安全生产质量标准化基本规范

枣庄矿业(集团)有限责任公司 新安煤业有限公司文件新煤字201189号 关于下发安全生产质量标准化基本规范的通知公司各有关单位：为认真贯彻落实枣矿集团字20112号关于印发枣矿集团安全生产质量标准化基本规范的通知有关要求，巩固提升安全质量标准化水平，形成规范化、系统化、程序化、标准化安全质量管理体系，依据上级有关文件要求和指示精神，结合我公司实际，特制定安全生产质量标准化基本规范，现下发给你们，望各单位认真学习并贯彻落实，全面增强我公司安全生产保障能力，实现长治久安。二一一年三月十八日主题词：安全 管理 通知新安煤业公司办公室 2011年3月18日印发 共印50份安全生产质量标准化基本规范1. 范围本规范规定了各安全生产专业开展质量标准化的总体原则、过程和要求，适应于各专业开展安全生产质量标准化工作。各专业制定的安全生产文件、安全生产管理规章制度、工程设计、作业规程、特殊工种操作规程、安全技术措施、岗位标准流程操作、应急管理、隐患排查治理、危险源监控、安全质量标准化标准均要符合本规范要求。2. 规范性引用文件由安监处牵头负责定期更新上级下发的规范性引用文件，在公司内部网发布，并监督各专业贯彻执行。信息中心负责在矿内部网开辟规范性引用文件专栏及其维护工作。2.1国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）2.2国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定（国务院第446号令）2.3安全生产事故隐患排查治理暂行规定（国家安全生产监督管理总局令第16号）2.4中华人民共和国安全生产行业标准（AQ10512008）2.5关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见（安监管协调字200456号）2.6落实生产经营单位责任暂行规定（鲁政发办200754号）2.7山东省工业生产建设项目安全设施监督管理办法（省政府213号令）2.8 GB28942000安全标志及其使用导则2.9 GBZ1582003工作场所职业病危害警示标识2.10 GB1165189劳动防护用品选用规则3. 术语和定义下列术语和定义适用于本规范。安全生产质量标准化。通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，强化安全质量风险管控、流程精细管理，完善“三基、九大体系”，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的状态，并持续改进，实现安全生产质量标准化。安全绩效。根据安全质量目标、指标的要求，在安全质量工作方面取得的可测量结果。相关方。与生产经营单位的安全绩效相关联或受其影响的团体或个人。资源。实施安全质量标准化工作所需的人员、资金、设施、材料、技术和方法等。供应商。为生产经营单位提供原材料、设备设施及其服务的外部个人或团体。承包商。在生产经营单位的作业场所，按照双方协定的要求、期限及条件向单位提供服务的团体或个人。事故。造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。危险。系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过人们的承受能力。风险。发生特定危险事件的可能性与后果的结合。风险评价。评价风险程度并确定其是否在可承受范围的过程。危险源。可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。重大危险源。长期或临时生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。隐患。作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。变更。人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化。4. 一般要求4.1 概述本规范采用“PDCA”法动态循环、持续改进的管理模式。字母“P”：英文为plan，代表策划；字母“D”：英文为do，代表实施；字母“C”：英文为check，代表检查；字母“A”：英文为action，代表改进。安全质量标准化运行模式4.2 原则坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，以“三基、九大体系”建设为基础，重点落实精品工程创建、安全生产隐患排查治理、工程项目风险管控和重大危险源监控、职业危害预防，杜绝事故发生，保证矿井安全生产活动的有序进行。4.3 保持和创新各专业结合自身实际，按照本规范的要求，保持和创新安全质量管理体系，自我检查、自我纠正和自我完善，实现持续改进的目标，不断提高安全生产水平和安全绩效。4.4 评定和监督4.4.1各专业要对照质量标准化标准，每旬开展一次自查活动，根据旬查的得分，每月对分管区队进行绩效考核，并将自查及考核的相关资料保存一年，以备检查。自查中发现的问题，各专业要制定整改措施，落实到责任单位和责任人，限期整改，并安排专人验收，直至问题整改完毕。4.4.2各专业要对照质量标准化标准，保持动态达标，随时接受上级部门监督、监察；力争在集团公司每季度的动、静态达标检查中不失分。