宣传报道工作管理办法(试行).doc

宣传报道工作管理办法(试行) 为加强公司宣传报道工作，促进企业文化建设，激发公司员工参与宣传报道的积极性和主动性，提升宣传报道水平，凝结正能量，提高公司知名度和美誉度，塑造公司良好社会形象，结合集团新闻宣传工作管理办法制定本办法。 第一章 职责和任务 第二条 公司宣传报道工作由公司党委统一领导，党委工作部归口管理。 (一)党委书记是宣传报道工作第一责任人，党委工作部按照党委宣传工作规划、目标要求，对宣传报道工作进行实施、协调、采访、审核、上报、统计等过程管理。 (二)公司成立宣传报道工作领导小组，负责宣传报道工作的领导、组织和协调工作。宣传工作领导小组成员由公司有关领导、各党支部书记及有关部门负责人组成。 (三)公司各单位是宣传报道任务的承担部门，要按照党委目标分解指标和要求，承担完成宣传报道任务。各单位负责人是本单位宣传报道工作负责人，负责提出宣传报道工作思路和办法，策划并组织实施，负责对本单位稿件信息内容把关。 (四)各单位要设立兼职宣传员，负责收集、新闻宣传素材线索，及时撰写稿件，对本单位其他人员写作的宣传稿件经负责人把关后发送至党委工作部，由党委工作部做好记录、审核、投稿。 未经公司同意，任何人不得以公司名义发布信息，对于发布虚假信息对公司造成损失或不良影响者，公司对本人做出严肃处理。 (五)新闻宣传稿件要及时报送。消息类稿件从事件发生到报送不得超过72小时，其它类稿件根据情况及时收集和上报，避免因时效性滞后而失去新闻报道的意义。 第二章 宣传报道主要内容及格式要求 第三条 宣传报道主要内容： 1、贯彻落实集团重要会议精神以及下发文件、领导讲话、工作布置、学习落实等情况，以及领导调研、指导工作等重要活动的宣传报道。 2、公司、项目形象展示以及各项业务完成的阶段性工作、工作重大进展、重大突破，组织的活动，取得的成效、获得荣誉的宣传报道。 3、公司制定的新政策、新措施、新要求，或者国资委、集团要求贯彻实施的新政策、新措施的宣传报道。 4、公司主管业务的通报信息、典型经验、先进人物、创新做法、特色亮点工作的宣传报道。 5、集团主管部门、集团公司领导参加公司业务活动，视察、检查公司相关业务，以及有关重要批示的宣传报道。 6、在经营管理、安全质量、党工团建设、文化建设等方面的情况及取得的荣誉。 7、重要(大)工程的中标、开工、竣工验收等重要节点进展情况。工程的造价、规模、工期、功能效果文字信息，工程的效果图、特色亮点照片和竣工全景及局部照片。 8、项目接受所在地有关领导参观、视察以及项目参加所在地的公益性活动等的宣传报道。 第四条 宣传报道格式 1、消息、通讯、简报等均可，重要活动原则上要求配发照片，图片像素不小于1280*720。 2、新闻稿件及工作信息要求严格遵守真实性、及时性、简明性原则，保证内容要素齐全完整、逻辑清晰、信息准确。 3、动态性信息稿件原则不超过500字，通讯类稿件不超过2000字，所有稿件要求主题鲜明、语言简练生动，落款应为作者实名，若出现多人，原则上择选最大贡献人不超过3人。 第三章 宣传报道考评奖惩管理 第五条 党委工作部每月对各部室、项目部、分公司投稿及发稿情况进行统计并在生产会上通报。年底通报部室、项目部、分公司年度发稿情况。完成本部门(项目)指标的基础上，每多刊发稿件1篇增加1分，完不成指标的，每少完成1篇减少1分。 第六条 对未完成年度宣传指标的部室、项目部、分公司，进行通报批评。公司党委不予推荐参评集团党委组织的先进基层党组织等评选，部室、项目部、分公司宣传报道负责人不予推荐参评集团党委优秀党员、优秀党务工作者评选，部室、项目部、分公司不得评为公司先进单位。 第七条 公司对宣传报道进行稿费奖励 1.职工在媒体发表的新闻作品奖励标准为：国家级，XX元/篇;省级XX元/篇;市级XX元/篇;在搜狐、腾讯、凤凰、网易、长城等门户网站发表的作品XX元/篇;在县级媒体及业主单位内部资料性出版物上发表的新闻作品XX元/篇;在集团河北建工报、河北建工集团综合管理信息系统、建设风尚杂志上发表的作品XX元/篇。 2、职工的同一作品刊登在多个媒体平台上，只取1个最高级别进行奖励，不重复奖励;但刊登数量列入稿件统计。 3、不列为稿费奖励对象的几种情形： (1)刊登在公司网站、公司综合信息平台等或拥有自有账号媒体上的新闻作品; (2)没有冠名“XX集团”、既不奖励也不计入外发稿数量。 5、 稿费发放方式： (1)公司职工稿费奖励，由党委工作部每半年统计稿件明细表报主管领导审批，经财务部批准列支后进行支付; (2)稿费奖励涉及个人所得税扣减的，按税法相关要求进行扣减。 (3)报道作品统计过程中如出现遗漏，党委工作部核验无误后，纳