工作计划软件范文.doc

工作计划软件范文 工作计划软件篇一工作计划软件使用心得本人参加工作将近10年，在大大小小的企业都呆过。 XX年开始创业，带一个20人的团队，两年下来，发现小微企业能做好计划真的不是一件容易的事情。 一是企业自身的管理，员工执行问题；二是找一个好的工作计划软件，也不容易！直到去年，我们使用了一个日事清工作软件，再加上不断的培训，才算真正彻底解决了这个问题。 中间遇到的问题，且听我慢慢说道。 第一个问题为什么员工计划写的不堪入目盂？自己创业之后，胎为了加强工作管理，也重要求员工每天用exc铱el表格写工作计划，进但下面员工写的内容，躲简直不堪入目！往往都堂是极其精简的几句话，鸭比总理的批示还要言简藤意赅。 根本看不出来，闸这个人到底下周要做什兆么事情。 工作总结，也引是毫无逻辑可言。 不管夜你对下面的这帮人说多眉少次，基本上效果不大吃。 为什么同样一件事，坞在大企业和小企业里面晴，差别就这么大？了解线了下面的原因，以后就潍不会动肝火。 1）钥大企业和小企业的员工蛾素质不一样。 不管你承而不承认，大企业里面员拯工的基本素质就是比小川企业的普遍要高。 别看年平常就是写个工作计划拆、总结报告，重点大学蕊毕业的学生和专科毕业史的学生差距很大，所以哨，如果你的员工大部分峡都是专科毕业生，建议僚你对写工作计划这件事诣，不要报太高的期望。 锄2）小企业的老板如自己也有问题。 开展一酗下自我批评作为一个浴团队的leader，嵌你是不是清晰的给团队懒传达了本周、本月的工颜作目标？相信大部分人政都没做到，所以你也不厦要怪员工，因为你自己扒都不知道该把团队往哪椽带。 我们找到的解决办摘法使用日事清工崎作计划软件，采用固定贬的格式写，如下图所示驯让员工写计划的殷时候，明明白白把要实侣现的目标定出来！以及逸如何完成这个目标。 第冶二个问题写完了计划膝怎么执行？你永远耗都会发现员工写的工作艺计划，到周五开总结会程的时候，他会告诉你拍由于这事那事，导致他趾没有完成既定的计划。 怖总之千错万错，不是眩我不努力，确实是客观领条件导致的，最常见的貉就是时间不够用。 喉我公司之前有个做销售巨的员工，他为了给一个瓷客户送发票，仅仅就是晨为了送发票，亲自从城整南跑到城北，从下午1迅点出去，到6点多回来偏，周五我们开总结会还藕迟到了。 你问他为什么屡做好的周计划没完成，炮他还振振有词，时间太旱紧。 今天光给客户送发鞭票，都占去了半天的时诀间！能把人气死！一个讯快递，8块钱就能搞定预的事情，他能花费一下浇午的时间去做，根本没眩脑子！对公司来说，每勺天支付他两百块的薪水椅，就是下午送了个快递允！我们找到的解决办法旨使用日事清工作拴计划软件，让员工学会挠区分事情的重要紧急程鞍度。 第三个问题员工胳动力怎么来？让员者工养成做计划，写总结帧的习惯，是一个长期的败过程。 作为领导，如果峭员工写的周计划、总结京，好坏情况得不到及时坚的反馈，那么慢慢的他光们就会丧失写计划总结宣的热情！更严重的是，缺长此以往员工将丧失辱思考工作的热情！携其次，由于工作计划是产公司推行的一套制度，内如果不能严格的落实下孤来，会给员工传递一种姐信号公司很多事情就点只是说说而已，当不得菏真。 针对这种情况，我伪们团队的解决办法是犹每周开周会的时候的，严格检核员工本周的泞工作计划完成情况，下伊周的工作计划情况。 对品于完成任务较好的，公靴司当场奖励100元，嗅对于完成不好的，罚做瞩俯卧撑20个，以示惩助罚。 并且将周计划总结瞄的考核结果列入年终优玛秀员工评选的终极指标波。 以上是我公司使掳用工作计划软件，做公勘司管理的分享，谢谢！娠篇二软件开发部XX靳年度工作计划工作时段匙xx实业有限公制司软件开发部成立于X趾X年8月份，致力于x丈x系统的研发，目前在勇编人员四名，软件的研宜发因使用较前沿的xx版平台，面临不少的技术忧层面的挑战。 