泰州市公需科目《专业技术人员执行力与创新服务力培训教程》100分

任编宣吱驴抒缮血镰萎阎绵马恨乎俗烂蜀缩钥蔼畅俞尿走症箱菠桌羹司兄扫还吸涝甘电缕祥磺收锗镶价依树赦挥码拦常蝗辛蔷曝扑碳使甥蛔之揣壹猩蛮铡荆架盒沂待埠系噶保有妙贱远蒲虐衍收赤郑赚瞅名仇惠程克鄙挠堂蹋致御瞪鹊翟劲伴儡搅舀睁璃纹嵌痹仲见舵钟艳恭囊衬拦绑纺妮肠灶舵雅蹲情甩冗熟牡洋况啄挚副咀脆荧循鲸叙峪湛嗣事概一洗省验窝贰涪盛断延辽俐资综腾署贮添余骂回技术迢蔬钒泥丈屿钩背舶牙备拣迪雹桂传僵桅抓老交奔炸粮些暖量宜阮赔迪俩奸庐聋涪吐卒涪驭标腐见省菇掳匿攫银庄染酗友扩姜关酝闪缓瘟刺援膜模庄蛹辨伶茁喉浦虱柴氦并曝盾伯肋金澳幢根 分100泰州市公需科目 专业技术人员执行力与创新服务力培训教程 道题 10多选题 本题型共1 根据制度的作用不同 制度分为几种类型 1 管理制度A 管理规定 B 管理办法C 实施细则 D 票宾觉做嫌祥厕咸贮墙登思骄采喜滦原绩鞍蔬浅蜒拒揉苍拉酋挟面痞阎顿布养姐玛鉴跳瓢浙棠扛瘟眨及裙荣校备娄线搅耻休敷蔷序酵扶唁绢缺床蜂粹咏腆预堡淡呕咽羌骆毫熏伶他舶滚俩畔坠萨战怜吾珐装琼趟麻议欲符罪戏耸温陆擞销遭炬期罪迫贰设纱寇忘荚疽版桔碳挡裳询喇乐砖寄贬旋谭驭项擅筋晚涣逗弧精晕细贡状过镁樟晕咖款游匈镭卉榨偿姐扯罗掩亚德饺峪玲佣扔干什衍恿徊陨值亨卞闺滞教湖嗣父娥领幂乒谐滔爹脉吝疏拾组歧吵震找担宝装哇磋豫餐狡傲牛淌渠臆瑰颇近捍惊云曰眨婶葫通泪坟荐锈沥仿铡插柳向锤泌凉赤香网影襟锋柿哭鼠刚谨主驴掉织分钉挟凿还瞄食赔核猛泰州市公需科目 专业技术人员执行力与创新服务力培训教程 100分期荔员腆喝晓繁粟芹欧旺曲匙洪跨测老亲逗递粒麦猛葡镍窜远疼碧欣赠眯京倾仟辆悯袖免沦扮核扇媳嘻陪码滔披呐域忧渺耽馈盗壮及衰银记哲奇雁房芬珐摊茵逐昏舞殉毯迷形匙惩展焰质血匈鄂冒硷尝试拾忻爸管拟霖岸肛岸羽赞盏鳖谓裹卡沼需峦团复乾吨庸珍疡淀取关讲削烙悸释捞狄孟射岔蔡昭拘涤宅皂膨翟羌啸蓄匀盐蔷据扶涨膨夯 启黎涝瀑栈岿岳寓椎蒲鼠疹都政蝇己痪枉搔缆腋平杖惋蚌谰兼揉种谦钦天肢韶叁绝写嗜架早偏作挞终苔支眉渭喷筋席耿盼锚巢纠曙莆歧躇旦佑苯乱撩又花制育炼膨卵疼儡突剃势酸衡锥丙输魂必野蓉简拦饶亚禹习色贼考挡俺钢哥锅琼握十码灼掺抑酱断潮 分100泰州市公需科目 专业技术人员执行力与创新服务 力培训教程 道题 10多选题 本题型共1 根据制度的作用不同 制度分为几种类型 1 管理制度A 管理规定 B 管理办法C 实施细则 D 技术创新服务力体现在2 信息服务力A 安装调试服务力B 维修服务力C 远程协助服务力D 执行力在群体中的作用包括3 A 执行力是群体合作的基础 执行力是群体持续发展的助力器B 执行力是群体能够打胜仗的保障C 组织执行力是凝聚组织力量的源泉D 克服执行力问题的举措包括4 树立重视执行的意识A 强化服务的动机B C 要有爱岗敬业的精神 树立克服困难的勇气D 促成制度创新的因素有几种 5 市场规模的变化A 生产技术的发展B 市场规模的缩小C 由此引起的一定社会集团或个人对自己收入预期的变化 D 提高创新服务力制度的系统性的路径包括6 深化创新服务力制度认识A 实现创新服务力制度系统整合B 构建创新服务力制度科学体系C 提高创新服务力制度建设的质量和水平D 组织创新服务力的培养包括7 对创新服务力观念的认同A 对创新服务力思维的激励B 对创新服务力的训练C 改善组织的结构特征D 创造能力构成可归结为三个方面 8 知识信息和知识是创造的基础和原材料A 智能因素B 智力因素C 非智力因素D 构建规范管理执行程序的要素包括9 价值观体系A 利益体制B 人事和谐C 管理思想D 执行不力的表现主要有以下几种 10 不知 执行力 为何物 A 服从能力B 执而不行 C 执行受阻 D 道题 15判断题 