2011年10月高等教育自学考试福建省统一命题考试劳动关系与劳动法(6089)试卷

第 1 页 共 6 页 2011 年 10 月高等教育自学考试福建省统一命题考试 劳动关系与劳动法劳动关系与劳动法 试卷 课程代码 06089 一 单项选择题 本大题共 30 小题 每小题 1 分 共 30 分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 请将其代码填写在题后的 括号内 错选 多选或未选均不得分 1 新中国成立后 我国正式恢复与国际劳工组织关系是在 A 1958 年 B 1964 年 C 1977 年 D 1983 年 2 在我国 最早明确提出 劳动者有缔结团体契约权 的文件是 A 劳动法案大纲 B 团体协议法 C 团体契约条例 D 集体合同纲要 3 根据 劳动法 和 女职工劳动保护规定 女职工产假为 A 60 天 B 90 天 C 150 天 D 180 天 4 根据劳动法规定 我国最低就业年龄是 A 14 周岁 B 15 周岁 C 16 周岁 D 18 周岁 5 一般来说 仲裁庭处理劳动争议的期限是 A 自收到申请书起 30 日内 B 自组成仲裁庭之日起 30 日内 C 自收到申请书起 60 日内 D 自组成仲裁庭之日起 60 日内 6 下列不属于招工制度应遵循基本原则之一的是 A 公平公正的原则 B 面向社会公开招收的原则 C 尊重用人单位用人自主权的原则 D 择优录取的原则 7 劳动关系理论中的 激进派 主要关注的问题是 A 雇员忠诚度的最大化 B 均衡效率和公平 C 效率最大化 D 减少体系内的力量不均衡 8 马克斯 韦伯工业资本主义劳动关系理论认为 管理方的主要目标是 A 通过剥削获得利润最大化 B 通过精密计算的合理性获得利润最大化 C 通过管理获得利润最大化 D 通过改进生产技术获得利润最大化 9 劳动关系理论中的 自由改革主义学派 主要分析研究的领域是 A 冲突和控制 B 劳动力市场 C 雇员的社会问题 D 工会 劳动法和集体谈判 10 下列属于劳动关系调整模式中的统合模式的是 A 斗争模式 B 劳资抗衡模式 C 经营者统合模式 D 多元放任模式 11 认为 管理方的理性行为具有很大局限性 的观点是由哪个理论学派提出的 A 利益相关者理论 B 战略选择理论 第 2 页 共 6 页 C 劳动过程理论 D 决策过程理论 12 政府在劳动关系中作为保护者角色时应采取的态度是 A 积极 主动 B 中立 不干预 C 适当干预 D 合法化 民主化 13 以社团主义治理思想以及独立 强大的工会组织为特征的劳动关系模式是 A 中央集体主义 B 国家社团主义 C 谈判社团主义 D 集体社团主义 14 劳动者患病 在规定的医疗期满不能从事原工作 也不能从事由用人单位另行安排的 工 作 下列说法正确的是 A 用人单位不能单方解除劳动合同 B 用人单位可以随时单方解除劳动合同 且不予经济补偿 C 用人单位需提前通知解除劳动合同 但不予经济补偿 D 用人单位需提前通知解除劳动合同 并给予一定的经济补偿 15 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的 下列说法正确的是 A 自解除之日起每月向劳动者支付 2 倍的工资 B 自解除之日起每月向劳动者支付 3 倍的工资 C 按 劳动合同法 规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金 D 按 劳动合同法 规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金 16 雇员或工会采取产业行动的基本手段和最终方式分别是 A 联合抵制和罢工 B 怠工和罢工 C 联合抵制和纠察 D 怠工和纠察 17 罢工的和解方式很多 通常包括斡旋 调解和 A 实情调查 B 和解 C 利益仲裁 D 协商 18 劳动关系制度显著特点是雇员代表权的两种严格的级别和机制 这是描述哪国的劳动 关系 A 英国 