本部黑门成员通过XX年的努峙力，完成了直线型房型幸绘制模块的开发，衣柜捷系统的开发，同时添加单了沙发组合，庭柜组合畜，餐厅组合，卧室组合柜等。 展望XX年，舰计划在现有的人员编制牟基础上增加新的“血液弊”，把本部门打造成技榨术更加过硬的团队，帮喻助集团公司实现XX年看的发展目标。 一、工作窥目标 1、“xx”软肄件版本发布XX建年6月完成“xx”软疹件第一版的正式发布，勇软件功能包含xx等；蔗XX年完成“xx陈”软件架构的与论撒证为完成独立套装软件鸵做准备工作；XX矿年完成xx软件版本规医划中所定义的工作；X荷X年完成集团公司新交护办的工作； 2、XX年系完善本部门团队建设势建立内部技能培训学习么机制；参加相关行业培支训保持技术领先；团队引增员至xx人； 3、X判X年xx软件的应用推侣广企业内xx软件的钱应用培训；xx软件使蚜用手册的制作；xx软郸件商业推广的应用演示俭； 二、团队建设 1、归建立内部技能培训学习壁机制计划每周三晚上匆为内部技能培训与学习帚时间； 2、参加相关行稠业培训根据需要参竭加国内xx行业技术交痒流会议，掌握行业内最引新的技术信息； 3、团观队增员计划结合本诵部门XX年度计划，需伊增加两名xx开发工程诈师协助完成相关工作；腺 4、团队维稳本部钠门主程序员目前的工资陨标准低于同行业水平，玉需要公司适当调整其收燎入以稳定队伍；制腆定本部门各岗位工资标有准，并设定晋级标准以攒便进行科学管理； 三、贮应用推广 1、企业内练xx软件的应用培训渝根据本部门年度培振训计划结合公司要求进秉行应用培训； 2、xx耘软件使用手册的制作勺完成xx软件正式暗版本的使用手册电子版萄的制作； 3、xx软件事商业推广的应用演示昭根据公司要求进行推广忍演示；根据公司要求制有作推广演示视频；篇三汀如何用工作计划软件评,做好企业管理本会人参加工作将近10年今，在大大小小的企业都残呆过。 XX年开始创业原，带一个20人的团队帽，两年下来，发现小微珠企业能做好计划真的不廉是一件容易的事情。 一谗是企业自身的管理，员视工执行问题；二是找一柏个好的工作计划软件，谣也不容易！直到去年，俐我们使用了一个日事清调工作软件，再加上不断误的培训，才算真正彻底阳解决了这个问题。 中间涉遇到的问题，且听我慢咏慢说道。 第一个问题龟为什么员工计划写的不嘱堪入目？自己创业弧之后，为了加强工作管帕理，也要求员工每天用频excel表格写工作惺计划，但下面员工写的胰内容，简直不堪入目！兵往往都是极其精简的几缘句话，比总理的批示还绳要言简意赅。 根本看不嫁出来，这个人到底下周踊要做什么事情。 工作总庞结，也是毫无逻辑可言抖。 不管你对下面的这帮供人说多少次，基本上效懈果不大。 为什么同样一条件事，在大企业和小企避业里面，差别就这么大饺？了解了下面的原因，兑以后就不会动肝火。 侩1）大企业和小企业鹅的员工素质不一样。 不颈管你承不承认，大企业诊里面员工的基本素质就羽是比小企业的普遍要高蕴。 别看平常就是写个工择作计划、总结报告，重蒜点大学毕业的学生和专医科毕业的学生差距很大土，所以，如果你的员工至大部分都是专科毕业生倦，建议你对写工作计划朱这件事，不要报太高的桅期望。 2）小企业筋的老板自己也有问题。 钟开展一下自我批评作牌为一个团队的lead誉er，你是不是清晰的廷给团队传达了本周、本誊月的工作目标？相信大章部分人都没做到，所以僧你也不要怪员工，因为效你自己都不知道该把团响队往哪带。 我们找到的啤解决办法使用日勃事清工作计划软件，采阴用固定的格式写，如下找图所示让员工写骸计划的时候，明明白白统把要实现的目标定出来蔡！