云台中学师德师风考核制度.doc_第1页
云台中学师德师风考核制度.doc_第2页
云台中学师德师风考核制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

云台中学师德师风考核制度 为了认真贯彻落实中小学教师职业道德规范，进一步促进教师以身立教，为人师表，全面提高教师职业道德水平，树立教师的良好形象，建设一支师德高尚、爱岗敬业的教师队伍，特制订本考核制度。一、组织机构成立教师师德师风考核小组，组长由学校主要负责人担任，学校全体行政人员及各教研组长构成小组成员。二、考核方法采取学生评价、教研组内教师互评、学校考核组考核相结合的办法，其中学生评价占20%，教师互评占40%，学校考核组评价占40%，最后合成计算每个教师的最终得分。三、考核细则1、劳动纪律、按时参加学校组织的各种教师会议、各项集体活动等学校具体要求到会的场合。每无故缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分，事假或不守会议制度每次扣0.2分。、每旷课一节扣1分，每旷工一天扣3分。、未经许可，擅自调课，每调课一节次扣主动调课者1分，扣被动调课者0.5分。、上课不带备课笔记的，发现一次扣2分。、每年事假不超过5天，病假不超过30天(法定假日除外，长期病假经上级批准除外)，事假、病假每超过一天扣0.5分。、自觉参加每周一的升旗仪式，每无故缺席一次扣0.5分。、上班时间在教室内抽烟、接打电话或在办公室上网打游戏等进行其他娱乐活动的，每次扣1分。、上班期间，中午饮酒，每次扣3分。、工作失职或玩忽职守的，每次扣5分, 吵闹影响其他同志办公的，每次扣1分。、在工作中弄虚作假的，或利用工作之便向学生或家长谋取私利的，每次扣3分。泄露考试机密，违反国家考试工作规定的，每次扣5分。2、政治理论和业务学习、凡学校组织的政治理论学习或业务培训，每次都必须有笔记，每缺少一次扣1分。、凡学校要求上交的政治理论学习心得、工作小结或论文，每缺交一次扣1分。、继续教育培训不合格的，扣10分。3、思想道德素质、凡体罚学生(动手动脚打学生)，驱赶学生出教室，拒绝学生进教室，对学生有语言暴力倾向等现象的每次扣3分。、歧视排挤后进生，从而造成其逃学退学等不良现象的每次扣3分。、道德败坏、有猥亵玩弄异性学生现象的每次扣10分。、利用打牌打麻将，参与赌博和变相赌博等活动的每次扣5分。、未经学校许可，以营利为目的的，擅自在校内外办班搞有偿家教或兼职的，每次扣5分。、教职工个人乱收费，擅自替学生订购学习资料和生活用品的，每次扣5分。、损公肥私或损人利己行为的，每次扣3分。、在公众场合散布消极、低俗语言或向学生传播封建迷信内容的，每次扣5分。四、补充规定、本考核制度总分为100分，各小项扣分均不封顶。结果纳入学期教师绩效考核“工作表现”项目内。、凡考核结果在60分以下者，该教师的年度考核则视为不合格。、凡考核结果得分在90分
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 信函表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论