迎“三八”智力竞赛复习题.doc

纪念“三八”妇女节100周年智力竞赛复习题第一部分 妇女法律法规应知应会试题1、我国十分重视妇女的（发展）与（进步），把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。2、任何单位不得因（结婚）、（怀孕）、（产假）、（哺乳期）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。3、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作（劳动时间）。4、妇女的（合法权益）受到侵害的有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。5、对用人单位侵犯职工劳动权益的行为，职工有权向工会及劳动和社会保障等有关行政部门投诉或（举报）。6、专项集体合同是指（用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定、就集体协商的某项内容签订的专项书面协议）。7、进行集体协商，签订集体合同或者专项集体合同，应当兼顾双方（合法权益）。8、女职工的劳动权利包括（劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇等）。9、女职工的特殊利益包括（女职工禁忌劳动保护、 “四期”保护、妇科疾病普查、生育待遇等）。10、“五期”指的是（经期）、（孕期）、（产期）、（哺乳期）、（更年期）。11、妇女在（政治的）、（经济的）、（文化的）、（社会的）和（家庭生活）等各方面享有同男子平等的权利。12、妇女权益保障法共（九）章（六十一）条。13、女职工“四自”精神指的是(自尊)、 (自信)、(自立)、（自强）。14、女职工产假为90天，其中产前休假（15天）。15、女职工怀孕4个月以上流产的，给予（42天）产假。16、国家保障妇女享有与男子平等的（政治权利）、（文化教育权利）、（劳动权利和社会保障权利）、（财产权利）、（人身权利）、（婚姻家庭权利）。 17、妇女的（生命健康权）不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待（生育女婴）的妇女和（不育的）的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病残妇女和老年妇女。 18、妇女的（合法权益）受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护（被侵害妇女）的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。 19、禁止以（侮辱）、（诽谤）等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。 20、女职工特病保险缴费标准按每人每年（20）元人民币缴纳，保险费可选择（1）年一缴或一次性缴（3）年。 21、女职工特病保险所承保的四种大病（原发性乳腺癌）、（原发性卵巢癌）、（原发性子宫内膜癌）、（原发性宫颈癌），两个摘除是（子宫摘除）、（卵巢摘除）。 22、制定妇女权益保障法的目的是什么？为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用23、保护妇女权益，要逐步完善哪些保障制度？逐步完善政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益、计划生育与妇女健康权利等方面权益的制度。24、各级工会组织在推行女职工特殊权益保护专项集体合同工作中，要与集体合同工作做到三个同步，三个同步指的是什么？同步协商、同步签定、同步检查。25、加强家庭道德，大力倡导建立什么样的家庭关系？大力倡导建立平等、文明、和睦、稳定的家庭关系。26、什么是晚婚晚育？男25周岁、女23周岁初婚的为晚婚。已婚妇女24周岁生育的第一个孩子的为晚育。27、符合晚婚规定的可享受多长时间产假？享受4个月产假。28、产假期间采取节育措施并领取独生子女父母光荣证的享受多长时间产假？享受6个月产假。29、“四术”指的是什么？上环、人流、引产、结扎。30、中华人民共和国妇女权益保障法修正案的十大亮点是什么？一是将男女平等基本国策写入法律；二是明确执法主体强化政府责任；三是进一步明确妇联的职责；四是提高人大女性代表比例；五是禁止招生中的性别歧视；六是防止就业中的性别歧视；七是保护农村妇女土地承包权；八是禁止性骚扰；九是预防和制止家庭暴力；十是强化法律责任。31、妇女权益保障法中“财产权益”的内容有哪些？（1）妇女在婚姻家庭中的财产权益（2）妇女在农村集体经济组织中的财产权益（3）妇女在财产继承方面的财产权益32、具体而言，妇女享有哪些劳动权利？平等就业权利；选择职业权利、取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他劳动权利。33、国家为什么要对女职工实行特殊的劳动保护？（1）妇女在身体结构和生理机能上有别于男性，有着特殊的生理现象，如月经、怀孕、生育、哺乳等，如果不对妇女进行特殊的劳动保护，让她们从事过重的体力劳动或者在恶劣的环境中工作，就会严重损害妇女的身体健康。（2）妇女不仅是创造社会的财富的劳动者，而且还是担负着人类自身繁殖的崇高职责，是双重意义上生产者。所以34、妇女的合法权益受到侵害，可以通过哪些渠道救济？一是要求有关部门依法处理；二是依法向仲裁机构申请仲裁；三是向人民法院起诉；四是向妇女组织投诉。35、夫妻共同财产的范围有哪些？（1）夫妻双方或一方劳动所得工资、奖金；（2）生产、经营活动的收益；（3）夫妻一方或双方由知识产权取得的经济利益；（4）夫妻双方因继承或受赠与取得的财产；（5）其他应当归夫妻共同所有的财产。36、实施计划生育基本国策是全社会的共同责任，必须实行什么？实行综合治理。37、妇女的名誉权和什么受到法律保护？人格尊严受法律保护。38、女方在什么时候，男方不得提出离婚？女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。