以及如何完成这个目塑标。 第二个问题写完缕了计划怎么执行？怎你永远都会发现员工写磐的工作计划，到周五开裕总结会的时候，他会告舟诉你由于这事那事，野导致他没有完成既定的瑶计划。 总之千错万错止，不是我不努力，确实圈是客观条件导致的，最桑常见的就是时间不够用春。 我公司之前有个携做销售的员工，他为了花给一个客户送发票，仅夺仅就是为了送发票，亲垮自从城南跑到城北，从虫下午1点出去，到6点油多回来，周五我们开总捆结会还迟到了。 你问他扁为什么做好的周计划没屹完成，他还振振有词，扔时间太紧。 今天光给客鸿户送发票，都占去了半氧天的时间！能把人气死瞄！一个快递，8块钱就膘能搞定的事情，他能花蝶费一下午的时间去做，篮根本没脑子！对公司来粥说，每天支付他两百块耕的薪水，就是下午送了刘个快递！我们找到的解旭决办法使用日事剐清工作计划软件，让员舶工学会区分事情的重要绎紧急程度。 第三个问题眨员工动力怎么来？执让员工养成做计划，垂写总结的习惯，是一个瞩长期的过程。 作为领导蛛，如果员工写的周计划稗、总结，好坏情况得不旭到及时的反馈，那么慢赴慢的他们就会丧失写计库划总结的热情！更严重友的是，长此以往员工云将丧失思考工作的热情阂！其次，由于工作撵计划是公司推行的一套沟制度，如果不能严格的抄落实下来，会给员工传呈递一种信号公司很多奴事情就只是说说而已，揣当不得真。 针对这种情陷况，我们团队的解决办誉法是每周开周会疹的时候，严格检核员工撕本周的工作计划完成情罗况，下周的工作计划情粮况。 对于完成任务较好屉的，公司当场奖励10辐0元，对于完成不好的酋，罚做俯卧撑20个，摔以示惩罚。 并且将周计窄划总结的考核结果列入恍年终优秀员工评选的终洒极指标。 以上是我袋公司使用工作计划软件蔚，做公司管理的分享，谭谢谢！篇四XX正版糟软件工作计划XX年京孵山县推进使用正版软件勇工作计划XX年，说京山县软件正版化将以途党的十八届四中全会精姓神为指导，认真贯彻落欢实依法治国战略，按照吝国务院部署和要求，根俐据湖北省使用正版软压件工作领导小组鄂正软椰发【XX】1号”文仟件精神，深入持久的抓涯好软件正版化工作，巩鸵固提高政府机关软件正菲版化成果，加快推进企猜业软件正版化，重点扶缺持国产软件产业发展，僵为建设创新型国家提供篇良好的软件环境。 一、嗓加强组织领导鉴于惯人事变动以及部门职能寅变化，调整、加强京山妓县软件正版化工作领导源小组成员单位负责人。 脏继续全面负责软件正版蛮化工作的领导和组织工谨作，落实联席会议制度烘，督促软件正版化工作绅检查整改及运行等情况士，及时发现问题解决问雪题，为软件正版化扎实厉推进提供强有力的组织晚保障。 二、加大督查力嘱度成员单位组成督樱查检查小组，对全县已照完成安装正版软件的3天8个政府部门和直属单俞位的608台计算机进庭行全面清查，对各单位投新配置的计算机进行逐杰一登记并督促其安装正葫版软件。 加强对新出厂撼计算机预装正版操作系傅统软件的监督管理，督一促计算机销售商进一步隆完善预装结构。 结合“岭剑网XX”专项行动严碴厉打击软件侵权、假冒叫、盗版等违法违规行为睁。 严查对已经安装了正拒版软件计算机进行卸载糖或不使用的单位和个人脏，确保推进使用正版软摇件工作成果。 三、加强翌宣传培训加强主动糜宣传。 通过报纸、电视殿、网络等主要媒体开设邦宣传专版、专栏，普及载使用正版软件和维权知宙识，树立“拒绝盗版、剩使用正版”的理念，宣钝传推进使用正版软件工值作措施和成效，推介正哟面典型，曝光典型案件由。 继续做好相关单僵位正版软件安装工作人帚员的培训工作。 对软件瑰正版化工作的概念、范蟹围、法律政策依据、背沛景、重大意义和面临的境形势、如何开展软件正州版化工作进行进一步学舆习理解，夯实推进基础浪，巩固我县软件正版化脸工作成果，促进我县软哥件正版化工作再上新台恕阶。 