2012年教员招募计划.doc

山西晋众游泳培训机构2012年教练员招募培训活动计划一、活动名称2012年山西晋众游泳培训机构游泳教员、救生员高校招募活动二、活动主题给你翅膀，伴你飞翔你人生中第一个就业契机！在你四年大学生活中唯一可以拥有的国家认证职业资格！三、活动时间准备阶段：2月8日2月19日宣传阶段：2月20日3月9日报名阶段：2月20日3月17日培训及考核阶段：3月10日（开课仪式）6月23日（最终测评）四、收费情况培训费：600元五、培训场地游泳技能培训：财经大学游泳馆、理工大学游泳馆、华祥游泳馆、恒山游泳馆理论培训： 华祥游泳馆三层教室、财经大学游泳馆六、活动准备1、物料准备宣传页：5000张（持此页与学生证游泳10元） 400元海报： 100张 1000元场馆主条幅：4条 160元X展架： 8只 400元培训卡： 300张 30元大学广播： 20天 1000元合计：2990元2、人员准备准备、宣传阶段人员准备：总负责：阎正宣传及工作人员总负责：魏鲲宣传品设计制作：曹芳财大宣传负责：韩优工大宣传负责：魏鲲恒山宣传负责：隋宏力华祥宣传负责：刘峰培训、考核阶段人员准备：财大基地技能培训负责：韩优工大基地技能培训负责：魏鲲恒山基地技能培训负责：隋宏力华祥基地技能培训负责：刘峰公司企业文化课程：牛江华游泳教学技巧与组织：田东元游泳教员礼仪规范：朱兵教学安全及救生技能：阎正服务意识与家长沟通：韩优蛙泳、自由泳教学流程：魏鲲学员心理及教学组织：曹芳七、活动宣传1、宣传目标本次招募预计招募目标为：财经大学50人、理工大学50人、华祥30人、恒山30人，共计160人。2、宣传范围本次宣传工作范围围绕：财经大学、山西大学、理工大学、华北广电院、师范学院、医科大学、职业技术学院、太原科技大学共八所大学进行有效宣传。3、宣传内容主题明确：突显就业契机与职业技能学习。机构介绍：简单详实，直观地将机构历程及发展趋势进行展现。培训内容：突出专业，展现名师，用课程设置吸引报名人员。发展规划：展现通过培训所得到的各种资质及众多就业岗位。实力展现：通过展现培训人数、培训场馆、教练队伍等方式获得报名人员认可与信赖。4、宣传手段宣传页发放：自2月20日起各基地负责人组织人员在晚间入学生宿舍进行宣传页得发放工作。海报张贴： 自2月20日起各基地负责人组织人员在晚间对学校内明显位置进行海报张贴工作。条幅悬挂： 自2月18日起各场馆门前悬挂活动主题条幅。校内广播： 自2月20日起在所涉及的8所大学内进行午间广播宣传。校内设点： 自2月20日起在财经大学、理工大学、师范学院、设点进行现场宣传报名。八、报名阶段1、新学员报名流程学员通过宣传了解活动情况致电或亲自场馆咨询由各基地负责人介绍相关内容学员填写报名表学员缴纳培训费各基地负责人开具收据并填写培训卡3月10日上午9点报道，开始培训。2、现有教员报名 现有教员在2月20日起协助各基地负责人进行宣传各基地负责人在3月1日前将需参加再培训教员名单上报3月10日前所有需再培训教员到财务核实身份并领取培训卡3月10日上午9点报道，开始培训。3、财务流程财务在2月16日前制作新教员培训卡200张、现有教员培训卡100张（此卡有效起为2012年6月20日，入馆时间为教员培训上课时间），加盖公章、钢印。2月20日前各基地负责人于财务领取培训卡并签字确认。2月20日前由财务下发卡样与入馆办法于各场馆总台与票口。各基地负责人于每周二将收取款项交予财务，并确认剩余卡量。现有教员领卡需确认其是否担任2010、2011年机构暑期培训教员工作。九、培训及考核培训及考核部分是2012年度教练员招募及培训工作的重中之重。整体培训时间共计15周，75课次，140课时，共分为4个阶段。水上技能培训课程为60课次，120课时。理论及职业培养课程为15课次，30课时。