企业工会工作报告[范本]

企业工会工作报告 维护职工权益 激发创造活力为实现企业科学和谐发展而奋斗 各位代表、同志们： 我受公司工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。 第一部分 上年工作回顾 去年是本届工会委员会成立的第一年。在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，工会积极落实胡锦涛总书记关于扩大工会工作覆盖面、增强工会工作凝聚力、维护职工队伍稳定的要求和全国总工会提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕大局，面向基层，依靠职工，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。 一、积极参与企业管理，维护了职工的民主权力和企业的稳定繁荣 公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重职工民主权利，发挥职工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。 一是坚持职代会制度。年初严格按照某省企业职工代表大会条例规定,认真组织了职工代表换届选举，改善了职工代表的结构。新一届职工代表以对企业高度负责的责任感，积极参政议政，审议通过了公司年度工作报告、财务预决算报告等，充分发挥了参与、监督企业管理的作用；二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织职工或职工代表对中层干部、科级干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行百分考评，监督、引导干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平；三是坚持企务公开制度，公司每半年、分公司每季度、项目部每月办一期企务公开栏，使职工监督的内容更加具体、形式更加直观。经发放调查表调查，职工对企务公开的满意及基本满意率达90%以上；四是坚持征集职工代表提案制度。工会定期向职工代表征集提案，并积极向党政领导汇报，督促有关部门及时整改有关问题，对加强企业管理、维护职工权益发挥了重要作用；五是稳步推进平等协商和集体合同制度。工会坚持每季度进行一次集体合同履行情况调查，广泛收集职工意见和建议。从调查结果看，职工对集体合同履行情况比较满意，企业与职工的劳动关系稳定有序。 二、发挥工会组织优势，团结激励广大职工为实现企业发展建功立业 公司工会按照上级部署，通过公司有关部门的大力支持和辛勤工作，深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、业务培训、知识竞赛等活动，发动职工钻研业务、发奋工作，在公司的经营管理工作中发挥了独特作用。 1.深入开展经济技术创新活动。广大技术人员积极响应公司号召，深入实际反复钻研，创造了多项科技成果，其中三项成果通过专家鉴定，达到国内先进水平；共撰写科技论文18篇，其中两篇论文获省建设系统优秀科技论文一等奖，13篇论文获省建设系统优秀科技论文二等奖。这些技术和成果部分被应用后，节约资金上百万元，为提高公司产品的科技含量和经济效益发挥了积极的作用。由于组织得力，成效显著，公司工会连续获得省直工会经济技术创新优秀组织奖，有24人被省直工会评为经济技术创新积极分子。工会年初还组织了合理化建议活动，征集到职工185份书面建议，这些建议对公司领导民主决策发挥了重要的参考作用。 2.积极开展争先创优活动。工会积极适应新的形势，不断改进活动方式和评先办法，大力宣传先进人物的感人事迹，努力营造了当先进光荣、学先进立功的浓厚氛围，涌现了大批先进集体和先进个人，有效推动了各项工作的创新和进步。去年又有两个分公司荣获先进单位称号，6个项目部被评为先进项目部，10个部（科）室被评为先进部（科）室，4人被评为公司劳模，6人被评为优秀项目经理，10人被评为优秀工长，56人获得其他公司级先进荣誉，有5个先进集体、6个先进个人受到集团表彰，为职工树立了榜样，并激励广大职工为企业两个文明建设做出了突出贡献。在此，让我们向他们表示崇高的敬意！ 3.全面组织职工业务技术培训。为提高职工队伍的整体素质，公司各部门通力协作，采取专家讲授和自我传授相结合的方式，组织职工参加了上岗培训、继续教育培训和各类专题培训等，数千人次职工参加了企业内外组织的安全知识、劳动法律、妇女权益等知识竞赛，三次荣获省直工会优秀组织奖，为扩大职工知识面、优化职工知识结构、提高职工业务技能发挥了积极的引导和促进作用， 三、关心职工生活，维护职工权益，努力为职工办实事，办好事 公司各级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心职工生活，想方设法为职工把实事办好、把好事办实。 1.加强安全监督和劳动保护工作，保障职工的生命健康权。 维护职工生命健康是施工企业工会维权工作的底线，也是重中之重。因此，工会按照质量/环境/职业健康安全标准及相关法律法规，制订职业病防治和女工劳动保护目标、指标和管理方案，建立工会劳动保护监督检查三级网络，组织职业病防治和女工劳动保护培训，监督劳保用品发放，为从事有可能造成职业病危害的职工进行健康体检，使公司劳动保护程序得到了持续改进和提高，并顺利通过了两次审核。工会还紧密结合文明工地创建工作，努力加强对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，向工人印发了安全知识宣传册，加强职工安全教育，提高职工安全意识，促进了安全生产和文明施工，保证了职工的安全与健康。