抽采队制度总则范文.doc

抽采队制度总则范文 抽放队例会制度为了能更便捷的了解每个员工的思想动态和近来工作中存在的不足，总结分析抽放工作间断工作情况，特指定以下例会制度 一、例会时间每周二上午开始 二、例会制度、所有参加人员必须按时参加。 、如有特殊情况到不了，必须请假。 对不请假而未参加例会人员，按照抽放队考核管理办法给予相应的处罚。 、参加会议人员要求简要汇报本周工作情况。 、所有参加人员必须认真做好笔记。 、会议参加人员会前必须把手机关机或调整为振动。 、进入会场人员严禁抽烟和随地吐痰。 、会议结束后，由当班值班人员打扫卫生。 、严禁喝酒进入会议。 、会议发表人员，必须提前准备起草发言稿，主要人员（班组长、负责人、队干）要有会议记录。 三、例会考核员工迟到扣除每人元，未进行开会扣除每人元。 队部人员迟到扣除每人元，未进行开会扣除每人元。 抽采队学习培训和考试制度为了提高我队全体职工工作技能和安全要求，全面贯彻落实“安全第 一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，特制定学习培训、考试制度以下 一、培训目的、不断加强员工岗位技术水平，熟练员工各技能操作水平，强化员工安全防范意识，减少和杜绝事故的发生，认真搞好安全生产，确保全年生产任务圆满完成。 、全面学习贯彻公司各项指示精神，努力创建和谐氛围。 二、组织机构组长李天录成员全队所有在岗员工 三、具体要求规定、由技术主管安排每月学习内容，由班组长组织每周学习工作，督导全月工作。 、凡参加学习的所有人员必须遵守学习纪律，月末进行考试。 、学习内容，从管路安装到钻孔施工，从抽放参数检测到抽放方案的优化等等，全方位、全系统的进行学习。 月底，由抽采队统一安排考试。 、月底考试成绩进行通告、存档，同时作为当月考核的依据。 违反以上条款扣除当月工资元。 瓦斯抽采队值班制度 一、值班要小时坚守岗位，不得随意关闭手机。 二、值班时间严禁脱岗，严禁擅自离开值班室，严禁值班时间喝酒，或在办公室进行与工作无关的事情。 三、值班期间必须按时完成以下工作，否则每项扣元、负责按时召开三班班前会。 、负责对参加班前会人员的考核；对入井人员情况的上报。 、落实当天安全生产任务的完成情况；协调与业务单位之间的关系等。 、负责监督填写当班的各类记录（包括班组考核记录台帐、材料发放、停工影响时间、交接班记录、主要抽放材料考核工作）。 、负责及时落实矿方相关业务考核单位下发的各种隐患的整改意见、指令、精神等，并监督实施。 、安排下放各类生产用材料和设备、设施。 、随时掌握井下每台钻机的运行状况，且记录清晰、调理。 四、交班前打扫办公室卫生，严格进行交接班工作。 五、交接班必须将遗留问题全部向接班人交代清楚。 因交接班不清造成工作延误的，扣交接班方各元。 六、值班人员按时组织班前会，布置落实各项工作，有问题及时汇报队主要负责人协调解决，不得隐瞒或谎报事故。 七、值班人员负责钻机各项考核落实工作，包括钻头、工具使用、现场班组长监督汇报现场情况，以及跟班人员汇报隐患工作等工作进行落实考核。 八、值班期间，安排落实工作未完成，必须有合理正确原因。 九、换班要得到队长同意。 十、值班期间材料员请假，有值班人员对地面材料进行巡视，并将存在问题进行处理。 材料管理混乱，未进行处理，要承担所有处罚。 管理制度为了创造整洁、舒适、有序的工作、学习环境，改善和提升员工的工作效率，延伸企业的文化教育，保障员工在一个健康、舒畅、安全的环境下工作，实现“清洁整齐、有序美观、安全高效”的办公目的，特执行“”办公管理制度。 