已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
重重庆庆市市仕仕城城建建筑筑工工程程有有限限公公司司20132013 半半 年年度度工工作作任任务务管管控控表表 所属部门运营中心姓名黄大成岗位项目执行经理考核年度20132013年年 序号主要工作任务完成情况摘要主要工作任务未完成情况说明处理意见每月得分 1 5月完成外墙保温工程及铝合金窗框安装工程 完成外墙漆 室内部分装饰 材料核价 与业主单位核价进程相关 2 6月完成外墙漆工程量60 确定室内装饰装修班组招标 完善索赔资料收 集 整理 完成部分室内装饰材料核价 与业主单位核价进程相关 3 7月完成外墙漆施工 确定外墙及室内干挂石材班组招标 室内吊顶 地砖 及墙砖粘贴完成30 完成主体结构竣工图及督处水电班组完成签证和设 计变更手续 4 8月完成外墙干挂石材预埋件及钢骨架焊接 室内吊顶 地砖及墙砖粘贴完 成总工程量60 内墙乳胶漆完成30 水电班组完成其工程量70 线 管穿线 5 9月完成外墙干挂石材挂贴 室内吊顶 地砖及墙砖粘贴完成总工程量90 内墙乳胶漆完成80 水电班组完成其工程量90 线管穿线 6 10月完成室内吊顶 地砖及墙砖粘贴完成总工程量100 内墙乳胶漆完成 100 水电班组完成其工程量100 开关 插座及灯具安装 完成二 次装修竣工图修改 完成装饰装修工程签证及设计变更手续 7 11月完成宏仁医院住院部工程竣工预验收 室外环境工程完成其工程量50 812月完成室外环境工程完成其工程量100 管网及道路工程 9 10 11 12 廉洁自律 一票否决 0 合计得分0 绩效面谈上级签名 被考核者签名 签字日期 重重庆庆市市仕仕城城建建筑筑工工程程有有限限公公司司月月度度工工作作任任务务管管控控表表 所属部门运营中心姓名岗位考核月度3 3月月 序号工作任务 重要及 时 考核 分值 计划完 成时间 实际完成时 间 上级核实 完成情况 未完成情况说明 完成时间设定及自愿处罚 承诺 自评分上级评分 1 2 3 4 5 6 上级临 时安排 任务 及时重 要 20 7重要10 8及时5 廉洁自律 一票否决 00 合计得分月绩效工资及利润分享系数 自评分合计 30 上级评分合计 70 0 绩效面谈 上级签名 被考核者签名 日期 2013 04 10 重重庆庆市市仕仕城城建建筑筑工工程程有有限限公公司司月月度度工工作作任任务务管管控控表表 所属部门运营中心姓名岗位考核月度4 4月月 序号工作任务 重要及 时 考核 分值 计划完 成时间 实际完成时 间 上级核实 完成情况 未完成情况说明 完成时间设定及自愿处罚 承诺 自评分上级评分 1 2 3 4 5 6 上级临 时安排 任务 及时重 要 20 7重要10 8及时5 廉洁自律 一票否决 00 合计得分月绩效工资及利润分享系数 自评分合计 30 上级评分合计 70 0 绩效面谈 上级签名 被考核者签名 日期 2013 05 10 重重庆庆市市仕仕城城建建筑筑工工程程有有限限公公司司月月度度工工作作任任务务管管控控表表 所属部门运营中心姓名岗位考核月度5 5月月 序号工作任务 重要及 时 考核 分值 计划完 成时间 实际完成时 间 上级核实 完成情况 未完成情况说明 完成时间设定及自愿处罚 承诺 自评分上级评分 1 2 3 4 5 6 上级临 时安排 任务 及时重 要 20 7重要10 8及时5 廉洁自律 一票否决 00 合计得分月绩效工资及利润分享系数 自评分合计 30 上级评分合计 70 0 绩效面谈 上级签名 被考核者签名 日期 2013 06 10 重重庆庆市市仕仕城城建建筑筑工工程程有有限限公公司司月月度度工工作作任任务务管管控控表表 所属部门运营中心姓名岗位考核月度6 6月月 序号工作任务 重要及 时 考核 分值 计划完 成时间 实际完成时 间 上级核实 完成情况 未完成情况说明 完成时间设定及自愿处罚 承诺 自评分上级评分 1 2 3 4 5 6 上级临 时安排 任务 及时重 要 20 7重要10 8及时5 廉洁自律 一票否决 00 合计得分月绩效工资及利润分享系数 自评分合计 30 上级评分合计 70 0 绩效面谈 上级签名 被考核者签名 日期 2013 07 10 重重庆庆市市仕仕城城建建筑筑工工程程有有限限公公司司月月度度工工作作任任务务管管控控表表 所属部门运营中心姓名岗位考核月度7 7月月 序号工作任务 重要及 时 考核 分值 计划完 成时间 实际完成时 间 上级核实 完成情况 未完成情况说明 完成时间设定及自愿处罚 承诺 自评分上级评分 1 2 3 4 5 6 上级临 时安排 任务 及时重 要 20 7重要10 8及时5 廉洁自律 一票否决 00 合计得分月绩效工资及利润分享系数 自评分合计 30 上级评分合计 70 0 绩效面谈 上级签名 被考核者签名 日期 2013 08 10 重重庆庆市市仕仕城城建建筑筑工工程程有有限限公公司司月月度度工工作作任任务务管管控控表表 所属部门运营中心姓名岗位考核月度8 8月月 序号工作任务 重要及 时 考核 分值 计划完 成时间 实际完成时 间 上级核实 完成情况 未完成情况说明 完成时间设定及自愿处罚 承诺 自评分上级评分 1 2 3 4 5 6 上级临 时安排 任务 及时重 要 20 7重要10 8及时5 廉洁自律 一票否决 00 合计得分月绩效工资及利润分享系数 自评分合计 30 上级评分合计 