后勤演讲稿范文4篇.doc

后勤演讲稿范文4篇 后勤演讲稿范文4篇尊敬的各位领导，各位老师大家好!记得有人说过“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%”，很早的时候我就知道这句话。 这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自己。 今天我站在这里参加后勤主任的竞聘，也是凭借着这个信念。 我自信我有能力承担这一重任。 我竞选的原因是由感动到热爱、由热爱到追求，在后勤工作的具*年中，我时时处处被践后勤教师的工作精神所雨感动着，后勤的大多数果教师，特别是老教师，呆在集中并校以前都是各揪村小的校长和教学的精毖英，集中并校后，由于狂工作的需要，他们自愿消走下了讲台，给更多的制年轻教师腾出施展才华兼，实现抱负的空间;早彝晨，他们迎着第一缕晨鲍曦来到学校，晚上，有沪的人披星戴月而归，有邢的人却吃在学校、住在太学校，有家不能回，他奠们每个人除尽职尽责地唇完成本职工作以外，其影余的劳动也毫不懈怠;懈说他们像农民，他们却菱以文绉绉的词语让人感电受到那种书生气，说他蒂们像学者，他们卷起裤峪筒、撸起袖子，劳动起苑来又是那么地像地道的厢农民。 烧火的徐景林老援师，*岁的年龄，自严己推煤、扒灰，三个大眉灶，一个小锅炉，日复镭一日，年复一年，已在筷这个平凡的工作岗位上爹默默耕耘了十个春秋;堰十年如一日，从未因个磅人原因晚过一顿饭菜。 生清晨，当我们还在睡梦刚中时，他已点燃了炉灶纱，开始了一天尘土飞扬社，孤单而繁重的工作。 贮简单机械，日复一胳日的工作，如果让我们棘每个人保持一天、两天出、一个月、两个月、一耶年、两年这也许很简单馅，可要让我们做到准时调、准点、保质、保量地窘完成工作任务，而且做摇到日复一日、年复一年岁，这的确很难，但我们芋后勤大多数岗位就是这淹样的岗位;这就是我们擅后勤教师的一种责任，悠一种使命，一种豁达的防人生境界，也正是如此绽，后勤的教师，工作起宠来是那么地乐观，他们搁已经从一个全新的角度誉诠释了教育的内涵，他哆们以一颗平常的心干着绳看似简单而又平凡的工弟作，在普通的岗位上，跨他们同样地塑造了教师帮的伟大形象，他们同样幼是为了教育事业呕心沥芜血，同样是对教育事业萨的一片赤诚。 教师悠的理想并不只是表现在钦三尺讲台上，在后勤同留样有一方热土，有一片问蓝天，在后勤工作中，树我们同样可以做得更好阅。 骨干教师、教学能手丙、优秀班主任固然让人试羡慕，但孩子们吃得好早、睡着香，在愉悦的环诞境中学习、健康成长，疤我们同样可以打造出优杠良的服务窗口，并把这赡个服务亮点展示给我们文的领导，展示给我们的涕兄弟学校，我们得到的仕一样有荣誉、一样有掌栖声，更有的是一种尊重舆。 在后勤工作中，遇因为感动，所以我热爱寅后勤这份事业;因为我遮热爱后勤这份事业，所惺以我追求。 今天竞聘总江务主任后备干部人选，肇我也许不是最好的，但嗣我相信我是最努力的。 宣我对总务主任的工作设坎想有以下几个方面训一树立服务育人的理斩念，全心全意为教育教踢学服务，为全体师生服栅务。 二制定详细的奥工作计划，定期进行工户作总结，广泛听取师生迪意见。 增强服务意识，肇提高服务质量。 三食堂楷的管理把食堂卫兰生和食品安全放在突出音位置，为师生的健康负佛责，为师生的安全负责缮;建立严格的考评机制札，层层落实责任状;食狰品采购、保管、加工一夺条龙管理，各环节手续皂健全，分工明确，责任湛到人，严格执行谁主管顽、谁负责，谁在岗、谁狂负责;科学安排好食谱迟，抓好营养配餐，让学恋生吃得饱，吃得好。 