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劳务人员合同 劳务人员劳动合同劳务人员合同 第一篇 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（委托代理人）： 地 址： 性 质： 联系方式： 乙方（劳务工）姓名： 性 别： 年 龄： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同履行和遵守本合同约定的各项条款。 一、劳动合同期 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）自 年 月 日起至 工作（任务）完成时即行终止。 其中试用期：自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意按甲方和广西建工集团第一安装有限公司第一分公司（以下称用工单位）的工作需要安排在 岗位（工种）工作。 第三条 乙方应服从甲方的安排，按甲方和用工单位的岗位工作要求完成规定的工作任务。 第四条 根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作地点。 第五条 乙方工作应达到 标准。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲乙双方同意按以第 种方式确定乙方的工时制度。 （一）综合计算工时工作制：甲方安排乙方每日工作时间平均不超过8小时，每周工作时间平均不超过40小时。 （二）不定时工作制：甲方应采取适当的工作、休息方式，以便于乙方完成生产、工作任务，甲方应保证乙方基本的休息权利。 第七条 因工作需要乙方连续工作的，甲方应与工会和乙方协商，乙方应积极配合。 四、工资、保险与福利 第八条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，按以下第 种方式支付。 （一）工作量为计件的，劳动报酬按双方约定的劳务作业计件单价和乙方实际完成的劳务作业实物量计发。 （二）工作量为计时的，劳动报酬按双方约定的劳务作业计时单价和乙方实际出勤的工时计发。 第九条 甲乙双方约定的劳务作业单价，已包括由甲、乙双方应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等各种社会保险。上述社会保险由甲方缴纳的，甲方有权从发放给乙方的工资中扣除。 第十条 甲方保证支付乙方劳动工资水平不低于当地政府公布的最低工资标准。 第十一条 甲乙双方依照国家和自治区有关社会保险的规定，参加 意外伤害 保险。甲方应及时为乙方办理参保手续，按时足额缴费。 第十二条 乙方发生工伤事故，双方应根据国家和自治区有关规定及工伤保险条例 妥善处理。 五、劳动保护和劳动条件 第十三条 甲方应根据国家有关法律法规，建立健全企业劳动安全卫生制度，在乙方上岗前对乙方进行劳动安全卫生教育。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动安全设施、防护用品。 第十四条 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的安全事故发生，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门举报投诉。 第十五条 乙方属于技术工种人员的，应持有职业资格证，从事特种作业的，还必须持有效特种作业人员操作证。 六、劳动纪律【劳务人员合同】 第十六条 甲方应当根据国家和自治区有关法律、法规和规章，结合本单位的实际情况，制定企业规章制度和劳动纪律。 第十七条 乙方应严格遵守有关法律法规、规章以及甲方和用工单位制定的企业规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。 七、劳动合同的变更、解除与终止 第十八条 经甲乙双方协商一致，可以变更、解除劳动合同。 第十九条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： （一）符合中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的； （二）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； （三）甲方未按规定提供劳动保护、劳动安全和卫生条件的。 第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （一）符合中华人民共和国劳动合同法中第三十九条规定的。 （二）不服从甲方正当工作安排，违规操作，擅自停工，严重违反施工现场安全管理规定的，对甲方利益造成损失的。 （三）有赌博、吸毒、打架斗殴、偷窃、聚众闹事等严重违法违纪行为的。 第二十一条 乙方旷工或擅自离职达5天，则视为自动解除劳动合同，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第二十二条 乙方完成工作任务或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方因工作需要和乙方续订合同的，应提前30日通知乙方，经双方协商同意，应及时办理续订手续。 第二十三条 任何一方提出解除合同的，应当提前30日以口头或书面形式天告知对方。 八、劳动争议处理及其他 第二十四条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先协商解决。协商不能解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十五条 甲方违反劳动法律、法规和规章而损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和建设部门举报投诉。乙方应依法维权，如举报投诉不实或恶意举报投诉，造成甲方或项目总承包等相关方名誉和权益损害的，甲方有权依法追究责任。 第二十六条 甲乙双方都应严格遵守和履行本合同，任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。 第二十七条 双方当事人的其他约定： （一）在广西壮族自治区内施工，甲方每月按乙方出勤率40元/天发放工资给乙方人员。 （二）在广西壮族自治区外施工，甲方每月按乙方出勤率45元/天发放工资给乙方人员。 （三） 。 第二十八条 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 第二十九条 本合同经甲乙双方签字后，自乙方实际到工作现场（用工单位）上班之日起生效。 第三十条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。【劳务人员合同】 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定代表人 （或代理人）：（签名） 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日劳务用工协议书劳务人员合同 第二篇 劳务用工协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方经自愿平等协商一致，通过认真阅读了本聘用协议的所有条款，充分了解了本协议约定的权利、义务后签订本聘用协议，并共同信守所有条款。 一、 聘用协议期限 1、聘用协议期：自 年 月 日至 年 月 日止，为期 个月。 2、本聘用协议期限届满，如果甲乙双方均期望续延本协议，可在本协议期限届满前一个月内续签；如果甲方不再与乙方续订下一期用工协议书，甲方应在本协议期满前一个月以书面形式通知对乙方。 3、本聘用协议期限届满或约定条件产生后，甲乙双方既未续订新的聘用协议又未办理终止聘用协议手续，且乙方仍然继续在履行本聘用协议的，应视为本聘用协议的沿续，乙方可以随时终止聘用关系。甲方需终止聘用关系时必须提前一个月以书面形式通知乙方。 二、工作内容 1、甲方安排乙方在 岗位工作。乙方正式进入施工现场或工作场地前甲方必须对其进行安全保护方面的教育和重大安全隐患部位的实地勘探。 2、乙方的岗位职责及工作（任务）内容、标准规范、质量要求、考核验收等事项按照甲方现行的有关规定执行。 3、乙方应严格执行甲方制定的岗位职责，保质保量的完成正常范围内的工作。 4、甲方由于生产经营状况或乙方自身原因不能保证本聘用协议【二、1，2】的约定，甲乙双方应在十五日内协商一致，对本聘用协议【二、1】及相关条款实行书面形式的变更；乙方岗位变更后，乙方有义务在十五日内将所有遗留事宜以清单形式汇报甲方，甲方确认后双方继续履行本协议。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行不定时制或综合计算工作制度。 2、乙方在聘用协议期限内依法享受外来人口综合保险待遇。 3、甲方根据建设工程施工的特点，对乙方延长的日工作时间，除了在劳动报酬得以充分体现外，还应结合施工进度、工序搭接的具体情况有序地安排乙方休息。 4、甲方应根据项目工程的工期要求制定保证乙方充分休息的作息时间。 四、劳动报酬及相关待遇 1、甲方支付乙方的劳动报酬实行 日工资单价 元人民币/工日，以点工包做的方式进行记工，基本工作时间每个工日不得少于8小时 ；月标准工资 。工资标准的设定充分考虑了乙方的岗位性质、技能状况、职责轻重、工作特点、行业水平以及本项目地域的差异、环境的优劣、工期要求、质量达标等因素。甲方支付乙方的工资标准不得低于本协议有效起始期间内当地政府公布的最低工资标准线。 2、甲方必须按月在规定的日期以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得克扣和拖欠。付款标准：每月先按 元/工日预付，余款年终（春节前）一次性结清。 3、甲方不得因工程的亏损对乙方采取损失转移行为。 五、劳动保护和劳动条件 1、甲方依法应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。 2、甲方应乙方定期进行劳动安全、卫生健康教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，防止安全事故发生，减少职业危害，保证安全文明生产。 3、乙方应服从甲方的安全管理，接受甲方安排的岗位技能培训，不断提高业务素质和安全意识，严格遵守安全操作规程。 4、乙方工伤、非因工负伤、患病和死亡等待遇，甲方参照国家法律、法规及有关规定执行。 六、劳动纪律 1、 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。 2、 乙方应逐日诚实地记载或汇报自己出勤情况；甲方有权对乙方的出勤情况采取不定时的抽查；任何虚报、补报考勤的行为一经发现，甲方有权对乙方采取符合规章制度规定的惩戒性的处罚。 3、 乙方外出办理业务前需向本部门负责人申明外出原因及返回时间，否则按规定处理；影响了施工甲方有权追究乙方的经济责任。 4、 乙方有权在工作相对松闲的时期内向甲方提出调补休申请，甲方应在总计划的指导下予以批准；乙方除特殊情况不得拖延返岗时间。 5、 乙方因公出差，需事先填写“出差提请单”，由本部门负责人存底备案，凡无不可抗拒的原因而超过出差归来的时间，超出部分时间折算成工日视作为调补休，但影响了施工甲方有权追究乙方的经济责任；确因情况特殊，事后须以书面报告形式报甲方，核实后予以全程出勤工作日记载。 6、 乙方在施工作业（办公）开始时间不得怠慢拖延，应全神贯注；不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件；不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。 7、 乙方应对甲方的顾客或参观来宾保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不管。 8、 甲方严禁乙方在工作中看与业务无关的杂志、电视、报纸或上网聊天、打游戏。 9、 除经营业务需要，甲方严禁乙方在工作日的中午喝酒。同事之间应通力合作，同舟共济，在工作时间内不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱正常的工作秩序。乙方在处理个人问题上应移风易俗，婚丧事从简，不搞封建迷信活动，遵纪守法不参与赌博、吸毒、卖淫、嫖娼。乙方所发生的任何司法责任均由乙方自行承担。 七、聘用协议变更、解除、终止 1、甲、乙双方经协商一致，可以变更本聘用协议中部分内容。变更聘用协议内容必须采取书面形式，否则，视为未变更。 2、甲乙双方经协商一致，本聘用协议可以提前解除。甲乙双方提前解除聘用协议的，均应提前三十日书面通知对方。 