39、国家实行什么样的婚姻制度？国家实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。40、女职工每人每月发放不低于多少卫生费？不低于10元的卫生费。41、企业职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工代表一般不少于职工代表总数的百分之几？百分之五十42、我国现行的中华人民共和国宪法是什么时候通过并施行的？1982年12月4日通过并施行的。43、国务院颁发的女职工劳动保护规定自什么时候起施行？1988年9月1日44、什么是妇女最基本也是最重要的权利之一？人身权利45、侵害妇女人身权利主要表现在哪些方面？虐待、残害妇女；对妇女的性犯罪、性骚扰；拐卖、绑架妇女等。46、什么是我国第一部以妇女为主体，全面保护妇女合法权益的基本法。中华人民共和国妇女权益保障法是我国第一部以妇女为主体，全面保护妇女合法权益的基本法。47、制定妇女权益保障法的目的是什么？为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。48、制定妇女权益保障法的依据是什么？妇女权益保障法 根据宪法和我国的实际情况制定的。49、什么是一个国家文明进步的重要标志？妇女政治权利的保障程度是一个国家文明进步的重要的标志。50、妇女有权参与哪些事物的管理？妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务51、夫妻双方有实行什么的义务？夫妻双方有实行计划生育的义务。52、再婚夫妻符合哪些条件方可生育？（1）一方生育一个子女，另一方未生育的(2)一方丧偶生育过两个子女，另一方未生育的（3）双方再婚前各生育过一个子女，均依法随原配生活的53、从领独生子女父母光荣证起。到独生子女多少周为止？16周。54、推行女职工特殊权益保护专项集体合同必须严格程序，把好哪四关？合同起草观、平等协商关、合同签定关、履约兑现关。55、批准生育第二个子女的，女方年龄必须满多大？女方必须满28周岁56、计划生育工作提倡什么？提倡晚婚、晚育、少生、优生、优育。57、怀孕不满4个月流产的，应根据医务部门的证明，给予多少产假？1530天的产假。58、哺乳（人工喂养）不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次多长时间？每次30分钟。59、女职工产假期间有什么待遇？女职工在产假期间，工资奖金照发。60、法定继承人的顺序是什么？第一继承人：配偶、子女、父母第二继承人：兄弟、祖父母、外祖父母。61、计划生育三为主方针是什么？宣传教育为主、避孕为主、经常工作为主。62、什么是人口素质？人口素质就是指人们认识世界和改造世界的能力和水平程度。63、夫妻一方是独生子女，能不能生育第二个孩子？不能。夫妻双方都是独生子女，可以生育第二个孩子。64、收养子女应当遵守国家哪些法律法规？收养子女应当遵守中华人民共和国收养法和山西省人口与计划生育条例的有关规定。65、妇女哺乳期能不能服避孕药？不能，因为药物会使乳汁减少，药物还可通过乳汁影响婴儿健康发育。66、中国妇女第一次纪念“三八”妇女节是在什么时候？1924年。67、文民进步妇女观的基本内容是什么？正确的妇女价值观、新型的妇女人生观、进步的婚姻家庭观。68、妇女生育年龄的最佳期是多大？2529之间69、国家提倡的“五爱”指的是什么？爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。70、人口与计划生育法对提高妇女地位做哪些规定？人口与计划生育法明确规定“开展人口与计划生育工作，应当与增强妇女教育和就业机会、增强妇女健康、提高妇女地位相结合。”71、计划生育宣传教育的特点是什么？（1）广泛性 （2）目的性 （3）全民性 （4）长期性和渐进性（5）结合性（6）社会性72、计划生育宣传教育的基本原则是什么？（1）党性原则 （2）理论联系实际原则（3）正面宣传原则（4）群众参与原则 （5）积极疏导原则（6）渗透结合融入原则 （7）效益原则73、科学、文明、进步的婚育观包括哪些内容？科学、文明、进步的婚育观包括晚婚晚育、少生优生；男女平等，男性参与计划生育，计划生育丈夫有责。第二部分 升华分公司三会精神1、2010年升华分公司行政工作的指导思想和总体要求是什么？坚持科学发展观，认真贯彻落实集团公司三会精神，以安全效益为中心，以转变思想、改革创新为动力，全面推进13251工程。即：围绕保安全、促发展的总体目标，强化机遇、忧患、责任三个意识，突出安全治理整顿、基础设施建设两个重点，打好企业经营管理、服务星级考核、安全教育培训、班子队伍建设、职工生活改善五个攻坚战，走出一条具有升华特色的发展之路。2、2010年升华分公司党委工作的指导思想是什么？坚持以党的十七届四中全会精神为指导，深入学习贯彻落实集团公司三会精神，抓住集团公司高速增长、快速发展机遇，继续扎实推进两级领导班子、基层党组织、党员队伍、党风廉政、和谐稳定五项建设，努力实现党委工作从以虚为主到以实为主，从全面管控为主到关键环节管控为主的转变，更加扎实有效地发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现公司安全和谐可持续发展提供保证。3、2010年升华公司行政工作报告的题目是什么？凝心聚力，求真务实，为促进公司各项工作再上新台阶而努力奋斗。4、升华公司党委2010年工作报告的题目是什么？坚持以党的十七届四中全会精神为指导，推进五项建设，实现两个转变，为实现公司安全和谐可持续发展而努力奋斗。5、升华党委2010年工作报告中提出积极开展六大教育活动，是哪六大？一是形势任务教育；二是安全思想教育；三是廉洁自律教育；四是建功立业教育；五是转变发展方式教育；六是深入进行全心全意依靠工人阶级办企业的思想教育。第三部分 升华三中心安全一号文件精神1、升华三中心2010年安全工作的指导思想是什么？全面落实科学发展观，坚持安全第一方针，坚持“谁主管，谁负责，谁分管谁负责，谁主办，谁负责”的原则，强化安全基础管理，突出安全责任逐级落实，坚持事前控制