一、管理含义、将工作场所的所有物品区分为必要的和不必要的，必要的留下，不必要的物品及时清除掉。 、整顿把留下的物品按照规定分类存放，并明确标示。 、清扫自觉地把生产、工作的责任区域、设备等清扫干净。 、清洁认真维护生产、工作现场，保持清洁生产。 、素养养成自我管理、自我控制的良好习惯，做事时遵章守纪，争当文明员工。 、安全落实“安全第 一、预防为主”的方针，在生产和工作中，确保人身、设备、设施的安全，严守机密。 二、管理标准、办公物品区分及其摆放。 必备办公物品计算机、打印机、电话、插座，需要整齐摆放在办公桌上，另外会议桌上只放置相关图纸。 其他物品文件柜、办工桌椅、订书机、计算器、线路，饮水机、水杯、烟灰缸、资料盒、文件夹、文件架、碳素笔、记事本等其他相关物品，需要摆放在指定位置，线路排列整齐。 、定期办公用品，将使用的物品及资料分类存放，清除不使用的物品及资料。 、健全物品存放标准。 指定所有办公物品的存放位置。 文件与资料必须分类存放在资料柜内，并贴上相应的标签。 物品存放必须整齐，养成随时的好习惯。 、每天定时（下班后）打扫办公室卫生，产生的垃圾要及时丢放到垃圾桶内，确保办公室内的地面和墙面以及所使用的设备、物品无灰尘，并保持良好的通风。 、养成良好的个人卫生习惯，不乱扔垃圾，发现垃圾及时清理，保持办公室及个人办公责任区内的环境卫生。 、遵章守纪，严以律己，团结协作，和谐共处，在争当文明员工的同时，相互监督，坚决制止不文明行为。 、注重个人的仪容仪表。 在矿期间要穿着干净、整洁的工作服。 面带微笑，待人友善，使用文明用语，言语温和，音量适中，禁止大声喧哗和追逐嬉戏。 、在日常工作中要做好节约能源和环境保护等方面的自我约束。 、坚持“安全第一，预防为主”的工作原则，建立事故隐患分析、防范体系，加强相互直接的沟通，编制合理、可行、有效的施工措施，更好的服务于基层，杜绝事故的发生。 、加大隐患排查的管理力度，做好台账登记管理。 三、严格办公秩序。 、工作时间内保证办公室内安静有序，不得进行与工作无关的其他活动，不得无故离岗。 、使用公司电话时，言语要尽量简洁，做到长话短说，接听电话中要使用文明用语您好、请、谢谢、对不起、再见等，禁止使用公司电话谈私事，聊天。 、计算机、打印机、纸张等办公物品应合理使用，下班后应关闭电源，减少浪费。 、工作、开会时应将各自的手机调整为振动状态，避免影响他人的正常工作。 、与办公无关的物品禁止带入办公区。 、做好文件、资料等的保密工作。 瓦斯抽放队材料管理制度为确保抽放材料使用工作有序进行，制定材料管理各项规定如下、材料要堆放整齐，保持干净整洁。 、要有材料领取登记簿，每次材料领取时，材料管理员或材料领取人员要做好材料领取登记。 、材料管理员每天要对材料进行一小结，每月日一大结，确保材料领取记录准确无误。 、对材料使用库存情况要有详细记录，每月与井下使用材料进行一次比对，包括机电、消防、生产材料等。 、材料使用在领取时，要注意材料消耗情况，及时补充材料空缺，确保有足够的材料备用量。 由于材料供应短缺，造成日常工作滞后，要对材料管理人员进行处罚。 、每月要将材料使用情况上报队长，进行材料申报工作。 、现场材料使用有队长监督，班组长现场监督，确保现场施工材料正常，材料下放要有值班人员监督下放到位。 、材料管理员要将回收材料进行登记，并监督材料堆放工作，对材料堆放工作进行考核。 、材料每月计划有队长监督执行，材料管理员每月进行材料计划和总结。 、严格完成临时性工作，对领导分派工作不得力，完成不彻底进行处罚。 、每日由材料管理员进行地面材料巡视工作，将地面材料存在问题进行及时处理，材料员请假由值班人进行巡视，巡视后将巡视结果到队部登记巡视结果。 