大学生就业观调查论文.doc

大学生就业观调查报告内容摘要近年来，大学生的就业形势越来越严峻。九十年代末开始的大学扩招造成大学生毕业过剩，就业压力增大；金融危机的突然袭来，更使大学生就业难上加难。本文从多个方面对大学生的就业形势进行分析，意在让当代大学生认清当前就业形势，树立良好的就业观，从而更好的解决就业问题。关键词 大学生，就业压力，就业形势，就业观，建议成员介绍 组长：朱娟 组员：郑珊 钟雪梅 王凯玲 周洁 杨敏 调查情况近年来大学的扩招，大学生就业难的问题日益凸显出来。而在新的历史条件下，随着市场经济的成熟与发展，人事制度也在变化着，市场对人才的需求越来越大，要求也越来越高。当代大学生就业难的问题日益凸显出来，成为了社会各界和政府不得不关注的一大问题。针对大学生就业观的问题，我组将此次调查范围定在四川科技职业学院9个院系，共发放问卷100份，回收92份，回收率为92%。调查问卷采用单项选择和不定项选择的方式，涉及大学生就业期望值和职业素质的自我评价和就业指导、择业与就业观念的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业情况的相关问题进行研究，为高校就业指导和人才培养提供依据。与此同时，帮助大学生树立正确的就业价值观，去实现自身的价值，去促进社会的和谐与美好。（一）调查结果中呈现出的几个问题：（1） 认为在东部或中部的发展前途远高于西部地区。有些大学生因为受经济利益的驱使，人生价值观也发生了些许变化，在就业问题上，习惯于追求一些工资待遇高、工作环境舒适、经济条件好的东部或中部地区，而较少选择西部欠发达地区。据调查统计发现，60%左右的人都想选择上海、北京等大城市就业。认为在那些地方，自己的价值才能够得到充分体现。 (2) 就业意识不强，就业指导方面知识薄弱。在校大学生大多对未来自己的就业问题都没有一个明确的想法或打算，只是将自己的时间花在了谈恋爱、睡觉、看电视等等之上，丝毫不担心自己的就业问题，认为那是很遥远的事情，就算有就业意识的同学，也只是思想上的模糊想法，并没有实际的行动起来。因此在就业指导这方面也就不重视，据调查统计发现，80%以上的同学都欠缺就业意识与有关就业的一些专家指导。只是寄希望在“船到桥头自然直”这句俗语之上，殊不知大家都有想法相同的时候，“桥头”会堵着多少人？哪将是怎样的一种壮观景象啊。（3） 拉关系、找门路，用不正当手段进行就业竞争。由于市场竞争机制的不完善，加之极其严重的懒惰和依赖思想，一些人选择把就业希望寄托在家里人的社会关系上，利用这些特有的社会关系，给掌握人事“生杀大权”的所谓上层领导送礼，随之以“联系感情”为由，请这些人吃饭喝酒。借此来拉近关系，以便更好更容易的获得就业机会，这对广大的大学生来说，是极其不公平的。 毕竟，不是每个大学生都有很好的家世背景。据调查，时至今日，仍然有很多人认为“拉关系、找门路”是找工作的最佳途径，完全将这种做法所带来的不良影响抛诸脑后。试问，若抛开良好的家世背景，你还可以做什么？（4） 认为就业形势严峻，对所选择的专业前景信心不足。在金融危机的冲击下，不计其数的企业的生产规模都受到了影响，也直接影响着就业规模的缩减。就目前的就业形势来说，大学生普遍认为压力挺大，动力却不足。面对日趋激烈的竞争，在校的大学生对自己的专业明显有些信心不足，也许这中间有“专业非所愿”的原因，一些人由于不是自己选择的专业，而感到前途迷茫与无助，对未来就业会产生一种畏惧感。上述几点就业观，在就业难题尚未解决的今天，都不利于社会主义现代化建设的发展，也不利于大学生的自身发展。在主观原因之下，我们还应该想到一个不容忽视的内容，造成这种就业观念的原因呢？现在的大学生，大多是80后和90后的孩子，在他们生活的这个时代，有着优越的生活条件和学习环境，从小就是爸爸妈妈手心里的宝，含在嘴里怕化了，捧在手里怕摔了。没有吃过生活的苦，也就没有了老一辈人身上的那种吃苦耐劳的精神，新时代的他们追求新鲜事物，渴望有更好的生活。十年寒窗苦读，终于熬到了大学，以往一帆风顺的他们却听见“毕业便失业”的话语，面对如今就业难的问题，一直顺风顺水的他们开始紧张了，开始感受到了从未有过的压力，这对于还没有思想准备的他们，无异于一个巨大的挑战，有人可以靠自己的努力去获得机会，而也有人，不愿付出，只喜索取。