



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
首都医科大学附属北京妇产医院医务部印章使用管理制度印章是机构合法存在的标志,是机构权力的象征。为了保证印章的合法性、可靠性和严肃性,特制定本制度。一、印章的刻制(一)印章的刻制须由用印部门向院办公室申请,报院长审批同意,由办公室开具单位介绍信到指定的公安机关定点处刻制。院办公室负责全院印章的刻制管理工作。(二)处室(含所属职能科室)、业务科室如有变动,或因工作需要需增刻印章,须由处室、业务科室向办公室申请,报院长同意后,方可进行刻制。(三)未经院长批准,任何处室、科室和个人不得擅自刻制本单位、本部门的印章。二、印章的使用范围医务部的印章主要包括:医务部行政章、医务部专用章。(一)医院行政章的使用范围:由医务部签发的文件、文书,包括各类通知、通报、报告、决定、计划、纪要、函件、报表等,代表对外工作联系的介绍信,需证明的各类材料,如:进修医师通知书、北京市高危孕妇门诊转会诊三联单、出生缺陷儿登记卡等。 (二)医务部专用章,主要用于院内科室之间的相关业务。四、印章的管理、使用及保管(一)印章的管理1、医务部行政章、专用章由办公室指定专人负责管理,印章管理人须在办公室登记备案。2、医务部第一责任人为本科室印章管理的第一责任人。如遇人事变动,需办理印章管理交接手续。3、印章管理人必须切实负责,不得将印章随意放置或转交他人。如因事离开岗位需暂时移交他人的,可由部门负责人指定专人代管,但必须办理移交手续,保管人回到岗位时,再及时办理移回手续。 (二)印章的使用1、印章的使用必须严格遵循印章使用审批程序,按照印章的使用范围,经审批后方可用章。2、医务部行政章、专用章由医务部负责人同意后方可使用。3、严禁私自将印章带出单位使用。若因工作需要,确需将印章带出使用,请示负责人同意后方可带出。印章外出期间,只可将印章用于申请事由,借用人须对印章的使用后果承担一切责任。4、任何印章管理责任人不得在当事人或委托人所持空白格式化文件上加盖印章。用章材料必须已经填写完毕,字迹须清晰、正确。(三)印章的保管1、印章保管必须安全可靠,须加锁保存,印章不可私自委托他人代管。2、印章管理责任人如因工作变动,需与继任者办理印章交接手续,以免贻误工作。3、印章应及时维护,确保其清晰、端正。4、有下列情况,公章必须停用:单位名称变动;公章使用损坏;公章遗失或被盗,声明作废。五、本制度自公布之日起实施。附件 1、印章临时移交登记表 4附件医院印章临时移交登记表处 室使用部门保管责任人数 量印章内容印章式样印章移交日期移交原因接收人签名印章移交日期移交原因接收人签名印章移交
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 森林狂想曲打击乐课件
- 桶装水业务员培训课件
- 4.1.2 现代生物进化理论以自然选择学说为核心 课件
- 桥梁知识培训收获课件
- 2025年网络安全工程师招聘面试实战指南及模拟题答案
- 桥梁施工课件
- 2025年智能科技公司法务高管招聘笔试预测试题
- 2025年建筑工程施工现场安全员招聘面试要点与模拟题解析
- 2025年健身教练应聘指南与职业技能模拟题详解
- 2026届广东省培正中学化学高一上期中学业水平测试试题含解析
- 破产清算申请书(债务人版)
- 染整基础知识培训课件
- 长沙市芙蓉区2024-2025学年四年级数学第二学期期末经典模拟试题含解析
- 出差国外安全协议书
- 人教版九年级英语unit-1教案电子教案
- 中学历史教师课程思政研修计划
- 2025年公租房入住合同范例
- 征兵业务培训
- Unit 6 Useful numbers Part C Project(说课稿)-2024-2025学年人教PEP版(2024)英语三年级上册
- 危险废物处置服务协议
- 《观光农业概论》课件
评论
0/150
提交评论