室带教小组组织专科培训考核新护士接受考核合格否护士长聘用前谈话是护士长提交聘用申请护理部审核并签定聘用合同护理部组织新护士授帽仪式新护士参加授帽仪式护理部总结讲评，资料归档结束否护士长岗位培训流程护理部任期学分修满情况登记护理部培训资料归档护理部年度学分修满情况登记护理部检查、监督、指导 代理护士长转正科护士长检查、监督、督导正式履行护士长职责护士长 制订个人专科教育计划修满规定继续教育学分医院领导宣布命令结束医院领导审核医院领导审核任用科护士长 参加考核并提交任用意见代理护士长申请转正护理部 组织考核并提出任用意见护理部 重点帮带护士长 参加代理护士长 职责科护士长重点帮带护理部 安排个体化培训护理部 举办新护士长岗前培训班护士长 参加护士长 学习科护士长 学习护理部 发文护理部制定护士长岗位培训方案和年度培训计划开始护士规范化培训实施与管理流程护理部 起草护士规范化培训实施方案与管理办法护理部学习掌握政策精神护理部 发文开始护理部 成立医院继续教育领导委员会继续教育委员会讨论、通过护士长 参与护士长 组织学习护士 熟悉要求护理部 组织实施护理部 制订年度公共理论与技能培训计划护士长 制订年度专科理论与技能培训计划护理部 按计划施训并检查监督可是培训 计划实施情况护士长 按计划施训护士 参加年度培训护理部 组织公共理论与技能考核护理部 年度学分审核护士 参加考核与测评护士长 组织年度考核、测评护士提供学分证明护士长 登记个人年度学分护理部录入全院学分库护理部 任期内学分查询 护理部 发放护士规范化培训合格证书护理部 报人事部门备案继续教育委员会审定结束护士 申请晋升上一级专业技术职务否是是否修满继续护理学教育实施与管理流程护理部学习掌握政策精神护理部 发文开始护理部 制定医院继续护理学教育实施方案与管理方法继续教育委员会讨论、通过护士长 组织学习护士 熟悉要求护理部 制订年度院内外继续教育计划护士长 制订年度院内外继续教育计划护理部 按计划实施护士长 按计划实施护师以上人员制订个人年度自学计划护理部 授予学分护理部 下发学分登记通知护师以上人员获得学分护士长 登记学习出勤情况护师以上人员提供学分证明护士长 学分审核、登记护理部 年度学分审核护理部录入计算机管理系统继续教育委员会掌握信息，研究下年度继续教育方案 护理部 报人事部门备案结束护师以上人员申请晋升技术职务护师以上人员按要求参加继续教育护理部年度护士受训情况总结护理部 任期内学分查询是是否修满否护理人员学分管理流程护理部 制订学分管理规范护士长组织学习护理部 开发运用学分管理系统护理部 印刷下发学分手册护士 学习开始护理部 学分手册发还科室护士 留存备查护士长 退还学分证等资料护士张 签收保管护理部 学分信息存档备查护理部全院护士学分统一录入计算机管理系统护理部 签收护理部 核查学分护士长出示相关资料护士长统一上交学分手册护士长审查、登记年度学分护士提交学分证等资料护士参加各类培训结束护生实习管理流程开始护理部 组织岗前培训护理部 制订实习管理规定护理部 接受报到护生护理部 主任审核护理部 确定年度招生指标护理部 确定实习名单科室成立带教小组护理部 安排实习科室护理部 信息反馈护理部 定期检查教学质量护士长 执行学校商洽实习事宜护士长组织培训护士长制订带教计划带教老师接受培训护士长介绍科室环境并向护生提出要求带教老师学习护士长组织讲座带教老师接受护生护生参加出科考试护生临床实习科室带教资料归档带教小组书写实习鉴定护生进入下个科室护士长组织出科考试与召开座谈会护理部资料归档护生回校统考护生实习结束学校获得信息学校组织统考结束实习到期护士长任期考核规范管理流程护理部/人事管理部门制订任期目标考核方案开始护理部/人事管理部门下发文件，实施目标管理护士长拟定任期目标责任书科室组织学习护理部/人事管理部门签订任期目标责任书护理部/人事管理部门综合评定护士长确定任期目标责任书护士长 接受年度考评护理部/人事管理部门组织任期考评护士长 实施目标管理护士长 接受任期考评护士长 改进护士长 述职报告护理部/人事管理部门审核医院领导审批达标护理部/人事管理部门组织年度考评护理部/人事管理部门等级评定综合评定护士长 留任或连任科室民主测评护理部/人事管理部门报请免去行政职务护理部/人事管理部门资料存档医院领导宣布命令医院领导审批结束是否合格以上不合格护士长后备人才选拔与规范管理流程人事管理部门参加开始护理部 初定后备人才护理部预测护理人才需求情况护理部 制订人才培训计划人事管理部门资料存档人事管理部门上报个人 报名 护理单元 推荐护理单元提供需求信息护理部制订后备人才选拔方案个人 填报名表人事管理部门护理部发布人才选拔通知护理部 组织选拔考核个人 参加考核人事管理部门审核医院领导审批护理部初筛人事管理部门审定医院领导审批个人 参加培训护理部 建立后备人才库护理部 培训后期考核护理部 实施人才培训是否合格结束标准化面试流程开始面试小组 制订面试评分表面试小组 统计、核查评分面试小组 开展面试面试小组 面试人员分工面试小组 安排面试程序面试小组 设计面试问题护理部组织培训面试人员面试小组收集整理应聘者资料面试小组 接受培训护理部 制订面试考核方案护理部 成立面试小组护理部面试的组织与协调护理部 面试场地准备护理部 审核、确认面试小组提交面试合格人员名单人事管理部门 审核护理部通知面试合格人员计入下一轮考核结束护士录用流程开始人事管理部门 办理手续护理部发放录用通知个人 收到通知个人 报到护理部组织岗前培训护理部岗前培训考核个人申请签订正式合同科室 组织试用期考核个人接受临床业务培训个人 下科试用人事管理部门 辞退试用期满科室 组织培训科室 拟聘用人事管理部门 送劳动部门鉴定人事管理部门建立人事档案人事管理部门签订正式合同护理部 审核个人 办理离院手续人事管理部门 审批结束是否是否合格不合格合格聘用人员薪酬待遇管理流程人事管理部门/护理部编制薪酬福利方案开始财务部门财务经费测算人事管理部门/护理部公布并实施方案科室 学习执行科室 实施休假管理财务部门 学习人事管理部门/护理部组织绩效考核科室 领取并发放静态工资人事管理部门/护理部提交工资等级变动的通知财务部门发放静态工资财务部门静态工资制表财务部