注定要借助外界力量，才可以找到栖身的一席之地。 当前，我国虽已进入经济建设高速发展阶段，就业岗位也在逐渐增多，然而这看似乐观的就业形势，却潜藏着巨大的危机。近年来，由于高校扩招而越发增多的大学生就业群体逐步壮大。每天都有无数的人在为了有限的岗位“斗智斗勇”，胜者留下，获得岗位；败者离开，继续等待。目前我国的失业率也一直居高不下，面对如此严峻的就业形势，大学生们更应该理智对待，积极进取，树立良好的就业观念，把握和珍惜这不可多得的机会。 （二）当代大学生对于如何应对就业难问题的建议1、 摆脱传统观念的束缚，树立自主创业意识。大学生应充分利用现有社会提供的就业市场，先就业，后择业。或者积极创业。“学而优则仕”、“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”等旧观念与现在发展的时代显得格格不入，每年的大学毕业生数以万计，不可能全数进入公务员行列，对于没有考上的，就真的是不幸吗？当代大学生应该从这个狭隘的就业观狭念束缚中摆脱出来，只要跳出这块小天地，等着你的将是更蓝更广阔的天空，俗话说“三十六行行行出状元”，只要找到自己的舞台，踏实肯干，终会跳出动人的舞姿。有这样两则有新闻，一个是北京大学毕业生陆步轩在西安卖猪肉，另一个是研究生唐忠华在四川当猪倌。对这两则新闻，媒体和公众总是能将大学生职位的尊卑放大成焦点事件。普遍认为，大学生具有高端的专业知识，现在放弃专业去喂猪、卖肉，是人才浪费，如果那样，“何必十年寒窗苦，枉费光阴穹度日”？其实我认为这有什么大惊小怪，不是有人这样说过吗？“白领诚可贵，蓝领价更高，为了能就业，两者皆可挑”。靠自己的勤劳致富，靠自己的智慧赚钱就应该受到社会尊重的。因此，大学生要从传统观念的束缚中摆脱出来，适应现代社会的变化。因为在就业严峻的形势下，不是大学生挑岗位，而是岗位在挑有能力的适合的应聘者，如果不清醒的认识到这一点，在就业的道路上，就难免四面碰壁。但如果大学生们能认清形势，放下“天之骄子”的架子，先就业，再择业，眼前可能就别有一番天地了。2、 实事就求是，做到一切从实际出发，全面衡量自身的综合素质。古话说：“人贵在有自知之明”。在走上就业岗位之前，对自己的综合素质应该有一个全面的了解，自己能力如何，自己的专业知识怎么样，如何寻求自己的生存发展空间，都要做到心中有数。切忌好高骛远，这山望到那山高。对大学生而言，要做到从“学生”到“社会人”，进而到“职业人”的转换，要让自己适应社会的发展，跟上时代的脚步。时刻铭记，文凭只是进入职场的“敲门砖”，是否有能力胜任工作才是用人单位最看重的。多多加强自己的职业素质教育和道德修养，巩固扎实自己的专业知识，学习职场礼仪，这些也将会是自己在职场竞争中的一大优势之所在。3、 高校应大力改革教育模式，加强对高素质人才的培养。我国目前虽然正在投入大笔教育资金对教育进行改革，但仍存在较大问题。中国孩子的 及动手能力远外国孩子，为什么呢？外国对实践重视的程度远远高于我国，而我国在教学上仍多数延用过去的纯书本式的课堂教育，教师们往往只满足于教学上了多少课时，而学生们则满足于完成了多少学分，学校对学生的评价是是以分数定高下，而不是以能力定优劣。这样的教育模式培养的是高分低能、考试型的学生，既缺乏组织交往能力，又好高骛远，眼高手低，无创新精神。因此，作为高等院校，当务之急是改变旧的传统式的以书本、以课堂为主的教育方式，加强传统知识教育，肩负起加强政治思想教育、就业指导和提高在校大学生综合素质工作的责任，帮助大学生树立正确的人生价值观。与此同时，让学生们走出教室，去实实在在的感受书本中的东西，做到理论与实践的结合，如此一来，将大大提高学生们的综合素质。4、 政府应加大对大学生就业的扶持力度。光靠大学生转变就业观念高校教育模式来改变就业难的现状，这无疑是不现实的。在保证更好更快的发展市场经济，提供更多的就业岗位的同时。政府还应多的出台一些帮助解决就业难问题的相关政策，广开就业门路，提供尽可能多的就业机会。帮助和引导大学生树立市场竞争意识和正确