




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
奥凯嘉集团有限公司岗位责任说明书编号:OKIYA/PS-C/O-002-02岗位名称摆外壳姓名部门编号PS部门名称组装段上级部门段长前段部门办成品仓库编制日期2008-12-22职责与权限职责:1 负责遵守公司的相关方针、目标和公司的厂规厂纪、作业规程、上岗前操作培训事项、章程等等。2 无条件服从段长的工作安排。3、直接对段长负责,服从一切工作安排,如有抱怨以书面形式呈冲压车间主任协调。4、负责日常的工装模具,设备的保养,并填写设备日常点检表、领料单、废品统计表、组装车间材料跟踪单.自检记录。5、 负责向车间IPQC送样首件产品经品质确认合格后方可批量生产。6、负责异常情况的呈报,严格按照岗位作业指导书条款实施。实施“5S”管理模式,做好该岗位现场“5S”实现。7、 作好该岗位的环境卫生,对备料状况、所有的机械设备、工模异常及时上报。按时完成当日计划任务。8、 负责填写产品流程卡确保物料流转有序。9、 下班后负责车间所在岗位的电器的断电事宜及所在岗位的门窗关闭安全。10、 负责机器的故障维修申报,直接对本岗位的设备、产品数量、产品质量、现场负责。11、 按时完成上级交办的其它任务。权限:1 对本岗位的工作绩效有辩护权;2 对本岗位优化整改有建议权;3 对本岗位试用期间是否胜任有意向权;4 对本岗位的奖励有享受权;5.对本岗位的产品质量、设备的安全事故有防护权。工作关系操作人员人数配值人数内部主要关系半成品仓库/车间IPQC/车间段长/磷化外部主要关系工作条件工作场所组装车间-组装段工作时间正常上班时间和加班时间使用设备流水线、拖车.托板.隔板.磷化机.其它事宜负责人签字: 日期: 授权人签字: 岗位责任说明书编号:OKIYA/PS-C/O-002-02岗位名称磷化姓名部门编号PS部门名称组装段上级部门段长前段工序摆外壳编制日期2008-12-22职责与权限职责:1、负责遵守公司的相关方针、目标和公司的厂规厂纪、作业规程、上岗前操作培训事项、章程等等。2、无条件服从段长的工作安排。3、直接对段长负责,服从一切工作安排,如有抱怨以书面形式呈冲压车间主任协调。4、负责日常的工装模具,设备的保养,并填写设备日常点检表、领料单、废品统计表、组装车间材料跟踪单.自检记录。5、 负责向车间IPQC送样首件产品经品质确认合格后方可批量生产。6、负责异常情况的呈报,严格按照岗位作业指导书条款实施。实施“5S”管理模式,做好该岗位现场“5S”实现。7、作好该岗位的环境卫生,对备料状况、所有的机械设备、工模异常及时上报。按时完成当日计划任务。8、 负责填写产品流程卡确保物料流转有序。9、 下班后负责车间所在岗位的电器的断电事宜及所在岗位的门窗关闭安全。10、 负责机器的故障维修申报,直接对本岗位的设备、产品数量、产品质量、现场负责。11、 按时完成上级交办的其它任务。权限:5 对本岗位的工作绩效有辩护权;6 对本岗位优化整改有建议权;7 对本岗位试用期间是否胜任有意向权;8 对本岗位的奖励有享受权;5.对本岗位的产品质量、设备的安全事故有防护权。工作关系操作人员人数配值人数内部主要关系摆外壳/车间IPQC/车间段长/检外壳外部主要关系工作条件工作场所组装车间-组装段工作时间正常上班时间和加班时间使用设备流水线、拖车.托板.隔板.磷化机.