




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“永远跟党走,作为在”知识竞赛实施方案“永远跟党走作为在”知识竞赛实施方案一、目的和宗旨为了使基层党组织和全体党员把握正确的政治方向,全面贯彻党章,严格遵守党章,自觉维护党章,系统深入的学习新党章,进一步提升服务水平,增加学习业务知识的趣味性、自觉性,从而提高基层党组织的凝聚力和战斗力,提高全体党员的整体素质。经市局党委研究,举办“永远跟党走作为在”知识竞赛。二、组织领导本次知识竞赛由市局党委主办,为了更好的实施本次知识竞赛,组委会下设几个小组,具体是:筹备组:组长:成员:负责竞赛的组织、准备、拟定竞赛方案,确定竞赛流程。宣传联络组:组长:成员:负责竞赛前的通知联络,及竞赛时的摄影摄像,做好宣传报道工作。竞赛组:组长:成员:主持人:评委:记时记分:会场布置:后勤组:组长:成员:负责奖金、奖品的准备、竞赛会场的布置、摆放及赛后的伙食安排。三、竞赛的形式和办法竞赛内容:由新党章知识、经营管理知识、法律知识和生活常识组成。竞赛形式:以各县局党支部及市局党支部进行组队,每队由3人组成并参赛,比赛选手可以是党员也可以是建党积极分子。竞赛分初赛和决赛两个阶段,比赛采取现场知识擂台赛的形式进行比赛。竞赛办法:各代表队在比赛开始前10分钟通过抽签确定队次,比赛选手一经坐定顺序不得更改,即观众左侧为1号选手,右侧为3号选手。各代表队基准分为100分,在此基础上通过竞赛增减,比赛结束依据各队得分高低排定名次。选手答题须起立作答,答题完毕后须回复“答题完毕”,在规定时间之外回答的内容无效。初赛十支代表队分两组抽签进行初赛,决出四支代表队进行决赛。初赛分必答题和抢答题两个环节;决赛分必答题、选答题、唱歌题、抢答题和风险题五个环节。必答题:该环节是由参赛队按座次顺序答题,答题过程中每队派一名队员进行答题,其他队员不得代为作答或提示,否则不得分。选手答题时间不得超过30秒,违者视作答错。初赛5题,决赛10题,每题10分,回答正确加10分,回答错误不倒扣分。选答题:该环节是由答题者在题库中四类知识进行选择,抽到相应题类的题目后,由主持人找到相对应的题目,每类共8题,回答正确加10分,回答错误不倒扣分。唱歌题:该环节是以唱歌的形式歌颂我们伟大的党,以三分钟时间为限,每唱一首加10分,以此类推。抢答题:该环节是由主持人发问,在主持人说开始以后,各代表队才可以进行抢答,每题10分,回答错误和没有开始以前抢答者倒扣10分。初赛5轮,决赛进行10轮。风险题该环节分为20分、30分和50分三类,各代表队可视自身积分自由选题或弃选。各代表队按座号顺序统一在风险题比赛开始前选题,题目一经选定便不得更改,已选过的风险题后不得重选,答对加相应分数,答错扣相应分数。代表队内部可在相互讨论后,选派一名选手起立作答,其他选手亦可在规定时间内补充,答完题应说“回答完毕”后方可坐下。20分、30分、50分风险题各代表队讨论和答题时间分别不得超过30秒、60秒、90秒,违者视作答错。附加题风险题比赛结束后,如果有两支代表队积分相等而影响获奖等次评定时,积分相等的代表队进行附加赛。附加赛题型为抢答题,规则同前。若两队进行附加赛,加赛1题。四、奖励办法竞赛设一等奖1名;二等奖1名;三等奖2名;鼓励奖6名。五、知识竞赛的规则及要求本次知识竞赛是加深对新党章的认识和理解,是一次难得的学习机会,要求大家本着严肃认真的态度,认真准备,赛出水平。因此竞赛时,由指定者回答时,他人不得给予任何提示,亦不得做出夹带资料等作弊形为。六、知识竞赛时间安排及地点竞赛时间为七月中旬,竞赛时间为一晚,地点市局二楼会议室。在准备期间,各参赛队应尽快安排好参
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 美的集团工作流程体系
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北水生产处理工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 文化场馆扩建工程2025年社会稳定风险评估研究
- 2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江土建施工人员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南舞台技术工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2024版房产证抵押合同样本
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北理疗技术员三级(高级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西药剂员三级(高级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西计算机信息处理员二级技师历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西放射技术员四级(中级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 智能航运管理-洞察阐释
- 被迫签署离职协议书
- 内蒙古华电正能圣圆伊金霍洛旗风光制氢一体化项目(风电部分)-环境影响报告书
- 学习解读《水利水电建设工程验收规程》SLT223-2025课件
- 《肥胖症诊疗指南(2024年版)》解读课件
- 感冒急性鼻炎护理
- 2025《安全生产法》培训课件
- 上门灭蚊合同协议
- 2025报关单填制规范
- 2025届四川省泸州市高三下学期第三次教学质量诊断性考试英语试题(原卷版+解析版)
- 缓刑解除矫正个人的总结(范文模板)
评论
0/150
提交评论