瑞金医院团委2010年工作计划.doc

瑞金医院团委2010年工作计划2010年瑞金医院团委工作的总体思路是：认真贯彻党的“十七大”精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，贯彻医院“十一五规划”，结合2010年上海世博会，以活动促教育、以创新促发展，进一步加强共青团机制建设，整体推进团建创新，努力服务于医院的改革发展，服务于青年的全面发展，不断提高共青团的服务水平，加快构建医院青年工作新格局，不断巩固党执政的青年群众基础。一、通过形式多样的学习活动切实加强青年医务人员思想政治工作1、坚持用科学理论武装青年，以“政治学习日”为主要形式定期组织医务青年学习党的十七大精神、科学发展观及先进的理论文化知识，增强培训的针对性和实效性。充分发挥共青团实践育人的优势，坚持理论联系实际，帮助青年做到学以致用，培养一批政治坚定、素质全面、分布广泛的青年骨干队伍。2、加强思想道德建设，倡导职业精神，在青年医务人员中大力弘扬民族精神和社会主义荣辱观。以“尊重患者尊严”为主题，开展系列关爱生命类的活动，在日常的医疗工作中，倡导“以病人为中心”的理念，培育和谐的医疗氛围。3、以医疗安全为中心，开展“点亮心主张医疗安全周”系列活动。从“手卫生”、“手术安全”和“JCI解析”、“院感控和病人安全”和“依法执业”五部分为着手点，以讲课结合游戏的活动形式，组织医务人员开展多方面的学习与交流，使医疗安全重点传达到每一个部门并深入人心。二、坚持以“绿色家园，环保医院”为主题，组织青年积极参与生态环境保护和节约活动。在全院大力营造青年参与环保的氛围，以医务青年的实际行动迎接世博会的到来。首先，通过组织青年医务人员开展自由讨论的形式，了解青年职工对于院内可改进的资源浪费现象提出自己的意见和建议，使大家在思想意识上自觉遵循环保的理念。第二，在全院范围内开展环保的宣传，针对青年职工提出的想法和目前掌握的资料，在可节约的地方，设立明显的提醒标志或宣传海报，使大家在行动上自觉环保。第三，实行环保工作试运行，例如，通过赠送环保筷、设立再生纸收纳箱、设置干净纱布回收处、少用一次性纸杯的形式，首先在机关工作场所和青年骨干中试运转，再推广到全院，并做好长期呵护，长期投入的活动准备。以网络为媒介在内网的论坛上开通“邻里合乘”和“换物网”。为职工朋友们提供拼车、旧物互换再利用的平台，在为大家提供便利、增进交流的同时，也倡导了“绿色家园，环保医院”的活动理念。三、大力弘扬先进文化，组织青年医务人员积极投身各类精神文明建设活动1、深入推进青年志愿者行动，加强医院青年志愿者“彩虹家园”的品牌特色完善“彩虹家园”志愿者平台，进一步拓展志愿服务领域，使志愿者工作长效常态得到开展，将志愿活动开进社区，做到志愿活动项目制度化、长期化、规范化；进一步丰富活动形式，使志愿服务不局限于义诊、咨询，让青年职工以普通市民的身份参与到世博会、城市建设和社区活动中，体会奉献的快乐。目前，拟开展“手牵手”临终关怀活动。邀请专业的心理咨询师来我院对肿瘤放化疗患者和儿科病房的白血病儿童开展一对一的亲情陪护。45围绕“世博会”开展一系列的志愿服务项目。78月继续开展“战高温、支援急诊”青年志愿者服务月活动。9月拟组织医院青年代表赴贫困地区开-展志愿者服务活动，创建志愿服务品牌，弘扬“广博慈爱、追求卓越”的瑞金精神。保证瑞金医院网“求医问药”板块的顺利开展，使其成为青年医务人员服务患者、服务社会的平台，为我院建成亚洲一流的医学中心添砖加瓦。2、深化青年文明号创建活动，积极推进和谐社区建设。“共青团号”创建工作的涵盖面已越来越广泛，“共青团号”与人才培养和学科建设的结合日益完善。但目前创新项目较少，服务方式及内容的涵盖面还不够广，团委将以开展“共青团号”创建工作推进会为抓手，进一步深化特色创新的理念，扩大影响，提高地位。另外，在新的一年中，考虑将以社区现有活动场所为基础，积极整合社区资源，开展“共青团号进社区”活动，为社区发展和居民需要提供实实在在的服务。并开展共青团号入社区创建评选活动，充分发挥共青团号的典型示范带动作用。四、积极推动院内青联的互相交流，促进青联对外交流工作1、以即将落户嘉定新城的瑞金医院（嘉定）项目为契机，组织青联成员至嘉定新城开展义诊服务，并组织学习参观嘉定城市规划馆，为瑞金医院的品牌推广添砖加瓦。2、加强我院青联与卢湾区青联之间的学习和交流。以沙龙或交流会等活动为载体，丰富交流内容，以拓展经贸、科技、教育等多领域为起点，吸收社会力量，拓宽交流渠道，提高交流层次。3、继续推进Seminar和Bridge系列活动。在青联成员范围内形成良好的学习交流气氛，并使青联成员对医学生起到传帮带教的良好作用。在以后的工作中，考虑把握好时事的脉搏，多设计一点形式多样的活动，为各青联小组活动的开展提供意见和建议。五、全面完善青年组织体系建设，推进共青团基层基础工作取得新发展1、完成团委新一届的换届选举工作，加强团组织机制建设。为保持团干部队伍的生命力和活力，2010年团委将迎来新一届的换届选举工作召开瑞金医院第二十二次团员代表大会，选举新一届的团委班子，并进行新一轮的团支部换届选举。我们将认真做好团委、团支部组织换届，做到好中选优，切实把热心和适合做共青团工作的优秀年轻干部选进团委班子中来。2、加强管理培训，不断提高团员、团干部队伍素质。巩固和发展增强共青团员意识主题教育活动成果，使团员青年“长期受教育，永远跟党走”。继续深化“推优”入党工作。强化培训，在团支部完成换届后，以团干部培训班的形式全面提高团干部队伍的综合素质，调整充实培训内容，增强培训的实用性和针对性。3、推进团的信息化、制度化建设。不断强化瑞金共青团网站的功能，丰富网站内容，提高网站的吸引力和影响力，使共青团工作更加贴近青年；加强信息调研工作，以数据化的结果形成理论成果，协助医院对青年问题的合理分析，为医院人才建设提供有力信息。六、进一步做好各类荐优工作，为青年人才搭建展示才能的舞台继续做好“全国青年岗位能手”、卫生系统“银蛇奖”、“卢湾区杰出青年”等各类优秀人才的举荐工作。加大宣传力度，在广大团员青年中“创先进、树典型”，鼓励医务职工学习身边优秀人才的先进事迹。定期开展青年医务人员论坛，并将其作为一个重点项目做出特色、打出品牌。通过病例讨论切实提高医务人员的临床分析、应对和处理能力，营造积极向上的临床与科研并重的学