其它事宜负责人签字: 日期: 授权人签字: 岗位责任说明书编号:OKIYA/PS-C/O-002-02岗位名称检外壳姓名部门编号PS部门名称组装段上级部门段长前段工序磷化编制日期2008-12-22职责与权限职责:1、 负责遵守公司的相关方针、目标和公司的厂规厂纪、作业规程、上岗前操作培训事项、章程等等。2、 无条件服从段长的工作安排。3、直接对段长负责,服从一切工作安排,如有抱怨以书面形式呈冲压车间主任协调。4、负责日常的工装模具,设备的保养,并填写设备日常点检表、领料单、废品统计表、组装车间材料跟踪单.自检记录。5、 负责向车间IPQC送样首件产品经品质确认合格后方可批量生产。6、负责异常情况的呈报,严格按照岗位作业指导书条款实施。实施“5S”管理模式,做好该岗位现场“5S”实现。7、作好该岗位的环境卫生,对备料状况、所有的机械设备、工模异常及时上报。按时完成当日计划任务。8、 负责填写产品流程卡确保物料流转有序。9、 下班后负责车间所在岗位的电器的断电事宜及所在岗位的门窗关闭安全。10、 负责机器的故障维修申报,直接对本岗位的设备、产品数量、产品质量、现场负责。11、 按时完成上级交办的其它任务。权限:1、对本岗位的工作绩效有辩护权;2、对本岗位优化整改有建议权;3、对本岗位试用期间是否胜任有意向权;4、对本岗位的奖励有享受权;5、对本岗位的产品质量、设备的安全事故有防护权。工作关系操作人员人数配值人数内部主要关系磷化/车间IPQC/车间段长/转序外部主要关系工作条件工作场所组装车间-组装段工作时间正常上班时间和加班时间使用设备流水线、拖车.托板.隔板.磷化机.其它事宜负责人签字: 日期: 授权人签字: 岗位责任说明书编号:OKIYA/PS-C/O-002-02岗位名称放外壳姓名部门编号PS部门名称组装段上级部门段长前段工序磷化-检外壳编制日期2008-12-22职责与权限职责:1、 负责遵守公司的相关方针、目标和公司的厂规厂纪、作业规程、上岗前操作培训事项、章程等等。2、 无条件服从段长的工作安排。3、直接对段长负责,服从一切工作安排,如有抱怨以书面形式呈冲压车间主任协调。4、负责日常的工装模具,设备的保养,并填写设备日常点检表、领料单、废品统计表、组装车间材料跟踪单.自检记录。5、 负责向车间IPQC送样首件产品经品质确认合格后方可批量生产。6、负责异常情况的呈报,严格按照岗位作业指导书条款实施。实施“5S”管理模式,做好该岗位现场“5S”实现。7、作好该岗位的环境卫生,对备料状况、所有的机械设备、工模异常及时上报。按时完成当日计划任务。8、 负责填写产品流程卡确保物料流转有序。9、 下班后负责车间所在岗位的电器的断电事宜及所在岗位的门窗关闭安全。10、 负责机器的故障维修申报,直接对本岗位的设备、产品数量、产品质量、现场负责。11、 按时完成上级交办的其它任务。权限:1、 对本岗位的工作绩效有辩护权;2、 对本岗位优化整改有建议权;3、 对本岗位试用期间是否胜任有意向权;4、 对本岗位的奖励有享受权;5、对本岗位的产品质量、设备的安全事故有防护权。工作关系操作人员人数配值人数内部主要关系半成品仓库/车间IPQC/车间段长/放弹簧。外部主要关系工作条件工作场所组装车间-组装段工作时间正常上班时间和加班时间使用设备流水线、拖车.托板.隔板.其它事宜负责人签字: 日期: 授权人签字: 岗位责任说明书编号:OKIYA/PS-C/O-002-02岗位名称放外壳姓名部门编号PS部门名称组装段上级部门段长前段部门办成品仓库编制日期2008-12-22职责与权限职责:1、 负责遵守公司的相关方针、目标和公司的厂规厂纪、作业规程、上岗前操作培训事项、章程等等。