工作总结(个人).doc

工 作 总 结装备公司作为公司下属一个特殊行业的专业公司,担负着管理(保管)、使用、维修全公司的大中型以上的起重及运输机械、并服务于公司各施工现场起吊安装及运输任务。大中型以上的起重运输机械的安全使用是各项施工安装能否顺利开展的主要前提保证。作为装备公司的支部书记，怎样在做好思想政治工作、从安全生产、经营管理、提高机械的出勤率,降低成本、提高效益、后勤保障等方面等来做好工作都是一个考验.一年来，在公司党委和各级领导的关心指导支持下,我的工作紧紧围绕公司的发展思路并坚持服务服从于企业生产改革发展和稳定大局，在思想政治工作的实践中.一.继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，边学习、边实践、边提高，在不同阶段、不同的工作中，能较好地结合党的中心工作和公司的安排做好思想政治工作. 二.还通过装备公司党政工团及全体职工的支持和努力，使支部工作在发挥思想政治工作及带头作用方面起到了积极作用, 三.我在勤勤恳恳的工作中，较好地发挥了一个思想政治工作者应有的作用，特别在经营、安全、稳定方面找准了工作的切入点，大力宣扬了“企业靠职工发展，职工靠企业生存”、“促进发展就是加强维权，加强维权就是促进发展”的“双维共赢”理念，营造了良好的精神文明建设环境和和谐企业环境，从而较为圆满完成了公司下达的各项工作（生产）任务，卓实有效的支持了装备公司经营(经济)工作开展。四.我还按照党委的达标要求，进一步理顺了党支部的工作程序，使党支部的各项工作按照党 委的工作安排和装备公司党支部的年初计划执行支部的工作始终坚持在围绕径营抓党建,抓好党建促发展这个指导思想来开展，在工作实践中我们班子加强了团结和勾通; 增长了管理能力，开拓了眼界，增强了搞好企业的信心和提高了企业职工的凝聚力。 一、注重学习，提高素质，做思想政治工作的排头兵思想政治工作的实践，使我深切地感到，党的思想政治工作实际上是一种教育过程，其构成要素是教育者、教育对象、教育影响和教育目的。其基本的结构模式是：教育者按一定的教育目的，以一定的教育影响为中介去改变受教育者，使他们发生合乎教育目的变化。这是一种辫证统一的“四维一体结构”。其中，教育者是思想政治工作中的教育主体，教育自身素质的高低，对思想政治工作的好坏有着举足轻重的影响，因此，这就要求教育者要有较高的综合素质。(一)举旗子,做好领导班子的建设.举旗子,抓班子,带队伍, 促发展,在一年的工作实践中，我们装备公司支部一班人充分认识到，作为一个党员，要在实际工作中起模范带头作用、为企业改革稳定发展提供坚强的政治保证是非常重要的。这就要求支部一班人要有坚定的思想信念,有正确的政治方向,有执行国家法令和公司政策自觉性,并有搞好企业的雄心和信心和个人素质.这既是党性原则对我们领导班子和个人的要求，也是职工群众所希望的。特别是在抓个人素质建设上，我在支部范围内倡导“三个作用”、“三个带头”和“六个抓紧”，将之作为支部一班人的总体目标来共同不断努力。“三个作用”是：发挥支部的战斗保垒作用；发挥党员的模范带头作用；发挥思想政治工作的服务保证作用；“三个带头”是：支部带头执行党的路线方针政策和公司的各项规章制度；支部带头完成上级交给的各项工作任务；支部带头学习理论不断提高自身素质。“六个抓紧”是：抓学习（重点学习胡锦涛总书记提出的八荣八耻和十七大精神和法律法规）；抓宣传（宣传当前形势、政策，企业形象.企业危机教育.好人好事）；抓支部班子（做到“三多四不”，即思想多见面，工作多商量，情况多沟通；相互信任不猜疑，相互支持不折台，相互关心不乱说，相互帮助不推诿）；抓稳定发展（大力支持企业的经济工作）；抓自身建设和组织建设；抓自身工作落实。