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狄寨街道纪工委执纪审查调查安全自查自纠报告*街道纪工委执纪审查调查安全自查自纠报告区纪委：为贯彻落实区纪委关于开展审查调查安全自查自纠工作的实施方案的相关要求，不断强化纪律审查安全意识，提升纪我街道纪检干部的履职尽责能力，*街道纪工委迅速安排部署，自查自纠，着力消除纪律审查安全工作隐患。 一、自查自纠基本情况（一）制度执行方面。街道纪工委能够认真学习贯彻关于开展审查调查安全自查自纠工作的实施方案，深刻领会其精神实质，坚决抓好贯彻落实，全方位提高执纪审查工作制度化规范化水平。在审查谈话和重要调查谈话时，能够严格落实2名以上纪工委执纪人员共同进行，一次谈话不超过4小时，从未专门安排后半夜谈话。 存在问题：审查组未指定专人担任安全员，职责不明确。（二）“走读式”谈话方面。街道纪工委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话前对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。存在问题：谈话前针对谈话对象突发疾病、袭击谈话人员、脱逃等情况，没有制定详细的突发事件处置预案。 （三）人员管理方面。街道纪工委受街道党委统一领导，审查组人员的党关系隶属于*街道机关党支部，不涉及设立临时党支部等情况。街道纪工委现有4名纪委委员，能够定期召开纪工委工作会议，传达学习上级有关审查安全工作的指示要求，定期组织审查安全工作培训，遇有重大案件时，一般会请示区纪委协作区协助办理，不存在进行人员借调。（四）场所安全方面。我街道办公场所未发现安全隐患，设立单独谈话室，配备电脑打印机办公设施，但未配备录音、录像及监控设施。二、下一步整改思路（一）用自查自纠工作的实施方案带好队伍。认真对照关于开展审查调查安全自查自纠工作的实施方案的新理念、新要求，在思想偏差、制度执行、能力素质等方面找差距、补短板，不断加强知识积累、实践历练和素养提升，打造信得过、靠得住、能突破、善执纪的过硬队伍。全方位提高执纪审查工作的制度化、规范化水平。（二）强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员，提高应对突发事件能力。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。深刻认识没有安全就没有办案的安全责任意识，促进执纪审查工作安全规明开展。针对谈话过程中发生紧急事件如何处理及陪护工作等知识进行培训，提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发事件的应急能力。（三）持续自查自纠，确保执纪安全无隐患。街道纪工委将对照安全文明纪律审查66项清单反复排查，自查，对谈话工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理监督
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