3、聘用协议到期或双方约定的终止条件出现，聘用协议即行终止。 4、本协议解除、终止，乙方应按甲方设置的财务移交核对单中的列项办理相关财物、文件资料的交接手续。同时甲、乙双方对遗留的事宜也需以书面形式界定其处理的办法、时间期限及最终结果的责任承担方式等。 八、违约解除聘用协议责任 1、乙方违约解除聘用协议，若经甲方出资培训的，乙方应向甲方支付培训费用。 2、乙方有履行保守商业秘密的义务，遵守甲方的保密制度，爱护甲方的科研和管理成果；对于甲方的技术和经济秘密不得泄漏给甲方管辖范围以外的任何企业和组织；更不能利用业务或职务上权限将甲方的科研和管理成果在外获取非法利益。一经核实乙方确有上述行为，乙方应根据甲方出示的过失追究单中的处理意见向甲方赔偿，同时甲方将保留对乙方追究民事和刑事责任的权利。 九、双方共同信守的其他条款 1、甲乙双方均遵守国家计划生育政策，甲方应保障乙方的计划生育权利。 2、乙方必须时常锻炼和提高自己的工作技能，以达到人与物的高度和谐，提高工作效率。同时甲方也应该为乙方创造提高工作技能的环境和提供必要的资料、工具、设备；对于乙方在工艺上、方法上和管理上确实为甲方的创造了经营效益的，并形成了排他性的成果时，甲方应予以嘉奖并有义务为其保密。 十、其他 1、本聘用协议未及事宜，应参照国家及江苏省有关规定执行；没有规定的，由甲、乙方协商解决。 2、本聘用协议一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方签章 乙方签字 年 月 日 年 月 日2016劳务派遣合同劳务人员合同 第三篇#第1篇：2016年劳务派遣合同甲方：xx劳务派遣有限公司地址：xxxxx【劳务人员合同】电话：xxxxx乙方：xxxxx地址：xxxxx身份证号码：xxxxx电话：xxxxx甲、乙双方根据劳动法及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限合同期年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为_个日。第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。第三条工作时间和劳动保护1、乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。2、乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。3、乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_元，试用期满后的月工资为_元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇1、甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2、乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。第六条劳动纪律1、乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。2、乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。3、乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。第七条合同的解除（一）合同协商解除1、甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。2、乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。（1）患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。3、不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。（二）甲方解除合同1、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的；（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；（5）有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。2、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的；（2）乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。（三）乙方解除合同1、乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。2、乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服务单位。经甲方核实后，与甲方解除本合同。3、服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作。乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。#第2篇：劳务派遣协议书最新样本甲方（劳务派遣单位）：_地址：_联系电话：_乙方（实际用工单位）：_地址：_联系电话：_甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方岗位人才需求表）；2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）；（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_元；（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月_元；（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月_元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月_元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项