露天采石场管理档案基础资料.doc

安全生产管理制度1、 安全生产例会制度2、 安全教育培训制度3、 安全检查制度4、 生产安全事故报告和调查处理制度5、 安全生产奖惩制度6、 职业危害预防制度7、 安全生产档案管理制度8、 重大危险源监控和隐患整改制度9、 安全目标管理制度10、 安全活动日制度 11、 安全技术审批制度12、 安全费用提取和使用制度13、 爆破作业管理制度14、 劳动防护用品管理制度15、 设备设施安全管理制度16、 事故隐患排查与整改制度17、 危险源管理制度18、 应急管理制度安全例会制度为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本矿山安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本矿实际情况，特制定安全会议制度。一、矿山安全例会的召开：1、每周召开一次周安全小结会；每月召开一次月安全总结会；每半年召开一次半年安全工作总结会；每年召开一次年度安全工作总结和表彰会。安全例会由矿长主持，生产安全副矿长、技术副矿长、设备副矿长、经营副矿长、工程师、安全生产科科长、设备科科长，各班组长，必要时相关专业技术人员列席。2、安全紧急会或临时会议：根据情况另行通知。二、安全会议内容包括：1、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。2、听取有关部门落实安全技术措施和安全管理，安全监察情况汇报。3、研究分析当月存在的问题和安全隐患，提出解决的措施方法，并落实到有关部门的人员。4、对发生的事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止类似事故发生。三、必须认真做好安全会议记录,存档备案,必要时对决定的事项写出会议纪要上报下发。四、每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。五、按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席六、本制度自下发之日起开始施行。七、本制度由矿安全生产科负责解释。安全教育培训制度一、厂（公司）所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。二、本厂（公司）主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。 三、本厂（公司）从业人员应服从本厂（公司）的统一安排，自觉参加本厂（公司）组织的经常性的安全生产教育培训，教育培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施：事故案例等。四、凡新进厂的从业人员，应进行厂（公司）、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训。、厂（公司）级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。、车间级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。、班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程：生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法、事故案例等。五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少于40学时，危险性较大岗位，教育培训时间不少于60学时。六、从业人员每年接受在职安全教育培训应不少于20学时，调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应从新进行相应的车间和班组、岗位安全生产教育培训。七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，厂（公司）或车间应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。十、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗。安全检查制度第1条：安全检查是动员群众，教育群众，充分调动工人，技术人员关心安全生产，搞好安全生产的有效方法。安全检查活动，既是进行安全思想教育的过程，又是暴露和消除事故隐患的过程，有助于克服官僚主义，密切干群关系，保证安全生产，促进生产建设顺利进行。为此，特制定本制度。第2条：检查的形式、内容和时间：1、矿级安全大检查：（1）每季度组织一次，即春、夏、秋、冬四个季节各检查一次，其内容，根据不同季节，确定不同检查重点。如夏季以防洪、防暑降温和防雷、防触电为重点；冬季则以防寒、防冻、防火为重点。