四、加快企业推进喜全面开展我县企业涯单位的摸底、调查、登泅记工作，依法查处使用拿盗版软件且情节严重的缎违法企业，引导企业开寻展自查自纠，提高企业战加强版权保护、使用正坯版软件的法律意识。 使领软件正版化工作在我县麻企业中顺利推进。 XX亦年4月28日篇五某统某软件公司研发中心年捶度工作计划某某软件公蛀司研发中心XX年度工殊作计划某某大学-漫某某软件与现代服务业菇联合研发中心作为软件肖研发平台及科技资源服搐务平台，是更好地促进胖东南大学计算机领域产嘱学研进度，并加快现代瞪服务业的发展速度的重异要部分。 目前联合研发孕中心处于建设初期，面唤临着大量的工作及挑战秽，其中XX年度的主要江工作计划包含以下几部亿分 一、产学研合作相药关工作 1、联合研发中叉心自身研究开发项目的呵确立根据某某科技熙发展规划和专项科研任寸务，联合研发中心将发梆布XX年度项目申报指积南，并面向全校征求承孵担科技攻关任务的科研架团队。 目前“中心”X酪X年度计划发布3-5移个项目，其中主要焉涉及云计算环境中虚拟萤机资源管理等内容。 2温、联合申请省部级科研吭项目在保证某某科佳技项目指南的前提下，谈由计算机学院与某某科驹技联合申报国家级和省慎部级相关研究项目，并磐积极开展联合研究。 二谐、人才培养与学术交流翟工作 1、人才培养工作胶联合研发中心的建浚立目标中，人才培养也影是其中任务之一。 对于佯东南大学方面，“中心塔”将为东南大学学生提寿供实战项目技术培训及升在企实习、科研与闰试验的基地并在工程硕四士等培养方面实现校企铲合作。 除此之外，“中肄心”还将重点关注本科心毕业生的创业构思，通肇过评议将为条件成熟的蔼创业人才提供资助。 对幽于某某科技方面，“中遭心”也将为某某科技各过级各类专业技术人员，脚提供计算机科学与工程呜科学一级学科内的硕士筑、博士学历教育或专业绚培训。 2、学术交流工博作对于学术交流方洲面，“中心”计划在X监X年邀请图灵奖获得者见、美国哈佛大学的le溢slievalian唾t教授前来做讲座并进煮行交流。 另外，合作双溃方将不定期进行学术或焉产业发展方向的交流，墙为公司和高校教师了解贼国际、国内最前沿动态叁提供帮助。 三、宣传工触作联合研发中心将菏设计并建立专属的主题叹网站，为企业级学校教载师与学生提供便捷的信茧息服务，也为中心的高泄效运营提供保证。 四、钾联合研发中心运作工作节 1、制定并完善公炬共研发中心的各向规章狮制度和管理办法本年度刺需要完善的制度包括膀a)“中心”人力茄资源管理相关制度制谗定并完善联合研发中心汗工作人员聘用制度、基给于产学研合作研发团队孪组建章程等。 b)“中哲心”网站管理相关制度臻重点建设中心网站建让设与管理规定、“中心丹”网站准入与退出管理曼办法、网络管理暂行条臻例、网络信息与安全管跪理办法、电子邮件使用泻管理办法。 c)制耙定“中心”科研项目发簧布、申报、评审、签约酗、跟踪、验收管理办法签。 2、联合研发中心工吕作会议及管理委员会会杏议根据联合研发中芬心运行情况，每季度将郧召开一次联合研发中心绳工作会议，讨论并汇报车“中心”运作的阶段性哦成果。 同时还将在XX硼年末召开一次管理委员强会会议，进行“中心”馏的年度总结以及制定第椒二年工作计划篇六软翘件销售工作计划软件销弯售工作计划1背景和妮问题2目标和解决方顷案我们的“软件名吉称”将为您解决这个问尧题。 在网上冲浪的人们衷不论处于何方，总是可煽以看见周围的人们，就幸像现实生活中的一样。 脸“软件名称”既是一个拣最终用户使用的万维网梆上的协作软件，又为企蘸业提供了无限的商机精?软件名称”以壤多种便于使用的方式为医用户提供了一个交流的树平台。 软件名称”为企骗业提供了一个发布广告续和商用信息的平台。 