精神文明考核办法.doc

精神文明建设考核办法 一、目的为进一步加强和改进公司精神文明建设，充分发挥精神文明建设对生产经营管理的促进作用，全面提高双文明建设成果，促进公司年度目标实现，结合公司实际，特制定本办法。二、范围本规定适用于公司精神文明建设工作的各个方面，对中层干部（含助理）以上进行考核。三、职责1. 综合管理部负责制订精神文明建设具体实施方案和要求，负责具体工作的跟踪、监督和考核工作。2.各责任单位必须按计划要求落实执行。四、精神文明建设考核内容与指标，详见附表一：2010年精神文明建设考核细则。五、通报与考核1.综合管理部根据当月实际任务落实情况进行汇总，完成情况在生产政工会上进行通报；2.责任单位对各项工作执行不力，未能按时保质保量完成的，对部室领导干部（含助理）按50元/项人执行考核，纳入当月经营与管理责任制考核中；3. 月度考核结果作为年度考核、对各单位评先选优和对领导班子、党组织主要负责人业绩评定的重要依据。附表一：2010精神文明建设考核表2010年精神文明建设考核细则 附表一：项目序号考核内容考核办法学习创新力1坚持开展学习型组织建设，各单位干部坚持每月学习一篇有关思想政治、生产经营技术等有关书籍，并有学习笔记或心得体会月考核，检查学习记录2部室（车间）、班组每月至少开展一次集中学习月考核，检查学习记录、签到3全年群众性竞赛活动参与面不低于60%每年考核一次，12月考核4深入开展“读好一本书”活动，结合工作撰写一篇工作调研或相关论文每年考核一次，12月考核5深入开展班组创争活动，督促、指导、落实各项具体工作，记录较齐全、规范、完整，加强班组建设每季度考核一次，检查记录科学发展领导力6深入开展四好班子建设，职工对本部门发展状况满意度80%每年考核一次，12月考核7深入开展作风建设，职工对本部门领导班子作风满意度90%每年考核一次，12月考核8深入开展形象窗口建设，客户对本部门作风满意度90%每年考核一次，12月考核思想政治工作号召力9深入开展人文关怀，心理疏导，撰写一篇思想政治工作论文每年考核一次，6月考核10根据公司安排，开展针对性的主题思想政治工作月考核，按照相关方案要求执行检查11坚持开展以形势任务教育、改革发展、文化理念等为主要内容的思想教育活动，落实宣传思想工作，确保职工知情度落实月考核，按照相关方案要求执行检查12完成每月宣传报道工作月考核，以见报为准13完成公司布置的企业文化建设任务月考核，按照相关方案要求执行检查基础党建规范力14落实党建管理体系各项工作，确保体系在本单位正常有效运行，党建体系审核中不符合项1项，观察项3项，严重不符合项为0月考核，按照相关方案要求执行检查15加强党员教育管理，职工对对单位党员满意度90%每年考核一次，12月考核16积极教育入党积极分子，开展一对一帮扶工作，至少谈心一次12月考核，查看工作记录党风廉政警示力17部室员工无违纪事件发生每年考核一次，12月考核18全面落实党风廉政责任制，满意度达到100%每年考核一次，12月考核19根据公司安排，警示教育对象参学率100%月考核，检查相关记录群众工作保证力20维护公司和社会稳定，不发生3人以上集体上访每年考核一次，12月考核21积极开展部门和谐文化建设，职工对本部室人际关系和谐度82月考核，按照相关方案要求执行检查22深入开展民主管理工作月考核，按照相关方案要求执行检查其他23领导交办的其他工作月考核，按照相关方案要求执行检查*年*月*部精神文明建设考核表项目序号考核内容考核结果（完成打，未完成打）备注学习创新力（20）1坚持开展学习型组织建设，各单位干部坚持每月学习一篇有关思想政治、生产经营技术等有关书籍，并有学习笔记或心得体会2部室（车间）、班组每月至少开展一次集中学习3全年群众性竞赛活动参与面不低于60%4深入开展“读好一本书”活动，结合工作撰写一篇工作调研或相关论文科学发展领导力（15）5深入开展四好班子建设，职工对本部门发展状况满意度80%6深入开展作风建设，职工对本部门领导班子作风满意度80%7深入开展形象窗口建设，客户对本部门作风满意度80%思想政治工作号召力（20）8深入开展人文关怀，心理疏导，撰写一篇思想政治工作论文9根据公司安排，开展针对性的主题思想政治工作10坚持开展以形势任务教育、改革发展、文化理念等为主要内容的思想教育活动，落实宣传思想工作，确保职工知情度落实11完成每月宣传报道工作基础党建规范力（10）12落实党建管理体系各项工作，确保体系在本单位正常有效运行，党建体系审核中不符合项1项13加强党员教育管理，职工对对单位党员满意度80%14积极教育入党积极分子，开展一对一帮扶工作，至少谈心一次党风廉政警示力（15）15部室员工无违纪事件发生16全面落实党风廉政责任制，满意度达到100%17根据公司安排，警示教育对象参学率100%群众工作保证力（15）18维护公司和社会稳定，不发生3人以上集体上访19根据公司安排，积极开展部门和谐文化建设20深入开展民主管理工作其他21领导交办的其他工作批准： 审核： 编制： 年 月 日2010年3月精神文明建设考核统计表序号考核部门考核责任人考核扣罚（元）备注1综合管理部詹 艳2黄济华3朱 畅4财务部刘 超5工程设计所周永江6罗 军7何立峰8物资供应部胡建桥9梅剑春10市场开发部曾维弦11