导师带徒目标责任书

1/5导师带徒目标责任书一、培养目标通过师徒结对传技授艺培养出职业道德优良、专业技能过硬的新进大学生和青年技工，使其服务于港口的生产经营。二、“导师带徒”起止日期为XX年7月1日至XX年6月30日（如徒弟岗位发生较大变动则“责任书”自动终止）。三、导师职责1、对新进大学生和青年技工的学习、工作、生活提供尽可能的帮助，帮助其树立起积极向上的生活与工作态度，尽快消除陌生感、投入到正常的工作状态。2、对徒弟的思想状况及学习情况进行跟踪了解，并向所在单位领导及人力资源部进行定期或不定期的反馈。3、耐心细致地传授专业知识，带领徒弟深入基层实践，引导徒弟将理论运用到实际工作中去文章转自实用文档频道XX09，并力求解决生产和设备上的难题，确保安全无事故。4、每月按时（12日前）给徒弟布置一个专业课题重点学习并进行辅导，检查其课题学习进度情况，督导徒弟每月按时（5日前）将上月导师带徒专业课题学习记录表上交到人事部和团委备案，督导徒弟每月12日前到人事部2/5对上月“专业课题”进行答辩。四、对徒弟的要求1、尊敬导师，团结同事，遵守公司及所在单位的规章制度。2、学习中要积极主动、勤学多问，尽快熟悉掌握公司生产工艺、设备运行及经营等有关知识，基本了解司情及企业文化。3、工作中要不怕苦、不怕累、不怕脏，在导师的带领下基本上能解决生产中出现的一般性技术问题，做到安全无事故。4、完成导师布置的专业课题学习，并做好专业课题学习记录，按时在每月5日前将上月导师带徒专业课题学习记录表上交将到团委和人力资源部备案，每月12日前到人力资源部对上月“专业课题”进行答辩，每月12日前将本月导师布置的专业题目送人事部审签。五、奖罚1、奖励导师实行每月100元的带徒津贴（导师为谈判工资人员的不享受此津贴）。徒弟专业课题考核为优秀、较优秀的给予50元、30元的奖励。2、处罚人事部和团委根据“导师带徒”活动目标责任书中的双方职责全程跟踪、了解、协调具体情况，并且每月对3/5导师和徒弟进行考核（1）对于“导师带徒”过程中没有很好履行职责的导师将减发、停发导师津贴，直至取消导师资格。（2）对于“导师带徒”过程中未按要求做好及经考核不合格的徒弟，将根据考核情况酌情扣减月薪。六、本合同一式五份，人事部、团委、师徒所在单位、导师、徒弟各持一份，由人事部、团委、师徒所在单位在合同期内监督检查合同的执行情况。导师时间年月日徒弟时间年月日所在单位人事部团委导师带徒目标责任书相关内容防疫协防员工作责任书为了切实做好重大动物疫病防疫工作，确保防疫密度，防疫质量达标，加强村级动物协防员管理工作，结合本乡实际制定本目标责任书。第一条必须服从防治重大动物疫病指挥部的组织领导，服从分工。4/5村委各岗位责任书村党支部书记工作岗位责任书一、职责1、按照中国共产党农村基层组织工作条例规定，全面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。2、依据党和国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，制定“五好”行政村党总支和现代化新农小学教师岗位目标管理责任书为推动我乡小学教育教学质量的进一步提高，在全乡小学掀起一个“人人讲质量，人人求质量，人人抓质量”的活动高潮，广大教干教师要按照中心小学的要求，层层签订芍药山乡中心小学XXXX学年度教师岗位目标责任书，明确责任，严格奖惩中心幼儿园安全责任书生命只有一次，责任重于泰山。为了确保幼儿的人身安全,进一步加强本园幼儿的安全工作，使广大幼儿家长能够放心地从事工作、学习和劳动，我园在努力做好幼儿保育工作的同时，特与幼儿家长签定安全责任书，从而更好地保障入园儿童的安全。学校微机管理目标责任书为了保证学校微机设备的正常使用，教师教学工作的顺利进行及学校更好地管理，特签定如下目标责任书一、硬件方面1、微机属于贵重物品。教师应树立主人翁意识，保护好学校财产。如恶意损坏微机，一律由责任教师照价赔偿。学校安全工作目标责任书“生命不保何谈教育”，为5/5了确保每位师生的安全和校园的平安，与教师签定以下安全工作责任书。1、班主任要教育学生做好安全防范工作，做到“七防四安全”，即防火、防盗、防爆、防溺水、防煤气、防食物中毒、防流氓滋扰、校舍安全、用电目标安全责任书为全面加强全县中小学、幼儿园安全教育和管理工作，预防和杜绝类安全事故发生，确保师生生命和学校财产安全，营造平安、文明、和谐、有序的育人环境，联区与各学校签定以下目标责任书一、各学校（幼儿园）职责1、实行中小学、幼儿园安校实验室人员岗位职责（一）执行学校有关实验室