2、 无条件服从段长的工作安排。3、直接对段长负责,服从一切工作安排,如有抱怨以书面形式呈冲压车间主任协调。4、负责日常的工装模具,设备的保养,并填写设备日常点检表、领料单、废品统计表、组装车间材料跟踪单.自检记录。5、负责向车间IPQC送样首件产品经品质确认合格后方可批量生产。6、负责异常情况的呈报,严格按照岗位作业指导书条款实施。实施“5S”管理模式,做好该岗位现场“5S”实现。7、作好该岗位的环境卫生,对备料状况、所有的机械设备、工模异常及时上报。按时完成当日计划任务。8、 责填写产品流程卡确保物料流转有序。9、 下班后负责车间所在岗位的电器的断电事宜及所在岗位的门窗关闭安全。10、 负责机器的故障维修申报,直接对本岗位的设备、产品数量、产品质量、现场负责。11、 按时完成上级交办的其它任务。权限:1、 对本岗位的工作绩效有辩护权;2、 对本岗位优化整改有建议权;3、 对本岗位试用期间是否胜任有意向权;4、 对本岗位的奖励有享受权;5、对本岗位的产品质量、设备的安全事故有防护权。工作关系操作人员人数配值人数内部主要关系半成品仓库/车间IPQC/车间段长/放弹簧。外部主要关系工作条件工作场所组装车间-组装段工作时间正常上班时间和加班时间使用设备流水线、拖车.托板.隔板.其它事宜负责人签字: 日期: 授权人签字: 岗位责任说明书编号:OKIYA/PS-C/O-002-02岗位名称放弹簧姓名部门编号PS部门名称组装段上级部门段长前段工序放外壳编制日期2008-12-22职责与权限职责:1负责遵守公司的相关方针、目标和公司的厂规厂纪、作业规程、上岗前操作培训事项、章程等等。2无条件服从段长的工作安排。3、直接对段长负责,服从一切工作安排,如有抱怨以书面形式呈冲压车间主任协调。4、负责日常的工装模具,设备的保养,并填写设备日常点检表、领料单、废品统计表、组装车间材料跟踪单.自检记录。5、负责向车间IPQC送样首件产品经品质确认合格后方可批量生产。6、负责异常情况的呈报,严格按照岗位作业指导书条款实施。实施“5S”管理模式,做好该岗位现场“5S”实现。7作好该岗位的环境卫生,对备料状况、所有的机械设备、工模异常及时上报。按时完成当日计划任务。8负责填写产品流程卡确保物料流转有序。9下班后负责车间所在岗位的电器的断电事宜及所在岗位的门窗关闭安全。10负责机器的故障维修申报,直接对本岗位的设备、产品数量、产品质量、现场负责。11按时完成上级交办的其它任务。权限:1、对本岗位的工作绩效有辩护权;2、对本岗位优化整改有建议权;3、对本岗位试用期间是否胜任有意向权;4、对本岗位的奖励有享受权;5、.对本岗位的产品质量、设备的安全事故有防护权。工作关系操作人员人数配值人数内部主要关系放外壳/车间IPQC/车间段长/放纸芯。外部主要关系工作条件工作场所组装车间-组装段工作时间正常上班时间和加班时间使用设备流水线、拖车.托板.铁筐。其它事宜负责人签字: 日期: 授权人签字: 岗位责任说明书编号:OKIYA/PS-C/O-002-02岗位名称放纸芯姓名部门编号PS部门名称组装段上级部门段长前段工序放弹簧编制日期2008-12-22职责与权限职责:1、负责遵守公司的相关方针、目标和公司的厂规厂纪、作业规程、上岗前操作培训事项、章程等等。2无条件服从段长的工作安排。3、直接对段长负责,服从一切工作安排,如有抱怨以书面形式呈冲压车间主任协调。4、负责日常的工装模具,设备的保养,并填写设备日常点检表、领料单、废品统计表、组装车间材料跟踪单.自检记录。5。负责向车间IPQC送样首件产品经品质确认合格后方可批量生产。