品保人员职责与组织结构框架.xls_第1页
品保人员职责与组织结构框架.xls_第2页
品保人员职责与组织结构框架.xls_第3页
品保人员职责与组织结构框架.xls_第4页
品保人员职责与组织结构框架.xls_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

品保部组织架构 职务 编制 人数 现有 人数 拟增 人数 现有人员姓名 部门经理110 课长110 IQC23 1 IPQC550 FQC330 副课长110 OQC000 SQC110 SQA440 QE101 QA110 合计20200 品保副理 1 副课 0人 SQA 0 QC组长 1人 文控 兼助理 QE 2 FQC 2人 QA 0人 IQC 2人 IPQC 5人 OQC 2人 SQC 0人 备注 品保部组织架构 品保副理 1 副课 0人 SQA 0 QC组长 1人 文控 兼助理 QE 2 FQC 2人 QA 0人 IQC 2人 IPQC 5人 OQC 2人 SQC 0人 品品保保人人员员工工作作状状况况 职职务务工工作作范范围围 内内容容 IQC 1 包装材料的检验 2 外协进料检验 3 原材料外观检验及材质分析 IPQC 1 现场首末件检验确认 巡检 2 每班原材料的取样 转交IQC OQC 1 各工序半成品的检验 2 问题点的反馈 3 能与现场进行有效沟通 QC 课课长长 1 对所属人员的教育培训 2 执行状况的稽核 3 检验指导书的编制 FQA 1 出货产品的检验及填写检验报告 2 客诉的不良品的分析 SQA 1 负责实验室的管理 2 新产品的全尺寸量测及修模产品的尺寸量测 3 所有量具的使用及点检 保养 校正 SQC 1 品质记录的统计分析 包括周统计 月统计 年 统计的品质状况 2 品保所需物品的请购 领用 发放 3 技术文件及管理文件的整理 索引保存 4 文件及表单的打印及收发 QE 1 新产品开发阶段的品质策划 检验标准的制定 2 客诉及退货的处理 3 量产后产品制造不良的原因分析 4 体系文件的建立 QA 1 体系文件的稽核 厂内文件 2 对外协厂进行品质稽核 3 体系文件的制定 打印 修改 销毁 QA 课课长长 1 对所属人员的教育培训 2 组织并实施公司范围内的品质教育培训 3 协助制造部门建立不良产品的纠正和预防措施 所所需需具具备备的的能能力力目目前前状状况况 18周岁以上 高中以上文化程度 无色盲 会简单的量具使用及保养 具有一定的 沟通 协调能力 有一年以上的工作经验 会使用光谱分析仪 对机械加工行业 有一定的了解 有一定的识图能力 熟知进料检验的流程 1人 了解一般的检具工具 对 量具的使用 保养不是很熟 悉 熟悉抽样方法 18周岁以上 初中以上文化程度 会简单的量具使用及保养 熟悉抽检方法及对 制程不良的处理 对机械加工行业有一定的了解 有一定的识图能力 熟知制程 检验的流程 3人 人员全部从制造现场调 起 对检验的手法和方式不甚 了解 检验水平有待加强 18周岁以上 高中以上文化程度 会简单的量具使用及保养 熟悉所有半成品及 成品的品质要求 对机械加工行业有一定的了解 有一定的识图能力 熟知半成 品检验的流程 1人 对量具的使用 产品知 识 认识度不甚了解 22周岁以上 大专以上文化程度 有二年以上从事品检主管工作的经验 1人 对量具的使用 产品知 识 认识度不甚了解 18周岁以上 高中以上文化程度 会使用简单的量具 熟悉所有出货产品的品质 要求 对机械加工行业有一定的了解 有一定的识图能力 由OQC人员兼职 对品质保证 知识欠缺 20周岁以上 中专以上文化程度 会使用现有所有量具仪器及其点检 保养 校验 会电脑知识 对机械加工行业有一定的了解 有较强的识图能力 2人 对量具的使用 点检 保养有待加强和提高 18周岁以上 高中以上文化程度 电脑操作熟练 日常报表及统计图的制作 对QC 七大手法有相当的了解 1人 统计方法 手段有待提 高 24周岁以上 大专以上学历 至少2年以上品管工作经验 熟悉产品的先期开发及 品质策划 及检验标准的制定 熟练电脑操作 对机器加工行业有一定的了解 有 较强的识图能力 了解QS体系 机械加工专业 22周岁以上 大专以上文化程度 熟悉电脑操作 有一定的沟通 协调能力 对机 械加工行业有一定的了解 有较强的识图能力 有ISO及QS体系一年以上的工 作经验 暂缺 25周岁能上 大专以上文化程度 对机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论