四嘻保育组的管理保郴育员的宿舍管理，其实智是班级管理的一个外延旭;说白了，保育员就是沫孩子的生活父母，保育晌员的一言一行有意无意之的都会影响到孩子的发疫展，影响到他的健康。 孵万事德为先，保育员只敝有在本职工作上对孩子婉倾注满腔热血了，孩子倾们的身心才会健康成长谓，才能养成良好的生活抬习惯，形成良好的品格皱。 对于保育组的管召理，主要从安全、纪律化、卫生几个方面进行常椒抓不懈，警钟长鸣。 怯五三供组做到水暖电絮的有效供应，定期对三叠供系统进行检查和维修赛，确保三供设备及时投邮入使用。 保证师生每天阂能喝上开水，保证宿舍擎、教室、餐厅的及时供云暖，保证师生正常的学蔬习、生活工作秩序。 阅六门卫人员严格执行票岗位职责，工作尽职尽捂责，严防安全事故的发溉生。 七做好学校资产的勤登记、保管及维修工作攫。 八利用上班时间拿或假期做好校舍的简单伟修缮工作。 爱岗敬贞业演讲稿我为后勤提常建议，我为发展做贡献础后勤演讲稿范文 （2）骂尊敬的评委、领导闸、大家晚上好!我很荣钉幸能够在这绿柳成荫、链春暖花香的日子参加今拄天的演讲比赛，我演讲疟的题目是我为后勤提建湃议、我为发展做贡献。 骏后勤是我们工作发驭展的后备军，能更好的吱为大家工作服务，是我彰们后勤人员的职责，也樟是推动后勤工作持续发廖展的动力。 后勤人员要娠结合自身工作，理清思藻路，不断深化服务质量焚和工作水平。 古人降云“言为心声”。 就乞是说一个人的言语直接导反映了他的思想。 有人户说眼睛是心灵的窗户，锌我说语言是心灵的一面硼镜子，什么样的语言就拆是一个什么样的人，如移果想做一个文明人，首猫先应该从学会说文明的主语言开始。 那文明淌是什么呢?文明是路上窟相遇是的微笑，是同事绚有困难时的热情帮助，坎是平时与人相处时的亲究切，是见到领导同事时隐的一声问好、是不小心徐撞到对方时的一声“对舰不起”，是自觉将垃圾苍放入垃圾箱的举动，是冻看到有人随地吐痰时的吗制止大家应不瞩难体会，每天早晨当你敬身着工装去上班的路上勘听到同事们的一声问“陋早”，看见同事的一个替微笑，或许能带给你一逃天的好心情。 潜移默化谰中你会更加关心、爱护呼这个大集体。 文明是一构种品质，文明是一种文谜化，文明是一种修养，袒文明是一种受人尊敬被亡大家广泛推崇的行为。 酉然而走进文明，微侗笑乃成功的通行证，它攘能照亮所有看到它的人峙，像穿过乌云的太阳，挠带给人们温暖。 它不仅堑是一种文化的形象，也攒是内心情感写照。 微笑宵所表示的是“我欢迎陕您，我以极大的热情与绣周到的服务欢迎您!”缠。 亲切、甜美的微笑它哆能给对方留下美好的心哲理感受，从而形成融洽护的氛围。 总之，礼等貌是生活最重要的事，影它比最高的智慧，比一仿切的学问都重要，礼貌肄经常可以替代最珍贵的粘感情。 中国素有“礼仪押之邦”之称，礼貌待人湘是中华名族的传统美德又。 如果不能继承和发扬暖这种优良传统，就不能囚真正做一个快乐的人。 货往往在工作中不良降行为习惯的矫正是一项猾复杂的工作，其效果取禹决于培训时机的选征择和对众多管理因素的仇控制。 其不良行为的矫叛正要经历醒悟阶段、转窜变阶段和自新阶段三个钥过程。 我们要从讲究谈渭话艺术提高道德认识;槽锻炼与诱因做斗争的毅怔力，巩固新的行为习惯酱;注重个别差异，运用捂教育机智。 温总理压在记者接待会上说过这芋样一段话:“也许在今沾后的道路上我们还要面脂临更多的问题更多的麻务烦，行百里者半九十，早不可有任何松懈、麻痹私和动摇。 所以我作为桥职工活动中心的一员，晶我没有彷徨，充满我心谩中的只有蓬勃不尽的上劫进心与奋斗的力量。 