工会工作总结.docx

*工会工作总结*工会工作总结*工会委员会在市总工会的正确领导下，在公司党支部和行政大力支持下，以“凝心聚力促企业发展，服务职工建和谐之家”工会愿景为指引，与时俱进，强化自身建设，突出创新职能，推进民主管理、职工素质提升、文化建设，增强企业凝聚力和战斗力，为公司建设和发展作出了应有贡献。现将我们工会的工作开展情况汇报如下：一、 以灵活多样的形式开展劳动竞赛活动1、针对不同时期生产经营工作中的重点、难点工作，我们组织开展了诸如温度仪表装配、铠装丝三大材料组装等专项劳动竞赛活动。2、围绕产量，降本增效，现场管理，安全等方面开展了流动杯竞赛。每季度末各部门会根据各自的工作成绩上报立功申请，通过这种每季的立功竞赛，使得劳动竞赛具有了连续性。二、扎实开展群众性技术创新活动，搭建职工创新创效平台一是围绕技术研发、安全生产，节能降耗，流程改进、环境治理等课题进行创新攻关和合理化建议征集活动，20*年共征集各类合理化建议34条，技术研发创新成果6个（已转化为实用新型专利），其中有8条年终被评为*职工优秀合理化建议。二是做好职工先进操作法评选工作，努力培养和造就更多的技术能手和操作专家，有3个职工操作法获*职工先进操作法称号，车间主任*同志被*市总工会授予了“*工匠标兵”称号。三、推动学习型班组创建工作整体水平持续提升班组是企业最有活力的细胞，是创造价值的基本单位，是职工学习技术、提升素质、发挥作用的基本场所。20*年以来，工会坚持把提高职工的素养作为重点工作来抓，通过举办骨干培训班、送骨干到健峰接受专业培训等方式不断提高班组长的管理水平和综合素质。四、以人为本聚合力，扎实开展劳动关系和谐企业创建工作1、全面落实职工社会保障制度，维护职工合法权。一是按时足额发放工资及节日加班工资，职工按规定休班，按时足额缴纳养老、医疗、失业、生育等各类保险费用，参保缴费率达到*%。二是认真贯彻落实国家劳动合同管理规定，执行公司集体合同条款。在实际工作中严格按照劳动法和劳动合同法规定，及时为新老员工初签或续签劳动合同，明确合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律等合同条款，并按程序及时办理变更、解除和终止劳动合同事宜，确保劳动用工合同签订率*%。2、建立职工代表恳谈会制度。为及时了解职工诉求，切实为职工解疑释惑，公司每半年组织召开一次职工代表恳谈会。就职工在吃饭、住宿、薪资待遇、福利、劳动保护等方面提的问题，做到件件有着落、事事有结果，从而形成了我为企业发展献良策，管理民主化的喜人局面。3、注重企业文化建设，凝聚职工士气。自职工书屋建立以来，组织了做最好的执行者、这样工作最出色企业优秀员工的100条行为准则等读书活动，邀请*工会到一同举办了中国梦劳动美职工书画笔会，充分发挥了企业文化对职工引领、熏陶、凝聚、塑造、激励作用。同时还开展了以活跃基层为主，突出群众化、业余化、小型化和多样化的“迎新春年会”、“庆三八、户外行、快乐游”趣味、“庆五一、五四”职工掼蛋比赛等文体娱乐活动。工会还依据调查问卷的结果，针对职工的爱好需求，配备绿色“职工健身包”10余套，包中有羽毛球拍、羽毛球、多人跳绳、单人跳绳、健身球、驼毛健、握力器等健身器材，保证了职工班前、班后可以随时随地从事体育锻炼，拓展了健身方式。按照岗位需求，配备“健康保健药箱”8个，药箱中不但有电子测压仪、温度计、医用剪刀、纱布、棉棒、创可贴、紫药水、降压药等基本治疗物品，还根据各岗位现场工作的实际情况配备了烫伤膏、藿香正气水等药品。4、落实扶贫帮困政策，解决职工后顾之忧。成立了“爱心基金会”，截止当前爱心基金已累计至*.*万元，已发放救助金*.*万元用于开展困难职工贫困助学和大病救治，公司还坚持每年为全体职工办理职工团体意外伤害险。五、加强劳动保护督查，构建安全防护屏障工会结合公司实际，积极配合行政，以安康杯竞赛和安全月系列活动为载体，为劳动保护工作注入新的内容。如请交通安全宣传股的领导为公司驾驶员进行交通安全知识讲座，每年举行一次消防演练，积极组织开展职工代表劳动保护督察巡视、安全隐患随手拍、看一场安全生产录像、列举一项身边的习惯性违章现象、学会一项应急救援技能等系列活动，收效明显。六、浅谈当前形势下企业工会工作的难点问题 面对经济发展的新形势，近年来，随着企业用工数量和用工结构的变化，劳动力资源短缺、人们就业观念的转变等问题使人力资源市场供需矛盾逐渐显现，企业招工越来越难是对工会组织的重大考验。在此希望我们的上级工会组织能帮助企业拓宽用工信息推介渠道，促进企业用工与求职信息的传导匹配；能助力或出台相关政策，推动企业与各类职业院校合作，