![严肃整饬十二种不良风气自查整改报告[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/979751ea-53bf-4e66-aa2a-d25ed491dd04/979751ea-53bf-4e66-aa2a-d25ed491dd041.gif)
![严肃整饬十二种不良风气自查整改报告[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/979751ea-53bf-4e66-aa2a-d25ed491dd04/979751ea-53bf-4e66-aa2a-d25ed491dd042.gif)
![严肃整饬十二种不良风气自查整改报告[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/979751ea-53bf-4e66-aa2a-d25ed491dd04/979751ea-53bf-4e66-aa2a-d25ed491dd043.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
严肃整饬十二种不良风气自查整改报告 按照县委关于在“三查三看三比”活动中严肃整饬十二种不良风气的通知的有关精神,我镇根据党的群众路线教育实践活动要求,逐条逐项进行对照检查,对存在的问题进行深入剖析,进一步完善各项规章制度,制定了相关的整改措施。现将自查整改情况报告如下: 一、自查出的主要问题 1、工作散漫 个别机关干部存在迟到早退、乱窜科室、上班时间吃早点现象。 2、形象不雅 个别机关干部存在在公共场所抽烟的问题 3、铺张浪费 个别干部节俭意识还不够强,办公用品如办公纸张、笔存在浪费问题,下班时不关灯,不关电脑。 4、学风不正 个别干部存在学习不主动、不积极,个人自行主动制定业务技能学习计划少,学习内容不够深、不够系统,学习氛围不够浓厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由,忽视对政策文件的学习,导致对政策理解不够透彻,影响了业务处理的质量和效率。 二、整改措施 针对存在问题,我们通过认真剖析原因,将积极从以下几个方面进行认真整改。 1、加强对党的群众路线教育实践活动精神实质的学习和领会 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次,每次不少于一个小时。要求每名机关干部充分认识到党的群众路线教育实践活动的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。 2、加强党员领导干部作风建设 进一步整顿机关作风,严肃查处上班迟到、早退现象,严禁工作日中午饮酒。加强日常监督,实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。 3、建立健全部门负责人首问责任制 部门负责人要以身作则,若该部门干部不良风气较严重,则调整部门负责人岗位。要求机关干部严守“五不准”:不准迟到早退、不准在办公室吃早餐、不准在办公室摆放茶具、不准在上班时间串门闲聊、不准利用工作电脑观看非工作范围内的视频及玩游戏,一经被发现违反规定,则立即通报批评,被发现违反三次以上的,临工则开除,入编职工则纪律处分。 4、塑造机关形象 要求各科室办公场所干净、整洁,资料、文件限期进行归类整理,张贴禁止吸烟标语,整理和改善办公场所的公共环境。 5、整治铺张浪费 严肃公物管理制度,从水龙头、电灯泡抓起,立行立改、专人负责、每日检查。 201
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年零售行业报告:新零售模式下的品牌建设与传播
- 中医入职医院笔试题目及答案
- 2025年金融科技企业估值方法与投资组合构建报告
- 中医试题及答案一
- 2025年国际教育交流项目学生跨文化心理适应与调适报告
- 分级诊疗制度对医疗资源优化的作用
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽机械热加工五级(初级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽客房服务员五级(初级工)历年参考题库含答案解析
- LASN01-生命科学试剂-MCE
- 2-Furoylglycine-Standard-生命科学试剂-MCE
- 汽机专业设备运行日常点检
- GB/T 2820.12-2002往复式内燃机驱动的交流发电机组第12部分:对安全装置的应急供电
- 设备基础知识-动设备课件
- GB/T 12599-2002金属覆盖层锡电镀层技术规范和试验方法
- 2023年哈尔滨市动力区法院书记员招聘笔试模拟试题及答案解析
- JG-017结构实体位置与尺寸偏差检测作业指导书
- 压铸件常见问题-气孔
- 放射源辐射事故专项应急预案
- 景观工程工作流程解读(PPT)
- 走近数字PCR学习培训课件
- 群控系统试运行及调试方案
评论
0/150
提交评论