新员工培训心得-力量来自协作

新员工培训心得:力量来自协作今年的6月30日我成为吉林市中东大市场的一名新员工，在商学江副总经理的带领下，我们经历了培训及长春参观，让我们从对中东的向往到一步步的了解，从每个人展示自已的才华，到团队的集体游戏，让我无不感慨，这是一个多么充满激情和活力的团队呀！在那首团结就是力量的歌声中，我们结束了前期的培训。有这样一句名言：“没有一只鸟会升得太高，如果它只用自己的翅膀飞升。”微软现任CEO史蒂夫鲍尔默也说过类似的话：“一个人只是单翼天使，两个人抱在一起才能展翅高飞。”无论是自然界的鸟儿，还是我们人类，想要飞得高，想要有所成就，离不开他人给你的推升之力。如果人与人之间都能相互借力、彼此提携，那么，大家前进的步伐会整体加快，成功指数也会比单打独斗、孤军奋战时高得多。同样，倘若企业每个成员都能互信团结，都具有分享与协作的意识，并有为集体奉献的精神，那么，企业的竞争力则会大大提高，获胜也就成为一件必然的事了。我被分到日常生活馆，在我们这个20多人的大集体中，来自各行各业的精英，每个人身上都有很多的闪光点，让我们感到眼前一亮。在于小嵋经理的带领下，我们彼此的相互介绍及培训期间的个人锻炼，让我从每个身上都学到了很多的优点和看到自身的不足，在工作中大家交流经验使得我们每个人的业务都有所提高。微软所倡导的“释放信息”的管理方式，实际上就是一种相互借力的做法。该公司非常注重团队合作，要求部门之间、员工之间形成紧密的合作体，并向员工渗透这样的理念：我帮你就是希望你变得更伟大。你让别人变得伟大的同时，别人也在让你变得伟大，这是个互动双向的行为。在微软，不论你是哪个部门或哪个项目小组的成员，也不论你是上级还是下级，都要尽可能将自己的目前工作状况、项目思路、实施计划、工作中遇到的问题等信息公之于众。这样做的目的，一是可以让每个人了解其他人的工作情况，从中找到与自己兴趣或能力相符的项目，以便参与进去，发挥自己应有的作用；二是可以参考他人的好经验、好方法，或从他人的教训中汲取经验，以便提高自己的业务能力和水平；三是还能把自己的经验和方法传授给他人，以帮助他人解决工作中的难题。中东的精神同样也是如此。对于吉林的项目筹建工作是一个很繁琐却又细致的工作。对于我们个人而言，要尽快的进入工作状态，适应这个企业文化。前期招商之前，我们每个人要下市场对自已所管辖的部门的业户资源做市场调研。刚开始我们小组从各自分区跑周围店的时候，虽然业户小，实力小，但我们组的成员都细致的向她们一一介绍，刚开始没有人理睬，任务难答成，但我们没有放弃，通过我们细致的讲解到随机应变，业户被我们徐徐儒生的讲解中，商户都吸引过来了，做的时间长的稍有实力的业户认真的填写调研问卷，虽然业户有限，时间较长，但表示对我们的项目浓厚的兴趣，此时我们充满了成就感。同样，也锻炼了我们不屈不挠的勇气。当到商圈繁华的市场中，我们各分小类，细致的跟业户调研，讲解中东大市场的项目，其中也遇到很多困难，我们大家及时沟通，马上找解决办法，如可以共同或者换一个人帮助攻破，这让我们的进程加快，同样，也保质保量的做到了有效的调研。在调研中，几天的工作，业户都熟悉了，一看见我们这只小队伍，一见面都和我们点头微笑。有一个业户说：“中东集团，我知道，如果是他们要做的项目一定能成功。”我的心都笑了，也许以前我不会懂，可我此时我懂了，自从进入中东，中东的企业文化熏陶着我们，商总会上给我们讲的“简单哲学-把简单的事情做好，就是不简单。”我也赞叹中东集团为什么在商海的战争中不败的法典，他的不简单的哲学，更加坚定了我在中东成长的步阀。市区的调研快要接近尾声的时候，我发现我们每个人脸上充满了自信的笑脸，往日的疲倦身影渐渐地淡去，可见大家的收获都是不小的。俗话说：“步调一致，才能得胜利”。企业中每个成员只有在自己合适的位置，以合适的速率和方式行进，前看与回望，时时用两面镜子照照自己，才不致成为团队中一辆掉队的车，或偏离了跑道的车，才能与团队成员