分会评优方案 - 麦家振.doc

五邑大学学生会 Wuyi University Student Union五邑大学学生分会评优方案（院系： 月份： ） 为了进一步规范我校学生会工作，加强各分会的团结与合作，鼓励各院系学生会发挥主动性和创造性，推进评优工作的正规化和常规化，特制定本方案，以分数高低体现各系学生分会的工作完成程度，实现量化评估。一、评比原则：(1)公平、公正、公开的原则；(2)量化考核原则；(3)可操作性原则；(4)校学生会主席团评价与院系互评，院系自评相结合原则。二、评选方法： 以月为单位，每月进行一次评分，以学年为单位，每学年进行一次分数汇总。总分作为评选“优秀学生分会”评选的主要参考依据，对总分前三名者，于下学期初予以一定的奖励。三、执行方法： 本方案执行过程受校学生会办公室监督。各分会每月须准时上交具体的结果，最后由校学生会办公室审定确认保存，每月汇总公布。每学期初将上学期具体结果向全校师生公布，如有异议，请于公布之日起三天内向校学生会提出书面请求，再由校学生会办公室研究解决。评优方案详细内容如下：(一) 常规工作 （45分）1. 资料上交和文件管理（1） 对于校学生会办公室要求上交的资料，视其重要性的大小，迟交则每天扣15分，不交则每次扣510分，超过三次缺交的，取消其分会评优资格。（15分）自评： 【得分： 】办公室评： 【得分： 】（2）各院系上交文档质量的总体评价（内容是否真实，规范）。（10分）自评： 【得分： 】办公室评： 【得分： 】（3）校学生会对本院系各项工作总结归档情况的检查（3分）自评： 【得分： 】办公室评： 【得分： 】注：本项由校学生会办公室通过基层调研等方式进行统一考核。2. 重要会议考勤情况：(1) 校学生会安排的会议（院系主席团会议、院系部长会议、重大活动的筹备会议等）无故缺席则每次扣2分；迟到、早退则每次扣1分；缺席2次或迟到4次则由校学生会向该院系提出批评；无故缺席3次或迟到5次以上则取消该分会及其主席的评优资格。（12分）自评： 【得分： 】办公室评： 【得分： 】（2）院系主席团例会、院系部长例会上积极发言，信息交流多，能为学生会提出建设性意见。（5分）自评： 【得分： 】办公室评： 【得分： 】注：由校学生会统一安排的会议，包括主席团会议、各部长会议，各院系相关人员必须按时出席，无特殊情况不允许代替出席。本项由校学生会办公室以及校学生会各部门负责考核。(二) 院系内部建设（25分）（1） 各院系学生分会组织机构建设情况及规章制度的完善程度（5分）；自评： 【得分： 】办公室评： 【得分： 】（2） 每次会议重视时间的把握，能保证在规定时间内完成，效率高（10分）；自评： 【得分： 】办公室评： 【得分： 】注：本项由校学生会办公室通过收集同学和委员的意见来考核。（3） 每次会议对委员适时进行思想的启发，增强归属感和凝聚力。（5分）自评： 【得分： 】办公室评： 【得分： 】注：本项由校学生会办公室通过收集同学的意见和委员的意见来考核。（4） 进行自主学习，打造成一个学习型团队。（此项为加分项，完成加5分）自评： 【得分： 】办公室评： 【得分： 】注：本项由校学生会办公室通过收集同学的意见来考核。(5) 各院系学生分会各部门以及整个分会得到该院系同学的认可程度（5分）；自评： 【得分： 】办公室评： 【得分： 】注：本项由校学生会办公室通过收集同学的意见来考核。(三) 对外交流（30分）(1) 校学生会各部门书面下达或口头下达的任务完成情况及协助工作情况，迟完成每天扣25分；不完成每次扣510分。（参照部门系统互评表）（15分）自评： 【得分： 】办公室评： 【得分： 】注：本项由校学生会各部门统计，每月将情况反映给办公室，由校学生会办公室进行统一考核。(2) 与校学生会各部门和挂点委员相处的融洽程度；对校学生会办公室开展基层调研的重视程度。（参照部门系统互评表）（15分）自评： 【得分： 】办公室评： 【得分： 】（3）积极参加校级的活动，并获得优秀成绩。（此项为加分项，一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加5分。优秀奖加2分。并附上获奖的奖状复印件）自评： 【得分： 】办公室评： 【得分： 】（四）活动开展（20分）如果有开展重大活动，请参考活动评分细则进行分数测评。每个院系在整一年有承办活动，请每次承办完活动后交上活动策划书和活动总结。我们将存档并作为加分项参考依据。成功承办并完成的院系，填写活动评分细则，我们将在最后评比时按总评分的20%加分。四、附则：1、各院系汇报工作时，是否实事求是，如实汇报。如有弄虚作假的一经查出，则取消分会及其