材料管理混乱，未进行处理，要进行处罚。 大阳煤矿瓦斯抽采队出勤和劳动纪律 一、考勤管理、要求每日登记完成当日考勤工作（特殊情况外），未对考勤进行登记，按一天扣除当班班长元。 、迟到、早退、旷工的管理（）班前会迟到扣除元，班前会迟到小时后，按旷工处理。 （）当月未经带班长许可提前下班的，扣罚元次，并停职，写出检查。 （）旷工人员扣除当月工资元天。 、外出工作说明人员外出工作前须向其直接上级申明外出原因，并得到直接上级的批准，否则视离开本矿的时间按迟到、早退或旷工处理。 上班时间未经请假而外出办私事者，一经发现按旷工处理。 、请假管理（）请假人员要预先进行请假工作，执行正常请假手续，未执行请假手续无故旷工（除特殊情况外）。 按考核制度有关规定进行处罚，同时写出书面检查在例会进行检讨。 对旷工屡次、情节恶劣人员直接送劳资科，开除出本队。 各组人员请假天以下由班组长签字后，再由分管队长批准生效；请天以上天以下者由分管队长、队长、分管矿长签字生效；请假天以上者，依次由队长、分管矿长、矿长签字生效。 （）公假参加经领导批准的因公活动，无须填写请假条，不扣发工资。 （）工伤假公司员工在执行公务或工作中，遭到非本人责任或无法抗拒的意外事故受伤，造成暂时丧失劳动能力，在医治和休养期间，根据工作安排以及受伤员工的实际情况，经相关领导批准核给工伤假。 工伤假须附县级以上医院证明。 （）病假、连续病假大于个工作日必须附县级以上医院证明，私人医院无效，若无证明以事假计，医院证明要汇报考勤员，同时张贴班前会室。 、为确保员工病后身体康复，连续病假超过个月的员工，复工前必须填写请假复工申请表，未经批准不得安排工作，复工从批准之日算起。 、连续病假超过个月，给予试工期个月，试工期只给岗位工资。 、连续病假超过个月的带班长或队干，将提请人力资源部增补或替换。 （）事假、事假扣款标准为每请假个工作日，扣发日岗位工资加绩效工资。 、连续事假超过个月的员工，复工前必须填写请假复工申请表，未经批准不得安排工作，复工从批准之日算起。 、连续事假超过个月，给予试工期个月，试工期只给岗位工资。 、带班长或队干连续事假超过个月或全年累计有个月不达勤者，队部将提请劳资科增补或替换。 （）婚假符合婚姻法条件结婚，未达晚婚年龄的本市员工婚假为天，夫妇双方均达到晚婚年龄者（男满周岁，女满周岁），婚假增加天。 若夫妇有一方在外地工作，且婚礼在外地举行，路程时间根据往返旅途实际需要另行核给。 （）丧假员工的祖父母、外祖父母、父母、配偶父母、配偶、子女、依靠职工本人供养的弟、妹、养父母丧亡，给予丧假天（包括法定休息日）。 员工外地办理丧事，路程时间根据往返旅途实际需要核给。 （）探亲假、符合以下条件的员工可享受探亲假连续在本矿工作达到年以上的；配偶或父母居住于非本省地区。 、探亲假假期规定如下已婚员工探望配偶，每年可享受次探亲假，假期为天。 未婚员工探望父母，每年可享受次探亲假，假期为天。 已婚员工探望父母，每年可享受次探亲假，假期为天。 、探亲假的限制要求不同类别的探亲假不可在一年内同时申请。 探亲假在一年内不可分次使用。 假期不可隔年累计使用。 假期包括法定节假日在内。 探亲路程时间根据往返旅途实际需要核给。 探亲假不扣岗位工资、工龄工资，按日扣发绩效工资。 （）试用人员试用期间考勤规定、事假达天者不予录用。 、迟到、早退累计次或有旷工记录者不予录用。 、第一月不足天者，顺延一个月。 （）对于停班自省人员的考勤规定、对于因违犯“规章制度”停班自省人员，每天按地面人员考勤规定给予考勤，在指定地点接受教育培训。 