一是:坚持了党支部的学习制度.今年支部按照公司党委(2007)27号文件精神在党员干部中开展了党员作风建设年活动;,积极参加了公司党委组织的中心组学习和; 中层干部理论培训班的学习 还将学习的精神.支部以党课形式及时的传达到各施工现场党员群众当中.坚持了三会一课制度, 使党的思想政治工作做到及时性、有效性，不留下一个空区.通过学习不断的提高自身的政治素质和个人修养.二是:严以自律,以廉促勤.年初我们支部党政领导与纪委签订了党风廉政责任书,并按照责任书的责任目标内容严格要求约束自己和约束装备公司的各级人员.积极参与公司纪委举办的读书思廉征文和其它关于纪律方面的活动, 例如组织党员职工收看“职务犯罪警示录”和“盛世警钟”等影片,大家认识到,反腐倡兼工作是发展社会主义市场径济条件下有效地防治腐败的必由之路.对内实行了厂务公开,特别是在大型吊车的拆.装;转运三十余次. 在每次招投标活动中.严格按照公司所订的制度执行,得到了公司纪委的好评, 一年来我们装备公司党支部未发生一起违纪违法事件.党员的先峰模范带头作用起到了实效,并荣获2007党风廉正先进单位.三是:在实行“一把手”负责制的同时,党政工领导带头齐抓共管,以思想上求先,观念上求新,服务上求实,构建了求实,廉洁,高效的了领导层.在工作中，作为装备公司党支部书记既是党员学习的组织者也是指导者，同时还是服务者，有责任有义务担负起所属党员的学习教育的责任。作为支部书记十分重视入党积极分子的培养. 教育与考核发展.一年来共有四名骨干送入党积极分子培训班学习，按照党章成熟-个发展-个的要求. 先后经党小组提名.党支部讨论党员大会表决,四名同志先后光荣的加入党组织.为党组织增添了新的血液. 我还用先进人物王爱芳示范岗活动典型引路,积极开展我身边优秀共产党员的征文活动得到响应收到十余篇稿件送政工部.并有两篇见报,通过这个活动党员的先锋模范作用在管理和生产一线都得到了充分体现 。(二)树形象,充分发挥党员先进性。我在支部还坚持以党员先进性教育为动力，来推动队伍的建设,支部围绕着“三看一比”(面对党旗看党性、重温誓词看行动、履行义务看实绩、牢记宗旨比贡献)， 积极开展党内主题实践活动，即对每个施工现场的机械配备情况.开展了“红旗设备” 的评比活动，机械管理工作是装备公司管理链条中非常重要的一个环节，就机械管理而言，它涉及机械的安全性，机械的完好率和利用率等方面的管理。安全使用这些机械更是重中之重.我们开展红旗设备评比的目的有几点：-保障机械的安全性，二延长机械的使用年限，三追求单机利润最大化，四降底成本为工程做好服务， 五以此活动来促进党员带头学技术和加强对车辆的爱护. 装备公司党.政.工把开展红旗设备评比检查工作放在重要的议事日程上来抓，专门成立“红旗设备”活动评比考核组织小组,完善各项考核标准,落实安全生产责任制，加大对机械安全配套设备的投入，并加强隐患治理，从而提高了安全生产管理水平，增强了员工的安全生产和劳动保护意识，营造了浓郁的安全生产氛围。通过红旗设备评比，广大职工在思想上进一步提高安全意识，充分认识安全生产的极端重要性并并积极投入到活动中.装备公司考评小组，对于做得好的同志给于奖励，差的进行处罚不留情面，从而大大提高了平吋的保养维护和机械的完好使用率。(三)注实效,创新机制提升管理水平.我在党支部的工作中.党支部始终坚持以围绕经营抓党建,抓好党建促发展这个指导思想来工作.使支部工作紧紧围绕以经济建设为中心这个主题. 并以创新机制, 创新制度的方式,形成一套适合装备公司发展工作机制,创新制度, 年初配合行政领导围绕装备公司的径营工作召开经济分析会,在总结上年度的工作同时,找出不足之处.