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2020年初级会计师经济法基础考试习题及答案二【例题多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有( )。(2015年)A.劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资B.一般情况下，对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资C.工资可以实物及有价证券替代货币支付D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付【答案】ACD【解析】(1)选项A：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资;(2)选项B：在部分公民放假的节日期间(如妇女节、青年节)，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资，如果该节日恰逢周六、周日，单位安排职工加班工作，则应当支付休息日的加班工资;(3)选项C：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付;(4)选项D：约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，工资应提前在最近的工作日支付。【例题多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有( )。A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付【答案】ABCD【解析】(1)选项A：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资;(2)选项B：用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(3)选项C：用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付;(4)选项D：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。【例题单选题】2019年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是( )。A.300300%+300300%=1800元B.300300%+300200%=1500元C.300100%+300200%=900元D.300200%+300150%=1050元【答案】B【解析】(1)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;(3)本题中李某的加班工资为：300300%+300200%=1500(元)。【例题单选题】2019年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是( )。A.160812100%=240元B.160812150%=360元C.160812200%=480元D.160812300%=720元【答案】B【解析】用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者加班工资。【例题单选题】2016年4月1日，张某到甲公司工作。2019年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月1日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为( )。A.16000元B.14000元C.4000元D.12000元【答案】B【解析】经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在本题中，甲公司应当向张某支付经济补偿金=3.5个月4000元=14000(元)。【例题单选题】2019年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元。7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿的表述中，正确的是( )。A.甲公司应向吴某支付经济补偿7500元B.甲公司应向吴某支付经济补偿6000元C.甲公司应向吴某支付经济补偿2000元D.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿【答案】B【解析】(1)吴某的月工资已经超过了当地上年度职工月平均工资的3倍，只能按当地上年度职工月平均工资3倍即12000元作为支付经济补偿金的月工资标准;(2)吴某在甲公司的工作时间仅为3个月，应按半个月工资标准支付经济补偿;(3)甲公司应向吴某支付的经济补偿=400030.5=6000(元)。【例题单选题】2015年4月1日，张某到甲公司工作。2019年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4500元，本地区最低月平均工资标准为5000元。根据劳动合同法律制度的规定，解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为( )。A.20250元B.22500元C.18000元D.20000元【答案】B【解析】根据规定，月工资低于当地最低工资标准时：经济补偿金=工作年限本地月最低工资标准=4.55000=22500元。