物理诊断科(原B超室)主任岗位说明书

.物理诊断科（原B超室）主任岗位说明书一、基本资料岗位名称物理诊断科主任岗位编号所在部门物理诊断科岗位定员1直接上级主管院领导所辖人数（数量）13直接下级物理诊断科副主任医师、超声诊断主治医师、护士、心电图主治医师、心电图住院医师、心电图技师岗位分析日期2004年12月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：组织制订物理诊断科的发展规划、工作计划和工作总结工作时间百分比：5%工作任务负责组织收集制订物理诊断科发展规划所需的资料和数据根据医院发展战略，制订物理诊断科发展规划参与医院年度工作计划的制订根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划对年度计划进行分解，制订月度工作计划组织落实月度工作计划，并监督执行根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报职责二职责表述：负责物理诊断科相关制度的制订和完善工作时间百分比:5%工作任务组织制订物理诊断科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程负责总各项规章制度的监督执行负责物理诊断科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作职责三职责表述：组织开展物理诊断科的日常工作工作时间百分比：50%工作任务组织开展本科室的质控工作，对物理诊断科工作人员的工作进行监督检查组织开展超声诊断工作组织开展疑难病例的超声诊断工作组织开展介入超声工作组织开展心电图的诊断工作组织科内的对于疑难病例的机前讨论职责四职责表述：组织科里的科研教学工作工作时间百分比:15%工作任务配合临床与物理诊断科相关的科研承担必要的肝脏超声引导下活检组织总结工作经验，撰写相关论文组织科内工作人员的业务学习负责实习、进修人员的带教工作，并进行考核职责五职责表述：组织学科建设和人才培养工作时间百分比：5%工作任务制订本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查职责六职责表述：负责内部管理工作工作时间百分比：10%工作任务指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批负责组织开展部门内各项资产和仪器设备的保管、维护、保养，及时报修职责七职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通工作时间百分比： 5%职责八职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： 5%三、权限：领导权，领导物理诊断科的工作考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，部门预算范围内财务开支的审批权检查权，有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权 监督权，对物理诊断科各项职能履行情况的监督权审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权指导权，超声设备采购中的技术指导权建议权，仪器设备的配置采购的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）临床科室、医技科室、后勤科室等外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）与患者及家属的联系五、任职资格教育水平硕士研究生及以上学历专业临床医学、临床超声等相关专业培训经历临床超声相关业务知识的培训，管理知识和技能培训，医疗政策法规的培训经验15年相关岗位工作经验，10年以上管理岗位工作经验知识精通超声知识及技能，熟悉掌握传染病临床知识及相关内科技能，熟练掌握介入超声技术能力具有较强的领导及沟通能力，具有计算机办公应用能力，有良好的英语交流能力从业资格要求主任医师职称、医师资格证、医师执业证六、工作特征使用工具/设备大型仪器设备、一般办公自动化设备工作环境一般办公环境，B超室、心电图室工作时间特征正常工作时间备注物理诊断科（原B超室）副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称物理诊断科副主任医师岗位编号所在部门物理诊断科岗位定员1直接上级物理诊断科主任所辖人数（数量）0直接下级无岗位分析日期2004年12月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：协助科主任制订、执行本科室年度规划及行政管理工作工作时间百分比：%工作任务协助主任制定年度的医疗、教学、科研工作计划定期检查规章制度及各级人员的岗位职责执行情况协助主任完成日常事务性工作职责二职责表述：参与物理诊断科的日常诊断工作工作时间百分比:%工作任务参加特殊病例的会诊参与日常的超声诊断及心电诊断工作参加疑难病例的超声诊断及心电诊断工作协助科主任开展物理诊断科的质控，对下级医师的工作进行指导、监督职责三职责表述： 参与科里的科研教学工作工作时间百分比： %工作任务配合临床与物理诊断科相关的科研承担必要的肝脏超声引导下活检组织总结工作经验，撰写相关论文组织科内工作人员的业务学习负责实习、进修人员的带教工作，并进行考核职责四职责表述： 完成上级交办的其他工作工作时间百分比: %三、权限：建议权，本岗位工作的建议权协助管理权，协助科主任开展物理诊断科的管理质量监督权，对下级医师工作的质量监督权检查权， 有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医务科、临床各科室、医技科室、后勤等外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）五、任职资格教育水平硕士研究生及以上学历专业临床医学、临床超声等相关专业培训经历临床超声相关业务知识的培训，管理知识和技能培训，医疗政策法规的培训经验10年相关岗位工作经验，5年以上管理岗位工作经验知识精通超声知识及技能，熟悉掌握传染病临床知识及相关内科技能，熟练掌握介入超声技术能力具有较强的领导及沟通能力，具有计算机办公应用能力，有良好的英语交流能力从业资格要求医师资格证、医师执业证、副主任医师及以上职称六、工作特征使用工具/设备大型仪器设备、一般办公自动化设备工作环境一般办公环境，B超室、心电图室工作时间特征正常工作时间备注物理诊断科B超室（原B超室）主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称B超室主治医师岗位编号所在部门物理诊断科岗位定员4直接上级物理诊断科主任所辖人数（数量）2直接下级B超室住院医师岗位分析日期2004年12 月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：负责为患者做超声检查工作时间百分比：70%工作任务负责完成患者的超声检查、诊断工作负责完成超声的床边检查工作负责完成急、危、重患者的超声床边检查工作负责完成移植肝的术前、术后多血管彩超检查负责对下级医师的工作进行指导，进行质控职责二职责表述：完成科研、教学工作工作时间百分比：20%工作任务积极与临床合作开展与超声相关的科研工作协助科主任开展新项目和新技术承担与超声工作相关的院内讲课任务总结经验，撰写论文指导和培养下级医师、实习医师、进修医师的业务工作职责三职责表述：完成上级交办的其它工作工作时间百分比:10%三、权限：建议权，本岗位工作的建议权指导权，对下级医师、实习医师、进修医师的业务工作的指导权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）门诊、临床各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学、临床超声等相关专业培训经历临床超声相关业务知识的培训，医疗政策法规的培训经验5年以上相关业务岗位工作经验知识精通