、停班自省人员在自省期间累计迟到或早退次者，顺延停班一日或根据情节轻重另行处理。 、停班自省期间，只记考勤，扣发停班自省期间的岗位工资、工龄工资和绩效工资。 、停班自省人员在接受教育培训，充分认识自己错误，并得到相关领导签字认可后，方可进入工作岗位。 （）每月将考勤情况进行公布，未进行公布扣除考勤员元。 （）月末累计出勤不到天（含天）者，按瓦斯抽采队工资分配标准进行考核。 二、劳动纪律、对有破坏行为的视情节轻重扣除当事人元。 、未执行公司出台有关规定者，视情节轻重，扣除当事人元。 、材料到矿不及时扣除材料管理员元，严重影响施工额外扣除元。 、对无故不参加例会或集体组织的学习等，一次扣罚元，班组长以上人员扣元。 对每次考试的成绩与工资挂钩（按瓦斯抽采队学习培训和考试制度执行）。 、由于个人违章，造成严重事件，在执行本矿处罚标准基础上，扣除当事人当月工资。 、班前未宣誓的扣元。 、在班上凡出现“三违”被矿领导举报的，或在地面违犯本矿规定被保安或纪检部门查获的，除本矿处罚外，队内另扣元。 、值日人员对会议室卫生未进行或严重敷衍了事人员，每人扣除元。 、对工作现场存在较大问题或员工思想存在较大隐患，而不能及时向领导汇报的，或瞒报、谎报的，根据情节扣罚班组长至元。 、接班人对上一班工作的验收要客观、公正，对出现故意为难或公报私怨，一经举报、核实，视情节给予元处罚至撤职处分。 、班组长负责组织本班组业务学习，对业务学习敷衍应付或学习无记录的，一次扣罚班组长元。 、不听从班组长安排而又无特殊理由的，扣罚元，同时汇报值班人员。 、在煤矿井上、下打架斗殴的，有侮辱性语言攻击，先对打架双方各处罚元，再对主要责任人视情节加重处罚、停班检讨，或移交本矿和其他司法部门进行处理。 、未对本班安排工作严格执行，扣班组长或负责人元。 、人员当月屡次违反纪律，扣除当事人当月工资元，并对当事人停职，写出检查。 、新进员工试用期满后，学徒期间在岗按标准工资来计算，经考试合格后恢复正常考核。 、外出培训人员每日工资按煤矿相关规定执行、班组长安排学习课（队长监督），学习内容必须有记录（主要以钻机、瓦斯泵使用和维修为主），每月考试根据学习内容出题。 （分为及格线，分以下按每分元进行扣除，分以上的每分奖元，分以上的每分奖元）。 、月末累计出勤达天（含天）以上者，按瓦斯抽采队工资分配标准进行奖励。 、隐患回查落实不到位，未跟踪落实，由当事人检查分管区域工作，有隐患未进行处理，按公司规定进行处罚。 、严禁喝酒上班或因喝酒请假，否则对该人员扣除元，同时进行停班处理。 、整体工作未完成，视情节进行处罚。 、未完成领导临时下达的考核范围内工作任务，扣除人员元，班组长以上人员双倍处罚，依次未完成，按每天相同标准扣除，时限一周。 、问询制上班后询问钻机施工主要参数以及各项操作规程要求，回答错误人员一次扣处元。 、队部管理层人员，严禁上、下班期间强迫本队成员，进行喝酒唱歌等娱乐活动。 一经发现，扣除当事人当月工资的，并另外返回索取人员消费资金，并责令作出检查，上报主管部门。 、班中餐运输人员，必须将班中餐运输到位后进行就餐，违者一次扣除元。 、班组每周至少安排一次安全班会，未进行一次扣除班组长元。 、井下睡觉，扣除当事人元次。 、每月考核由每班负责人和班组长监督完成，监督落实不到位，经查有未落实考核项目，双倍扣除该人。 大阳煤矿瓦斯抽放队工资分配标准为了调动我队职工的工作积极性，本着“多劳多得兼顾公平”的原则，特此制定本标准。 