社保的计算方法.doc_第1页
社保的计算方法.doc_第2页
社保的计算方法.doc_第3页
社保的计算方法.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

社保的计算方法社保的计算方法现在通常说的“三金”就是指的社会保险中的养老保险、医疗保险和失业保险。除此以外,还有生育保险和工伤保险等。“三金”的主要由个人与公司分别缴纳。社会养老保险是一种政府行为,保障水平比较低,只能满足人们最基本的生活需求。由国家依法强制实施。社会养老保险金分为基础养老金(社会统筹)及个人账户两部分,基础养老金部分主要由单位缴纳,缴费比例是全部被保险人缴费基数之和的20%;个人账户由个人缴纳,为本人上年度月平均工资的8%退休年龄(男60岁、女55岁)。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 养老客户大部分是94以后参加工作的人员,因此此部分忽略1、过渡性养老金=本人视同缴费帐户/120,只有1994年1月以前参加工作且具有国家规定的连续工龄的人,或转业军人,或机关到企事业工作的人员才有此部分。 视同缴费帐户=1993年所在地职工月平均工资*8%*12*1993年底以前视同缴费年限(1993年前的连续工龄)*(1+10%)123.52、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。 计发月数:(大约为:社会平均预期寿命退休年龄)*12月,目前60岁退休的为139个月,55岁退休的为170个月。 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)/2)*缴费年限(含视同缴费年限)*1%指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。 平均缴费指数=(视同缴费指数*视同缴费月数+实际缴费指数之和)/(视同缴费月数+实际缴费月数)。视同缴费指数=1993年所在地(市)职工月平均工资/1993年全省职工月平均工资。 实际月缴费工资指数=本人月缴费工资/上年度全省在岗职工月平均工资。假定93年工作月平均工资3000缴费系数8%,即个人240,公司缴费12*,即360基础养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)/2)*缴费年限*1%指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*(实际缴费指数之和/实际缴费月数 )实际月缴费工资指数=本人月缴费工资/上年度全省在岗职工月平均工资。1668+3602*35*1%基础养老金 (不准确的说法)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)/2)*缴费年限*1%指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*(实际缴费指数之和/实际缴费月数 )实际月缴费工资指数=本人月缴费工资/上年度全省在岗职工月平均工资。1668*35*1%个人账户养老金120=(240*12*35)过渡性养老金:0粗略的简单的说基础养老金是按退休前一年当地职工月平均工资*缴费年数*1%,缴费年限不满15年的按15%算个人帐户领取比较方便两者关系就好比刹车和安全气囊 两者区别保障范围大不同 两者最大的区别在于保障范围的不同。社保较为复杂,保障程度也依具体情况差别较大,但在生命保障方面比较不足。生活中不幸的案例太多了,矿难、火灾、飞机失事社保对这些身故的人是没有补偿的,只是把社保中个人账户的钱退给遗属,这个时候,遗属的生活该怎么办,房贷车贷怎么办,孩子的教育怎么办?还有老人家的赡养等;其次,社保在意外保障方面也明显不足。如果意外发生在上下班或工作时,社保中的工伤保险可起保障作用。其他情况的意外如旅游途中发生车祸或其他不幸,社保是不予负责的;当发生伤残及大病无法正常工作时收入就会减少,社保在这方面也无能为力。社保未能保障的学生、农民和城镇流动人员的医疗保险社保是“低水平,广覆盖” ,对于一些多发病、常见病提供的保障是很有效的;但对于慢性病及重大疾病,个人负担仍相当重。以癌症为例,很多化疗药物都排除在医保目录之外,一些必要药物、先进疗法另外,医保药物目录过于狭窄,许多“救命”的新药、进口药被排除在医保的大门之外。比如,中老年人易患的心血管疾病,需要放支架,材料是进口,动辄几万元,可是进口材料往往也在医疗保险之外。社会养老保险局限性1、保证领取但金额不确定。退休后的养老金可以维持温饱水平,但金额不能够确定,根据退休当年的社会平均工资水平与平均寿命等因素确定。2、时间无限制,活得老,领得多。活得短的人相对来说就比较亏。3、上交的社保养老金可生息但极低。主要是因为投资渠道较少等原因。4、如因意外而未达到累计缴费期,则无法享受社保养老金的好处。商业保险恰恰有以下的优点1、保证领取,基本金额确定,递增领取。如购买商业养老年金保险的话,保险公司可以确定每年领取的金额,还可以随时间增长而逐年加大。2、目前市场上的商业养老保险多含分红功能,可以分享公司经营收益,并可抵销通货膨胀的影响。3、因疾病和意外发生而中断。目前的商业养老保险如附加重疾、外保险并附加豁免保险费功能,投保人如在领取养老金前身故或患重疾,可以退还保费与保额;如果领取养老金期间身故,可将保证领取20年的养老金扣除已领部分交给受益人,投保人不会受到经济损失。4.社保的保障范围比商业保险小,如出现意外而造成身故残疾社保一般是不保的,相比较商业保险的保障范围更全面先打个比方。每一辆汽车都配备了刹车,当驾驶员看到前面可能存在的危险时或许可以用刹车来规避,但并不能因此排除所有的风险。为什么现在越来越多的车辆上装配了保险带甚至安全气囊?就因为这些装备是补充的保障措施,能够最大程度上保障车上人员的安全。社会医保就好像刹车,商业健康类保险

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论