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文档简介

人事类组织规程天津市泽润餐饮管理有限公司职位说明书编号HR-06B-07编制职位版别1页数2一、岗位基本资料岗位名称仓库保管员岗位编号所在部门财务部岗位定员4人直接上级财务部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期岗位目的： 依据公司相关仓库管理工作的管理制度、验收及领用流程，做好仓库物料的储备管理工作，保障物料使用部门的规范及时地领用。二、职责与工作任务职责一职责表述： 配合财务经理和仓库主管制定和完善本岗位的工作制度和工作流程，并做好相应得具体仓储管理工作。工作任务贯彻执行公司及部门的规章制度，工作流程等，对自己严格要求，对岗位内明确的及上级分配的任务要保质、保量、按时完成。遵照仓库的管理流程办理验收入库手续，做到验收入库单据及凭证与申购单据和凭证相符根据物料特点不同分库、分类、分区域码放，做到物料科学、合理的仓储。严格核查物料领用手续及审批是否齐全并符合相关规定，如有不完备处应拒绝发货。库存物料应作定期或不定期的核查和盘点，做到账实相符。如有差异报明相关领导，及时改正和调整。保持仓库的清洁卫生，并做好防火、防盗等安全共工作。建立物料识别卡，标明物料名称、品牌、规格、入库时间等主要信息，明确于相应得物料区域。根据物料尤其是厨房物料仓储情况，向厨房及其他物料使用部门提出物料使用建议，减少和避免仓库积压。先入库的要先安排使用。及时与申购部门沟通，落实物资的规格、型号、数量、质量等要求，避免差错。保证仓库内部存放任何私人物品、食品。对仓库中的物料做到不借用、不挪用、不占用协助做好与物料仓储相关的其他工作事项职责二职责表述：加强学习，不断提高自身的工作水平和服务意识工作任务积极参加公司及部门组织的各种形式的培训及相关会议，认真领会会议及培训的内容和精神，高效的应用于自身的实际工作，提高工作水平利用可利用的时间和机会加强自身的学习，通过书籍、电视、杂志等形式，积极获取对工作有益的信息和内容，不断提高自身的素养学习并深入领会公司的各项管理制度，工作计划及工作流程等，严格执行并结合工作实际提出合理化建议职责三职责表述：建立内部外部良好的沟通渠道工作任务与采购部门保持良好的沟通，保证自身岗位工作高效、顺畅。不能解决的问题及时向上级报告，并不断总结经验改善工作职责四职责描述：完成仓库主管交办的其他工作三、工作权力对改善物料仓库管理工作的建议权对公司及部门内相关仓储工作管理制度、工作流程及工作计划合理化的建议权对权限范围内涉及物料仓储及领用问题的决定权对部门内重要人事决定的建议权四、工作协作关系内部协调关系财务部经理、外部协调关系外部供货商五、任职资格教育水平中专以上学历专业专业不限培训经历相关仓库管理工作方面的培训经验一年以上餐饮业或相近行业工作经验知识了解餐饮行业常用的物料特点、仓储方式技能技巧熟悉物料特点、了解不同物料的仓储方式。个人素质具有较强的沟通能力、计划与执行能力六、其他使用工具/设
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