特岗报考指南.doc

特岗教师网上报名时间：5月18-31日。报名网址：。笔试时间：6月19日上午。安徽省2011年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法特岗教师岗位设在长丰县、利辛县、颍上县、临泉县、阜南县、金安区、裕安区、寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、无为县、泾县、石台县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、岳西县等20个国家扶贫开发工作重点县（区）的县城以下（不含城关镇）的农村义务教育阶段学校，具体招聘岗位见安徽省2011年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘计划（附件1）。1.报名时间。报考人员登录教育部“特岗计划”信息管理与服务系统(，下同)报名，网上报名时间为5月18日8：00至5月31日18：00，逾期不予受理。2.报名需录入的信息。个人基本信息：包括姓名、性别、政治面貌、身份证号等，教育信息：包括最高学历、毕业院校、专业类别、专业名称等，简历信息：包括学习工作经历、奖惩情况、技能及特长、既往病史等。教师招聘考试1、考生登录合肥人事考试网()报名，统一报名时间为2011年4月29日8：00至5月6日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名后的第二天至5月8日16：00登录合肥人事考试网()查询是否通过资格初审。2、如资格初审通过，请于5月11日16：00前通过合肥人事考试网()按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招考岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位，时间为5月12日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。3、考生于5月23日至5月27日直接从合肥人事考试网()下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。（二）现场报名及资格审查符合报考条件第5条的人员，采取现场报名方式。2011年5月7日至9日上午8：30至下午17：30，中午不休息。应聘人员持本人简介、相关证明材料（含有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书以及能证明符合报考条件第5条的证书或文件）的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片4张，到包河区政府南楼一楼大厅现场报名（地址：合肥市包河大道118号包河区政府南楼一楼，市内乘14路、902路、27路车到包河区政府站下）。 报名后，由包河区人社局、教体局、监察局负责资格审查。 （三）考试1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为综合知识、学科专业知识和教学设计三科：（1）综合知识：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。（2）学科专业知识：主要为所报学科课程标准、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。（3）教学设计：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的40%。根据笔试成绩，按各岗位招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按学科专业知识成绩高低决定取舍。笔试结束后10天内在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网、包河教育信息网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。笔试时间为5月28日（周六）全天：上午：8:009:30综合知识 10:0012:00学科专业知识 下午：2:304:30教学设计2、资格复审：凡参加笔试人员，被确定为进入面试资格复审的人员，需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供毕业生推荐表原件及复印件；在职在编教师必须提供县区级以上教育、人事部门同意参加报考的介绍信）。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。3、面试：面试内容为教学业务能力考核，包括无生上课和答辩，满分100分。面试上课时间为15分钟，答辩时间为5分钟，成绩现场公布。正式进入面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。（四）确定初选人员1、参加笔试的人员：根据报考人员的合成总成绩（笔试、面试成绩各占总成绩的50%，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定）。2、直接参加面试的人员：根据报考人员合格的面试成绩（保留小数点后两位,合格分数线为60分），从高分到低分确定初选人员名单（若出现面试成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定）。初选人员名单在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网、包河教育信息网上公布。（五）体检和政审初选人员的体检和提档政审由包河区人社局、教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照关于修订的通知执行。因体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补一次。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网、包河教育信息网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。（六）聘用手续、待遇对公示无异议人员，根据应聘者本人总成绩（若总成绩并列，以面试成绩为依据），按岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。1、本次招聘教师实行劳动合同管理。用人学校与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，试用期为6个月。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。2、招聘人员实行编外聘用，工资、保险等福利待遇按合同约定执行。3、招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入包河区人才服务和人事考试中心管理。六、其它1、笔试费135元（45元/科），面试费80元。2、咨询电话：（合肥市包河区人力资源和社会保障局）（合肥市包河区教育体育局）3、查询网站：合肥人事考试网（）、包河区人力资源和社会保障网（）、包河教育信息网（）。特岗教师东至招考(1)报名时须如实填写2012年东至县公开招聘中小学教师报名表（附件二）。(2)近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。(3)身份证（须使用同一有效居民身份证报名和参加考试）、毕业证书、教师资格证等有效证件的原件与复印件；2012年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件和复印件。（三）考试1、笔试（1）笔试科目为学科专业知识和教育综合知识两科，满分各100分，按7：3合成笔试总成绩。具体考试内容和范围为：（1）面试满分为100分，以模拟上课形式进行，主要考核报考人员的基本素养及其对教学目标、教学内容、教学方法、教学程序的掌握及新课程下的教学理念及创新意识。模