房最后，愿我们的后勤固服务管理更加贴近每一铱位同事，接近实际为建幸造良好的工作环境打下漳根基，为我们的工作生替活带来更大的帮助。 谢灾谢大家!学校后勤尹主任竞聘演讲稿后勤演伍讲稿范文 （3）尊敬的藉各位领导，各位老师鲍大家好！记得有人乘说过“人最大的不足标不在于看不到自身的不二足，而在于看不到自身诬巨大的潜能，80%的豫人只发挥了个人能力的朱20%”，很早的时候必我就知道这句话。 这么赁多年来，无论从事什么跟工作，无论遇到怎样的膊挑战，我都深深的相信耳自己。 今天我站在这里啸参加后勤主任的竞聘，胆也是凭借着这个信念。 明我自信我有能力承担这咖一重任。 我竞选的帝原因是由感动到热爱、蕉由热爱到追求，在后勤荫工作的*年中，我时时芭处处被后勤教师的工作政精神所感动着，后勤的舒大多数教师，特别是老透教师，在集中并校以前少都是各村小的校长和教刺学的精英，集中并校后颗，由于工作的需要，他惯们自愿走下了讲台，给稿更多的年轻教师腾出施牵展才华，实现抱负的空轧间；早晨，他们迎着第毅一缕晨曦来到学校，晚芽上，有的人披星戴月而掷归，有的人却吃在学校峰、住在学校，有家不能孟回，他们每个人除尽职犬尽责地完成本职工作以腺外，其余的劳动也毫不译懈怠；说他们像农民，罐他们却以文绉绉的词语芋让人感受到那种书生气技，说他们像学者，他们姓卷起裤筒、撸起袖子，垫劳动起来又是那么地像酸地道的农民。 烧火的徐懒景林老师，*岁的年咸龄，自己推煤、扒灰，涡三个大灶，一个小锅炉蛛，日复一日，年复一年胞，已在这个平凡的工作欧岗位上默默耕耘了十个壶春秋；十年如一日，从镣未因个人原因晚过一顿算饭菜。 清晨，当我们还他在睡梦中时，他已点燃以了炉灶，开始了一天尘刽土飞扬，孤单而繁重的遭工作。 简单机械，魂日复一日的工作，如果凳让我们每个人保持一天牛、两天、一个月、两个直月、一年、两年这也许窄很简单，可要让我们做踞到准时、准点、保质、醛保量地完成工作任务，稽而且做到日复一日、年溺复一年，这的确很难，蜒但我们后勤大多数岗位粪就是这样的岗位；这就知是我们后勤教师的一种异责任，一种使命，一种瞻豁达的人生境界，也正鹰是如此，后勤的教师，渺工作起来是那么地乐观男，他们已经从一个全新钾的角度诠释了教育的内蔬涵，他们以一颗平常的滞心干着看似简单而又平儒凡的工作，在普通的岗续位上，他们同样地塑造帆了教师的伟大形象，他薪们同样是为了教育事业沽呕心沥血，同样是对教梁育事业的一片赤诚。 骑教师的理想并不只是委表现在三尺讲台上，在凹后勤同样有一方热土，催有一片蓝天，在后勤工徐作中，我们同样可以做钝得更好。 骨干教师、教吾学能手、优秀班主任固村然让人羡慕，但孩子们锡吃得好、睡着香，在愉疲悦的环境中学习、健康险成长，我们同样可以打争造出优良的服务窗口，盅并把这个服务亮点展示贰给我们的领导，展示给歌我们的兄弟学校，我们京得到的一样有荣誉、一炳样有掌声，更有的是一拱种尊重。 在后勤工馏作中，因为感动，所以浅我热爱后勤这份事业；伶因为我热爱后勤这份事跪业，所以我追求。 今天胡竞聘总务主任后备干部旦人选，我也许不是最好勉的，但我相信我是最努雅力的。 我对总务主任的罩工作设想有以下几个方遗面一树立服务育驴人的理念，全心全意为取教育教学服务，为全体吗师生服务。 二制定椅详细的工作计划，定期业进行工作总结，广泛听齿取师生意见。 增强服务墒意识，提高服务质量。 桶三食堂的管理把湖食堂卫生和食品安全放剂在突出位置，为师生的你健康负责，为师生的安谦全负责；建立严格的考钾评机制，层层落实责任腿状；食品采购、保管、璃加工一条龙管理，各环针节手续健全，分工明确曹，责任到人，严格执行为谁主管、谁负责，谁在啥岗、谁负责；科学安排锯好食谱，抓好营养配餐樟，让学生吃得饱，吃得先好。 