6、负责异常情况的呈报,严格按照岗位作业指导书条款实施。实施“5S”管理模式,做好该岗位现场“5S”实现。7。作好该岗位的环境卫生,对备料状况、所有的机械设备、工模异常及时上报。按时完成当日计划任务。8。负责填写产品流程卡确保物料流转有序。9下班后负责车间所在岗位的电器的断电事宜及所在岗位的门窗关闭安全。10负责机器的故障维修申报,直接对本岗位的设备、产品数量、产品质量、现场负责。11按时完成上级交办的其它任务。权限:1对本岗位的工作绩效有辩护权;2对本岗位优化整改有建议权;3对本岗位试用期间是否胜任有意向权;4对本岗位的奖励有享受权;5.对本岗位的产品质量、设备的安全事故有防护权。工作关系操作人员人数配值人数内部主要关系放弹簧/车间IPQC/车间段长/放內密件。外部主要关系工作条件工作场所组装车间-组装段工作时间正常上班时间和加班时间使用设备流水线、拖车.托板.隔板.其它事宜负责人签字: 日期: 授权人签字: 岗位责任说明书编号:OKIYA/PS-C/O-002-02岗位名称放內密件姓名部门编号PS部门名称组装段上级部门段长前段工序放纸芯编制日期2008-12-22职责与权限职责:1、负责遵守公司的相关方针、目标和公司的厂规厂纪、作业规程、上岗前操作培训事项、章程等等。2、 无条件服从段长的工作安排。3、直接对段长负责,服从一切工作安排,如有抱怨以书面形式呈冲压车间主任协调。4、负责日常的工装模具,设备的保养,并填写设备日常点检表、领料单、废品统计表、组装车间材料跟踪单.自检记录。5、 负责向车间IPQC送样首件产品经品质确认合格后方可批量生产。6、负责异常情况的呈报,严格按照岗位作业指导书条款实施。实施“5S”管理模式,做好该岗位现场“5S”实现。7、作好该岗位的环境卫生,对备料状况、所有的机械设备、工模异常及时上报。按时完成当日计划任务。8、负责填写产品流程卡确保物料流转有序。9、下班后负责车间所在岗位的电器的断电事宜及所在岗位的门窗关闭安全。10、负责机器的故障维修申报,直接对本岗位的设备、产品数量、产品质量、现场负责。11、按时完成上级交办的其它任务。权限:1、对本岗位的工作绩效有辩护权;2、对本岗位优化整改有建议权;3、对本岗位试用期间是否胜任有意向权;4、对本岗位的奖励有享受权;5、本岗位的产品质量、设备的安全事故有防护权。工作关系操作人员人数配值人数内部主要关系放纸芯/车间IPQC/车间段长/放封盖总成。外部主要关系工作条件工作场所组装车间-组装段工作时间正常上班时间和加班时间使用设备流水线、拖车.托板.铁筐。其它事宜负责人签字: 日期: 授权人签字: 岗位责任说明书编号:OKIYA/PS-C/O-002-02岗位名称放封盖总成姓名部门编号PS部门名称组装段上级部门段长前段工序放內密件编制日期2008-12-22职责与权限职责:1、 负责遵守公司的相关方针、目标和公司的厂规厂纪、作业规程、上岗前操作培训事项、章程等等。2、无条件服从段长的工作安排。3、直接对段长负责,服从一切工作安排,如有抱怨以书面形式呈冲压车间主任协调。4、负责日常的工装模具,设备的保养,并填写设备日常点检表、领料单、废品统计表、组装车间材料跟踪单.自检记录。5、 负责向车间IPQC送样首件产品经品质确认合格后方可批量生产。6、负责异常情况的呈报,严格按照岗位作业指导书条款实施。实施“5S”管理模式,做好该岗位现场“5S”实现。7、作好该岗位的环境卫生,对备料状况、所有的机械设备、工模异常及时上报。按时完成当日计划任务。8、 负责填写产品流程卡确保物料流转有序。