学校副教导岗位说明书

1/5学校副教导岗位说明书岗位人数1岗位性质专任教师，行政管理，教辅，工勤，直接主管，校长，所属部门，校长室岗位职责努力教学理论，熟悉掌握教材、教学大纲，随时吸收教学信息，指导教师在教学中创新，成为教师的指导者和督促者，认真做好自己的分管工作，当好教导主任有力的协作者。来源第一范文网1、协助教导主任做好开学前的准备工作。负责中心校的日常教学工作。2、负责学校英语教学、双语教学工作及国外友好学校的联络工作。3、协助做好教师课务量的安排，负责课程表编制及调课。4、负责好学校信息技术工作。5、做好教师工作量统计及代课费发放。6、做好教师用书发放及各类考试试卷归档等工作。7、配合教导主任，加强教学质量监控，做好教师备课、作业、公开课、竞赛等考评工作。及时填写好区、校发下的各类表册。8、每学期组织分管学科的教学研究性公开课12节，2/5并将教案评课记录送进资料室。9、协助教导主任做好全校性表彰工作。收集各科教学资料，转资料室保管。10、每学期召开学生座谈会12次，了解学生的思想动态，及时加强对学生的思想教育。11、学生转学、休学、退学、毕业、肄业、入学，离校等手续的办理。12、教师教学用书和教学参考资料的订购分发工作及学生课本的预订工作。13、学生出勤及旷、缺课情况，每月统计一次，并报教导主任。14、对外教育教学活动的登记工作。教师会议、教研活动的出缺勤统计及教师听课情况汇总等。15、及时做好各种资料的整理、归档工作。16、负责好英语教学课题。17、负责开展好学校妇女工作。18、执行各种临时性工作。任职者条件1、具备教师资格。2、有较好的政治、业务素质和良好的品行，有较强的科研能力。3、从事教育教学工作五年以上，具有较强的组织管3/5理能力具有大专及以上文化程度或中级专业技术职务。4、负责具体实施好学校信息技术工作。5、符合岗位需要的其他条件。备注上学年度和年度考核均合格及以上。学校副教导岗位说明书相关内容人力资源部经理岗位职责说明书岗位名称人力资源部经理职位等级职位编号工作目标负责公司的人力资源规划，组织人员配备，组织开发和员工关系处理。岗位职责1根据公司战略和内外部环境的变化制定人力资源计划，并在获得批准后组织实施。直营零售部岗位说明书岗位名称直营零售部所在部门直营零售部直接上级总经理/销售总监岗位目标开展直营市场销售和推广活动，管理直营市场销售团队，确保完成销售目标岗位职责N制定直营市场年、季、月销售计划，促销计划N直营市场销售目标分解及工作渠道部经理岗位说明书岗位名称渠道部经理所在部门渠道部直接上级总经理/销售总监岗位目标开展渠道市场销售和推广活动，管理渠道市场销售团队及经销商队伍，确保完成销售目标岗位职责N制定渠道市场年、季、月销售计划，促销计划，培训计划N渠道销售市场部经理岗位说明书详细岗位名称市场部经理4/5所在部门市场部直接上级总经理/销售总监岗位目标完成区域内品牌的市场推广及相关策划活动，提升形象和销量岗位职责N进行市场调研，提供市场营销策划方案，协助制定直营、渠道销售计划N负责竞争对手促销广告培训部经理岗位说明书岗位名称培训部经理所在部门培训部直接上级总经理岗位目标区域内培训体系建立及培训活动开展，提高各岗位人员的职业素质及综合能力岗位职责N建立直营市场及渠道市场的培训体系N为公司人员提供定期不定期培训N新进员工入司培客户服务部经理岗位说明书岗位名称客户服务部经理所在部门客户服务部直接上级总经理岗位目标完成客户订单后的一系列服务工作、提高客户满意程度岗位职责N组织制定安装管理制度、回访制度、投诉处理制度N客户服务问题统一筹划协调及监督实施N接受客户财务经理岗位说明书模板岗位名称财务经理所在部门财务部直接上级总经理/行政部经理岗位目标公司财务日常管理，组织实施财务计划控制财务风险岗位职责N及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账N编制年度财务预算，并组织实施N制定财直营店长岗位说明书岗位名称直营店长所在部门直营零售部直接上级