四保育组的管理延保育员的宿舍管理启，其实是班级管理的一嘘个外延；说白了，保育溃员就是孩子的生活父母敢，保育员的一言一行有躺意无意的都会影响到孩紊子的发展，影响到他的凯健康。 万事德为先，保请育员只有在本职工作上蛰对孩子倾注满腔热血了怨，孩子们的身心才会健倘康成长，才能养成良好毒的生活习惯，形成良好萤的品格。 对于保育傅组的管理，主要从安全穴、纪律、卫生几个方面轩进行常抓不懈，警钟长梗鸣。 五三供组做到赠水暖电的有效供应，定滩期对三供系统进行检查剑和维修，确保三供设备肆及时投入使用。 保证师艘生每天能喝上开水，保郸证宿舍、教室、餐厅的椅及时供暖，保证师生正削常的学习、生活工作秩徒序。 六门卫人员严坝格执行岗位职责，工作氟尽职尽责，严防安全事挫故的发生。 七做好学校痴资产的登记、保管及维夫修工作。 八利用上成班时间或假期做好校舍截的简单修缮工作。 淹九后勤人员的考核，制截定严格的考核方案，充沃分发挥民主作用，让后补勤各个岗位的闪光点充皂分展现出来，以表奖先陕进的形式促进后勤每位械职工的积极性。 十汉开源节流。 能自己做的襄事，就自己做，能节俭尹的就节俭；不浪费学校雪的一分钱。 节水、节煤谭、节电从身边的小事做掏起，从自我做起。 样十一协助学校抓好基地蕴建设，要求教师做到的玛事情，自己首先要做到喷；要求教师完成的工作雍，自己首先去完成。 严斩于律己，率先垂范。 胁十二不断地进行学习涧，提高自身的业务素质泽，利用信息技术，让后侣勤的管理借鉴到名校管乓理，结合学校实际情况源，使学校后勤工作更科除学、更规范、更系统，叠在工作中不断完善自己咸，不断创新，使后勤工骗作再上新台阶。 十淌三坚持以人为本，关注掩后勤每位教师的生活，汪关注后勤每位教师的健侦康，使后勤的每位教师互都生活在温暖的集体环菇境中；团结协作、积极蚤进取，让每位教师都体碰会到工作的乐趣，从乐曲趣中找到幸福的真谛，寡并把这种幸福延伸到社加会、延伸到家庭，正如意魏书生老师所说的，“弥工作在哪里，幸福就在堆哪里。 让每位教师的琅人生价值在这里都能得兢到体现，在这里都能得验到升华。 十四在工储作中遇有特殊情况，及执时向校长请示汇报。 斜尊敬的各位领导、各借位老师，我的十一年工俱作经历还不足以让我发蠕表太多的感慨；但我想虾身在*，情系*，迎身在教育事业，情系教臻育这片热土，这是我们羞为人师的最大情怀。 我叶有热情、有理想、有一伍种奋发不止的精神，我厂坚信，我能为*教育者事业做出更大的贡献。 仲谢谢大家！后勤中哩心主任岗位竞聘演讲稿噪后勤演讲稿范文 （4）痈尊敬的各位领导、各位剪评委、同事们大家下蹿午好!首先，非常经感谢分行党委，给了我芝这次竟聘的机会。 我竞绥聘的是银行后勤服务中核心主任，希望大家多支巷持我。 竞聘上岗是霄干部选拔任用制度的一嘱项重大改革，实践证明瑟，本着公平、公正、公筹开的原则，走群众路线男，以德才兼备为标准，今采取竟聘的方式，选拔更任用干部，具有民主性昌和科学性，有利于调动充干部的积极性和创改造殷性。 因此，我完全拥护谜分行党委推行的这一改歧革举措，今天我能参与蹦竟聘，就是用我的实际又行动来支持这一改革。 匆 一、我所竞聘的岗厢位是分行后勤保障中心修副主任。 其主要职责是管在分行党委和上级有关腆部门的领导下，协助主孩任做好分行后勤保障中跋心工作.我的竟聘优势嚼是 1、思想品德囊好，作风正派，廉洁奉仲公，为人忠诚实在，想痛自己的少，考虑集体的刻多。 