时间一般安排在各季之首。（2）根据各个时期安全生产状况，存在的突出问题和上级统一部署，组织不定期的专业性检查和重点检查。2、斑组每旬检查一次，所有生产场所均进行检查。第3条：检查组织：1、矿级安全大检查，由矿长组织并带领，组成有工人、技术人员和安全管理人员“三结合”小组，深入生产第一线进行检查。2、班组安全检查，由班长带领，组织值班长、兼职安全员参加检查。第4条：落实整改：1、安全检查是暴露问题发现隐患的手段，而落实整改，则是消除隐患，实现安全生产的目的。所以，各级安全检查，都必须注重抓好落实整改工作。2、在安全检查过程中，都要实行边检查、边整改的做法。3、落实整改，要坚持“三定二不准”的原则，即定整改项目，定完成整改项目的负责人，定完成整改项目的时间；班组能解决的问题，不推给工区（段），工区（段）能解决的问题，不推给矿。4、矿每次安全大检查发现的问题和班组提请矿解决的问题，由安技人员汇总，矿长安排会议，落实整改。第5条：各单位整改项目的进展情况，由安全管理人中负责监督检查督促实现。生产安全事故报告和调查处理制度 为了规范本单位生产安全事故的报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据中华人民共和国安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例制定本制度。一、事故等级划分：根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。二、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。三、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当立即向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。四、报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。五、自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。六、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。七、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。 因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。八、事故发生后，单位所有人员，必须全力配合有关部门的事故调查，提供所需材料、文件、情况，不得拒绝、阻挠。九、事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。十、单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督，接受安全生产监督管理部门的检查。安全生产奖惩制度为了认真贯彻 “安全第一，预防为主，防治结合，综合治理”的方针，摆正安全与生产，安全与效益的关系，将安全生产与职工的经济利益挂起钩来，做到人人身上有担子，个个身上有压力，共同搞好安全生产工作，特制定安全奖惩规定。第1条：奖励：对下列在安全生产中做出贡献的人员奖励1001000元。1、制止违章指挥、违章作业，违反劳动纪律及检举“三违”的人员。2、敢于检举盗窃、破坏安全设施者。3、抵制违章指挥、违章作业，从而避免了重大恶性事故或减轻事故危害程度者。4、发现或解决重大事故隐患，从而避免了重大伤亡事故的发生者。5、提出合理化建议，进行技术革新，对安全生产做出特殊贡献者。6、事故发生后，临危不惧，积极抢救的有功人员。7、工作一贯认真负责，遵章守纪，安全工作中有显著成绩者。第2条：违章罚款：对下列违章指挥及对违章不制止的领导干部，一次罚款200500元。1、对已查出的事故隐患不处理，不排除，指挥工人冒险作业的责任者。2、安全设施不齐全，安全条件不具备，指挥工人作业的责任者，特殊情况例外（但必须经安全和有关部门鉴定）。3、接各级检查人员的口头或书面整改通知后，拒不整改或不按期整改的责任者。4、凡在现场发现“三违”人员而不制止的各级领导和技术人员，与“三违”者同样罚款。5、安全专职人员当月未抓违章（以罚款通知书为准）。第3条：对下列违章行为的人一次罚款200400元。1、违反劳动纪律不按规定穿戴劳动保护用品，上班时脱岗、串岗、睡岗、看小说、打毛线等。2、不执行交接班制度和安全操作规程者。3、违反爆破安全规程者。4、机电设备（包括机动车辆）安全装置不齐全，电器仪表失控而违章操作的责任者。5、违反压力容器安全规程，违章作业的责任者。第4条：有下列情况者给予5004000元的经济处罚或行政处分，直至追究刑事责任。1、违章指挥，违章作业造成事故的。2、玩忽职守，造成伤亡事故的。