具体标准如下每月出勤以天为基准每月出勤满天者，按我矿现行工资标准发放工资；每月出勤在天（含天）以上者，在标准工资基础上，每天奖励元；每月出勤在天（含天）至天（含天）者，按标准工资的发放；每月出勤在天（含天）以下者，按标准工资的发放。 本标准自公布之日起实行，往广大抽采队职工同志认真阅读，严格监督、执行。 瓦斯抽采队抽放技术档案管理制度、抽放系统图每月更新一次，由抽放技术员负责，要求绘图详细、真实，经会签后存档备查。 、抽放报表每周、旬、月编制一次，由抽放队技术主管负责，详细记录抽放采地点及生产情况、风排瓦斯量、抽采瓦斯量及备注说明，确认后存档备查。 、抽放月报每月存档。 、地面与井下抽采计量记录分类建立存档备查，详细记录地面与井下各主干管路的负压、浓度、流量、抽放泵站温度、抽放泵站瓦斯浓度、责任人及备注说明。 、地面与井下流量测定记录要分类建立存档，详细记录地面与井下各主干管路的负压、浓度、温度、流量、纯量、负责人及备注说明。 、抽放管理巡查建立巡查记录，由抽放队技术主管负责存档备查。 、抽放泵站建立瓦斯抽放记录、抽放泵维修记录、记录抽放计量维修记录、电气设备维修记录，由泵站值班人员负责记录。 、以上存档必须认真保存，不得出现缺少或丢失。 瓦斯抽采队班前会制度、班前会时间早班；中班；夜班；上班人员必须按时参加班前会。 迟到每次扣元、无故缺席每次扣元。 、班前会的组织（）班前会由区队当天值班队长主持召开。 （）跟班队长、班组长及其它所有下井人员必须参加。 、班前会的召开（）值班人员传达公司或调度会议精神；组织学习每日一题（）值班人员根据井下安全生产情况布置当班的工作任务，安排人员并告知现场安全、生产状况；（）跟班队长要有针对性地强调当班安全工作注意事项；（）班组长负责职责分工、强调各岗位安全注意事项；（）班前会值班人员、跟班队长、班长要掌握员工的健康状况和思想情绪。 严禁不安全的人员入井。 、班前会纪律（）开始会议前分钟时间进行人员点名，未到人员按迟到考核。 （）所有职工要集中精力听好班前会安排的安全工作重点和布置的当班工作量，不得交头接耳，否则扣元人。 （）严禁在班前会上互相争吵，因工作出现问题由值班人员协调解决。 如出现争吵，不论任何情况给予当事人元的处罚；重者停班，每停班一天罚元；出现打架各罚元，主要责任者给予停班处理并加罚元，另外每停一天罚元，直到允许下井为止。 、班前会记录由值班人员负责填写，必须将工作量、标准、安全注意事项、班组长分工、对上一个班的考核等内容全部记录清楚，以备查用。 否则扣元次特殊情况汇报制度 一、瓦斯抽放泵站司机必须经过培训、考试合格、持证上岗。 二、瓦斯抽放泵站司机应掌握瓦斯抽放泵的结构、工作原理、技术特征以及供电系统、控制回路，地面抽放系统和各个阀门的用途。 三、瓦斯抽放泵房值班人员必须随时注意检测瓦斯抽放泵的运行情况，如遇下列情况时可立即停机汇报。 （）各主要传动部件有严重异响，以及震动或温度急剧升高。 （）电机缺项运转或冒烟、冒火。 （）抽放管路连接处严重漏气（特别是正压管路）无法立即恢复。 （）突然停电或电源故障停电造成停机、先切断电源开关后汇报。 （）其他紧急事故或故障。 四、抽放泵的紧急停机操作（）立即报告矿调度室和主管部门领导。 （）直接断电停机，先拉开断路器和隔离开关。 （）关闭抽放管路及供水管路有关阀门。 （）电源失压自动停机时，应依次切换抽放管路及供水管路有关阀门，按操作程序开启备用瓦斯抽放泵，再立即报告矿调度室和主管部门。 待查明原因并处理后，再试机以作备用。 （）根据现场需要或命令进行其他操作。 