4.4.3各专业的质量标准化标准，由各专业技术主管负责根据上级有关标准和要求组织学习和贯彻执行。5. 核心要求5.1 目标5.1.1 矿长负责组织和批准矿井年度、季度、月度安全质量目标计划。5.1.2 公司有关部门负责牵头制定矿井质量/环境/职业健康安全目标、指标及管理方案并发布，内容包括安全生产目标、安全质量目标、隐患排查治理、员工教育培训、安全生产投入、职业安全健康、安全管理创新、安全文化建设等。安监处、科技环保节能中心、教育培训中心配合经营管理部做好此项工作。5.1.3 矿长负责与各单位和部门每年度逐级签订一次安全生产质量包保责任书。安全生产质量包保责任书的内容由经营管理部负责按照各单位和部门在安全生产经营中的职能制定，并根据安全生产质量目标责任书，对安全生产质量目标计划完成情况进行考核。5.2 组织机构和职责5.2.1 组织机构5.2.1.1 安全管理体系安监处负责根据枣矿集团精细化准军事化安监绩效考核细则，每半年修订一次新安煤业公司安监绩效考核标准。公司按规定设置安全生产管理机构，建立安全生产领导小组，配备专职安全生产管理人员，形成完善的安全生产管理网络体系。5.2.1.2质量管理体系公司有关部门负责按照新安煤业公司质量/环境/职业健康安全管理手册及新安煤业公司质量/环境/职业健康安全管理程序文件的有关标准和要求，组织实施和评审、考核。5.2.2 职责5.2.2.1 安监处牵头负责建立、健全矿井安全生产责任制，党群工作部组干科牵头负责建立、健全各职能部门岗位责任制。制定安全生产领导小组、主要负责人、各单位、部门和人员的安全生产职责，明确责任追究。对各级管理部门、人员安全诚信履职情况进行绩效考核。5.2.2.2 各级负责人按照安全生产责任制、岗位责任制赋予的职责，全面负责本单位安全质量管理工作，并履行安全生产义务。5.3 安全生产投入计划科、经营管理部牵头负责建立、健全安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全生产费用台帐。5.4 法律法规与安全管理制度5.4.1 法律法规、标准规范5.4.1.1 安监处牵头负责安全质量方面的法律、法规及其他要求的获取、识别和更新，确认其适用性，并将其传递至各有关部门。5.4.1.2 各业务主管部门负责适用于本管理业务范围内的法律、法规及其他要求确认，并及时传递至相关部门贯彻和执行。5.4.1.3 各单位负责适用于本单位范围内的法律、法规及其他要求确认，列出清单、保存文件，传达贯彻和执行。5.4.2 规章制度5.4.2.1 安监处牵头，各业务主管部门配合，编制新安煤业公司安全生产制度汇编，并定期在矿内部网发布和更新，各相关单位负责贯彻执行。5.4.2.2 安全生产规章制度应至少包含下列内容并根据生产实际进行更新：安全生产责任制；岗位责任制；安全生产投入；安全生产会议管理；安全生产目标管理及奖惩；安全监督检查；安全技术审批和修订；管理部门、基层班组安全活动管理；劳动定员管理；出入井人员管理；干部带班管理；文件和档案管理；安全风险管理；安全质量系统考评；流程管控；隐患排查与治理；安全环境准入评定；检测检验安全评价管理；安全教育培训；特种设备管理；特种作业人员管理；设备设施安全管理；建设项目安全设施“三同时”管理；生产设备设施验收管理；生产设备设施报废管理；施工和检维修安全管理；危险物品及重大危险源管理；作业安全管理；变更管理；防火、防爆管理；消防管理；监测监控管理；职业安全健康管理；防护用品管理；应急体系管理等。5.4.3 操作规程5.4.3.1 安监处负责根据煤矿安全技术操作规程（山东煤矿安全监察局编制），制订矿井安全技术操作规程执行目录，各业务部（科）室具体负责修订、更新与本部门相关的操作规程，并监督各单位传达贯彻和执行。5.4.3.2 各业务部（科）室编制安全确认、“手指口述”、岗位标准流程操作标准，安监处负责汇总，并发放到相关单位贯彻执行。5.4.3.3 各业务部（科）室负责在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投产或投用前，组织编制新的操作规程。5.4.4 评估5.4.4.1 安监处负责矿井安全生产全面风险管理、风险信息搜集及风险评估工作。5.4.4.2 安监处牵头负责矿井安全环境准入评定工作。5.4.4.3 各有关部门要根据评估、评定结果，纳入矿井安全绩效考核内容，并提出进一步完善安全质量标准化的计划和措施。5.4.5 修订5.4.5.1 安监处牵头负责每两年修订一次矿井安全生产规章制度，各业务部（科）室负责制订本专业操作规程和每月复查修订一次作业规程，当国家法律法规、标准规范发生变化或单位内部出现变更时要及时进行修订。5.4.5.2 根据安全评估、安全质量检查情况，对安全生产管理规章制度、作业规程有修订要求时，应及时进行修订。5.4.5.3修订后的安全生产管理规章制度、操作规程和作业规程各业务部（科）室要及时组织人员培训学习，必要时可申请由教育培训中心协助，保证每个岗位所使用的为最新的有效版本，确保其有效和适用。5.4.6 文件和档案管理5.4.6.1 各业务部（科）室要严格执行文件和档案管理制度，并对安全规章制度和作业规程的编制、审批、学习、签字、实施、复查、补充、再贯彻等环节进行明确要求，明确职责，规范流程，保证效力。5.4.6.2 安监处牵头，各业务部（科）室具体负责建立主要安全生产流程事件活动、检查的安全记录档案，对安全规章制度执行时产生的记录、台帐的编制、使用、保存进行管理，把安全管理工作按制度要求记录在载体上，进行档案化管理。