B 美国 C 法国 D 德国 19 根据劳动关系发展阶段理论 产业民主化和三方性原则首次提出是在 A 管理时代 B 成熟时期 C 冲突制度化时期 D 新型时期 20 劳务派遣最早起源于 A 19 世纪中期的意大利 B 20 世纪五六十年代的美国 C 20 世纪初的英国 D 20 世纪七十年代的德国 21 国际劳工组织十分关注最低工资保障问题 下列公约与最低工资无关的是 A 1928 年第 26 号 B 1947 年第 82 号 C 1951 年第 99 号 D 1970 年第 131 号 22 根据 劳动合同法 劳动合同为三年以上和无固定期限 试用期不得超过 A 1 个月 B 3 个月 C 6 个月 D 12 个月 第 3 页 共 6 页 23 中国劳动法产生的标志 即我国最早的劳动立法是 A 瓦格纳法 B 暂行工厂通则 C 工厂法 D 八小时工作制案 24 每周五天工资制以法律文件的形式固定下来是在 A 1990 年 1 月 1 日 B 1992 年 5 月 1 日 C 1994 年 1 月 1 日 D 1995 年 5 月 1 日 25 根据 劳动法 和 女职工劳动保护规定 对于多胞胎生育的职工产假为 A 180 天 B 每多一个婴儿 增加 15 天 C 360 天 D 每多一个婴儿 增加 30 天 26 世界上第一部工会法产生于 A 1791 年法国 B 1871 年英国 C 1904 年新西兰 D 1905 年美国 27 根据 劳动法 下列不属于劳动者基本权利的是 A 获得劳动安全卫生保护的权利 B 接受职业技能培训的权利 C 享有提请劳动争议处理的权利 D 享有自由选择岗位的权利 28 劳动行政监督机构对违法行为的处罚措施不包括 A 警告 B 停产停业 C 吊销许可证 D 拘留 29 劳动关系主体的违法行为规定法律责任种类包括民事责任 刑事责任和 A 立法责任 B 行政责任 C 司法责任 D 经济责任 30 根据劳动法 未成年工禁忌从事的劳动范围是 A 第一级体力劳动强度的作业 B 第二级体力劳动强度的作业 C 第三级体力劳动强度的作业 D 第四级体力劳动强度的作业 二 多项选择题 本大题共 5 小题 每小题 2 分 共 10 分 在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的 请将其代码填写在题后的括 号内 错选 多选 少选或未选均不得分 31 下列有关最低工资标准说法正确的有 A 最低工资标准由国务院确定 B 最低工资标准一般按月确定 也可以按周 日 小时确定 C 最低工资一般应高于失业保险金标准 D 最低工资应稍高于当地平均工资 E 最低工资主要由职工最低生活费用 职工平均工资 劳动生产率 就业状况及经济 发展水平等因素来确定 32 下列可能成为劳动争议仲裁中的仲裁参加人的是 A 仲裁申诉人 B 被诉人 C 第三人 D 仲裁代理人 E 共同申诉人 33 社会保险的原则包括 A 社会保险与经济发展水平相适应的原则 B 社会保险立法一体化原则 C 以最精简的方式建立社会保险的原则 D 建立起多层次的社会保险制度的原则 第 4 页 共 6 页 E 以回报率最高为宗旨建立社会保险的原则 34 劳动关系主体包括 A 雇员 B 雇员团体 C 雇主 D 雇主组织 E 政府 35 法律规定对不当劳动行为的补救措施有 A 民事补救 B 行政处罚 C 责令停止 D 补偿和恢复 E 行政处分 三 简答题 本大题共 5 小题 每小题 6 分 共 30 分 36 什么是罢工 分析其原因和解决措施 37 简述劳动法产生的历史背景 38 工会在调整劳动关系方面有哪些职权 39 什么是劳动就业权 简述其特征和基本原则 40 简述劳动安全卫生管理制度的主要内容 四 论述题 本题 15 分 41 什么是劳动争议 结合实际 阐述劳动争议处理的特征 目的和原则 五 案例分析题 本题 15 分 42 小芳中专毕业进入一家企业做文员 工作三个月了 小芳提出与公司签订劳动合同 可 公司以事情多为由未与小芳签订合同 鉴于自身学历