大阳煤矿瓦斯抽采队安全质量标准化管理制度 一、职责划分队长是安全质量标准化第一责任人，技术主管负责资料和牌板标准化管理工作，带班副队长负责工程质量和文明生产质量标准化工作，各班组长负责安全设施标准化工作、当班安全质量标准化工作及工程质量和文明生产标准化管理工作，各岗位人员负责各岗位安全质量标准化工作。 二、安全质量标准化标准详见瓦斯抽放质量标准化检查表 三、考核、每名跟班队长下井必须对本班标准化存在问题汇报值班人员，进行通报考核，并纳入考核。 、各项工作验收人员要严格把关，认真考核，真正把标准化落到实处。 、跟班队长要严格考核班组长，只要查出问题就按制度认真考核班组长。 、公司和上级单位检查出的问题按隐患排查制度执行。 抽放瓦斯泵司机安全操作规程、抽放瓦斯泵司机必须经过技术培训，并掌握瓦斯泵的结构、性能，会进行一般的维护保养及故障处理。 应由考试合格、持证者担任。 、抽放瓦斯泵司机负责泵的停、开和日常维护管理及运行参数的调整、记录工作，并定时向本单位值班人员汇报。 、检查泵站进出气门、循环气门、配风气门、放空气门和利用气门，保证其处于正常工作状态。 、检查抽放泵地脚螺丝，各部联接螺丝以及防护罩，要求不得松动。 检查并保持油路、水路处于良好工作状态。 、各部位温度计应齐全。 、泵房中的测压、测瓦斯浓度装置及电流、电压、功率表均应正常工作。 、检查泵站进、出气侧的安全装置，要求保证完好；采用水封式防爆器的，要保证水位达到规定要求。 、用手转动泵轮周，要求泵内应无障碍物。 配电设备应完好接。 、启动带有润滑系统和冷却系统的抽放泵时，应首先启动润滑系统和冷却系统，并适当调整流量。 、启动带有供水系统的抽放泵时，应先启动供水系统，并开、关有关阀门。 、真空泵的启动顺序如下（）关闭进气阀门，打开出气阀门、放空门和循环门；（）操作电气系统，使抽放泵投入运行；（）缓缓开启进气阀门；（）调节各阀门，使抽放正负压达到合理要求，向泵体、气水分离器等供给适量的水。 、泵启动后，应及时观测抽放正、负压及流量、瓦斯浓度、轴承温度、电气参数等，并监听抽放泵的运转声。 、抽放泵的停机操作顺序是（）开启放空门、循环门，关闭总供气门和井下总进气门，同时开启配风门，使抽放泵运转分钟，将泵体内和井下总进气门间的管路内的瓦斯排出。 （）操作电气系统，停止抽放泵运转；（）停止供水、供油。 、抽放泵停止运转后，要按规定将管路和设备中的水放完。 、操作电器设备时，必须穿戴绝缘鞋和绝缘手套。 、要经常检查维护抽放系统各种计量装置、阀门和安全装置等，保证灵活可靠；每天要对全部设备的外表进行一次擦拭。 、必须坚守岗位，实行现场交接班，交接班时要对所有设备进行检查和交接，并履行台帐签字手续。 泵站巡回检查制度泵站值班人员每班必须对辖区内的抽放设备、管路、安全防爆设施、监控设施、循环用水设备、消防器材等进行巡回检查，及时排查隐患，确保抽放正常。 一、检查抽放泵运行状态必须良好，各仪表参数必须准确，若发现设备有异常响声或运行不良要及时停泵汇报处理，仪表损坏要及时更换。 二、检查抽放管路必须无漏气现象，发现漏气及时更换密封胶垫。 三、检查备用泵及启动柜，要保持良好状态，发现异常及时通知相关人员进行处理。 四、检查管路无积水现象，每班必须对防回火装置及气水分离器及时放水。 设备不运行时必须放干净泵体内的积水，以防冻坏设备。 五、检查循环用水必须充足，循环水泵必须完好，备用水泵状态完好。 六、检查监控设备运行正常。 七、检查电气设备无失爆现象。 八、消防器材配置充足，完好有效。 抽放瓦斯泵管理制度 一、瓦斯泵必须保证在小时内连续不断运转，同时要有同等能力的备用瓦斯泵一台（包括附属设备），并保证一台瓦斯泵因故停运后，备用瓦斯泵能够立即运转。 瓦斯泵要有两条供电线路，其中一条专用。 