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文档简介

小龙门中学教职工管理制度 小龙门中学教职工管理制度为了贯彻党的教育方针、政策，进一步加强教师的师德师风建设，打造品牌，树立形象，充分调动老师的积极主动性，增强责任感和进取精神，从而使学校有较好的“校风、班风、教风”三风建设，提高教育教学质量，为大力推行素质教育而努力，特制定本制度。 一、打预备铃后，必须到达教室门口，待上课铃响后，进教室上好本堂课，迟到10分钟为旷工论处，中途离开或早退（没有找人顶替）按旷工论处，旷工一节扣10元。 二、上课做到有教案，无教案不进教室。 三、备课及学生作业要达到要求并按时批改作业，不达要求每查出一次扣人民币5元。 四、上课时间内不准在室内抽烟，不准出教室，更不准坐着讲课，违者每次扣人民币5元。 五、无论什么课，不得中途闲谈或接待他人，违者每次扣人民币5元。 六、不准穿拖鞋、短裤、背心（体育课除外）或奇装异服、怪异头发入课堂。 七、任命领导全期听课不少于20节，教师15节，每少一节课扣人民币5元。 八、各教研组要有计划遵照上级精神开展短期教研活动，每少一次扣人民币5元。 九、教师要依法执教，热爱学生，不得辱骂、体罚学生，造成事故责任自负。 十、严禁向学生乱摊派，乱收费，违者将追究责任。 十一、要按时完成学校布置的各项任务，包括计划、总结等。 拖延一天扣人民币5元，以此类推。 十二、有事调课时，必须通过学校主管考勤副校长，每月仅限一天。 十三、按时完成教学任务。 十四、在教务处领取的各种资料，在期末必须退还（包括教学仪器、图书）。 每缺一项扣人民币5元。 十五、体育课训练不少于25分钟。 十六、保持经常性与家长取得联系，争取支持、协助学校搞好教育教学，见记录。 家访记录每少一次扣5元。 十七、学校安排代课，主动接受，每节课按10元补助，期末发放。 十八、任何教师都有责任督促学生树文明、讲礼貌、讲卫生、重安全。 十九、在正常上班时间内，不准下棋、打牌、酗酒，造成事故的将追究责任。 发现一次扣人民币100元，3次以上（含3次）作反面典型上报县作风整顿办，按县字xx5号文件辰溪县教育系统人事管理暂引办法第四块第七点规定处理，并在相应年度职称考核中定位为不合格等次。 二十、老师严禁“家教家养”，违者追究责任。 二十一、不服从学校实情课程安排者，经学校做工作后仍拒不服从者，按中共辰溪县委、政府辰办xx114号辰溪县加强教师队伍管理暂引办法第28条、第51条规定，经校委会集体研究，报教育局批准和备案后予待岗、解聘或辞退处理。 相应年度职称考核不合格。 二十二、所任教学科在全县同类学校排名倒数第一的教师，职称评定考核定为不称职（不合格），根据辰办xx114号第49条规定和辰教字xx39号第八条第四款，质量检测
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