5.5 教育培训5.5.1 教育培训管理5.5.1.1 教育培训中心负责落实安全培训主体责任，确立全员培训目标。按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训年度、季度、月度计划，保证必要的教育培训设备设施和经费。5.5.1.2教育培训中心要做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进，依法接受监督检查。5.5.1.3 安全培训师资力量要满足培训机构标准要求。5.5.2 安全生产管理人员教育培训由教育培训中心负责，组织矿井负责人及主要生产管理人员进行安全资格培训，取得安全资格证书。5.5.3 操作岗位人员教育培训5.5.3.1 安监处、教育培训中心牵头，各业务部（科）室、单位具体负责，对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，掌握与其有关的安全生产规章制度和安全操作规程、安全确认、“手指口述”、岗位标准流程操作标准，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训和培训考核不合格的员工，不得上岗作业。5.5.3.2新入矿员工在上岗前必须经过公司、业务部门、区队班组三级安全教育培训，教育培训中心牵头负责并建立相关培训档案。5.5.3.3 各单位负责，新入矿员工在上岗前必须签订师徒合同，要开展“以师带徒”活动，通过传、帮、带的方式，提高新员工的操作技能。5.5.3.4 各业务部（科）室负责，在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关操作岗位员工进行专门的安全生产教育和培训，确保考核合格。5.5.3.5 操作岗位员工转岗、离岗一年以上重新上岗者，由经营管理部工资提出申请，教育培训中心负责对其进行安全培训，取得合格证后方可上岗。5.5.3.6 从事特种作业的员工取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。离开特殊作业岗位6个月以上的特种作业员工，由用工单位提出申请，教育培训中心对其进行培训，经审核合格后方可上岗作业。5.5.4 其他人员教育培训5.5.4.1 外来相关方人员需要下井进入作业现场时，由相关业务部门提出申请，教育培训中心牵头，有关业务部门配合，对其进行安全培训，培训合格后方可下井。5.5.4.2 外来参观、学习等人员需要下井进入作业现场时，由接待负责人指定陪同人员，全程负责来公司人员的安全，并告知可能接触到的危害及应急知识。5.5.5 日常安全教育各业务部（科）室、区队、班组要结合安全生产实际，制定安全活动计划，规定活动形式、内容和要求，按照安全活动计划开展安全活动和基本功训练。5.5.6 培训效果考核5.5.6.1 教育培训中心负责建立培训问责和员工培训工作检查制度；实行培训员工复试制度。凡外派参加培训人员，归矿后均要再组织一次复试，考试不合格者，追究相关人员责任，并对培训机构连带处罚。5.5.6.2 各业务部（科）室要制定计划，定期开展学习型组织创建和技术大比武等活动，并进行自查自纠，落实责任。5.6 安全文化建设5.6.1 各业务部（科）室、区队、班组都要通过安全文化建设，促进安全质量工作。5.6.2 党群工作部宣传牵头负责每年编制适合本单位特点的安全文化实施方案，明确创建目标，并组织实施。5.6.3 党群工作部牵头负责，采取多种形式的安全文化建设活动，引导全矿职工的安全态度和安全行为，逐步形成全矿职工共同认可、共同遵守、带有新安煤业公司特点的安全文化理念、安全管理理念，实现安全自我约束，完成从“制约自觉”到“自觉制约”的转变，保障安全生产水平持续提高。5.7 生产设备设施5.7.1 生产设备设施建设5.7.1.1 公司工程项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施要与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入工程项目建设概算。5.7.1.2 各业务部（科）室都要按规定对工程项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全环境准入评定和竣工验收等阶段进行规范管理。5.7.1.3 生产设备设施变更要执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行安全风险评估和控制。5.7.1.4 建设项目的施工过程要实施有效安全监督，保证施工过程处于有序管理状态。5.7.1.5 各业务部（科）室要采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料。5.7.1.6 供应商要向矿提供符合保障人体健康和人身、财产安全及国家、行业标准的安全生产设备设施。5.7.2 设备设施运行管理5.7.2.1 公司资产办负责建立生产设备设施规范化管理制度，建立设备设施管理信息平台，健全机构，保证安全运行。5.7.2.2 公司资产办要有专人负责管理各种安全设备设施，建立台帐，并应制定检维修计划，定期组织检维修。其他业务部门和单位有相同需要时，也应制定检维修计划，按计划施工。5.7.2.3 设备设施检维修前必须制定方案。检维修方案包含作业行为风险分析和风险防范措施。