



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
祥云县人民医院检验科(血库)的质量管理 输血在临床治疗中发挥越来越重要的作用,但随之而来的输血的安全性成为我们每一个输血工作者必须面临和解决的问题,那如何加强血库质量管理提高输血的安全性。1 建立健全各种规章制度 认真执行医疗机构临床用血管理办法和临床输血技术规范,建立血库的管理制度技术操作规程、工作制度、血液贮存制度、用血登记制度、血液报废制度、血液核对制度、血库仪器管理制度、血库工作人员的培训与进修制度、病人资料与标本保管制度等。血库的各种规章制度是血库的质量管理工作文件。2 发血前的质量管理2.1 贮血的质量管理2.1.1 贮血室与配血室分开,其周围无污染源(如细菌室,厕所,传染病房等),避免阳光直接照射,贮血室的温度控制在28摄氏度以下,并定期消毒。2.1.2 贮血冰箱内严禁存放其他物品,以防止血液的污染。定期作冰箱内空气培养,无霉菌生长,一般菌落8CFU/10min。定时观察冰箱的温度,如超出血液的保存温度,应立即查找原因及时解决并作好记录。2.1.3 从血站领血或血液成分后应认真检查核对,检查血液的外观、密闭性、包装是否合格,核对标签内容与取血单是否相符,如没有问题才能签字入库,并登记。应登记血入库日期、失效日期、贮血号、献血者的血型、血液的品种、容量和经手人。血液或血液成分应按品种、规格分类贮存,并随时检查血液的保存期,超过保存期的血液一律不许出库。2.2 受血者资料、血样标本和输血申请单的质量管理。2.2.1 受血者的资料包括:受血者姓名、性别、年龄、科室床号、住院号、临床诊断、输血史、妊娠史、输血前各种检查结果(如血常规、转氨酶、两对半、抗-HIV、丙肝、梅毒等),这些都应登记在册以便备查。2.2.2 病人标本管上必须有条形码标签,标签上应有受血者的姓名、血型、科室床号、住院号、采血者姓名、采血日期。血库工作人员在接到标本时应认真核对以上信息并检查血标本有无溶血、严重脂血等,因为溶血、严重脂血会影响配血结果的判定。血标本签收后应按科室分类立即保存于28冰箱。2.2.3 输血申请单应有受血者的信息(如姓名、性别、年龄、科室床号、住院号等)、输血种类、数量、预定输血日期、申请日期、医生签名。输血申请单是血库工作人员发血的依据,是必不可少的。如紧急用血时无输血申请单,在输血后应通知临床医生补齐。2.3 血库仪器与试剂的质量管理2.3.1 血库仪器设备最好购买信誉好质量信得过单位的产品,三无产品绝不用。设备应有专人管理,定期维修,并作好维修记录。2.3.2 试剂应购买国家批准生产厂家的产品,并保证在有效期内使用。3 发血中的质量管理3.1 配血室的温度应保持在25左右,以减少在配血时冷凝集的发生。3.2 在确定输血后,血库工作人员取出受血者血样标本时,应认真核对受血者的姓名、性别、年龄、科室床号、住院号、血型、标本抽取时间(必须是输血前3天内的);供血者的血型、贮血号、采血日期、血液有效期、血量、体检结果。检查血液的质量。如遇下列情况,血液一律不得发出:(1)血袋标签有破损,字迹不清;(2)血袋破损,有渗血;(3)血液中有明显的凝块;(4)红细胞与血浆分层不清;(5)血浆层进行性变色,浑浊;(6)血浆层中有明显增多的气泡,絮状物或粗大颗粒;(7)红细胞的颜色呈暗紫色或红褐色。(8)过期和其他经查证的情况。3.3 交叉配血前应复查受血者及供血者ABO及Rh血型,无误时才能进行交叉配血试验。配血时应严格按照规程进行。配血方法使用能够检测出不规则抗体的卡式法。当主无溶血和凝集、次端均无溶血时,供血者的血方可输给受血者。配血成功后,填写交叉配血报告单时报告单应规范化,最后检验者和审核者审核签名。3.4 发血时,由医务人员凭取血单到血库领血。病人家属和非医务人员领血一律不能发给。血库工作人员与领血者必须共同核对受血者的姓名、性别、年龄、科室床号、住院号、血型;供血者的血型、血袋号、采血日期、有效期、血量;交叉配血结果、血液质量,准确无误后,双方签字并记录发血时间后,才可将血发出。4 发血后的质量管理4.1 血液发出后,应立即将受血者的血样标本保存于28冰箱保存7天。输血后需再次配血者,应重新抽取血样做交叉配血试验。4.2 血液发出后24h内有输血反应的收回临床输血反应卡,并妥善保存。4.3 与输血有关的资料应当保存10年。4.4 每年作与输血有关问题的回顾性调查统计(如输血反应等)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025呼伦贝尔农垦那吉屯农牧场招聘笔试备考及完整答案详解
- 2025-2026年教师招聘之《幼儿教师招聘》通关题库及答案详解(有一套)
- 安可工程整改方案模板(3篇)
- 教师招聘之《小学教师招聘》全真模拟模拟题含答案详解(培优)
- 2025年肿瘤早筛技术临床应用案例分析与市场前景展望报告
- 2025年氢能源产业加氢站建设成本控制与布局创新前景报告
- 2024年吉林长白山公安局招聘留置看护警务辅助人员真题
- 2025年学历类自考刑法学-会计制度设计参考题库含答案解析(5卷)
- 教师招聘之《小学教师招聘》测试卷(原创题)附答案详解
- 2025年学历类自考内科护理学(二)-管理系统中计算机应用参考题库含答案解析(5卷)
- 小屁孩日记阅读课件
- 2025年新生儿误吸(呛奶)应急预案演练脚本
- 《构成设计基础》全套教学课件
- 建设工程停工承包人费用计算标准T-YJXB-0001-2023知识解读
- 赵子龙课件教学课件
- 软件工程概论第三版课件
- 残损币兑换管理办法
- 2025北京顺义初三一模化学试卷
- 甲状腺癌的护理查房课件
- 毕业设计(论文)-三辊卷板机设计
- 广东春季高考2024年数学试卷
评论
0/150
提交评论