



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
镇党委半年工作总结 一、半年来工作开展情况 (一)加强学习培训,干部队伍素质进一步提高 镇党委、政府十分重视干部队伍的学习培训,把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓,进一步提高干部队伍政治素质和文化素质。一是继续深入学习贯彻xx大精神,采取集中学习和自学,考试等有效形式,坚持每周学习制度,并严格学习考勤和学习纪律,做好学习笔记。目前机关干部、村两委都不少于5000字的学习笔记和不少于3000字的,通过学习,增强了机关干部政治上的坚定性和敏感性,党员、干部工作作风明显改进。二是加强对农村基层组织成员的培训,集中组织全镇农村党支部书记进行集中学习2次,全面提高农村党支部书记素质;三是利用远程教育,加强全镇农村党员的教育培训工作,开展了党员集中学习培训工作,取得良好效果。三是组织两委成员参加实用技术培训班2次,努力打造一支政治过关、技术过硬的农村基层干部队伍。四是和村干部进行交流谈心教育,使村班子成员之间能够团结协作,相互支持,相互配合,使各村的工作得顺利推进。 前半年党委狠抓了机关青年干部的培训学习。每周坚持学习三课时,目前已上课33课时,进行了开办仪式、野外登山训练、观看影视专题片等形式教育,强化一个吸引,突出一个丰富,注重能力创新,培养了一批工作骨干和业务能手。 (二)创新党建活动载体,深入扎实开展党员创优争星活动. 上半年镇党委把开展创优争星活动作为加强基层组织建设的重点工作来抓,精心组织实施。一是成立了以党委书记为组长,党委副书记、组织员为副组长的工作领导小组,抽调四名业务骨干长期驻村,深入一线督促指导党员创优争星活动的开展。二是夯实责任,教育引导广大党员积极参与到活动之中。三是建章立制,用制度抓落实,为促进活动有序开展,我们指导村党支部制定了创优争星活动汇报制度创优争星活动争星制度创优争星活动考评定星制度创优争星活动奖惩制度党员创优争星活动服务热线制度五项工作制度,做到了用制度严管理,用制度抓落实。四是做好督促检查,创优争星活动领导小组定期、不定期对活动进展情况进行检查,具体指导,总结经验,推动全局。五是发现典型,整体推进。我们在工作中及时发现典型,把那些心系群众,切实为群众服务,在创优争星活动中表现突出的先进党小组,先进党员作为典型,广泛宣传,鼓舞广大党员充分发挥先锋模范作用,积极投身经济建设和服务活动之中。一是经过创优争星活动,党支部的发展意识和服务大局意识明显增强。通过活动的开展,党员服务意识显著增强,树立了良好形象,密切了党群,干群关系,党员群众思富求进的良好风尚正在形成。目前这一活动已在全镇全面铺开。 (三)强堡垒,基层组织建设不断发展 1、抓基层班子建设。努力改善村级班子结构,把一部分年轻、有文化、懂技术会管理的优秀后备村干部选进村级领导班子,使村级领导班子充满了生机与活力。对于去年调整的仁关村支部班子,今年加大工作检查和帮扶力度,党委成员经常深入该村进行工作调研和督促,仁关村被列为今年的新农村重点村,各项工作都走在了全镇前列。对三合村党支部书记、沟王村党支部书记进行了调整,两委班子整体素质明显提高,促进各项工作蓬勃开展。加强了对其他各村工作的调研,为后半年村两委换届打好基础。另外,对驻镇单位支部进行调整和理顺,撤销原税务、工商等联合支部和教育支部,计划成立三个支部,重点考察了中心卫生院、武屯初中、武屯中心校支部书记人选。 2、抓好基层组织活动场所建设。在不断完善各村组织活动场所的同时,重点抓了仁关村、新庄村的场所建设,目前仁关村的阵地建设地基已做好,总面积300平方米。新庄村地点已经落实,即将破土动工。 3、扎实做好党员发展工作。坚持做到成熟一个发展一个,计划在七一前夕发展党员28名。 4、搞好春节党员慰问工作和贫困党员的走访工作。春节期间我们除配合区委完成党员慰问的同时,扩大对贫困党员慰问的范围,增加315名。在抗震救灾工作,党委成员深入各村对受灾党员户进行走访和慰问,让广大党员感受党的温暖和关怀。 5、精心安排庆祝建党87周年活动。向各村党支部下发了文件,安排了表彰会、展板、接受新党员、红色教育等六项活动。各项活动正有序进行。 二、深入开展组工干部讲党性、重品行、作表率活动 1、加强领导,精心安排。成立了以党委书记为组长、副书记为副组长的工作领导小组,加强对活动开展的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度出租车租赁与智能调度合同范本
- 二零二五年度电子合同在新能源领域的应用与环保法规
- 2025版建筑电气设计合同范本
- 二零二五年度高品质红砖建筑工程承包合同
- 2025版企业数字化转型战略规划与实施商务咨询合同范本
- 2025房屋修缮与室内空气质量检测服务协议
- 2025版房雅与张伟双方自愿离婚协议
- 二零二五版医疗器械销售合同
- 二零二五年度房产租赁代理合同模板
- 二零二五年度股东合作投资旅游度假区协议书
- 水质分析 题库及答案
- 2025-2030中国消费电子产业创新趋势及市场需求与投资回报分析报告
- 2025年广东省中考物理真题(含答案解析)
- 四川省自贡市2024-2025学年八年级下学期期末物理试题(含答案)
- 2025年初中物理教师教材教法考试测试卷及参考答案(共三套)
- 2025届中兴通讯「未来领军」人才招聘正式启动笔试参考题库附带答案详解(10套)
- 公司尽调管理办法
- 2025年有限空间作业专项安全培训试题及答案
- DB54T 0496-2025 退化高寒草原免耕补播技术规程
- 两性健康项目合作
- 临床医技科室管理办法
评论
0/150
提交评论