检维修过程中严格落实风险防范措施并进行监督检查和备案。5.7.2.4 安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修拆除的，根据管理权限组织上报；拆除前要采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原安全设施，确保安全使用。5.7.3 特种设备管理5.7.3.1 矿要按照特种设备安全监察条例管理规定，对特种设备进行规范管理。5.7.3.2 使用单位要建立特种设备台帐和档案，进行经常性维护保养，至少每月进行1次检查，并保存记录。5.7.3.3 特种设备投入使用前或投入使用后30日内，使用单位要向市特种设备管理部门登记注册。5.7.3.4 特种设备使用单位要在特种设备检验合格有效期届满前1个月，向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。5.7.3.5 使用单位负责对在用特种设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并保存记录。5.7.3.6 特种设备存在严重事故隐患，或超过安全技术规范规定使用年限的，要及时予以报废，并向原登记的特种设备监督管理部门办理注销。5.7.4 新设备设施验收及旧设备拆除、报废5.7.4.1 设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造、拆除和报废，要符合有关法律法规、标准规范的要求。5.7.4.2 公司资产办、采供中心及其它有租赁或采购生产设备设施权限的部门和单位，均要制定并执行生产设备设施到货验收、建帐、出、入库和报废管理制度，必须使用质量合格、设计符合要求的生产设备设施。5.7.4.3 拆除的生产设备设施要按规定进行处置。拆除的生产设备设施涉及到危险物品的，要制定危险物品处置方案和应急预案，并严格按规定组织实施。5.8 作业安全5.8.1 生产现场管理和生产流程控制5.8.1.1 各业务部（科）室和单位要加强生产现场安全质量管理和生产流程的风险管控。对生产流程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的安全风险，要进行评价和控制。对井下烧焊作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。作业许可证要包含危险、有害因素分析和安全措施等内容。5.8.1.2 进行爆破、吊装、设备检修等危险作业时，跟班管理人员和现场安监员要进行现场监控和安全管理，确保安全作业规程的遵守和安全措施的落实。5.8.2 作业行为管理各业务部（科）室和单位要加强生产作业行为的安全管理。作业人员熟知从事工作的安全作业规程，对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施。5.8.3 警示标志5.8.3.1各业务部（科）室和单位负责根据作业场所的实际情况，按照安全标志GB2894及公司有关规定，在有较大危险、有害因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。5.8.3.2 各生产单位要在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场设置围栏和警示标志。5.8.3.3 医务所牵头负责，各业务部（科）室和单位执行集团公司根据GBZ1582003工作场所职业病危害警示标识、GB28942000安全标志及其使用导则制定的安全警示标志、标示手册。5.8.4 相关方管理5.8.4.1 有关单位要执行承包商、供应商等相关方管理制度，对其资格预审、选择、服务前准备、作业过程、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理。5.8.4.2 有关单位要建立合格相关方的名录和档案，根据服务作业行为定期识别服务作业行为风险，并采取行之有效的控制措施。5.8.4.3 有关单位要对进入同一作业区的相关方进行统一安全管理，并签订安全生产管理协议。5.8.4.4 不得将工程项目委托给不具备相应资质或条件的相关方。企业和相关方的工程项目协议要明确规定双方的安全生产责任和义务。5.8.5 变更矿井执行变更管理制度，对机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业流程及环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的管控。变更的实施要履行审批及验收程序，并对变更过程及变更所产生的安全风险进行评估和控制。5.9 风险评价5.9.1 风险评价范围5.9.1.1 总工程师牵头负责矿井安全风险评价工作，制定安全风险评价制度，明确安全风险评价的目的、范围和准则。5.9.1.2 安全风险评价的范围包括：（1）规划设计和建设、投产、运行等阶段；（2）常规和异常活动；（3）事故及潜在的紧急情况；（4）所有进入作业场所的人员的活动；（5）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；（6）人为因素，包括违反操作规程和安全生产规章制度。5.9.2 风险评价的依据：5.9.2.1 设计规范、管理标准、技术标准；5.9.2.2 有关安全生产法律、法规要求；5.9.2.3 矿井安全生产方针和目标等。