3、发现隐患不采取措施或不及时报告，造成伤亡事故的。4、违反劳动纪律，违章操作，擅离职守，擅自动设备而造成伤亡事故的。职业危害预防制度（一）主要负责人责任制1、设立职业危害管理机构，并提供人力资源；2、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施；6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；7、及时、如实报告职业危害事故。（二）主管职业危害负责人责任制 1、明确对本企业职业危害防治管理工作的具体职责和任务；2、组织职业危害防治检查及落实重大事故隐患整改的要求；3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。 （三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制 1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。 （四）职业危害岗位防治责任制 1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护；3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。 （五）职业健康管理部门职业危害防治责任制 1、贯彻执行国家和上级颁发的职业危害防治的法令、法规、规定、标准及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；2、在企业负责人领导下组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程；3、对职业危害防治技术措施计划和工程项目的职业危害防治管理。安全生产档案管理制度安全生产档案管理主要内容包括采剥工程布置平面图、采掘计划综合平面图、单项工程施工图和采剥工程表、新水平开拓准备工程，设备平衡表，露天矿生产条件变化表等。1、露天矿初步设计及长远规划。2、上级下达的各项经济技术指标及安全指标。3、露天矿生产现状。4、水平分层平面图。5、开采水平现状的地质测量平面图。6、排土场综合平面图。7、主要生产环节和设备数量、效率及检修计划。8、矿石储量平衡表。9、采掘综合平衡表：（1）确定生产能力。生产能力可采用延深速度或设备能力确定；（2）根据生产能力确定年末采剥工作量和工作线位置。确定工作线位置时，要综合考虑矿山工程发展的要求；（3）在分层图上平衡矿岩产量和确定年末工作线位置；（4）确定新水平开拓准备工程进度；（5）编制配置表；（6）绘制采场年末开采情况综合平面图；（7）编制设备表。重大危险源监控和隐患整改制度根据矿山生产特点，岩石性质，确定爆破、中毒、露天边坡为重大危险源，组织或聘请有资质人员按规定对重大危险源定期进行检测、评估。第1条：潜在的危险爆破、中毒、露天边坡一旦发生事故，能够危及操作人员、设备、工作场所的安全，甚至波及邻近采场和附近居民。后果不堪设想。第2条：可能导致事故发生的原因1、爆破操作不当或火工品管理运输不妥及火种、雷击等原因诱发爆破事故。2、爆破后通风不好或通风时间不够等原因，或对爆破爆破烟尘产生的危害不了解，防护措施不当引发的危害。3、爆破方法不当、爆破使用的量过大。台阶高度及边坡角或最终边坡角不恰当等原因引起。第3条：危险源的管理为了确保矿山能够安全、顺利的搞好生产，矿山首先要确定重大危险源，然后制定严格的管理、控制制度和手段。1、检查制度：每月由矿山副矿长组织有关人员全面检查，发现问题及时整改。重大危险源部位或岗位平时要加强巡回检查制度，严格交接班制度，随时监察危险源安全情况，一旦发现问题及时报告、处理。2、值班制度：爆破危险操作应由有专人进行值班监护，遇到问题及时处理、报告。3、安全例会制度：定期召开安全生产例会，针对生产过程中存在的问题积极采取有效措施加以整改，同时布置下阶段安全生产工作。第4条：对重大危险源要定期进行评估，有登记档案的检测、评估报告及监控措施。第5条：应急救援预案1、根据矿山重大危险源的具体情况以及上级安全部门的要求制定应急救援预案，一旦发生事故能够将损失和危害降低到最小程度。2、对应急救援预案应组织相关人员定期进行演练。3、在演练过程中，不断改进预案存在的问题。安全目标管理制度为进一步明确安全生产管理方针、目标、措施，依据安全生产法、山东省省安全生产条例等法律法规，结合本矿实际，特制定本制度。1、本矿坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对安全生产工作的组织领导，健全制度，完善措施，严格管理，确保生产安全。2、本矿及其从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律，执行安全生产标准、作业规程和安全技术措施，自觉接受有关部门的监管。