创建基层文明单位上半年总结.docx

创建基层文明单位上半年总结*市科学技术情报研究所20*年上半年创建文明单位工作总结半年来，在市科技局就党组的坚强领导和市文明办的具体指导下，我所的创建工作取得了明显的进步。总结如下。一、领导重视，把创建工作列入工作议事日程 我所对创建基层文明单位工作非常重视，把它列入所日常工作的重要议事日程，一是健全组织机构。于20*年1月18 日，我所专门下达了所成立创建文明单位组织机构的红头文件，营造“所长管帅全面抓，副所长分工协助抓、部室主任具体抓”的浓厚氛围，全所齐抓公关，形成合力，使创建工作有声有色，健康发展。二是制定加强党风廉政建设措施。创建文明单位，党支部作风建设是关键。为了充分发挥党支部和全体党员在创建工作中的战斗用堡垒与模范带头作用，加强自身建设，当好群众表率，我所于20*年3月4日下发了“关于加强党风廉政建设工作的措施”的红头文件，要求全体党员做到“四个坚持”，即坚持抓党廉学习教育不放松、坚持抓行风建设不放松、坚持抓队伍建设不放松和坚持抓制度创新不放松。三是制订了创建标准。我所参照我市有关文文明单位创建的经验，结合本单位的实际，于20*年2月22日出台了“关于干部职工文明行为规范二十条”，作为全体职工日常文明行为的硬性规范，使职工自觉讲文明、树新风；消除一些不文明的行为。使创建工作有具体的内涵。四是制定激励先进，鞭策落后的创建措施。为使创建工作协调发展、科学发展，所里于20*年2月28日，以5号红头文件下发了“关于创建文明单位管理办法和奖惩条件”。对创建工作的管理办法、奖惩标准，作了具体规定，并明确规定：对在创建基层文明单位活动中完成任务好的部室和个人，做为年度评选优秀的重要参考指标，并在个人晋升技术职务、评选先进党员、优秀个人及绩效工资等政治荣誉和经济分配上优先考虑。对在精神文明建设中，发现职工有违反本所规定的“二十条”文明标准的行为，取消本年度所有评选先进的资格，根据造成社会的影响程度，扣除本年度30*%的绩效工资。这些规定对促进创建活动的开展，起到了积极的助推作用。二、坚持精神文明和科技服务两手抓创建文明单位，说到底就是坚持精神文明和物质文明两手抓，两手都要硬，缺一不可。1、承办了二次大的市校合作对接会。一是5月13日在*县举办的全市食品工业技术需求项目对接洽谈会。二是6月14日，由市科技局组织在*召开的“*市促进科技和金融结合研讨会”。这次会议主要在四个方面进行了富有成效的研讨。二次会议均取得了良好的对接效果，受到市政府、参会专家和企业的好评。2、开展全市食品工业技术需求项目调查。从2月份开始，在东部十县开展食品工业企业技术需求调查，共征集食品企业技术难题需求45项，并及时把技术需求信息发给北京食品科学研究院、中国农大、*农大等10多家高校院所，这些项目。*%以上的找到了对接单位。同时，将收集各高校院所的155项优秀科技成果和我市45项技术需求项目，编印了*市食品工业企业技术需求及高校院所食品加工科研成果汇编，发送到有关对接单位。2、市科技中心项目启动工作。积极和市发改委、规划局、国土资源局等有关部门，进行咨询沟通，市规划局已向市政府呈报了关于*市体育中心、市科技中心、市青少年活动中心选址方案的请示，提出了市科技中心选址方案，位于东部新城，新城大街以西、*路以南、新区纬十路以北，总用地面积约50亩。雪碧市长、社群市长已批示，提交市规委会研究。3、开展科技视频宣传活动。在省科技厅网站上传8部视频；在市局网站上传11部视频，并做了文字（配音）报道。此项工作走在了全省同行的前列。5、开展网上全市企业技术需求调查。利用网上开展企业技术需求项目征集，共收到技术需求项目430项，并汇编成册。三、下半年创建工作的思路下半年的创建工作，要做到三个新发展。一是在创建内涵上要有新发展。以胡总书记建党90周年讲话为契机，在总结我所开展创建工作经验的同时，要积极借鉴我市其他文明创建单位的先进经验，不断增加我所创建工作的内涵，使这项工作富有创新性，增加感召力，逐步成为职工离不开的自觉活动。二是在创建质量要有新发展。创建工作标准要高，重在质量。不求过得去，要求过得硬，确保年底各项指标达到市文明办规定的标准，并经受住时间和实践的考验。三