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程序员个人面试总结程序员个人面试总结ios谢先森前一段一直忙着换工作和找房子，一直没有时间打理博客，今天忙里偷闲，来谈谈最近的一些收获。如果小编有些的不对的地方请帮忙指正。一、面试之前的准备面试之前大多数人会在网上搜罗一大堆面试题，然后近乎疯狂的去死记硬背，这样无意是效率最低的一种，今天记住了或许明天就忘记了，所以在这还是劝大家在看一些知识点的时候还是以理解为主，因为你平时背的即使很熟练，在面试的时候一激动，还是会错误百出，这是最忌讳的。接到面试邀请后，可以相应的准备一些与面试公司业务相关的面试题。还有就是需要强化一些面试频率较高的点，比如说tableview的优化、重用机制，用户数据的存储，加载大量数据的时候界面的优化，常用框架的原理、使用方法。一、初试初试相对来说相当重要，因为这决定着你能否顺利的进入复试，如果能进入复试，你等于已经拿到半个offer。一般的面试流程就是先跟人事那边谈，相对简单，只要思想不是太偏激，不要太傲慢就差不多了。人事这关过了之后就是项目组长或者项目经理来面试你，如果是小公司，面试你的人会相对较为年轻，其实他们的开发经验也不是太多，所以他们肯定大多时间会让你说，然后根据你所说的对你进行评价。这段时间要注意几点：不要装b，不要说大话，尽量说自己比较了解的领域，让他的思路跟着你的思路走，如果他问一些你不太懂得问题，尽量绕过去，将一些自己会的，如果真的不了解，可以说一下你的理解，如果实在一窍不通，可以说i dont konw。如果面试的是你相对年长的大神，那就相对会简单一点，因为他们都有面试经验，不会有太多苛刻，重在思路。他们更多的需要的是一个倾听者，你就静静地听他讲就好了，从谈话中你也会学会很多知识。二、复试复试这一环一般不会问太多技术方面的问题，一般是技术总监。如果运气比较好，能直接见到老板，那就基本ok了；这个阶段的面试会问更多关于项目的内容和之前的一些工作，按实际情况介绍就好了，保持好心态，及时问题答得不是太好，也要保持一种乐观好学的心态，这样问题也不会太大。三、面试之后面试其实是一个很累的过程，你要承受各种心理压力，可能临时发挥的会差强人意，前几天在中关村一个公司的面试，两个项目经理坐面前，一个接一个问，直接问成storyboard了，最后通知和代理的区别都没答上来，后来幸亏没有收到offer，不然这工作环境得有多压抑啊。所以不要因为一次发挥的好坏而或喜或悲，程序猿就要有一种不以物喜，不以己悲的精神。面试完一两天就可以给面试公司联系，基本上这时候可以确定了；及时去问，如果没希望就不要浪费自己的精力了。保持好心态，
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