3、本矿的安全目标是：坚决杜绝人员死亡的生产安全事故，坚决防止造成重大伤害的生产安全事故，尽可能的避免轻微伤事故。4、做好职业健康危害的防范，特别做好粉尘危害的防范工作，保证从业人员的身体健康。5、本矿所有人员均要为实现本安全目标努力，不折不扣地执行各项规章制度和操作规程，不让自己在工作中受到伤害，也不让别人因为自己受到伤害。安全活动日制度每周一为矿安全生产活动日。安全活动以班组为单位，由班组长负责组织，落实安全活动日内容。1、安全活动的时间不少于1小时。2、安全活动日内容：（1）由班组长总结上周安全工作，布置本周安全工作重点。（2）针对本单位本周或季节性安全工作重点或特点，由专、兼职安全员组织班组成员开展讨论，并做好记录。（3）组织各类事故和先进经验的学习和教育。（4）组织规章制度或安全技术知识方面的学习。（5）组织卫生和职业病防治法规、知识的学习。（6）矿安全管理部门安排的专项内容。安全技术审批制度 为了做好安全技术审批工作，保障矿山安全生产，防止事故的发生，特制订本制度。 一、凡用于施工生产的图纸、技术通知、安全技术措施、作业规程等必须按照有关规定进行审批，不经审批的图纸资料，不准用于施工，无措施及图纸资料不全的工程严禁开工。 二、施工设计、区域设计、水平设计和图纸及资料必须进行会审。单项工程设计按程序进行审签。 三、重要检修、安装工程、通防措施、开采作业规程都要进行会审签字。补充修改及临时措施可按规定进行审签后下发。 四、用于生产的各种资料、技术通知单、安全通知单、内业资料必须按程序传阅、审批后下发。 五、凡需上一级部门审批的必须报上一级部门审批，不经审批的不准施工。安全费用提取与使用制度1、总则1.1为了建立我矿安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障安全生产资金投入，维护企业、职工以及社会公共利益，根据财政部、国家安全生产监督管理总局联合制定的企业安全生产费用提取和使用管理办法(财企201216号），结合实际情况，制定本制度。1.2本办法适用我矿生产经营活动中安全生产费用的提取、使用和管理。 1.3安全生产费用是指按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改善我矿安全生产条件的资金。 2、安全生产费用提取标准根据企业安全生产费用提取和使用管理办法(财企201216号），非金属矿山，露天矿山每吨2元；小型露天采石场，即年采剥总量50万吨以下，且最大开采高度不超过50米，产品用于建筑、铺路的山坡型露天采石场，每吨1元；3、安全生产费用使用范围3.1完善、改造和维护安全防护设施设备（不含“三同时”要求初期投入的安全设施）和重大安全隐患治理支出，包括矿山综合防尘、防灭火、防治水、危险气体监测、通风系统、支护及防治边帮滑坡设备、机电设备、供配电系统、运输系统等完善、改造和维护支出以及实施地压监测监控、露天矿边坡治理等支出；3.2完善矿山应急救援技术装备、设施配置及维护保养支出，事故逃生和紧急避难设施设备的配置和应急演练支出；3.3开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；3.4安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询、标准化建设支出；3.5配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；3.6安全生产宣传、教育、培训支出； 3.7安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出； 3.8安全设施及特种设备检测检验支出；3.9其他与安全生产直接相关的支出。4、在规定的使用范围内，安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对安全生产提出的整改措施或者达到安全生产标准所需的支出。5、安全费用的管理、使用程序、职责及权限5.1财务科负责对安全生产费用进行统一管理，根据年度安全生产费用提取、使用计划，建立安全费用台帐，确保安全投入迅速及时。5.2总经理负责审批安全费用提取、使用。5.3安全科负责编制年度安全经费提取和使用计划，监督检查安全投入落实情况。5.4提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。5.5转产、停产、停业或者解散时，安全费用结余转入矿山闭坑安全保障基金，用于矿山闭坑后可能的危害治理和损失赔偿。5.6调整业务、终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算收益。5.7安全生产费用的会计处理，应当符合国家统一的会计制度规定。爆破作业安全管理制度1. 爆破作业必须持证上岗。2. 爆破器材的保管和领用必须执行有关管理规程。3.人工向施工作业点运送爆破器材应遵守下列规定：3.1. 炸药和雷管必须分别携带，并装在专用箱（袋）内，严禁装在衣袋内。