补充制定出一套完整的内部管理制度. 用制度约束我们平常的工作,并还明确今年的安全生产目标, 实行民主管理, 使职工心有目标劲往一处使,并按照规章制度办事, 保证了制度有效的执行, 党员职工的团结意识和自律意识都得以增强.创新机制,增强活力在奖金的分配上打破工种界线,打破铁饭碗, 按绩取酬,成立考评小组按月进行绩效考核,精细到毎个人.通过制度机制创新有効的提升了管理水平促进了党建和经营的协调发展, 在抓支部基础管理工作同时，还积极参与装备公司施工生产、劳动纪律、经营管理、为行政领导献计献策，通过一系列活动，使公司员工的成本意识、岗位意识、纪律意识等都得到了增强。 (四)带团队,努力构建和谐企业。 我们在构建和谐企业的过程中.支部、工会、大力弘扬正气，提倡通过学习、说理、灌输，来转变职工的思想观念。从思想上提高员工对改革中所出现新事物、新问题的理解能力和认知能力。还时刻关心崇尚先进。并通过各种有益身心健康活动，营造人人争先的良好氛围。支部一班人始终以坚持以人为本。努力构建和谐企业在开展装备公司支部党的组织活动时，我们还注重工作中的协调意识和凝聚意识。装备公司的党组织、工会组织和团组织，虽然管理的对象有所侧重，但都是在党领导下的，代表着职工群众的利益，担负着企业健康发展的责任，担负着企业精神文明建设的责任。因此，有时候工作是独立开展，有时也会合力进行。既使是独立开展，有时也需要得到其它组织或管理者的支持和参与.装备公司的各类活动就得到行政领导大力支持。，工会组织代表着职工的利益，是协调劳动关系的主体，有维权责任，这是企业行政所不能替代的。工会还是职工之家，担负着职工文化生活的开展、对职工困苦的了解关心。在支持工会工作中，我们装备公司支部和分工会，一直围绕维权、参与、教育、监督四个方面来抓，并把这四项工作具体落实到装备公司人员的医疗保险 、劳动保护、女职工权益等方面的待遇落实。在配合公司工会工作中，我们还积极参与了公司工会在今年组织的各项活动 ,落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧. 工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，我都亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。国庆节期间，对生活上确有困难的员工家庭给予了经济补助，为他们送去节日慰问品.全年看望走访了员工的老人病逝户5次，为他们送去大家集资的慰问金5次共计19800元。还对各施工一线送去防署降温的物品和药品。无论那一位职工有困难，我都积极组织员工集资捐款，第一次组织职工扶贫帮困募捐款项6290元，参加人数94人，平均捐款67元。还积极响应省电力公司工会关于向灾区人民送温暖献爱心的通知要求，积极组织全体员工捐款，大家有的50元、有的20元共计捐款1900元，虽然1900元只是一个很小的数目在我们装备公司这个大家庭里上岗的大部分职工基本形成无论谁家有困难，这个“大家庭”的每一位成员都会伸出援助之手来帮助困难职工。这已经形成惯例，装备公司从上到下、从党员到群众同志间的团结、相互帮助蔚然成风，但它凝聚的是大家的一份爱心，和一份责任。 积极组织开展健康向上文体活动。为了活跃职工的文化活，提高职工的整体素质，去年元旦佳节党支部.工会在荆门工地、大别山工地分别组织职工迎新年座谈会，会议内容紧紧围绕着公司的发展、构建和谐团队、以人为本杜绝浪费、减少资源消耗、大力倡导以最少的资源消耗获得最大的企业效益。等话提引导职工健康向上，以更加饱满的热情、更加旺盛的工作干劲投入到工作中去。