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文档简介
KAB创业俱乐部会员管理奖惩条例 一、目的与意义 使会员产生自我表现意识、竞争意识及主人翁意识。这有利于会员的自我发展;有利于活跃协会的学术气氛,促进协会发展;有利于协会对学校乃至社会产生积极影响。(一) 积分管理制度。协会内部对全体会员实行奖惩制度,论功行赏,即表现优秀者即可获得相应奖励。各部门负责人根据情况汇总人力资源部门内奖惩分,协会秘书部负责协会整体积分统计工作,定期公示,并授予会员相应等级职称。每学期开始,提升相应等级的会员担任相应的职务。每个会员基础分为 100 分,低于 60 分者作自动退会处理。奖励办法 :(1)按时参加委员会或部门干事会议,每次加10分;(2)按时完成协会交待完成的任务,视情况加5-10分;(3)代表社团参加校级比赛者加 10 分,获奖者加 5-15 分;(4)代表学校参加校外比赛者加 15 分,获奖者加 10-20 分(若前面已加分,取消);(5)参加社团举办的活动每次加 5 分,表现优秀者视情况加10-20分;(6)对社团的工作提出好的建议,并被采纳者加 5 分,经实践证明起了重大贡献的加 10-15 分;(7)向协会捐献物品的会员按每元人民币汇兑2分给予奖励;(8)每学期部门负责人对所辖会员在协会内部交往、协会宣传上的表现加0-20分,如接触协会会员的程度、为协会招收会员的数目(每人5分)等。处分办法(1)协会会员大会或部门级、部长级例会缺席一次减 15 分,迟到、早退一次减 10 分,请假一次减 5 分;(2)未能完成协会交待的任务,视情节减10-15分;(3)无故不参加社团集体活动者每次减 10 分,无故拒绝参加社团所要求参加的活动者每次减 15分;(4)无视会场纪律,在会场恶意破坏者每次减20 分,影响到会议正常进行者在前面基础上减 10 分;(5)损害社团名誉者减 20 分。附:(1)封号及相应积分初级会员:(60100)二级会员:(100140)三级会员:(140180)四级会员:(180220)五级会员(220260)六级会员:(260300)七级会员(300以上):(2)封号与职能部门负责人联系初级会员、二级会员为协会一般会员;三级会员、四级会员可担任协会干事;五级会员、六级会员、七级会员可担任协会部门负责人;二级会员、四级会员、七级会员均作为上一级部门的主要候选人。(二)协会日常管理奖惩制度1、会员管理奖励部分在工作中表现突出的会员,上级要及时有效地奖励,方式有口头表扬、通报表扬、颁发证书及奖品。在协会主办的活动中,积极献计献策并参与其中取得显著成效的会员,除上述奖励形式外,还给予一定的物质奖励。替本协会联系业务的会员,给予业务额10%-20%奖金提成。惩罚部分违反协会相关规定的会员,上级酌情给予帮助、口头批评、通报批评、劝其退会或除名。(1)每学期召开两次会员大会无故不到者,予以除名处分;(2)凡是无故不参加活动次者,在全体会员大会上通报批评,如果有三次未参加者,予以除名处分;(3)凡在活动期间不遵守纪律者,当场口头(通报)批评,如造成严重后果者,予以除名处分;(4)在本社团各项活动中不服从安排,持消极工作态度者,给予口头批评,因消极怠工而产生严重后果者,予以除名处分;(5)损害协会声誉和形象,对协会名誉造成重大影响者,给予口头(通报)批评,情节严重者予以除名处分;(6)以权谋私、作风不正者,给予口头(通报)批评,情节严重者予以除名处分。2、管理机构成员管理(1)协会管理机构成员必须遵守协会各项规章制度,准时参加协会例行会议,对协会的工作负责并进行监督。(2)协会各部门每月至少举行一次例会,主要总结上周的工作以及布置新的工作任务,反馈、传达信息,确保协会各部门的沟通交流以及工作的有序开展。各管理机构成员无故缺席例会的次数不得超过3次,否则取消资格;例会迟到者须当众说明理由。请假必须事先向部长或会长上缴请假条,说明原因,必要时指定人员代表出席。(3)每学期末,由人力资源部对各部门的工作进行评比,协会主要负责人共同审核。对工作成绩突出的部门给予一定的物质奖励和精神奖励。(4)对在活动中工作成绩差的部门进行口头批评,直至责令负责人写书面检查。对经常影响工作成绩的人员由上一级领导人员经讨论通过后,取消其管理成员资格。(5)各成员配合会长做好协会工作,协调一致,不能擅自代表协会或以协会名义与其他组织开展活动或签订协议,否则一切后果自负,并取消管理成员,情节严重者予以除名处分。(6)以权谋私、作风不正者,给予口头(通报)批评,情节严重者予以除名处分。(三)荣誉称号奖励制度每学年年终时,社团内部评选为本社团工作做出突出贡献者,颁发“社团积极分子”荣誉证
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