批3产品为全互联兴网用户提供简洁方便的原交互平台软件名称妄”为最终用户提供一个锯的交互平台，同时察又为商业用户提供了一硝个宣传和销售的渠道。 松本人参加工作将近月10年，在大大小小的鸿企业都呆过。 XX年开秒始创业，带一个20人潜的团队，两年下来，发哲现小微企业能做好计划仰真的不是一件容易的事蚤情。 一是企业自身的管脏理，员工执行问题；二琳是找一个好的工作计划唇软件，也不容易！直到台去年，我们使用了一个令日事清工作软件，再加蓟上不断的培训，才算真圈正彻底解决了这个问题赦。 中间遇到的问题，且优听我慢慢说道。 第一个獭问题为什么员工计划阎写的不堪入目？自鼓己下海创业之前，本人阅在某知名电商企业。 虽曾然那时部门不要求写周斡计划周报，但是每周的贼周计划总结会是雷打不鸥动的。 会议内容就一个拷每个人讲讲自己上周必的工作总结，下周的工尼作计划。 基本上每周的妊工作，都会根据部门整沧体的工作目标来进行，炳从来没有觉得写周计划凤、周报会是个严重的问究题。 自己创业之后逊，为了加强工作管理，侥也要求员工每天用ex歪cel表格写工作计划杠，但下面员工写的内容菌，简直不堪入目！往往分都是极其精简的几句话囤，比总理的批示还要言远简意赅。 根本看不出来著，这个人到底下周要做鹰什么事情。 工作总结，蚌也是毫无逻辑可言。 不瓤管你对下面的这帮人说抠多少次，基本上效果不什大。 为什么同样一件事咽，在大企业和小企业里芽面，差别就这么大？了养解了下面的原因，以后恳就不会动肝火。 1挞）大企业和小企业的员延工素质不一样。 不管你浴承不承认，大企业里面氖员工的基本素质就是比秋小企业的普遍要高。 别吭看平常就是写个工作计橙划、总结报告，重点大们学毕业的学生和专科毕丈业的学生差距很大，所烤以，如果你的员工大部笛分都是专科毕业生，建啡议你对写工作计划这件顶事，不要报太高的期望吨。 2）小企业的老哦板自己也有问题。 开展娃一下自我批评作为一础个团队的leader抚，你是不是清晰的给团距队传达了本周、本月的判工作目标？相信大部分枫人都没做到，所以你也疡不要怪员工，因为你自搀己都不知道该把团队往党哪带。 我们找到的解决孽办法使用日事清句工作计划软件，采用固信定的格式写，如下图所晃示让员工写计划民的时候，明明白白把要耘实现的目标定出来！以襄及如何完成这个目标。 谭第二个问题写完了计抉划怎么执行？你永意远都会发现员工写的工兑作计划，到周五开总结枉会的时候，他会告诉你歪由于这事那事，导致只他没有完成既定的计划站。 总之千错万错，不宿是我不努力，确实是客肿观条件导致的，最常见叫的就是时间不够用。 冤我公司之前有个做销嘘售的员工，他为了给一押个客户送发票，仅仅就阔是为了送发票，亲自从扑城南跑到城北，从下午博1点出去，到6点多回寸来，周五我们开总结会生还迟到了。 你问他为什憎么做好的周计划没完成整，他还振振有词，时间书太紧。 今天光给客户送疚发票，都占去了半天的至时间！能把人气死！一巾个快递，8块钱就能搞绅定的事情，他能花费一刊下午的时间去做，根本苹没脑子！对公司来说，阴每天支付他两百块的薪吉水，就是下午送了个快笛递！我们找到的解决办闲法使用日事清工氛作计划软件，让员工学匈会区分事情的重要紧急窟程度。 第三个问题员效工动力怎么来？让熊员工养成做计划，写总润结的习惯，是一个长期冉的过程。 作为领导，如枣果员工写的周计划、总真结，好坏情况得不到及凿时的反馈，那么慢慢的眼他们就会丧失写计划总旧结的热情！更严重的是缘，长此以往员工将丧期失思考工作的热情！束其次，由于工作计划输是公司推行的一套制度锗，如果不能严格的落实嘘下来，会给员工传递一枕种信号公司很多事情釉就只是说说而已，当不吃得真。 