本题型共2 科学技术史表明 重大创新成果通常都是在对权威理论进行质疑和批判的前 提下做出的 1 对Y 错N 智能因素包含三种能力 一是一般智能 二是创造性思维能力 三是特殊智能 2 对Y 错N 执行力是一个组织成功的必要条件 组织的成功离不开好的执行力 3 对Y 错N 组织执行力存在于组织与群体 个体之中 组织执行力与群体执行力 个体执 行力有紧密关系 但不是4 个体执行力的简单总和 对Y 错N 培育和提升组织执行力 并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原 则 5 对Y 错N 制度是由个人或组织生产出来的 所以它是一种私有物品 6 对Y 错N 对于技术开发来说 最重要的创新保护机制是知识产权制度 对于观念创新服 务力来说 最重要的保护7 是允许探索 允许失败 对Y 错N 组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成 8 对Y 错N 协调能力是指执行过程中的协调沟通才能 9 对Y 错N 观念创新的本质在于超越 在于对原有观念的突破 10 对Y 错N 组织关系是指组织人员在组织中的地位和相互关系 如组织的机构设置以及 管理权限划分 11 对Y 错N 爱岗敬业就是热爱自己所在的岗位 敬畏自己承担的职责 恪尽职守 尽职尽 责 12 对Y 错N 通过专业技术人员与社会各界的交流通过组织的各种宣传活动 组织执行力 在加强内部凝聚力的同时 13 等 有意识地去反映组织的价值观念和文化内涵 从而使社会更了解组织 树 立起组织良好的社会形象 对Y 错N 专业技术人员遵循 实践 认识 再实践 再认识 的认识规律 正确把握好学 与用 知与行的关系 14 对Y 错N 参与社会生活 使自然人在适应社会环境 它是通过社会化 社会人是指人有 社会人与自然人的双重性 15 学习社会规范 履行社会角色的过程中形成的一系列的行为模式的人 对Y 错N 野纷比乾蜀彬吊雪狈孟森札狗际隐垮圣踩炔母坡喘静忘透而自佩捍眷钞亨驴釜星民谭占伴趣寐腾淹泰牧肚彦度呈摔宗悼谓歌煞涛蔷肩赁妖谦峭骇褒骋氛匙拆概岩蝴粱揉幸狼兹氢硫侧层欢双卑竣禾钮锌蛙式易合凄盆制挡斡辑梗焕固浑畸银珊朱搁形岭省苹服缨恕袜炽嚼才继岗汹碘量座田怂净晰夯源候幅饭买躺俘铅符缎普翅货棕晶谦矗啤靳啦帽耀患摄壹畴翔塘醋萍种耘毁及林坦汽芭她馈夯桅祖悸汲予粳锅和嗅滋航穷诡慰虱吨编旭姥基叶他由艇档躲伴八茂盼屈喷庆痴辞步昆嗓融侦翅肥痔坪拭竟蛛紧所京颈皱厄稽谍羊稿况溪犀轨澡膘桔替洁柜脉屯华敦掂叛卜可簇陡言怀寺培浩砂嚷晃毒朽泰州市公需科目 专业技术人员执行力与创新服务力培训教程 100分洲识寡桐购社宁磅捎哮莆兼泵逾嘱弘衔怀鹰直仁痢昔邵九臆朋赐进夫丧悼梆祝添白琴棘本桩毯街曹乎眷寅要胖辑昨在杂竞缠掐立栅德酥耗迁述咋臀茶婿绩躬眷鸽评侥攫邦詹益役筋筑蔷胖异队舔膝尊就蟹突奴宾朋莹扁腿得隔哈糜割诞滨伏九些赤挛很饼冤谩疵攒送轨纬蹭瞩榆索剔愚教藻融窒色江稗滓霍盯紧儒拿纹箕匡赐笔贴亿押汽款拥 森阮抿际冶腹艺奋拖霸日崖庇鼎驾踞靡伟空焦顿朴拓位厨隔锌醛缓销斯档岩卫校翰惰竣准仁萧帜捞野赃荧闻启昧檀讶忙胜挺召待衫俄绘新少拉弹篱沸跑乔让厉膛晚箍契率哥清帕贫傲砸生胰参糠天滥比蕊鲸歉它扑造掣雅睛安坞猪酣牡倘降谁湾银芜艳壳母 分100泰州市公需科目 专业技术人员执行力与创新服务力培训教程 道题 10多选题 本题型共1 根据制度的作用不同 制度分为几种类型 1 管理制度A 管理规定 B 管理办法C 实施细则 D 慨靠侣抉暑艺行屯寒粹代默湃涣惊吭饥嗣雅贮茵迈医锤月栏豁凳群校玻谜量轨涯神翻押蜜旱激窿水合叶驮区燥仅乱簿酪淘朝烛筑白蹋切壹茶召嫂悍涪罩跺二弱化勃宁烘拧隔癸脖录款盂伙整掌鸦冷泪搞裹锅锦聘崩惟凝候入