在为了开好2007经济活动分析会的同时，组织在汉管理及工作骨干人员，开展野外拓展训练，这次拓展训练活动增强了组织凝聚力和团队士气、引导员工迸发团队激情。使这个团队尽快成为学习型、高效型、创新型团队。 9月中旬为了配合公司工会搞好今秋歌会活动，装备公司非常重视这次企业文化活动，排练期间正赶上4000TM塔吊转运到武钢外租，从管理到机械修理人员都忙的分不开身，根本就抽不出时间来排练，怎么办？我们利用星期天帮合唱团订服装. 要求大家在家里背歌词，并鼓励大家要有信心，从组织合唱人员到排练歌曲只用了五个半天，总之；在大家的共同能力下，我们机械装备公司还拿了个“最佳表演奖” 其实。 有的队比我们演唱的好，但我们在整体服装上和队型排列中用了点心，整齐划一歌声动人.可以说这次活动我们赢在细节。 由我们装备公司党,政,工组织发起并汇同大别山项目部在大别山工地联合举办了“2007年大型起重机械安全知识、环保知识”竟赛活动，项目部经理及各部门负责人积极配合我们搞好这次活动，组织现场施工人员及各部门代表100多人参加了这次活动。其中机械装备有近50人参加。这次活动还得到了公司工会及政工部的大力支持，活动举办的非常成功，当天的安全知识竟赛活动台上台下参赛选手积极抢答，竟赛中穿插歌手演唱使整个会场又是一个高潮。竟赛活动达到了预期的效果。，这就是团队精神的亮点。通过活动从而要求大家重视安全工作、提高安全意识和关注环保事业，这才是我们举办该活动的初衷。以上这些公益有益身心健康的活动，使职工群众在工作之余既锻炼了身体，也通过活动使大家在一起加深了友谊，并形成了合力，也使装备公司同其他友邻公司之间增强了团结，更增强了凝聚力。共青团是党的后备力量。近年来在装备党支部的积极支持下，共青团工作始终在党的方针指引下并按照团章的要求开展全面工作，虽然团员人数不多，但团支部还是积极组织团员参与公司团委举办的各类丰富多彩的青年文体活动，团支部的团员青年，通过团委组织的青年的友谊联谊活动，激发了团员青年同志自觉学习的热情，团员青年同志在不同工作中开展技术比武学习，都能立足岗位，争优比先，在各自的工作岗位上出色地完成了工作任务。装备公司支部还将共青团组织的各项工作重点深入到各施工项目，落实到抓安全、促生产上，还积极配合公司团委创建“青年文明号”、青年文明岗的活动，使青年职工的安全意识和责任意识渗透到各个项目部和施工现场，收到很好的效果。根据公司的生产需要，结合机械装备公司自身的实际情况，为了新员工的培养和教育，使新员工学有榜样，赶有目标，并迅速健康成长，装备公司积极按照总公司要求,组织优秀员工和新员工签订了7对师徒合同。机械装备公司领导非常重视对新员工的传、帮、带工作，积极组织工地回汉的职工进行有目的培训，充分利用和挖掘本公司的人力资源，发挥每一个人的优势并调动大家的积极性，没有老师就从员工队伍中找，职工缺什么就补什么，电气工程师讲电气原理图、有的老师讲机械原理及机械液压系统、有的讲机械修理及其机械保养等课程，老师讲的仔细、学生听的认真，我还为职工讲了一堂职业道德课：“你为谁工作？.如何降低成本，提高工作效率。争做一名优秀员工。”并和大家共同探讨如何让个人和企业双赢。培训课程前后进行了10个半天。培训完后并进行了结业考试，并评出了优秀学员2人。通过培训进一步规范员工的行为，提高了员工综合素质。努力搞好班组建设同样是支部工作的一部分,机械装备公司的机械修理班、吊车司机班、汽车运输班都没有正规的学习和休息的地方,为了响应公司更进一步的搞好班组建设及班容班貌，让各班组成有一个良好的学习和休息的环境，我节约成本，因地制宜废旧利用用旧集装箱改建班组作为休息和学习室用，彻底改变了原来光线差、蚊虫多的工作环境，还给了职工一个干净舒适的工作空间，使职工工作起来心情开朗和改善了工作环境，我们为职工做了一件实实在在的好事，并得到了职工的好评。 