运送人员之间的距离应大于15m。3.2. 炸药和雷管不得任意转交他人。3.3. 不得用自行车或摩托车运送雷管和炸药。4. 人工打孔时，打捶人不得戴手套，并应站在扶钎人的侧面。5. 用凿岩机或风钻打孔时，操作人员应戴口罩和风镜。6. 一次引爆的炮孔，必须全部打好后方可装药。7. 向炮孔内装炸药和雷管，应轻填轻送，不得用力挤压药包；严禁使用金属工具向炮孔内捣送炸药。8.炮孔装药后需用泥土填塞孔口，填塞深度应遵守下列规定：8.1. 孔深在0.40.6m时为0.3m；8.2. 孔深在0.62.0m时为孔深的1/2以上；8.3. 孔深在2.0m以上时，不得少于1.0m。9.填塞炮孔不得使用石子或易燃材料。10.电雷管的使用应遵守下列规定：10.1. 放炮器由专人保管，电源由专人控制，闸刀箱应上锁；10.2. 放炮前严禁将手或钥匙插入放炮器或接线盒内；10.3. 引爆电雷管应使用绝缘良好的导线，其长度不得小于安全距离；10.4. 电雷管接线前，其脚线必须短接；10.5. 在强电磁场所严禁使用电雷管。11.电雷管的接线与引爆必须由同一人担任，严禁2人操作。12.引爆前必须将剩余爆破器材搬到安全区。除点火人和监护人外，其他人员必须撤至安全区，并鸣笛警告，确认无人后方可点火。13.浅孔爆破的安全距离不得小于200m；裸露药包爆破的安全距离不得小于400m。在山坡上爆破时，下坡方向的安全距离应增大50%。14.无盲炮时，从最后一响算起经5min（分钟）后方可进入爆破区；有盲炮或炮数不清时，对电雷管必须先将电源切断并短路、待5min后方可进入爆破区检查。15. 处理盲炮时，严禁从炮孔内捣取炸药和雷管。重新打孔时，新孔应与原孔平行；新孔距盲炮孔不得小于0.3m，距药壶边缘不得小于0.5m。16. 爆破点距民房、电力线等设施小于安全距离时，应采取放小炮、放闷炮或在炮眼上加覆盖物等安全措施。17.建筑石料矿山必须采用中深孔爆破。18.相邻采石场进行爆破作业，必须约定实施爆破的时间。19.爆破器材应在有效期内使用，变质、失效的爆破器材严禁使用。销毁爆破器材应经上级有关部门批准，并按GB6722爆破安全规程的有关规定执行。劳动防护用品管理制度1、个人劳动防护用品在整个劳动保护措施中是一项不可缺少的防护性措施。2、本矿建立劳动防护用品发放管理台账，确保按国家有关规定各个工种的员工按时按量领取，做到随领随记。3、要高度认识发放使用劳动防护用品的重要性和必要性，不得以任何借口违反各种劳动防护用品的发放使用标准。4、所发放的劳动防护用品在质量、规格、功能上要符合国家要求和相关标准。不允许发放过期失效和假冒伪劣等不合格的劳动防护用品。5、班组长和安全员要督促每个从业人员在作业过程中按要求正确穿戴使用劳动防护用品。6、每个从业人员在作业过程中必须按规定正确穿戴使用劳动防护用品。7、外来人员未经允许或不戴安全帽等必要劳动防护用品不得进入生产现场，其他无关人员、小孩等不得进入作业场所。设备设施安全管理制度1、为认真贯彻执行国家有关各种设备、设施的检修、维护、保养方面的制度、标准，结合企业实际，制定本制度。2、 企业由一名副职领导分管设备、设施工作，对设备、设施、劳动保护设施的正常使用负领导责任。3、 企业主管领导负责组织编制和审批本企业设备、设施的大、中修计划，对其中安全防范措施不到位的不予审批。4、 保证防尘防毒设备设施的使用、维护和保养。5、 企业定期组织对设备、设施进行安全检查，对存在安全隐患的组织维修，并建立相关台帐。6、 企业分管领导负责组织、协调技术业务培训考核工作，特别做好特种作业人员、特殊工种的培训持证工作，不断提高职工的素质和自我保护能力。7、 企业要对各种设备、设施、仪器、仪表进行定期校验、调试、检测工作，确保设备、设施完整、安全、可靠。8、 组织对季节性设备、设施的仪表，特别是电力保护装置检测工作。9、 组织检修各种设备、设施，特别是危险性较大的设备、设施，确保安全运行。10、 在安装、改装、拆装各种大型设备、设施时，要制定安全防范措施。11、 对设备、设施事故进行处理，并建立相关台帐。12、 班组要合理使用各种设备设施，充分发挥设备设施的效能，利用生产间隙，安排对设备设施进行维修、保养，确保设备设施处于良好状态。13、 严格按照各种设备设施的使用说明书、操作规程进行操作，指导督促操作人员“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会操作、会维护保养、会排除一般故障。14、 操作人员除对设备设施进行日常保养外，在企业、班组指导下负责：（1）检查和调整各种离合器、制动器安全保护装置和操作机构等保持灵敏有效；（2）检查钢丝绳有无断丝，其连接及固定是否安全可靠；（3）检查各系统的传动装置是否松动、变形、裂纹、发热、异响、运转异常等，发现后及时排除、修复。事故隐患排查与整改制度 为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确各级各部门的职责，有效保证职工在生产劳动中的安全与健康，特制定本制度。