县粮食局关于公职人员防止利益冲突的自查情况报告[范本]_第1页
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文档简介

县粮食局关于公职人员防止利益冲突的自查情况报告县纪委：根据XX县公职人员防止利益冲突暂行规定进行专项督查的通知精神，我局及时行动，进行了全面的安排部署，情况报告如下：一、统一思想，提高认识我局召开了关于开展国家工作人员防止利益冲突专项治理部署会议，认真学习了澄办发【XX】70号关半XX县公职人员防止利益冲突的暂行规定，使全体干部职工提高了思想认识，把握防止利益冲突的重点内容和实质，深刻认识了开展防止利益冲突专项治理的重要性和必要性，为自查工作奠定了良好的思想基础。二、领导重视、及时部署我局领导班子高度重视，对此项工作进行了全面的安排部署，强调要突出专项治理重点，必须紧紧抓住防止利益冲突专项治理工作的重点和部位，尢期是资金管理审批、工程建设、商品采购等环节。同时，领导带头，开展自查自纠，切实查找问题，让本次活动落实到实处。三、加强监督，自查自纠一是党组织党员干部开展自查自纠。根据粮食部门职能和岗位职责，组织全局党员干部认真排自身存在或潜在的利益冲突风险点，要求规定存在问题的党员干部主动向单位报告，并提出整改措施。二是结合各项规定开展防止利益冲突工作，将检查利益冲突事项与贯彻中央“八项规定”，开展“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”及群众路线教育实践活动相结合，不断完善公务接待，财务支出，重大事项报告及审批和领导干部廉洁自律等规章制度，使领导干部强化“有权必有责，用权受监督，违法受追究”的要求，进一步用制度规范领导求干部的言行。经过自检自查和组织审核，目前我局未发现相关党政干部违反利益冲突情况。四、建章立制，防微杜渐加大防止利益冲突教育力度。把防止利益冲突教育，贯穿于一切学习之中，加强职业道德建设和培训，抓好防止利益冲突的先进典型和反面警示教育，警钟长鸣，使党员干部增强责任意识和职业道德观念，自觉约束自己的行为。建立领导干部利益报告制度。认真落实领导干部个人事项申报有关制度规定，对个人重大事项必须及时向县纪委报告。突出重点部位和部门。对局机关三个科室，收储公司和个岗位进行全方位职责梳理，查找岗位风险点，做好定岗定责，进一步完善岗位责任制，以规章制度规范行政行为，防止利益冲突的发生。抓管理，重制度。注重制度建设和落实，健全用制度管人的机制，以时俱进，适时对规章制度进行完善和健全，并注重落实检查，我局根据粮食工作实际已制度定：财务管理制度、车辆管理制度、大事报告议事制度、经理、副经理工作职责职权制度、公司指标考核制度等多项制度，不断加强对权力运行的监督制度，筑起利益冲突
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