由于组织得力，成效显著，工会2016年再次荣获省直“安康杯”竞赛优胜单位。对女职工的特殊权益，公司给予了有效保障。去年共为495名育龄妇女进行了健康检查，并为适龄育龄妇女和独生子女办理了有关保险手续，受到了女职工的欢迎。 2. 加快“送温暖”工作经常化、制度化进程，积极为职工排忧解难 工会始终把送温暖、帮扶特困职工提高到实践“三个代表”的高度来认识，作为维护职工权益的一项重要工作来抓，满腔热忱地帮助解决实际困难。一年来，工会共接待来人来访数十人次，探望生病住院职工22人次。中秋、国庆双节时向职工和离休干部、老领导发放慰问品，暑期给在岗职工发放防暑降温品，并迎接省直工会领导到三个项目部慰问高温作业的职工，发放慰问金3000元，送去了省直工会和公司对职工的关怀，提高了职工队伍的士气。去年6月，在省直工会的大力支持下，为9户职工办理了特困证。这些职工家庭去年冬天可以在政府全额报销取暖费，解决了他们的燃眉之急。同时为8户子女考上大学的困难职工家庭申请发放助学补助金8800元。在2016年度送温暖活动中，工会积极向上级工会和公司行政申请资金，对全公司47名困难职工分类排队，特困特补，发放慰问金22600元。登门慰问时，许多职工拉着领导的手，感动得热泪盈眶。二分公司12名受助职工自发给公司送来锦旗一面，表达了自己的感激之情。在此，我谨代表广大会员和公司领导班子向省直工会领导表示衷心的感谢！ 4. 开展多种形式的文娱活动，保障职工的文化权益。为丰富职工业余文化生活，各级工会利用假日组织象棋、扑克、卡拉OK比赛，活跃了企业节日气氛，增强了职工亲和力。在经费使用上，工会加大了对基层工会的倾斜力度，为分会购买电视机两台、DVD1台、乒乓球案2台、数码相机3台，加大了职工之家硬件建设的力度，并返还80%会员所交会费用于基层开展活动，有的分会利用这些经费并在分公司的支持下，分别组织职工到八达岭、西柏坡、冉庄等地参观学习，分公司组织了综合运动会，丰富了职工业余文化活动，激发了职工的自豪感和积极性。 四、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设 公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是按照工会法和中国工会章程组织了会员代表换届选举，并召开了新一届会员代表大会，民主选举产生了新的工会委员会；二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，工会年初确定“先进职工小家”建设计划，在重点项目开工之初，就把小家建设与文明工地创建、青年文明号创建紧密结合，高起点、全方位、系统性地加强项目部工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，提高了项目部的民主管理水平，改善了一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。共创建省级模范职工小家1个，省直先进职工小家3个，公司级先进职工小家4个。三是认真加强了工会干部的培训与教育，组织了两次工会干部培训，印发了培训教材，有效提高了工会干部队伍的业务素质，促进了作风建设。四是响应全总“组织起来”的号召，积极动员劳务工入会，共吸收新会员687名。 总之，通过多措并举，齐抓共管，工会工作取得了全面进步。在省直工会组织的2016-2016年度职工之家验收中，公司工会继续保持“先进职工之家”称号，3名同志获得“省直先进工会工作者”称号，14名同志获得“省直先进工会积极分子”称号，4个分公司工会被评为先进工会，15个工会小组被评为先进工会小组，36人被评为工会积极分子，10 人被评为支持工会工作的干部，这些先进集体和个人，为工会工作做出了突出贡献。在此，我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政干部、老领导和全体会员表示衷心的感谢。 第二部分 今年工作设想 根据新的形势和任务，结合企业实际，今后工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会和全总十四届六次主席团会议精神，深刻领会胡锦涛总书记关于扩大工会工作覆盖面、增强工会工作凝聚力、维护职工队伍稳定的指示，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面落实全总“组织起来，切实维权”的八字方针，紧紧围绕中心，全力服务大局，健全维权机制，凝聚职工力量，努力开创工会工作新局面，为完成公司各项经济技术指标和促进企业改革发展做出新的更大的贡献。按照这一指导思想，工会今后重点要抓好以下工作： 一、弘扬劳模精神，大力组织创新，为公司全面发展建功立业 各级工会要继续以经济技术创新为载体，积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大职工为加强企业管理、推动科技进步、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧。要深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，采取灵活多样的方式组织各类知识竞赛、专业技能培训，激励职工在本职岗位争创一流业绩，在经营管理主战场大显身手，不断提高职工的学习能力、创新能力和竞争能力，努力培养和造就一批政治上有追求、技术上有特长、工作上有成就的高素质、复合型人才。要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造比学赶帮超的制度和舆论环境，弘扬胡锦涛同志倡导的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，激励广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献。 