9、 下班后负责车间所在岗位的电器的断电事宜及所在岗位的门窗关闭安全。10、 负责机器的故障维修申报,直接对本岗位的设备、产品数量、产品质量、现场负责。11、 按时完成上级交办的其它任务。权限:1、对本岗位的工作绩效有辩护权;2、对本岗位优化整改有建议权;3、对本岗位试用期间是否胜任有意向权;4、对本岗位的奖励有享受权;5、对本岗位的产品质量、设备的安全事故有防护权。工作关系操作人员人数配值人数内部主要关系放內密件/车间IPQC/车间段长/封边外部主要关系工作条件工作场所组装车间-组装段工作时间正常上班时间和加班时间使用设备封边机、拖车.托板.流水线。其它事宜负责人签字: 日期: 授权人签字: 岗位责任说明书编号:OKIYA/PS-C/O-002-02岗位名称封边姓名部门编号PS部门名称组装段上级部门段长前段工序放封盖总成编制日期2008-12-22职责与权限职责:1、 负责遵守公司的相关方针、目标和公司的厂规厂纪、作业规程、上岗前操作培训事项、章程等等。2、 无条件服从段长的工作安排。3、直接对段长负责,服从一切工作安排,如有抱怨以书面形式呈冲压车间主任协调。4、负责日常的工装模具,设备的保养,并填写设备日常点检表、领料单、废品统计表、组装车间材料跟踪单.自检记录。5、负责向车间IPQC送样首件产品经品质确认合格后方可批量生产。6、负责异常情况的呈报,严格按照岗位作业指导书条款实施。实施“5S”管理模式,做好该岗位现场“5S”实现。7、作好该岗位的环境卫生,对备料状况、所有的机械设备、工模异常及时上报。按时完成当日计划任务。8、 负责填写产品流程卡确保物料流转有序。9、 下班后负责车间所在岗位的电器的断电事宜及所在岗位的门窗关闭安全。10、负责机器的故障维修申报,直接对本岗位的设备、产品数量、产品质量、现场负责。11、按时完成上级交办的其它任务。权限:1、对本岗位的工作绩效有辩护权;2、对本岗位优化整改有建议权;3、对本岗位试用期间是否胜任有意向权;4、对本岗位的奖励有享受权;5、对本岗位的产品质量、设备的安全事故有防护权。工作关系操作人员人数配值人数内部主要关系放封盖总成/车间IPQC/车间段长/测试。外部主要关系工作条
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 应急预案论证必须请专家吗(3篇)
- 食品药品误服应急预案(3篇)
- 公园突发事件应急疏散预案(3篇)
- 乡镇民政所应急预案演练(3篇)
- 快递站突发事件应急预案(3篇)
- 直播电商中直播电商的互动营销实践对GMV增长研究
- 店面安全管理应急预案方案(3篇)
- 美容外科安全应急预案范文(3篇)
- 湖南公务员真题试卷2025
- 2025年版消费者权益保护法题库及答案
- 6G多维度切片QoS保障-洞察及研究
- 2025-2026学年外研版(三起)(2024)小学英语四年级上册教学计划及进度表
- 2025年安徽国控集团所属企业招聘7人笔试备考题库及答案解析
- 2025年海南省警务辅助人员招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案详解(5套)
- 城市道路清扫保洁协议
- 人教版二年级上册数学全册教学设计(配2025年秋新版教材)
- 2025年医学检验在编考试题库
- 特色食品卖场建设方案(3篇)
- 子宫癌肉瘤护理查房
- 乡村产业融合发展路径与振兴策略研究
- 夫妻离婚协议书(2025版)
评论
0/150
提交评论