70 0 绩效面谈 上级签名 被考核者签名 日期 2013 09 10 重重庆庆市市仕仕城城建建筑筑工工程程有有限限公公司司月月度度工工作作任任务务管管控控表表 所属部门运营中心姓名岗位考核月度9 9月月 序号工作任务 重要及 时 考核 分值 计划完 成时间 实际完成时 间 上级核实 完成情况 未完成情况说明 完成时间设定及自愿处罚 承诺 自评分上级评分 1 2 3 4 5 6 上级临 时安排 任务 及时重 要 20 7重要10 8及时5 廉洁自律 一票否决 00 合计得分月绩效工资及利润分享系数 自评分合计 30 上级评分合计 70 0 绩效面谈 上级签名 被考核者签名 日期 2013 10 10 重重庆庆市市仕仕城城建建筑筑工工程程有有限限公公司司月月度度工工作作任任务务管管控控表表 所属部门运营中心姓名岗位考核月度1010月月 序号工作任务 重要及 时 考核 分值 计划完 成时间 实际完成时 间 上级核实 完成情况 未完成情况说明 完成时间设定及自愿处罚 承诺 自评分上级评分 1 2 3 4 5 6 上级临 时安排 任务 及时重 要 20 7重要10 8及时5 廉洁自律 一票否决 00 合计得分月绩效工资及利润分享系数 自评分合计 30 上级评分合计 70 0 绩效面谈 上级签名 被考核者签名 日期 2013 11 10 重重庆庆市市仕仕城城建建筑筑工工程程有有限限公公司司月月度度工工作作任任务务管管控控表表 所属部门运营中心姓名岗位考核月度1111月月 序号工作任务 重要及 时 考核 分值 计划完 成时间 实际完成时 间 上级核实 完成情况 未完成情况说明 完成时间设定及自愿处罚 承诺 自评分上级评分 1 2 3 4 5 6 上级临 时安排 任务 及时重 要 20 7重要10 8及时5 廉洁自律 一票否决 00 合计得分月绩效工资及利润分享系数 自评分合计 30 上级评分合计 70 0 绩效面谈 上级签名 被考核者签名 日期 2013 12 10 重重庆庆市市仕仕城城建建筑筑工工程程有有限限公公司司月月度度工工作作任任务务管管控控表表 所属部门运营中心姓名岗位考核月度1212月月 序号工作任务 重要及 时 考核 分值 计划完 成时间 实际完成时 间 上级核实 完成情况 未完成情况说明 完成时间设定及自愿处罚 承诺 自评分上级评分 1 2 3 4 5 6 上级临 时安排 任务 及时重 要 20 7重要10 8及时5 廉洁自律 一票否决 00 合计得分月绩效工资及利润分享系数 自评分合计 30 上级评分合计 70 0 绩效面谈 上级签名 被考核者签名 日期 2014 01 10 重重庆庆市市仕仕城城建建筑筑工工程程有有限限公公司司月月度度工工作作任任务务管管控控表表 所属部门运营中心姓名岗位考核月度0101月月 序号工作任务 重要及 时 考核 分值 计划完 成时间 实际完成时 间 上级核实 完成情况 未完成情况说明 完成时间设定及自愿处罚 承诺 自评分上级评分 1 2 3 4 5 6 上级临 时安排 任务 及时重 要 20 7重要10 8及时5 廉洁自律 一票否决 00 合计得分月绩效工资及利润分享系数 自评分合计 30 上级评分合计 70 0 绩效面谈 上级签名 被考核者签名 日期 2014 02 10 重重庆庆市市仕仕城城建建筑筑工工程程有有限限公公司司月月度度工工作作任任务务管管控控表表 所属部门运营中心姓名岗位考核月度0202月月 序号工作任务 重要及 时 考核 分值 计划完 成时间 实际完成时 间 上级核实 完成情况 未完成情况说明 完成时间设定及自愿处罚 承诺 自评分上级评分 1 2 3 4 5 6 上级临 时安排 任务 及时重 要 20 7重要10 8及时5 廉洁自律 一票否决 00 合计得分月绩效工资及利润分享系数 自评分合计 30 上级评分合计 70 0 绩效面谈 上级签名 被考核者签名 日期 2014 03 10 注注 公公司司财财年年为为当当年年3 3月月1 1日日至至次次年年2 2月月2828日日 绩绩效效工工资资当当年年7 7月月和和春春节节前前分分2 2次次进进行行发发放放 年年度度分分红红经经公公司司核核算算后后于于次次年年3 3月月按按公公司司管管理理利利润润 分分享享要要求
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 起重伤害专项事故演练档案
- 2026年中国家居行业发展展望及投资策略报告
- TCNIA-接触器用碲铜板编制说明
- K202409高起专《财政学原理(专科)》复习题
- 建发股份招聘笔试题库及答案
- 2025年度县委书记个人述德述职述廉报告
- 2025年作文训练考试题目及答案
- 重污染应急预案范文(3篇)
- 社会体育考试题目及答案
- 高危药品培训试题及答案
- 就业帮扶车间培训课件
- 制药工程导论课件第六章
- 泌尿外科发展简史
- 中医推拿按摩对膝关节病的疗效
- 中国老年患者术后谵妄防治专家共识
- 终身教育视野下人工智能赋能特殊职业教育的实践与探索
- 杭州市建德市公安局集中招聘警务辅助人员考试真题2024
- 温通刮痧技术操作流程图及考核标准
- 人教版小学一年级语文上册期末试卷(5份)
- 2025年宁波市水务环境集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 真需求-打开商业世界的万能钥匙
评论
0/150
提交评论