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1/4导购员聘用劳动合同范本本篇范文整理导购员入职时与公司签订的劳动聘用协议，正式确定工作关系，确定合同期限，薪水和具体的工作，下面是管理资料网整理的导购员聘用劳动合同范本导购员聘用劳动合同范本甲方乙方根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下以资共同遵守。一、合同期限为一年合同有效期自年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。四、工作时间提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季早班2/4900晚630中班1200晚2100夏季早班830晚630中班1200晚2130五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作1、各种货品的销售2、贷品的清点和验贷3、各项卫生的打扫、陈列和整理。4、其他店内需要的工作。六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基础工资元全勤奖元优秀卫生奖优秀服务奖优秀业绩奖消售提成年终奖。七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。3/4八、合同解除A合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。A有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的A/FANWEN/1578/乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。B乙方合同期未满，应自行承担经济损失。九、教育培训本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训凡员工参加经本专卖店同意的培训本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训则双方另订培训合同。十、合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效1、根本违反法律法规的4/42、供虚假信息欺骗本专卖店而签订本合同的3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方专卖店代表人电话乙方签字乙方身份号电话合同签署时间年月日以上这导购员聘用劳动合同
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