二、健全维权机制，创建和谐企业，全面维护职工的合法权益 要继续贯彻落实省企业职工代表大会条例和省厂务公开条例，继续抓好职代会和厂务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是企业重大决策和涉及职工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。工会要坚持依法从源头上参与，广泛听取广大职工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，确实把职工的知情权、参与权和监督权等政治权益落到实处，保证企业决策程序和决策内容的合法、合理、合规。 要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，建立和完善劳动关系矛盾预防、预报机制，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，不断加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好职工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性。要协助党政妥善处理职工群体性事件，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大职工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境。 要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识入手，从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对安全生产的投入，制定和落实好安全生产责任制，加强职工安全教育培训，提高职工安全技术素质和自我保护能力。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，维护好职工的劳动安全卫生权益。 要继续紧密结合文明工地创建活动，加大职工小家硬件投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善基层文化娱乐设施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛、卡拉OK比赛等群众性精神文明建设活动，保障职工文化权益。 三、构建帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决困难职工的生活问题 由于家庭成员生老病死、子女上学或意外事故，少数职工目前还面临一些特殊困难。工会干部要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事”，进百家门、知百家情、解百家难，经常深入基层、深入群众，倾听困难职工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，给予他们特别的关心和体贴，多做雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力，为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖。工会要完善特困职工档案，全面准确地掌握特困职工家庭的情况；要继续坚持建立扶困基金，保证资金及时足额到位；要分别情况、公平公正地使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的职工家里。 四、扩大覆盖面，增强凝聚力，切实提高工会的工作能力和水平 （一）切实把会员“组织起来”，全面提高工会组织的吸引力凝聚力 劳务工已成为建筑工人的重要组成部分，在建筑企业发挥着越来越重要的作用，并已引起全社会的极大关注。尊重他们的权益、关爱他们的生活，就是关爱工程建设，就是关爱企业发展。工会要贯彻全总“组织起来，切实维权”的八字方针，探索切实可行的管理方法，加强对劳务工会员的管理。各分会要向劳务工开放职工小家的文化娱乐设施，吸引劳务工参加项目部组织的安全教育、技术培训和文化娱乐活动，激发其快出活、出好活的积极性，创造与优秀劳务队伍和谐稳定双赢的合作关系。 （二）继续加强职工之家建设，全面提高基层工会活力 职工之家建设概括了工会工作的基本内容，是工会工作永远的主题。工会要积极贯彻全总关于进一步加强基层工会工作的决定和省总开展星级职代会评比的精神，适应企业经营形势、管理体制、组织结构、职工和会员队伍结构、职工和会员需求层次等的新变化、新要求，努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法，建立健全维权工作的新机制、新措施，构建和谐劳动关系的新载体、新渠道，尽力建设涉及职工生命安全、文化娱乐的新设施、新手段，全方位完善“党委领导、行政支持，工会运作、各方配合”的工会工作新思路、新格局，早日把我公司职代会建成河北省星级职代会，把职工之家建成“模范职工之家”。 （三）加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的“五种本领”。干好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、维护大局，熟悉经济、了解政策，关爱职工、敢于维权的工会干部队伍，重点要提高工会服务大局、推动发展的本领，