【例题多选题】根据支付结算法律制度的规定，下列关于支票出票的表述中，正确的有( )。(2019)A.出票人不得在支票上记载自己为收款人B.出票人不得签发与其预留银行签章不符的支票C.支票上未记载付款行名称的，支票无效D.出票人签发的支票金额不得超过其付款时在付款人处实有的存款金额【答案】BCD【解析】出票人可以在支票上记载自己为收款人。【例题多选题】根据支付结算法律制度的规定，支票的种类有( )。(2014年)A.现金支票B.普通支票C.转账支票D.划线支票【答案】ABC【例题多选题】下列各项中，属于支票出票时可以授权补记的事项有( )。A.出票日期B.金额C.付款人名称D.收款人名称【答案】BD【解析】支票的金额、收款人名称，可以由出票人授权补记，未补记前不得背书转让和提示付款。【例题单选题】甲公司向乙公司签发金额为100000元的支票用于支付货款，乙公司按期提示付款时被告知甲公司在付款人处实有的存款金额为20000，甲公司将面临被中国人民银行罚款( )元，及乙公司有权要求甲公司支付的赔偿金是( )元。A.5000，400B.5000，2000C.4000，2000D.4000，1600【答案】B【解析】(1)单位或个人签发空头支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款，即：1000005%=5000(元)。(2)单位或者个人签发空头支票，不以骗取财物为目的的，持票人有权要求出票人赔偿“支票金额”(100000元)“2%”的赔偿金，即：1000002%=2000(元)。【例题多选题】根据支付结算法律制度的规定，下列关于商业汇票付款期限记载形式的表述中，正确的有( )。(2018年)A.见票后定期付款B.定日付款C.出票后定期付款D.见票即付【答案】ABC【解析】选项D：见票即付的商业汇票“无须记载”付款期限。【例题单选题】根据支付结算法律制度的规定，持票人取得的下列票据中，须向付款人提示承兑的是( )。(2015年)A.戊公司向Q银行申请签发的一张银行汇票B.丙公司取得的由P银行签发的一张银行本票C.丁公司收到的一张见票后定期付款的商业汇票D.乙公司收到的由甲公司签发的一张支票【答案】C【解析】只有远期票据需要提示承兑，银行汇票、银行本票、支票均属于见票即付的“即期票据”，无须提示承兑。【例题多选题】根据票据法律制度的规定，下列关于商业汇票的表述中，符合规定的有( )。A.商业汇票的提示付款期限，为自汇票到期日起10日内B.定日付款的商业汇票，持票人应该在汇票到期日前提示承兑C.出票后定期付款的商业汇票，为到期日前向付款人提示承兑D.见票后定期付款的商业汇票，持票人应该到期日前向付款人提示承兑【答案】ABC【解析】见票后定期付款的商业汇票，持票人应该自出票日起1个月内提示承兑。【例题多选题】甲公司持有一张出票人为乙公司，金额为100万元，到期日为2017年12月12日，承兑人为P银行的银行承兑汇票。甲公司于12月12日去P银行提示付款，P银行发现乙公司账户只有存款20万元。P银行拟采取的下列做法中，正确的有( )。(2018年)A.于2017年12月12日起对乙公司欠款80万元开始计收利息B.于2017年12月12日向甲公司付款20万元C.于2017年12月12日拒绝付款并出具拒绝付款证明D.于2017年12月12日向甲公司付款100万元【答案】AD【解析】(1)选项AD：银行承兑汇票的出票人于汇票到期日未能足额交存票款时，承兑银行除凭票向持票人无条件付款外，对出票人尚未支付的汇票金额按照每天0.5计收利息。(2)选项BC：持票人依照规定提示付款的，承兑银行应当在“当日足额”付款，承兑银行存在合法抗辩事由的除外。【例题判断题】银行承兑汇票的出票人于汇票到期日未能足额交存票款的，承兑银行可以向持票人拒绝付款。( )(2013年)【答案】【解析】银行承兑汇票的出票人于汇票到期日未能足额缴存票款时，承兑银行仍应向持票人无条件付款，但对出票人尚未支付的汇票金额按照每天0.5计收利息。【例题多选题】根据支付结算法律制度的规定，下列关于商业汇票出票的表述中，正确的有( )。(2018年)A.商业承兑汇票可以由收款人签发B.签发银行承兑汇票必须记载付款人名称C.银行承兑汇票应由承兑银行签发D.商业承兑汇票可以由付款人签发【答案】ABD【解析】(1)选项AD：商业承兑汇票不论由基础关系付款方签发，还是由基础关系收款方签发都可以，关键在于应当由基础关系付款方承兑，以基础关系收款方为票据上的收款人，才能实现资金由基础关系付款方向基础关系收款方流动;(2)选项B：付款人名称是商业汇票出票行为的必须记载事项;(3)选项C：银行承兑汇票应由在承兑银行开立存款账户的存款人签发，银行是票面上记载的付款人，承兑后成为该票据的承兑人。【例题不定项选择题】2014年2月18日，甲公司签发一张转账支票交付给乙公司并授权其补记相关事项。乙公司于2月20日将该支票背书转让给丙公司，丙公司于3月3日向甲公司开户银行P银行提示付款，P银行拒绝付款。丙公司遂行使追索权。(2015年)要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.下列各项中，属于该支票付款人的是( )。A.甲公司B.乙公司C.丙公司D.P银行【答案】D【解析】支票的付款人为出票人(甲公司)的开户银行(P银行)。2.下列记载事项中，甲公司可以授权乙公司补记的是( )。A.出票日期B.收款人名称C.确定金额D.付款人名称【答案】BC3.关于丙公司行使票据权利的下列表述中，正确的是( )。A.丙公司有权向乙公司行使追索权B.丙公司有权向P银行行使追索权C.P银行有权拒绝付款D.丙公司有权向甲公司行使追索权【答案】CD【解析】(1)由于持票人丙公司未按照规