5.10 重大危险源监控5.10.1 辨识与评估：总工程师牵头负责，依据关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见（安监管协调字200456号）要求及有关标准，根据集团公司工程项目安全风险系统管控实施办法的要求，抓好重大危险源辨识与监控工作，对矿井的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估。5.10.2 登记建档与备案：安监处牵头负责，各业务部（科）室和单位做好矿井重大危险源的登记建档工作，及时在集团公司、山东煤矿安全监察局鲁西分局及有关上级管理部门备案。5.10.2.1对矿井的重大危险源及防范措施要向员工进行宣传培训，将重大危险源辨识及监控措施编制成手册，或在局域网公布，并组织员工认真学习。5.10.2.2建立重大危险源档案，内容包括名称、性质、地点、管理人员、规章制度、评估报告、检测报告等。5.10.2.3 每月进行一次重大危险源风险分析，每2年进行一次评估并编写评估报告，并将评估报告存入档案。5.10.3 监控与管理5.10.3.1 安监处牵头，各专业负责建立健全重大危险源安全管理制度，重大危险源涉及的业务部门负责制定重大危险源安全管理技术措施，设置安全监控报警系统，对重大危险源的设备、设施定期检查、检验，并做好记录。5.10.3.2 安监处牵头负责将重大危险源的管理纳入矿井应急救援预案，相关部门负责按矿井应急救援预案规定配备必要的救援器材、装备。5.10.3.3 矿井每年至少进行一次针对重大危险源的应急救援演练。5.11 风险控制5.11.1 矿井根据安全风险评价结果及经营运行情况等，确定风险等级、类别，并落实控制措施，将风险控制在可以接受的程度。5.11.2 安全风险措施措施要考虑：可行性、安全性、可靠性；包括：工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施。5.11.3 安全风险评价结果及所采取的措施要对员工进行宣传、培训，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素，掌握、落实要采取的控制措施。5.12 隐患治理5.12.1 安监处负责健全隐患排查治理制度，完善“五级六步”隐患防控体系，做到岗位、班组、区队、专业、矿井分级闭环、环环相扣、步步闭合、全面控制。5.12.2 根据安全风险评价出的隐患项目，对隐患分级管理，下达隐患治理通知限期治理。实行重大隐患排牌督办制度，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。5.12.3 隐患治理完成后，要对隐患治理完成情况进行效果评估，实现隐患闭合治理。5.12.4 要严格执行逐级安全环境准入评定制度。5.12.5 矿井负责建立物资储备管理信息平台，实现资源共享，现场要储备与重大隐患治理相匹配的物资设备，每年检查一次，提高安全保障能力。5.12.6 预警机制 矿井根据生产经营状况及安全风险评价、隐患治理、重大危险源监控情况，落实防范和应急处置措施。运用定量的安全生产预测预警技术，建立、完善预警预报体系，每旬进行一次安全生产风险分析，发现事故征兆要立即发布预警预报信息。5.13 职业健康5.13.1 职业安全健康管理5.13.1.1 矿井设立职业安全健康办公室，办公室设在安监处，具体负责制定矿井职业病相关制度及防治规划，明确具体措施，建立健全责任追究制。5.13.1.2 矿井要按照：法规、标准、规范的要求，为从业人员提供符合职业安全健康要求的工作环境和条件，配备与职业安全健康保护相适应的防护用品、设施、工具。执行中华人民共和国安全生产行业标准（AQ10512008）、山东省职工个人劳动防护用品配备标准（试用）（鲁安监发20031号）。5.13.1.3 职业安全健康办公室牵头要定期对作业场所职业危害进行检测，在检测点设置标识牌予以告知，并将检测结果存入职业安全健康档案。5.13.1.4 对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置自动报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品、设备，设置应急撤离通道。5.13.1.5 有关部门和使用单位要对现场急救用品、设备和防护用品进行经常性的检维修，定期检测其性能，确保其处于正常状态。5.13.1.6 积极开展职业安全健康和职业危害防治示范矿井建设活动。5.13.2 职业危害告知和警示5.13.2.1 有关单位与员工订立劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知员工，并在劳动合同中写明。5.13.2.2 职业安全健康办公室牵头负责采用有效的方式对员工及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处置措施，降低或消除危害后果。5.13.2.3 对存在严重职业危害的作业岗位，要按照GBZ158要求设置警示标识和警示说明。警示说明要载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。5.13.2.4 教育培训中心负责编制职业安全健康手册，并发给员工，将职业安全健康及职业危害防治相关法律法规、措施和防治知识纳入各岗位工种培