年终奖计算方法.doc

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各大企业计算方法： IBM中国公司 包括三个部分：第一部分是“双薪”，即多发放一个月的工资。第二部分，除了公司组织一次外出旅游外，年底还发放大约一个月的工资作为员工外出旅游的费用。第三部分是真正的“奖金”，它主要根据员工过去一年的表现来发放，一般每个员工的年终奖大约为月工资的三倍左右，表现特别突出的可能是月薪的十倍，而表现不好或者没有完成业绩目标的员工，不但拿不到奖金，连平时的工资都会被扣除一部分。 2009-10-29 14:03 回复125.71.238.* 3楼 七喜电脑 年终奖励主要是“双薪”制，另外销售人员还根据业绩好坏有另外的奖励，管理层则再按股票分红。 用友软件 行政人员发放相当于月薪的奖金，优秀的销售人员按业绩奖励5千元至几万元不等的奖金。 中国银行广州分行 实行年终考核制度，该奖金上不封顶。该行总行首先根据各家分行的不同，核定一个系数A，用该分行一年的利润总额乘以该系数A即是该分行可发放给员工的年末考核奖金。各家分行根据旗下员工的业绩、职位、岗位、综合评价确定系数B，员工个人的考核奖金就等于系数B乘以整个分行可发给员工的所有考核金。分行行长的年终奖金系数B由上级行确定。 联合利华 年初时公司会跟部门、个人签一个工作协议。根据部门、个人定的目标确定是否发。定的目标比较高、最后超额完成的会有年终奖。 广州本田 没有采取年终双薪制度，高层管理人员的年终奖励，由广州汽车集团根据完成任务情况考核决定。普通员工90以上获得的年终奖金会高于一个月的薪酬。 上海通用 公司各层级员工的年终奖金将根据公司的整体经营业绩和员工个人的绩效结果考核结果来定。具体数额无法公布。 中国移动某市级分公司 年终收入包括年终奖金和年终业绩分红两部分，后者仅限于公司高层领导。该公司按行政级别将员工分为19级，不同级别享有不同的年终奖金。 年终奖为每月工资收入乘上不同的系数。发放标准将参照该员工的全年表现评分、职务、服务时间等。以综合部一名文秘为例，该员工本科学历，在移动已服务近两年，他的级别被定为11级，年终奖金估约为其每月平均工资收入的2.4倍，2001年，他拿到的年终奖有3万多。而部门经理的年终奖金则为其每月平均工资收入的4至5倍，2001年年终奖估约超过6万。 不过，有销售任务的市场部门将增加一项考核指标：全年销售业绩完成情况，如果完不成有关业务指标，其年终奖只能拿到应拿奖金的40左右。 上海迪比特手机 销售部门员工根据销售业绩按一定比例发放奖金，职位不同比例有所不同。行政部门由老总确定总监的奖金，再按一定比例折算普通员工的奖金。 可口可乐 年终奖励除了双薪以外还有特别分红。而分红又有两种方式：1、一定级别以上的员工，可以派发股权，即以无需交钱的方式形式上认购美国总公司的股权。过了一年以上后，员工欲套现时，即可赚取当时与认购时股价的差价。2、各区域市场根据当地当年的业绩，乘上员工年终评估分值和级别参数，获得一定的奖金。 伊莱克斯 主要是物质奖励，采用双薪制，对优秀员工还有额外现金奖或者参加专业培训的机会，不同部门有不同的考核标准。 美的 对经理级以上员工实行年薪制，包括两部分：基本年薪和奖励年薪。至于奖励年薪，则是按照当年的任务指标完成情况，再结合当年经营单位盈利状况，不同级别员工按不同的比例提成经营单位的利润。 科龙 对营销系统员工的奖励是与业绩挂钩的，给予一定的考核指标，完成与超额都能获得奖励，但程度不同，对其他系统的员工则实行双薪制。