二、瓦斯泵的电动机及其附属电器设备和照明设备都必须采用矿用防爆型。 三、瓦斯泵本身必须有高度的气密性，绝不允许有漏气。 四、瓦斯泵的检修、停、开要有计划，经有关技术负责人批准后，方可执行。 五、因停电等其它原因，瓦斯泵临时停止运转，应立即通知有关部门，采取措施进行处理。 六、瓦斯的启动，要经通风、调度部门批准。 瓦斯泵司机不得私自决定启动瓦斯泵。 七、启动和停止瓦斯泵要严格执行操作规程。 八、抽放瓦斯泵房，每小时检查一次瓦斯浓度。 瓦斯泵的维护和保养制度 一、经常保持机械表面及其周围清洁，无灰尘和油垢。 并经常检查各部分连接螺栓的紧固程度，发现有松脱的螺帽应及时拧紧。 二、经常检查轴承温度有无过热现象，瓦斯泵轴承及齿轮允许温升和最高温度应符合规定。 三、检查齿轮及减速箱油杯，其润滑油应加到规定刻度线上，并应经常检查轴封装置有无漏气现象。 四、检查机器的润滑系统是否正常，正确选择加入润滑脂，按制度规定加油或换油。 五、经常倾听瓦斯泵轮子、传动齿轮和齿轮减速器的运行情况、有无摩擦、过热及不正常现象。 六、每班按规定时间做好记录。 记录包括电流、电压、转数、入口压力、出口压力、气体出口温度、气体流量、浓度等。 七、瓦斯泵司机必须严格掌握瓦斯泵的出口压力、入口压力、数值，按照规定数值来调节出口阀门和决定是否放空。 八、建立各种维护制度、巡回检查制度、交接制度等。 九、定期停机检查制，每三个月至四个月停车检查一次。 瓦斯抽放设备停、运联系制度为了对抽放设备进行规范化、科学化管理，对抽放设备的停、运做到有计划、有安排，为我矿的安全生产创造条件，特制定本制度。 一、抽放设备因故障或其它原因需停运，报停单位首先要填写停运通知单，由矿总工签字批准后，通知调度室、通风科，然后按计划实行停运，同时按规定启动备用设备投入运行。 二、备用设备如在分钟内不能启动运行，设备管理部门要及时通知调度中心，调度中心值班人员及时报告总工、安全矿长并通知通风、机电、调度部门负责人及时到现场统一协调处理。 三、因停电或其他意外情况抽放设备停运，当班值班人员要及时汇报调度中心，调度中心值班人员及时通知总工、安全矿长、机电、通风、调度部门负责人，及时到现场进行协调处理。 四、井下抽放管路因放水或处理其它故障需停运设备，通风队要事先办理停运手续，经总工签字批准后方可进行，同时通知机电、通风、调度部门负责人以便进行协调。 五、无论是计划停运或无计划停运，有关部门都必须做好停运记录，严禁出现不请示、不汇报、不联系，擅自停运设备的行为，否则按重大事故隐患进行责任追究。 瓦斯抽放基础参数定期监测制度为了规范抽放瓦斯参数检测，保证瓦斯抽放检测参数的真实性和准确性，特制定抽放瓦斯参数定期检测制度。 一、抽放瓦斯参数检测人员必须经过技术培训，学会检测仪器仪表的使用和参数的检测、计算方法，经考试合格后持证上岗。 二、选配名专职抽放检测人员，负责瓦斯抽放系统的检查，抽放参数的测定、计算和报表填报及抽放状态分析与调整等工作。 三、至少配备套抽放瓦斯参数检测仪表和工具，并保持完好使用。 瓦斯抽放泵站均应按检测需要配备检测仪表和工具。 四、抽放瓦斯主管、干管、支管每周全面检测一次负压、浓度、压差或速压、管内温度、测点气压等参数，并据此计算标准流量。 五、新钻孔从接抽之日起每周测定钻孔的瓦斯浓度、负压、压差、管内温度、测点气压等参数，并据此计算瓦斯流量。 未安装测流量仪表的钻孔只测定负压和浓度。 每周检测一次。 六、瓦斯泵站抽放气管参数实行连续检测。 每小时读数记录一次抽放管负压、压差或速压、温度、大气压和送气管正压、浓度，并据此计算流量，每天填表报通风科，系统变化时，立即检测记录抽放瓦斯参数并报通风科科长和矿总工程师。 