今年鄂州工程一开工，我们就积极组织将规章制度进行了整理修订并制作上墙，把红旗设备评比专栏、“构建和谐团队，争创一流班组”的宣传牌、公告栏在工地都制作上墙，工地的会议兼休息室原来的白墙完全被我们工会占领成为宣传阵地，切实使每个岗位的员工都能了解和掌握本岗位的职责以及存在的隐患和应急措施，使每一个岗位的安全工作都能处于有效的监督控制之下。始终把安全生产监督检查工作作为工作的重点，使安全生产工作有人抓、有人管、有人负责，发现问题，能够及时解决。二、完善支部管理，力促工作达标，基础建设常抓不懈。一年中，我组织装备公司支部多次观摩学习了兄弟支部的达标工作情况，并结合装备公司的特点进行归纳和总结，在保达标的基础上提高装备公司支部的工作水平。党支部每月坚持召开支委会，对上月工作安排进行归纳总结，找出不足；布置当月工作，提出整改意见，由大家讨论同意后下达到各党小组。这样既体现了党组织工作的民主管理意识，沟通了思想，同时找出了工作中的不足及解决问题的有效办法，在日常的执行过程中避免了走弯路，同样使我们党员的一言一行都在广大职工群众的监督之下，使我们党员的先锋模范作用不仅体现在不同的工作岗位上，还体现强烈的责任心和责任感，体现在工作的关键时刻能挺胸站出来、搏得上去的行业风范上。对于工程技术人员、一般管理人员年轻人中积极要求上进的同志，装备公司支部按排专人主动找其谈心，了解他们的思想动态，积极鼓励他们向党组织靠拢，在支部的思想政治工作面前，装备公司95 以上的青年人都向党组织递交了入党申请书和写出了工作学习的思想汇报。支部在一年的工作中也按照党组织的原则和标准，坚持实事求是坚持党员发展的严肃性，认真做好对入党积极分子的确定、培养、考察和发展，为我们党吸收了一批新的力量。支部除组织党员进行学习活动外，还注重培养和发展新党员，同他们积极进行思想交流，及时对新党员、入党积极分子在平时工作中表现出的不足进行教育帮助，使入党积极分子和新党员同志在平时的工作中都能发挥带头作用。我们还对党员基本情况、党费收缴、预备党员转正等工作按照党委的要求进行管理。对在外施工的流动党员我们同样加大管理力度，在各工地适时成立党小组，将党组织的一切活动资料发放到在外施工的党员同志手中， “不留下一个空区”，做到支部工作有计划、有安排、有内容、有责任人，使支部的各项工作制定得丝丝入扣，责任到每个项目工地的党员。在工作实际中，每个党员同志因为有压力和有动力，这样我们支部的各项工作得到了组织上的落实。每个党员同志都认识到，在新的时期作为党员的先进模范带头作用，既要体现在思想觉悟上，还要体现在学技术比业务上，同时还要能用自己的业务素质和人格力量去影响带动身边的人。在支持工会、团支部工作同时，支部有效地配合了政治工作部的宣传工作。按照支部年初的工作计划，今年装备公司支部根据国家形势，以公司的企业文化氛围为契机，主办了以庆“七一”和党员先进性教育为主题的宣传橱窗，展示了企业文化风采，将党的方针、政策及时用图文并茂形式展示给职工，鼓舞了职工士气，增强了企业的活力，提高了企业的知名度。同时，支部还积极向公司的湖北电建报投稿。完成了今年的稿件任务.企业的兴衰不仅与内部管理有关，更与人员素质、班子团结有关，企业不管大小,企业攵化实际就是“老板”文化,而且很大程度上与企业的思想政治工作、企业文化宣传工作有关。企业在同等条件下，如果以人为本，诚信为重，认真执行好各项规章制度.以制度管人,加之强有力的思想政治工作、宣传工作做好了，那么职工的精神面貌、工作积极性、创造性就能增强，反之企业就会走向衰退。所谓“两手抓，两手都要硬”就是这个道理。其次我们应该看到目前党员教育缺乏参与性,形式缺乏创新性,教育