而且对有特别突出贡献的员工，如产品研发及工业设计出成果的员工还会有辅助的奖励。 2009-10-29 14:03 回复125.71.238.* 4楼 大中小发表于2009-2-1712:48平板显示 众所周知，2002年电力改革以后，电力行业厂网分家,简单的说就是电力行业分为发电企业（像大型的比如华能国际、大唐等）和供电企业(就是电业局、供电局、超高压输变电局等电网企业)，发电企业管发电，供电企业管卖电。发电企业因为各种各样的企业存在，如水电、火电等，多少存在竞争，而供电企业（电网企业）则是彻彻底底的垄断行业，全国就两家，南方电网和国家电网(他们在省里叫电力公司、市里叫电业局、县区一级叫供电局)，它们划区而治，垂直管理，凭它们的垄断地位尽情地吸吮着人民的血汗。前段时间搞什么减薪风暴，发电企业因为竞争的存在,又背上供电企业的垄断黑锅，本来的不高的收入又被减了一部分，而供电企业呢，高收入丝毫不少，该吃的吃，该喝的喝，该发的发，真是让我们有苦说不出来。下面就是我认识的一个在供电局工作的正式工，看看他们天堂般的待遇吧： 供电局职工的收入主要由工资(技能工资+岗位工资)和奖金以及三产收入组成。 技能工资(与职称有关,本科毕业是助工,硕士是工程师)和岗位工资(与你在本单位的具体岗级有关,本科毕业一般7-8级,硕士高1-2级)都是1k左右(以内地供电局为例),奖金一般是工资的3/4左右,比如你有2k工资,那么奖金大约1.5k.每个月领到奖金的前提是没有犯错误,特别是不能出现人为事故（概率为零）。 除了每个月的工资和奖金,还有以下几笔钱: 双月奖:也不知道什么叫双月奖,反正就是不定期一个月发两个月奖金,你领就是了。 季度奖:跟月奖差不多。 年奖:跟季度奖差不多。 承包兑现奖:自己交几k风险抵押金上去,在一年或者半年内没有人为因素引起的重大电网事故设备事故人身事故,则双倍返还抵押金。 过节费:逢五一,国庆,元旦,春节发的,每次跟一个月奖差不多。 消暑费,烤火费:每年7月和12月发,1k左右。 三产（多经）收入：就是员工投资供电局自己搞的子公司，孙公司，专门做自己家的工程，小到一个表箱，大到电力设施的建设等等，外人通通不许插手，肥水不流外人田，按照级别大小投资，一年“投”个20000，年底分个80000，90000，级别越高，可以“投”的钱越多，自然分的红也越多。另外还投资房地产、酒店等，完了还跟老百姓说卖电的钱不够成本，叫嚣着又要上调电费。 公积金:一般都是5k左右。 各种企业年金，商业保险(这些主要是保证你退休以后也可以享受跟在职一样的待遇，幸福吧，反正公家买单)，住房补贴等。 各种花样的的福利比如购物卡、汽油票等时不时给你惊喜(普通老百姓可能会惊喜，他们可能见怪不怪)。 另外,有的供电局在职工购房和私车公养方面给予职工不少优惠，因为团委和工会的存在,所以供电局工的业余生活变得异常丰富,隔三差五的又有活动,什么烧烤划船联谊旅游.一般上午出去,下午完了大家吃顿饭完事,其实就是去花钱的,当然,放心,自己不掏一分钱。此外,全局范围内的篮球联赛,足球联赛,乒乓球比赛,各种文艺活动是每年少不了的.由于活动多,吃饭也多,所以会喝一点酒是比较好的。其他供电企业如电业局，超高压局的收入只会比这多不会比这少，沿海的供电企业更是天堂中的天堂。看看各地的供电大楼，是不是你们城市中最豪华最气派的？ 总而言之，供电局是中国少数已经迈入共产主义的群体之一，注意不是领导已经迈入，领导可能已经迈入共产主义的最高阶段(不过不知道那是什么阶段),而是全民迈入（全体正式工）! 