七、安装抽放监测系统的矿井，抽放瓦斯参数实行连续监测、采集数据。 八、抽放瓦斯参数检测计算一律使用法制计量单位。 九、抽放瓦斯参数检测报表必须真实可靠，填写清楚，报表格式统一，按时填报。 设备包机制度 一、机房内的所有设备，必须按工种包机到人。 二、包机人必须多刻苦钻研技术，细心维护，保养设备，充分发挥设备效率，搞好设备完好率。 三、包机人必须按时检查所包设备性能，完好等情况。 四、每次检查和检查完毕后，要认真填入有关记录本内。 五、如因某种原因包机人不能进行检查时，组长要安排其他人检查，保证设备安全运行。 六、若所包设备发生故障时，包机人要积极主动包修。 七、因工作粗心或不负责任造成设备发生故障，包机者承担主要责任，并视情节轻重予以处理。 八、包机者必须在所包设备上，挂完好牌或责任牌。 九、包机人要按设备检修周期表的时间、内容和要求进行检查和维护。 要害场所管理制度瓦斯泵站是大型机电设备的重要场地，是抽、排易燃、易爆气体的要害场所。 为了坚持“安全第 一、预防为主”的方针，确保瓦斯泵站的人身、设备和环境安全，特制定本制度，必须严格贯彻执行。 一、机动车辆不准进入瓦斯泵站内，运送设备器材车辆，必须经调度室及有关部门批准方可进入。 二、非本泵站工作人员，不得随意进入泵站，严禁闲杂人员进入泵站参观。 三、禁止携带手机、烟火等各种易燃、易爆等危险用品人员进入站内。 四、上级部门来泵站检查工作必须进行要害场所来人登记。 五、外单位人员前来参观学习，必须经公司主管部门同意后，由主管部门派人带领方可入内，并进行要害场所来人登记。 六、外单位人员进入要害区域之前，值班人员应将注意事项向他们交待清楚。 七、值班人员要坚守工作岗位，不得擅离职守，如遇可疑迹象应及时向队里进行汇报。 瓦斯抽采队抽放参数测量管理规定瓦斯抽放系统参数测量是瓦斯抽放管理中的一个重要环节，为及时掌握、分析系统运行状态，提高抽放率，实现标准化管理，特制定本规定。 一、泵站测量人员必须严格按照操作规程的要求读取测量参数，据实填写记录。 正常情况下每小时测量一次每台泵的负压、压差、浓度、电流、电压；遇井下调整系统、重新开泵等情况时必须随时测量参数。 大气压力每天测量一次，温度值直接引用监测系统指示的值。 严格按照操作规程的要求计算制作抽放参数日报表，每日下班后将报表报送队部。 泵站参数测量、记录、日报表填写由泵站司机负责。 班组长应随时到泵站检查参数测量执行情况，发现问题及时纠正。 发现照抄数据等舞弊现象必须严格按照本矿及抽采队有关规定进行严肃处理。 二、井下钻孔实行挂牌管理，标牌上的内容包括孔号、孔深、接抽时间、接抽后首次瓦斯浓度、封孔负责人，该项工作由封孔人员负责，接抽当班填写挂牌。 钻场实行挂牌管理，标牌内容包括钻场编号、钻孔编号、负压、浓度、纯量、测量时间、测量人员姓名，挂牌由封孔人员负责，数据填写由测量人员负责。 每一钻孔必须安装阀门，检测孔应设置于阀门的进气侧。 新钻孔开抽天内每天测量抽放参数，内容包括负压、压差、浓度、温度、大气压、混合流量和纯量，方法采用孔板流量计法；旧钻孔每天测量一次抽放参数，内容包括负压、压差、浓度、温度、大气压（新钻孔指自接抽之日起，抽放时间不大于天的钻孔，下同）。 支管正常情况下每天测量一次抽放参数，遇调整系统时，调整前后必须测量，测量内容包括负压、压差、浓度、温度、大气压、混合流量和纯量，采用皮托管法测量。 测量人员负责抽放系统的检查，每次测量后于当日将测量的数据和发现的问题后交队部，队部应对数据及时进行分析，发现问题及时分析处理，必要时应到现场进行核实。 瓦斯抽采队抽采