1、隐患检查与整改工作是防止事故的重要措施，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则。2、矿生产、安全、设备、技术等主管部门要定期组织专业性隐患检查，每月不少于1次。3、 各级主管部门均要建立隐患检查登记台账，对检查出的以及上报隐患及时登记，登记内容分检查人员、检查时间、隐患部位及危险状态、临时控制措施、整改责任人和整改期限等。4、凡检查出的隐患经确认本单位无力整改的，应立即向上一级主管部门汇报，并在登记台账上注明上报单位、时间等。5、凡矿检查出的事故隐患，由矿下达隐患整改通知书，限期责任单位组织整改；6、隐患的分类管理(一) 依照“谁主管、谁负责”的原则，凡属设备、构建筑物、起重设备、锅炉、压力容器等存在的隐患，由矿设备科管理；凡属采矿、运输等原因造成的隐患，由矿安全生产科管理； (二) 凡本级无力整改的隐患，应写专题报告按分类管理原则报上级主管部门，同时记入本级隐患登记台账。7、 凡由矿山主管部门确定为重大事故隐患的，各级均应建立专门台帐，按要求落实整改，并报矿安全生产科备案。8、生产过程中隐患的整改(一) 各单位发现隐患后，应根据分级、分类管理原则，及时确定整改级别和整改部门，制定整改方案，落实整改负责人，规定整改期限，并制定出整改前切实可靠的防范措施，落实到具体人员执行。(二) 各单位在收到下一级隐患报告后，要及时进行确认，及时安排整改计划，均不得借故推诿和拖延。凡属矿级整改的隐患项目，在未整改前由矿主管部门及隐患所在单位制定相应的防范措施。9、隐患项目的整改须经主管科室和矿长确认后，才算整改完毕，同时在台账上记清确认人员及时间。10、在隐患与检查整改工作中出现以下情形的,参照矿山安全生产奖惩制度对相关部门、领导进行处罚。（一）各级各单位未按规定进行隐患检查工作的；（二）对已立项整改的隐患项目未按“四定”要求按期整改的；（三）建设项目在交工前未及时将留下的隐患整改完毕而验收签字的；(四)凡上级专业主管部门收到下级报送的隐患报告后未及时作出答复的；11、因隐患整改不及时或失控，或因人为原因造成隐患而导致伤亡事故的，严格按矿山事故管理办法对责任部门和责任人进行处理。第十五条 安全生产科、工会对各单位隐患的检查与整改工作要加强监督检查，对整改不及时的要随时督办，对造成事故的要及时组织调查，追究有关人员责任，提出处理意见。12、对隐患整改成绩突出的单位和个人，以及及时消除隐患避免重大事故的有功人员，公司将予以奖励。危险源管理制度一、危险源安全管理组织机构由企业负责安全生产的主要负责人担任危险源管理小组组长，成员由各职能部门负责人、工程技术人员组成。企业负责安全生产的部门负责归口管理。二、危险源的辩识与确定危险源系各个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。本企业危险源由负责安全生产的部门组织有关职能部门负责人、工程技术人员经评价辩识后确定。三、危险源的管理1、危险源的登记、建档由企业负责安全生产的部门负责对本企业的危险源进行登记、建档，主要内容为： 危险源的基本情况； 危险、有害因素辨识情况； 可能发生的事故种类及严重程度、危及范围； 危险源安全管理、监控、整改实施方案 危险源监控、检查表记录 防范危险源可能导致事故的对策措施。2、危险源的监控 由企业负责安全生产的部门指定有关单位负责对本单位危险源进行监控。 对可能构成事故隐患的危险源，必须立即指定相关单位或部门进行处理、整改，对不能立即处理、整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生； 对新产生的危险源，应当按照本制度的规定进行登记、建档；安全生产的部门应每月编写危险源情况报表报送主管安全生产的主要负责人。3、危险源安全管理的经费由企业投资人保证危险源安全管理与监控所需资金的投入。4、责任追究对未履行危险源安全管理职责，导致事故发生或损失加重的部门和有关责任人，按企业有关规章制度严肃处理。应急管理制度为了规范本矿生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据生产安全事故应急预案管理办法（国家安监总局令17号）和市县安监部门的有关规定，制定本制度。1、本矿根据有关法律、法规和生产经营矿安全生产事故应急预案编制导则，结合本矿的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。2、本矿的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案。3、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作性，应急预案要经矿内部组织评审并报县安监局进行备案。4、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能。