农业培训实施方案.doc

农业培训实施方案篇一：XXX农业合作社培训实施方案XXX养殖合作社培训实施方案为提高XXX养殖合作社负责人及成员的合作意识和管理水平，促进本社的健康规范发展，尽快培养出善经营、会管理、懂技术，能带领农民致富的农民专业合作社管理人才，制定本培训方案。 一、培训对象1、农民专业合作社负责人及成员；2、其他有兴趣从事合作社事业的人员，包括：（1）对投资有浓厚兴趣、熟悉当地农村的基本情况的个体工商户； （2）复转军人； （3）大学生创业人员； （4）返乡农民工；（5）失地农民，生态、工程移民； 二、培训讲师：孔夫子 三、培训内容1、法律知识（农民专业合作社法）；2、XXX养殖合作社章程、制度；3、养殖场建设方法及特点；3、奥特曼、奥利奥、奥斯特洛夫斯基、奥巴马、奥润之的养殖要点；4、常见疾病的防疫与治疗；5、农民创业培训（联系县劳动局进行实施）。 四、培训形式、时间、地点1、培训形式：集中授课，采取理论培训与实训相结合。2、培训时间：新进社员集中分批次安排每天均进行培训，拟培训时间为20天。3、培训济又好又快的发展，有效实施科技兴农战略，让青年掌握更多地农业科技知识，做到“边学技术，边创事业”，更好的帮助青年创业致富，十连团支部决定在全连开展“青年农业科技培训行动”。特制定实施方案如下：一、目的和意义青年是社会发展的生力军。我连经济和社会发展的实践更反复证明，青年是我连经济快速发展的中坚力量。我连作为农业单位，如何用科学技术知识来提高经济效益，如何帮助青年成长成才、增收致富是摆在我们团支部面前新的课题。青年的科技培训是团支部推动青年创业就业的有力途径，是凝聚和服务青年的有效手段，我们要以农业科学技术培训和职业技能培训为抓手，不断推动青年创业就业，推动连队经济大发展。二、活动形式1、建立青年科技培训基地，同时邀请连队主管农业各级领导、农试站、连队种植大户、养殖大户统一开展青年科技培训工作，使青年有一个良好的知识来源渠道和信息平台。2、联合其它连队40岁以下正在创业及创业成功的青年建立青年职业技能培训基地，青年实践技能，丰富青年创业致富途径。3、团支部将利用农村青年培训基地开展青年培训活动，年内将举办三期培训班。三、培训对象及人数连队所有40岁以下青年四、培训标准1、培训时间3天以上。2、由团支部主导，借助各种力量共同开展。3、团支部联系和组织参加培训的青年农民。五、培训内容以青年的需求为准绳，根据青年实际的知识信息需求来确定培训内容，如蔬菜种植、牲畜养殖、土特产种养殖等有助于青年农业生产的科学技术知识；家电、汽车维修、电脑应用等职业技能等有助于青年增收成才的各种知识和信息，以及关于青年思想教育方面的内容，树立青年农民的创业意识，增强青年的创业信心。1、围绕市场需求开展定向培训，提高青年择业竞争能力；2、围绕青年返乡创业组织开展创业培训，提高青年的自主创业能力；4、围绕农业现代化、产业化开展科技培训、农业实用技术培训，提高青年的农业技能；5、对初高中毕业生开展劳动预备制培训，使其至少熟练掌握一项职业技能。六、培训方式和途径开展青年培训行动，既可通过办培训班、现场示范、生产实践、信息交流和服务等方式，也可采用现代传媒开展远程教育、网上视频培训等途径，动员各类职业培训机构、农业产业化龙头企业、专业合作组织以及各类团属阵地，抓住春节期间青年集中返乡的时机，利用青年科普之冬活动、青年科技大集、青年文化节、大学生“三下乡”活动等载体，采取灵活多样的方式，立足基层，面向大多数青年切实做好培训工作。七、其他事项及要求1、高度重视，精心组织。青年培训工作是推动青年创业就业的有力途径，是凝聚和服务青年的有效手段，党支部、团支部要高度重视青年培训工作，在四月底之前建立完成本单位培训基地。