全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
先进食堂事迹材料二OO七年是基层基础建设的关键年,也是全面实施“三基”工程建设承上启下之年。年初至此,中队在后勤工作中坚持把食堂建设摆在突出位置,落实科学发展观,以“保障有力”为总要求,在支队职能部门的具体指导下,坚持面向官兵,服务官兵的原则,中队食堂各项建设取得了较大的进步,确保了官兵在工作之余吃饱、吃好、吃的营养。一、依托“三基”,完善食堂设施今年以来,中队后勤建设得到了各级领导的关心和大力支持。尤其支队后勤处在食堂建设方面提出了许多具有创造性的思路。中队成立了以郭峰指导员为后勤主管,王世光副中队长协管,司务长陈亮龙具体抓落实的管理体系。指导员郭峰在着力提高中队食堂建设方面努力做到“心中有粮、设施齐全、服务官兵”。今年以来,紧紧抓住“三基”建设示范单位的要求,对中队厨房大力进行重新装修,先后更新配置了主副食库架,购置食品盒对购买的新鲜食物进行分类分项存放;对于米面豆类等容易霉变变质的食物,设专人保管,并采取通风防霉措施;为了确保官兵吃好,豆浆机一台,绞肉机一台,电烤箱一个,微波炉一台,同时统一更新了餐具和餐桌;夏季是蚊蝇活动最为平凡的季节,也是流行性疾病易传播的季节,为了作好夏季卫生防病工作,进入夏季以来中队食堂先后配置了空调一台和餐具消毒柜一个,配置了窗纱、门帘、以及灭蝇灯等防蝇措施,中队食堂基础设施的完善有利确保了官兵的身体健康。明确工作目标,确保措施落实食堂管理工作要立足现在,着眼未来,坚持以提高部队战斗力为标准,以提高部队官兵生活质量,强化部队凝聚力工作为出发点和落脚点,凡事早准备早打算,狠抓各项制度落实,才能真正发挥作用。因此,年初中队党支部对食堂建设提出了相应的工作目标和措施,即:1、财务人员要严格执行食堂管理各项制度,严格食堂帐务处理,严格按照伙食管理标准进行配餐,确保了中队全体官兵吃饱吃好吃出健康来,促进了部队的建设健康发展。2、落实伙食管理五项制度,坚持量化、细化和严格管理的要求,积极争取官兵意见与建议,在官兵反映多的问题上下工夫,尤其是要在点心制作和食谱制作上下工夫。3、建立健全食堂公物的登记、保护措施,充分利用中队的“小能人”发挥他们的特长,成立维修小组,及时维修中队破损的营房营具,同时加强爱护公物的思想道德教育,杜绝“败家子”行为。4、坚持“预防为主”的方针,狠抓卫生管理工作,对中队食堂采取每周进行一次彻底的清除活动,切实消除食堂卫生死角,坚持生食、熟食两把刀,坚持荤菜与素菜分开存放制度,杜绝食物中毒和烈性传染病的发生,确保了中队官兵在全年当中,昼夜发病率在千分之一以下。三、组织制度严格落实,加强伙食管理民主性。我中队每月坚持对伙食帐目进行公布,并在餐厅墙面上的经济民主专栏中对情况进行公布,同时在专栏内设置了每周食谱,每月伙食帐目,逐日消耗登记,交伙登记簿,官兵就餐意见簿等,定期召开武警委员会会议,检查中队伙食执行情况,并让司务长对伙食管理情况及财经纪律情况进行公布,增加了伙食管理透明度,真正做到了经济民主,让战士吃的明白,吃的舒心。中队将战士生日表制作成电子屏幕,每逢战士生日时,便为他送上祝福,买一个蛋糕,大家一块为他过生日,让每位战士都感受到家的温暖。仓库、操作间、餐厅卫生责任到人,定期检查,保证了食堂操作间地面干净,墙壁无污点,刀具菜板,生熟食品分开存放,各种炊具洁净,并定期检查炊事人员个人卫生,每年对炊事人员体检两次,每季度邀请防疫站来我队抽检用水和食物,看是否有不卫生、不干净的现象,今年以来没有发生一次食物中毒现象。四、选聘等级厨师,科学合理安排食谱为让大家吃上满意可口的饭菜,中队经过支队审批,聘用了一名厨师担任炊事员,由司务长进行管理,要求炊事员认真履行职责,熟悉食品营养知识,掌握“大灶”烹饪技能,会科学安排伙食,做到菜肴色形好,味道可口,并根据就餐人员的生理健康状况及担负任务情况,不断调剂膳食结构,粗细搭配合理,荤素搭配科学,关心病号和执勤人员,目前中队90%以上的就餐者对伙食满意。总之,二OO七年后勤食堂工作在“三基”建
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南充市高坪区2025年面向“三支一扶”人员考核招聘卫生事业单位工作人员历年真题汇编及答案解析(夺冠)
- 2025年阜阳市肿瘤医院(阜阳市颍东区人民医院)招聘劳务派遣人员34名备考公基题库带答案解析
- 2025贵州高速公路集团有限公司第二批次招聘6人(第二轮)历年真题汇编附答案解析
- 2026年初级经济师之初级经济师财政税收考试题库300道附答案(轻巧夺冠)
- 2026中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司招聘参考题库附答案解析
- 浙江银行招聘-金华银行金东支行招聘5人笔试模拟试卷附答案解析
- 2025海南三亚市卫生健康委员会招聘下属事业单位工作人员(第8号)笔试模拟试卷附答案解析
- 2025河南安阳林州红旗渠医院招聘临床医生5人历年真题汇编附答案解析
- 2025年天津中煤进出口有限公司招聘第五批电力人才55名参考题库带答案解析
- 2025广州银行人才招聘6人历年真题库带答案解析
- 小学数学课程重构设计
- 2025专精特新小巨人打分表(密件)
- 中老年人中医养生课件教学
- 集团本部制服管理办法
- 检察院实习生管理办法
- DB32-T 5035-2025 改扩建工程老路沥青路面结构内部状况快速检测方法与评价规范
- 小儿泄泻门诊病例分析
- 国际学校校庆活动方案
- 2025年物联网技术考试试题及答案文件
- 2024年江苏省南京市中考英语试卷真题(含答案)
- 2025年河北物流集团招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论