1、培训时间为：周一、二、四、五晚18点至20点 水上技能课程周六上午9点至12点 理论及职业培养课程2、课程安排及考核内容时间安排主要培训项目技能培训理论及职业培养3月12日第一周第一阶段蛙泳职业发展展望企业文化3月19日第二周蛙泳蛙泳技术分析教员礼仪规范3月26日第三周蛙泳标准蛙泳教学组织流程4月2日第四周蛙泳4月7日第一阶段考核4月9日第五周第二阶段自由泳教学技巧与组织企业文化4月16日第六周自由泳自由泳技术分析服务意识与沟通4月23日第七周自由泳标准自由泳教学组织流程4月30日第八周自由泳5月5日第二阶段考核5月7日第九周第三阶段技术改进+救生技能儿童心理学救生理论5月14日第十周技术改进+救生技能救生理论教学技巧与组织5月21日第十一周技术改进+模拟教学自由泳、蛙泳教学组织流程5月28日第十二周技术改进+模拟教学6月2日第三阶段考核6月4日第十三周第四阶段模拟教学+教学实践企业文化教员礼仪规范6月11日第十四周模拟教学+教学实践教学技巧与组织服务意识与沟通6月18日第十五周教学实践6月23日最终考核第一阶段教学安排：水上课程主要以蛙泳技术为主，在近一个月的时间内使学员完全牢固的掌握蛙泳技术并能做出规范的动作示范，且能持续游进200米以上。理论课程将在第一周对学员进行职业发展的展望性规划，并配合公司企业文化与发展前景使学员对公司与机构以及所学习的各项技能有充分的认识。在第二、三周时，将理论重心转向专业技术方面，蛙泳技术分析，及蛙泳教学流程将对已经掌握蛙泳技术的学员进行初步的教学理论传授。第一阶段考核内容：水上考核（实操40%）理论考核（笔试40%）出勤考核（20%）考核内容1、 蛙泳总体技术2、 手腿示范动作标准3、 蛙泳游进200米1、 企业文化2、 蛙泳技术要领3、 教员礼仪标准4、 标准蛙泳教学流程第二阶段教学安排：第二阶段的水上课程主要在巩固蛙泳的条件下让学员掌握自由泳技术动作，且能做出规范的蛙泳及自由泳各环节示范动作，能使用自由泳持续游进200米。理论课程将在第二阶段保证企业文化继续灌输的前提下以教学手段为重点进行排课，服务意识与家长沟通，教学技巧，课堂组织，自由泳教学流程等课程的安排将会对学员接受能力进行一次冲击。也将对授课人员与各基地负责人在平时对学员的督促工作上提出考验。第二阶段考核内容：水上考核（实操30%）理论考核（笔试50%）出勤考核（20%）考核内容1、 自由泳总体技术2、手腿示范动作标准3、自由泳泳游进200米1、企业文化2、教学组织方法3、教学技巧4、自由泳技术要领5、家长沟通方法6、自由泳教学流程第三阶段教学安排：第三阶段的水上课程主要以巩固蛙泳自由泳技术动作，规范示范动作正确性为基础，用2周时间进行救生课程的水上实操学习，之后将进入模拟教学阶段，甚至一些优秀的学员将有机会进行少人数的实际操作。在本阶段结束考核时将把考核重心放在模拟教学与救生技能实操过程中。理论课程将在第三阶段中以救生理论、儿童心理学及复习蛙泳，自由泳标准教学流程与授课组织技巧为重点。使学员在本阶段不但掌握技能，在心理上也能对授课安全提高警觉，并有能力在出现突发情况时正确处理。本阶段结束期间，正值六一。离暑期培训开始仅有1月时间。不断的重复复习自由泳，蛙泳教学标准流程与授课组织技巧也是当阶段最为重要的环节。第三阶段考核内容：水上考核（实操40%）理论考核（笔试30%）出勤考核（30%）考核内容1、蛙、自由泳总体技术2、手腿示范动作标准3、救生技能实操4、模拟教学1、救生理论2、儿童心理学3、蛙泳教学流程4、自由泳教学流程第四阶段教学安排：第四阶段整体课程只有3周时间，并且在各个场馆已经有相当数量的成人及儿童报名学习游泳了。水上课程的安排上也主要以模拟教学向教学实践转变。大多数优秀教练都将在老教练的帮助和带领下尝试性进行教学。理论课程将在第四阶段中相对减少，并且主要以复习为主，并配合已经开始的大规模宣传，所以本阶段出勤将是尤其重要的一个衡量学员标准的依据。最终考核内容：水上考核（实操35%）理论考核（笔试35%）出勤考核（30%）考核内容1、蛙泳总体技术2、自由泳总