5、要在年初制定本矿的应急预案演练计划，根据本矿的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。6、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。7、应急预案每年要组织修订完善一次，具体由安全负责人或专职安全员进行修订，企业负责人审查后组织学习并执行。8、如果发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。9、对在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩的人员，矿将根据情况给予表彰和奖励。岗位责任制矿长安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法以及其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定，对本矿的安全生产全面负责。2、按照“安全第一，预防为主”的原则，建立健全本矿的安全生产责任制。3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护工业卫生的方针、政策、法规和各项规定，并经常督促检查副矿长、各生产班组的贯彻执行情况。4、合理提取、使用安全生产费用，保证安全生产投入有效实施。5、组织检查安全生产、安全管理目标的贯彻执行情况，对存在的问题要及时研究、分析，并做出正确的决策，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实向行政主管部门和管理矿山企业的主管部门报告矿山事故。8、在审报、批准本单位的新建、改建、扩建以及新技术、新工艺、新产品、新设备的设施中，应有确保安全的组织措施、技术措施、管理措施和防护措施，经有关部门审定做到与主体工程的安全“三同时”。保证本单位安全生产投入的有效实施。9、健全各级安全生产管理和监督组织，配好各级安全管理人员，定期听取意见和汇报，支持他们的工作。10、经常参加本单位的安全大检查，对查出的事故隐患要认真地整改，对于较大和重大问题要进行研究，定期整改，做到措施落实、人员落实、资金落实。11、对本单位所发生的各类事故以及重大未遂事故要亲临现场组织调查、分析并认真按“四不放过”的原则进行严肃处理。副矿长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策和法规。对安全生产、工业卫生和生产过程中的安全工作负直接领导责任。2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，在保证安全的前提下组织生产，严禁违章指挥，严格控制加班加点，做到均衡生产。3、坚持管生产必须管安全的原则。做到安全与生产“五同时”。4、负责对上级颁发的有关安全生产文件、规程、通报等提出批办意见，对重要文件及时传达布置和贯彻执行。5、负责审核安全技术措施计划和重大隐患整改计划，并纳入生产计划和大修计划，保证如期实现。6、审核有关安全生产管理标准、规定和安全工作计划。7、定期地召开各班组分管安全负责人例会，督促检查各班组安全生产情况和安全生产责任制落实情况，并做到有布置、有检查、有考核，保证实现本厂安全生产目标。8、按照“四不放过”的原则，组织参与各类事故的调查、分析和处理。9、对安全生产工作有突出贡献的单位和个人，提出表扬和奖励。安全领导小组安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产各项政策、法令、法规、规定和上级指示，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针。2、组织全员参加各项安全活动和各种安全生产竞赛活动，抓好安全管理和督促检查工作。3、每月开展一次安全生产活动或召开一次安全例会，研究分析和布置安全生产工作。4、每月组织一次全矿安全生产检查，并组织力量认真做好事故隐患的整改和落实工作。5、在矿发生各类事故以及重大事故时，组织有关人员保护现场，抢救伤员，并要及时将事故按规定向上级汇报，协助上级有关部门做好事故的调查、处理与结案，尽快恢复生产。6、要及时传达贯彻上级安全部门下达的文件和布置的工作，并汇报落实情况。安技人员安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产、工业卫生以及劳动保护的方针、政策、法令和矿山各项安全生产规章制度，负责矿山安全技术的日常管理的监察工作。2、做好对上级颁发的安全文件、通知、通报和指示传达，并组织和配合有关部门贯彻执行。3、负责制定安全生产计划，编制安全技术、劳动保护措施计划，并督促贯彻落实按期实现。4、组织和协助制定或修改安全生产管理标准，厂内安全规章制度，（包括安全操作规程）以及安全生产奖励考核办法，并认真做好对各班组、个人的监督检查工作。