团支部要大力宣传培训活动、精心组织青年参加培训，团支部书记亲自带队，参加培训的人员统一管理，统一活动，保证培训活动正常、有序的开展。2、强化措施，注重实效。要结合本单位实际情况，单独制定青年培训工作方案，因地制宜的开展青年培训活动，培训活动要在形式上力求青年喜闻乐见、内容上力求青年迫切需求、在效果上力求青年学以致用，切实服务青年成长成才。3、加强宣传，营造氛围。团支部要充分利用板报、横幅等宣传阵地，加强对培训活动形式和效果的宣传报道，努力在广大青年中形成参加团支部培训很光荣、参加团支部活动有收获的良好舆论氛围。同时要作好总结，定期把培训的活动情况及效果以信息形式（文字、图片）上报团委。4、巩固成果，切实服务。团支部要认真做好培训活动结束后的回访工作，倾听青年的声音，总结青年的反馈意见，并根据青年的反馈意见及时调整培训工作的形式和内容，切实做到让青年学有所得，学以致用。5、建立机制，长效实施。团支部要认真做好每次培训的工作记录，开展培训活动的要认真做好活动方案、活动记录、学员名单、教学内容等材料的归档工作。篇三：2014年新型农民科技培训实施方案2014年新型农民科技培训实施方案为了进一步提高我县农民科技素质，培育更多的有文化、懂技术、会经营、能创业的新型农民，加速全县农业生产现代化进程，特制订本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以提高农民农业科技水平及文化素质，增强农民就业创业能力为主旨，进一步加强农民农业职业技能培训，培育一批有文化、懂技术、会经营、能创业的新型农民，加快提升持证农业劳动力在总农业劳动力中的比重，建设一支与农业现代化相适应的主体力量。二、目标任务今年，农广校计划培训农民64人次。其中，种植业培训64人,培训工作涉及正和镇14个村。三、培训内容根据不同层次和不同产业，按照专业化、技能化、标准化的要求确定培训内容，主要有四大类:一是以提高种植技术水平而设置，主要包括各类农业新品种、新技术、新装备的应用能力等。二是以增强市场意识和销售能力而设置，包括农产品营销、农产品经纪人等。三是以提高生产管理水平而设置，包括农业企业管理、农产品质量安全控制等。四是以激发青年农民创业而设置，主要包括现代农业发展趋势、各项惠农支农政策、农村政策法规、农村金融等。四、培训方式坚持“就地就近，进村办班”的培训原则，以当地学校或农民培训教室为教学地点实施培训。参训学员以班为编制，每班人数不少于30人，每期理论学习时间不少于2天（8学时），实践操作时间不少于6学时。教学讲义保证学员人手一册，讲义内容按照培训专业自行编印。五、实施步骤第一阶段：摸底调查阶段（11月1日-月20日）各单位根据分配的任务，首先安排工作人员下乡进村认真开展调研，了解当地群众培训需求，然后因地制宜制定出详细的培训计划报局领导审批。第二阶段：培训实施阶段（11月21日-11月27日）各单位按照工作计划安排扎实开展培训工作。第三阶段：总结考核阶段（11月27日-11月30日）全年培训工作结束后，各单位对照下达的培训任务总结出培训活动工作的经验和教训，并以正式文件报请局领导批阅，局里将对各单位培训工作进行考评，对在工作中成绩突出的单位和个人进行表彰。六、保障措施（一）加强组织领导农民培训工作是年度目标责任考核中的重要指标。各单位要切实加强培训工作组织领导，成立本单位农民培训工作领导小组，细化职责，工作任务分解到人，确保培训工作顺利进行。（二）加强师资建设要进一步加强农民培训能力建设，加大师资能力提升和培训基础设施建设，为更好的实施培训保驾护航。（三）扎实开展培训在培训过程中，各单位要扎实开展培训，严格遵守“第一堂课制度”、“培训进度月报制度”、“学员签到制度”等相关规章制度，不断促进培训工作向制度化和规范化方向发展。同时，要求