上河镇中心幼儿园各项制度.doc

上河镇中心幼儿园教师考勤制度一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好上班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。二、因事需临时调课，必须园领导批准，无大事不能随便调班。三、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者（特殊情况除外）按旷工论处。四、上课时间一律不接待亲友，不接私事电话，当班或值班老师不能因私事离开孩子。五、病假除急诊外，必须持病假条，经园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。 六、平时看病，先经园领导同意，并与配班教师安排好班内工作后方能看病，看完病后立即返园上课。 七、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。八、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事. 上河镇中心幼儿园2011年9月1日上河中心幼儿园安全护导值班表班级教师姓名单周双周大（1）班王士兰高秀花大（2）班邵彩霞张 燕中（1）班徐梅珍翟爱红中（2）班张 梅谢秀兰小（1）班杨 云李秀红小（2）班杨树芳孙素梅行政值班邵彩霞高秀花备注：值班时间：上午7：2017：00主要职责：1、上午热情接待幼儿、家长、负责早到园幼儿的安全，不让车辆进入园门。2、值班老师当日提早或推迟10分钟上下班，经常巡视，检查园内卫生、安全情况，处理好偶发事项，并做好记录。3、下午配合保安执行接送卡准入制度，登记好晚离园幼儿名单，负责其安全，待所有幼儿离园后，方可离开。4、行政领导每天不定期地进行全园巡视。不定期的进行安全巡查，做好每天的检查记录。 2011年9月1日上河中心幼儿园教师考勤簿 年 月 日 星期 年 月 日 星期 姓名上午下午姓名上午下行高秀花高秀花王士兰王士兰邵彩霞邵彩霞张 燕张 燕徐梅珍徐梅珍翟爱红翟爱红张 梅张 梅谢秀兰谢秀兰杨 云杨 云孙素梅孙素梅李秀红李秀红杨树芳杨树芳备注：上河中心幼儿园教师管理制度1、全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。 2、全勤的教职工每月发给全勤奖元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除元/次，旷工者扣元/次。 3、教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。 4、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资元/次。 5、班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 6、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵， 7、各班室下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。 8、教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园领导批准而离开岗位者按旷工论处。 9、值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子 10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 11、教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。 12、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要等家长解送完 13、学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师元。 20110901上河中心幼儿园教师奖罚管理制度一、 班务制度【10元】1、各班教室卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。（出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）【卫生间院地】任何一项2次往上扣其5元。2、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予520元的处罚。3、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，【幼儿发烧38度以上老师没有发现者】一次扣10元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。 4、幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问，幼先师后更不能和幼儿同时进餐。若发现一次扣5元。5、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。放学前，要仔细整理幼儿着装保证幼儿衣着整洁，不穿反鞋、手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内（发现两次往上者扣其5元）若家长投诉老师对幼儿照顾不周，一次扣10元。6、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，上课期间，不准关门，不准串岗，不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路.耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣元，全面照顾幼儿，避免发生意外事故。 7、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。 二、职业道德；【15元】 1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。2、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因影响园里声誉。 3、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵。 违反上述规定，扣除当月职业道德奖；如有家长投诉，经核实老师确实存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌情扣除工资。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的，应予辞退。三、考勤制度；【20元】 1、迟到早退：一次扣元；早上6.10分签到 2、请事病假：1天扣全勤奖一半；2天全扣；超过二天，一天扣基本工资10%，超过3天，扣本月基本工资一半，超过5天，本月工资全扣。【特殊情况例外】 3、无故旷工：1天扣本月全勤奖，2天扣基本工资一半，3天（包含3天）以上本月工资全扣。旷工满5天应予辞退。 4.凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间【星期一晚上例会】，晚到者以迟到论处，不到这（特殊情况除外）按旷工论处。 5、每班教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每天早上，教师带领幼儿准时出操。 6、早操、开会、学习，教师都要到场（特殊情况除外），集体活动和公益劳动都要参加，否则按假论，制度2次者，按事假半天论处。 7、每月必须一定完成自己教案计划，完成交给校方的学习任务。每星期及每月检查。 一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 四、安全制度：【25元】 1.工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除本月工资/次。 2、照顾好每一位幼儿，准时喂病儿吃药，发生漏吃扣其责任老师所有奖；发生吃错药的情况扣其责任老师全勤奖和安全奖外其发生后果责任老师全部负责。 3幼儿在玩大型玩具时各负责老师必须到场，否。1次2元 各班情况每周公布、列入评比条例中，考核合格以上的教职工，签订一年的聘用合同，新录用的员工试用期为1个月，期间按所在岗位只发基本工资请病事10元扣除。 4必须坚持预防幼儿传染疾病【晨检午间消毒病因追踪】工作等。5老师交接班时，【药品.衣被等】必须有记录 6浮动奖金：，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，每月奖励20元，学期结束，奖励教师100-200元 20110901上河中心幼儿园教师安全责任书20112012学年度为了加强管理，落实责任，杜绝幼儿园事故的发生，幼儿园本着“安全工作，预防第一”的管理方针,特与教师签订安全责任书。1、遵守作息时间，幼儿教师要在幼儿规定的入园时间之前到园，提前将教室打开，做好各项迎幼的准备工作。2、幼儿入园后，教师一定要清点幼儿人数，没到园的要及时与家长联系，弄清没到园幼儿的原因。3、统计好幼儿的入园、离园的接送问题，凡家长接送的，入园时一定要将幼儿接到教师手中，离园时一定要将幼儿送到家长手中。4、教师要建立家长通讯录，当幼儿在园有特殊情况，如得病、尿裤等需要家长看护时，能及时与家长保持沟通和联系。5、带领幼儿户外活动时随时清点人数，不得把幼儿单独留在室内；在室内活动时，防止幼儿单独外出；幼儿入厕由教师带领，防止幼儿溜出幼儿园造成幼儿丢失现象（特别要防止新入园的幼儿离班出园）。6、户外游戏要确保幼儿安全,教师不得让幼儿“放任自流”,要有计划的组织指导幼儿活动,科学锻炼；组织幼儿在户外大型玩具活动时，教师要做好安全防护工作。防止因追跑打逗、无序活动导致幼儿互伤和自伤的安全事故发生。7、教育幼儿团结友爱，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不跳台阶，以免跌伤、碰伤。8、教师必须严格执行请假制度, 不得私自外出,不得随意走出课堂，如必须要离开课堂，教室内必须有其他教师监护。9、各班注意用电安全,严禁幼儿触摸各种电器,并结合实际随时向幼儿进行自救、健康、安全等教育，提高幼儿自我保护意识。10、幼儿教师作好班级卫生、消毒、晨检、午检等工作,随时观察每一位幼儿的情绪变化情况,如发现幼儿得病及时告知园长并通知家长。11、班主任要定期对园舍、教室进行安全检查，包括线路、门窗、玻璃、饮水设施等，随时检查班上的玩具、用具，一经发现有安全隐患，立即报告，及时处理。12、认真执行幼儿园安全、卫生保健制度，不得体罚与变相体罚幼儿，