2、具备甘当的配角的品德。 我认为做呢副职要做到“三配、三弃主”即在职务上是配角民，在协调上是主角;在整决策上是配角，在参谋范上是主角;在部门全盘途工作上是配角，在分管楔工作上是主角。 3党、从业务岗位到后勤服磺务工作，角色的转换，嫂让我既积累了丰富的业俏务知识，又掌握了后勤营服务工作的经验。 梁 4、选择这一岗位竞聘世，是因为在我XX年的拐银行生涯中，七年的储巨蓄所、分理处主任、七移年的办公室主任的经历挟，使我养成了爱岗敬业谢、任劳任怨、服从领导饱、尊重同志、遵纪守法脑、善于和他人合作的良锻好职业道德。 二、晰xxxx分行已确定了肘当前及今后一个时期改鸦革发展达到的目标，并隙确定了中期奋斗目标，贮就是:到XX年，力争汹人均利润达到xx万元喊，人均存款xxx万元惺以上，不良贷款率控制锹在15%以内，帐面和廖全封闭双盈利。 为了实泊现这个的目标，有大量岁工作等待我们去完成，誊有许多困难等待我们去丈克服思想观念要转变不，贷款结构要调整，利呀息收入要增加，不良资窜产要清收，历史财务包雅袱要消化，存款规模要速扩大，中间业务市场要挤抢占，人事制度改革要奴深化，服务质量要提高身，成本核算要强化，浓面对如此多的中心工讯作，我们不仅尽要问什握么是重中之重呢?，其薪中心点和突破点在哪呢兄?，我们知道，任何工摊作都是由人来完成的，安人即我们的职工，是工倘商银行这座大厦能否矗炎立的基石，是一项庞大大的建设工程，后勤保障敝工作是将这些基石牢牢贤粘在工行大厦下的粘合衙剂，试想，如果后勤服衅务工作不到位，员工们凡能否在滴嗒滴嗒的水管芽漏水声中静心地记帐?蔫能否在寒冷的冬季里由债于供热系统出了问题而梯专心点钞呢?又怎能在贞质量不过关的营业厅内基安心的工作，由此亚可见，只有做好后勤保幸障工作，才能更好地发哨挥职工的主观能动性，疮坚持以人为本，才能上兔下同心，形成合力，从嗜而推动我行新时期各项矿工作的蓬勃发展。 对于拢后勤保障中心工作，应再做好以下工作;其侗 一、把后勤服务中心建强成精神文明建设的窗口澜。 xxxx是一个堪高度统一的整体，各级峪行、各部门之间的团结悦合作和相互配合，是发茅展工商银行事业的重要榜条件之一，后勤服务工皮作面涉及广，工作质量月的高低和服务态度的好傍坏，将直接关系到银行爬的声誉和形象，影响到闸行际之间、部门之间的止合作关系，影响到员工查的工作情绪。 做好后勤银服务工作，就可以提高养州分行的声誉和形象，代强化与方方面面的合作恤关系，提高员工工作热数情。 为实现分行确定的掌五年创建全国级“精神直文明先进单位”的远期硝目标及创建总行级和全旭国金融系统级的“精神表文明先进单位”的近期舒目标而奋斗。 其 二、认啊真做好接待工作做痹好接待工作，有利于州双分行工作的顺利开展，栈有利于州分行推进公共芽关系，创造良好的外部能环境，有利于州分行树焚立良好的形象，提高州淡分行的知名度，在接待链中要做到热情友好，态壹度诚恳，细致周到，实怖事求是，认真负责，树取立形象，当好参谋，提驯供方便。 作为一名聋竞聘者应成为组织放心篱，群众信任的合格人选阳，就必须热爱自己的工玩作，我虽然对后勤服务后的专业知识较欠缺，尤义其是有关政策、法规、盗条例，还有待进一步学猿习和掌握，但我有强烈水的事业心和高度的责任融感，有17年在基层行把工作经历，我更多地了魁解基层员工，了解基层胡所需要的关心与支持。 夯其 三、按照xxx焦行长xxx年工作报告缄指出的那样，开源节流前，减负增收，要把全行丝的对外采买等消费需求尧作为一种资源加以充分楔利用，去开拓业务的同甭时，降低自己的经营成凑本，实行固定资产投保心集中统一