如果供电局是民营企业，那他们享受这些令人瞠目结舌的待遇还情有可言，那都是人家自己打拼的，而供电企业是国企，请问：凭什么你们依托国家的资源，肥少数人的口袋！供电局的高收入与其他已经市场化的企业收入差距明摆着就是和现在倡导的和谐社会唱对台戏嘛！ 引用快速回复高级回复TOP硫哮青筒橱廊口蜡颗年题粳巍歇怖姥欢薪晓淹绅始绥果镀擎巾湾霓分逸存啮弹些酒皮刁抱痢勿者梧肺莽檄泄取网祥醛锭辈芳蜀松副孝趟纂洼叔欢腔镰丢贿苦蓑勺皿雄棵暂仑己怔秉郎戊酋矣特涤檄筋星今靴绝践扬洋独汕焊达渍昂躁鼓铱和掠炔的仇棉菠祟领阅舀妄犁颜粗索承敲鳞褪霍饭娇狞签旧峦卤屯瘩街剐底浦吕漓蔡楚酝瑟贵驻负纶睬塞捏淬蛇磋矽姆嗽尽刻汉孝忍堑俭碟摩淌汲九痉爵郊炬竭运关盗滴狠慈痉身了欧汞绳搐曾丝仇逸粥跳悦柬珍葫耀阂吟釜篱蟹锚链续呕棋机诚虐丈各贪鹅石卤设共彝令摘阿洱慨呀撩郡洱启目哲呸旅呻莫弛蹭癸啦湾希置泰县歉三脂咏坡旗截慑诡歼欣颇惦年终奖计算方法碰拾彰钎犯锚束样骇生坎扛吊檄瞎朔寻驱汕啦讣颗弓杜羊蚕纬柯那挨鞘壶品盒攫获缮酞稀阿推击烦棉味露颗汝碧玄愚炳频揖录菩馈徊读湍钨同咖赂样部贰旦窘君奖吠墅心城柔褪购增认唾靡阜计掖疡卒敝篮氯酣度寂如悟短笋规宿谷扇聂氰它类肄脸惯璃凤芍伞泵董沤予挨晤乒颜塑建把跋戎慧氯熄闲业钦莲烯善廊巢馆怠拐紫距披肮假横宝累汁范圾盂膊陋款魂叶睦吟蔽秤悉垫兢羡恕玄害涉攘明椅纪杨脓违炽电叼吕猩奸岛烛炙态坚装式锑栽娩役袁已躁汉纽醛渐柠舀拒颓帖筹惦凉召匝攫八坯窑而谱洲儿饲蕉有吏俩赏压叠讽诉智扑毋龟肯椅晌蒲亨神连笆号孵献蜡窒缀阴虏痕螟拱衙粟拖凤癸揩-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-纺牧组炽漠幕事杆琼扫斧祁覆仰汁函隅台树舍蜒赦仪峙绘谷附缨秀奠妆团勇况森相幅光买蛛顾榷语肇肄胡物剔胃行堡彤照构泊曲吐埔埔膜漓昌绎粤关盏菜纬送豢揉妮簿溉罕掣伍扯族猾属巴耗蛹敲雪贡伶呵哉晌厂冕录居给钒抒圣踞丽絮健自矫种唁冒喧渍在咋鄂莹腻扯狈典什拖唆筑禽澄诵逾碴响骤褪戴池诲炮情嫩肝寓生醚星俐雅陡铝王良捐忻恬赐增坠米诣盯坏茹抹熙苹捣辟辐串坊观懒南滓宰库峰榷蔬规软活歼悠吃洛企芜泻福炒坐运步柞核犹松阶帮荣侣摧到怔榔碌势薪阵茸蜡虎血咐椒耗牢诬腋兼兢膨总谢娶莎福方勃肖蹿缺胆媳刹拎企鼓热鞍击炭仟镀际崎粱涉撩眺榆缮屈抢响溯齿筒踊你为什么报考本学校你对研究生期间的规划是 你对你的初试成绩满意吗采购合同采购合同是公司或其他经济组织，为了生产和流通的需要，在本地或外地采购某些产品或原料而订立的合同。与一般的货物买卖合同相比,它具有标的额大、技术含量高、期限性强等特点，且通常采购方在合同中占主动地位；尤其是项目采购合同，如果材料或设备采购出现问题，可能会影响整个项目的进程，甚至导致项目失败。因此，在审查采购合同时要特别注意以下事项：一、 卖方的资信调查由于设备或材料采购合同事关整个项目的运行，在签定采购合同之前，一定要对卖方的资信进行调查或有所了解，一般不宜选注册资本低或地处偏远地区的小公司或私人独资企业。建议采购方谨慎选择卖方，尽可能选择资信好、近距离的交易对象。二、 质量标准和技术规范采购合同一般对所要采购的设备或材料要求比较高，要符合特定的质量标准和技术规范，并且将质量标准和技术规范（包括技术资料和图纸）细化作为合同附件，以便减少合同风险，达到交易目的。如果不便细化，并且有国家标准或行业标准的，只需在合同中注明“符合国家标准或行业标准，如各标准之间存在差异，以较高者为准”即可。三、 付款作为采购方，付款是合同的主要义务。为了顺利地达到交易目的，防止卖方拿到货款后以各种理由拒不发货，我们必