5、根据有关规定，制定或修改劳动保护用品和职工保健的发放标准，认真做好管理和发放工作，并督促职工正确使用劳动防护用品。6、认真做好对各班组、个人的安全考核工作，经常组织安全生产的经验交流，认真做好安全生产总结评比工作。7、定期组织召开安全生产会议，组织和督促各班组认真做好安全生产管理工作。8、认真做好各班组安全生产的指导工作，抓好本矿专、兼职安全员的业务、政策、法规和学习与培训，不断提高他们的业务素质和安全管理水平。9、做好职工的安全教育与培训，做好对领导干部和班组长的安全教育，会同有关部门做好特种作业人员的培训、复训，严格执行特种作业 人员的操作规定，负责做好新进厂职工（包括临时工、实习代培人员等）的三级教育工作。10、经常开展各种安全活动，定期或不定期的组织各种安全大检查，发现事故隐患（包括管理存在的问题）,发出整改通知，认真督促整改，对危及人身安全时要停止其作业，并向领导报告。11、负责伤亡事故的调查、分析和处理，按规定向上级有关部门报告，并做好事故的统计报表与档案工作，做到不隐报、谎报和漏报。专职安全员安全生产责任制1、监督并协助各级领导对国家劳动保护方针、政策、法令的贯彻和执行，认真做好本职工作，坚持原则，实事求是。2、做好对职工的安全教育与培训，经常组织开展各种安全活动，教育广大职工遵章守纪，安全生产。3、经常深入现场进行安全监察和督促工作，对发现有违章现象要及时纠正，严肃制止。对事故隐患以及危及人身安全和国家财产的紧急情况有权立即责令操作者停止作业，并通知领导及有关部门妥善处理。4、经常向有关领导汇报本单位的安全生产情况及存在的问题并提出合理化建议。对存在事故隐患的个人，提出整改意见，并做好督促工作。5、坚持“三同时”制度，积极参与本单位的新建、扩建、改建等重要项目的设计审查和竣工验收。6、积极参加本单位的事故调查、分析与处理，认真做好事故的统计与上报工作。班组长安全生产责任制1、带头遵守和督促检查职工执行安全规章制度和安全操作规程，对本班组的安全生产负责。2、坚持安全生产“五同时”规定，做到安全工作与承包、布置执行生产任务同时贯彻落实。3、对本班组职工经常进行安全教育和遵守劳动纪律的教育，并负责对新工人、调换工种和复工人员进行现场安全教育。4、对无操作合格证和不正确使用劳动保护用品者不准上岗操作，无安全保证的设备不准使用，对不具备上岗条件的职工不准上岗操作。5、加强现场安全管理，每天做好生产岗位、作业环境的安全检查和交接班工作，并认真做好记录。6、组织职工每周对各类设备等安全状况进行检查，发现问题及时整改。需要上级解决的要及时报告要求解决，在未解决前要采取必要的临时安全措施，确保安全。7、发生事故应立即采取果断措施，及时组织抢救，保护好现场，迅速上报，并参与事故的调查、分析与处理，切实做到“四不放过”。凿岩工安全生产责任制1、按时参加派班会、安全例会、安全活动日活动，不早退、不迟到、服从领导、听从分配。2、严格执行派班指令，必须按设计施工，做到正规作业，保质保量完成各项生产任务。3、作业前检查处理好边坡浮石、清扫坡道，按要求掌握好规格和质量，采矿作业要合理布置眼位，降低消耗。4、严格遵守各项安全技术操作规程，不违章、不冒险、不打干眼、不打老眼、不带盲残炮作业，爆破时要搞好警戒。5、节约材料，降低消耗，不损坏和丢失备品备件。6、加强爆破器材的管理，用多少，领多少，不丢失，不乱放，剩余的爆破器材，要及时退回仓库。7、搞好文明生产，加强通风防尘，作业场所要达到“五无四化”标准，并时时处处加以维护。8、努力钻研凿岩爆破技术，了解和掌握国内外先进技术，不断提高技术水平，提高工作效率。设备维修工安全生产责任制1、严格执行有关的安全生产规章制度，熟悉各种设备的检修操作规程以及管理办法，落实安全措施。2、工作前按规定穿戴劳动保护用品，正确使用维修工具。3、操作前应根据设备及环境安全状况选用相关安全工具。4、工作完备后必须清理现场，检查周围遗留物，并对所维修的设备再进行一次清单检查。爆破工安全责任制1、认真执行中华人民共和国民管理条例，遵守有关法律、法规。2、服从领导指挥，严格执行爆破安全操作规程和各项爆破安全规章制度。认真学习并熟练掌握爆破技能。3、按规定严格领取、使用、清退爆破物品。坚持随用随领，用多少、领多少，当面点清数目；要严加保管，使用多少要登记，用不了的当日清退，坚决杜绝私存私放；严禁倒手转让，赠送他人或留作自用。4、爆破员须做到持证上岗，要严格按照操作规程作业。5、熟悉爆破现场，认真检查爆破安全措施落实情况，做好警戒、清场、放炮、验场工作，发出放炮信号三分钟后方可放炮，记清放炮数，如有盲炮立即报告班长或安全员，安全排除。6、爆破器材被盗或发生爆破伤亡事故时，应及时上报，采取补救措施，认真及时处理。空压机工岗位安全生产责任制1、积极参加安全例会、安全活动日活动，按时参加调度会，服从领导安排，完成当班任务。2、认真执行安全操作规程，确保设备安全生产。3、对设备要精心维护和保养，及时润滑、坚固，经常对设备进行检查，及时掌握声