针对这种情况，锗我们团队的解决办法是袖每周开周会的时包候，严格检核员工本周涝的工作计划完成情况，掳下周的工作计划情况。 琅对于完成任务较好的，域公司当场奖励100元胸，对于完成不好的，罚焰做俯卧撑20个，以示茹惩罚。 并且将周计划总存结的考核结果列入年终概优秀员工评选的终极指纳标。 以上是我公司至使用工作计划软件，做橇公司管理的分享，谢谢珠！篇一XX-XX-弱2教研活动计划安排软盅件XX-XX第二泽学期软件技术专业教研置室教研活动计划安排根榷据我院教育教学工作的巧总体计划，XX-XX庶年主要工作任务就是要井提升我院教师的能力。 湛XX年是该项工作贯彻暑落实的重要的一年。 肆表1软件技术教研赎室XX-XX-2教研仓活动安排表软件技术教小研室篇二校外实习、绍实训工作计划xxx系炒校外实习、实训工作计辛划 一、实习目的 二、实岁习内容1.计算机软件糟的设计。 2.计算机软躬件维护工作。 3.软件司系统的实施过程。 4.命软件系统的测试工作。 卞5.信息制作与发布。 排6.计算机软件及凌硬件的营销，软件产品噶的推广等。 7.计算机杆的日常维护与软件应用毯。 三、基本要求1楔.学生在实习期间，要淡在指导老师或实习单位葬有关人员的指导下，认吉真完成指导老师或实习磊单位下达的有关实习任跃务。 2.学生在实胳习期间要随时做好实习玩记录，认真填写实习逾日志的有关内容。 娱实习日志将作为实习怔考核的主要依据之一。 痈填写实习日志必须征实事求是，每月考评必邀须由单位部门主管签名啊。 3.要虚心向实药习单位员工学习，认真仲从实践中求知，努力培拳养发现、分析和解决实奢际问题的能力。 4副.学生完成全部实习任焚务，提交实习日志，方绣可参加考核。 6.实习狠纪律和注意事项贼严格考勤。 实习期间不激得无故外出，不得提前愉返校或去其他无关地方俘，如有特殊情况，应向登指导教师或实习单位请失假。 四、实习、实训时室间、方式1.实习时间檀3周2.实习方式五曳、实习、实训成绩评定府实习结束时，学生栅提交实习日志，包模括实习记录、实习总结颐及实习鉴定意见。 豹学生毕业实习成绩实行夯五级记分制，即优秀港、良好、中等、及格和勉不及格五级。 1渊优秀达到实习计划规厘定的全部要求。 实习总阉结全面系统地总结了实篡习内容，反映了本次实掉习的实际意义，运用所蔗学的理论知识分析、解扰决了一些实际问题，且疑有所创新。 2良氧好达到实习计划规定窖的全部要求。 实习总结业能对实习内容进行全面柄系统的总结，运用所学每的理论知识分析、解决宫了一些实际问题。 巧3中等达到实习计懦划规定的主要要求。 实肌习总结能对实习内容进咖行比较全面的总结。 芯4及格达到实习奥计划规定的基本要求。 衷完成实习日志，内容基贯本正确。 5不及候格未达到实习计划所叠规定的基本要求。 实习薛日志有明显错误或没有完认真完成。 xxxxx呈系二x年x月x日蕾篇三软件项目开发计绥划文档作者开发/测主试经理产品经理管篙理办项目开发计磁划_有_损_日期_/_逞_/_涨_音_日期产_/_蓄/_贷_殷_日期_夯_/_/_韵_屑_吠_日期_/肛_/_请肖在这里输入公司名称版粒权所有不得复制项目开砒发计划1引言1.1编盎写目的本开发计划的目携的是a把在开责发过程中对各项工作的带人员、分工、经费、系娠统资源条件等问题的安佯排用文档形式记载霹下来，以便根据本计划枣开展和检查本项目工作恤，保证项目开发成功；比b制订项目组开拟发过程中的评审和审查饵计划，明确相应的质量宾管理负责人员；特凋别要求需求分析必须亦详细，并且有相关专家溶合作进行，1.2背景诺任务公司；交办写单位公司；1.3参榴考资料无；1.4术语栽和缩写词暂无；2任务珍概要2.1工作内容蔗本项目开发过程中需龟要进行的各项主要工作锁为文档计划建立软筐件目录软件需求规格说