党建促进月活动总结.doc

党建促进月活动总结 自党建促进月活动启动以来，全市各级党组织认真贯彻落实全面从严治党要求，紧密结合实际，严格落实制度，精心设计载体，营造出了大抓党建、严抓基层、实抓支部的浓厚氛围。这是应届毕业生网提供的党建促进月活动总结，快来看看吧。党建促进月活动总结一6月份以来，渠口乡党委结合工作实际，统筹安排，以增强党性修养、改变工作作风、建强基层党组织、提升服务水平、促进经济发展为目标，“党建促进月”活动在全乡如火如荼的开展。一是党性锤炼不懈怠。认真开展“支部主题党日活动”，组织乡村党员干部诵读党章，书记带头抄写入党誓词活动。通过重温入党誓词，勉励大家时刻以党员的标准严格要求自己，时刻以党员的先进性鞭策激励自己，坚定理想信，牢记为什么出发，用实际行动践行对党的庄严承诺。二是学习榜样不松懈。举行“听老党员讲故事追忆红色岁月”活动，老党员结合亲历亲闻敞开心扉，侃侃而谈，把红色传统、红色记忆、红色基因和时代精神植入新一代党员干部心中，感染带动了更多的人学思践悟，助推了“两学一做”学习教育常态化制度化落地生根。三是坚定信念不动摇。组织开展“我的初心我的党”主题演讲比赛，各参赛选手结合自身工作实际，用生动的语言和饱满的激情，表达了立足岗位、恪尽职守的决心，彰显了党员干部积极进取、奋发向上的良好精神风貌，坚定了“听党话、跟党走”的信心。四是竞赛比拼不掉队。组织开展党章和党建基础知识竞赛，各参赛队都积极思考，踊跃抢答，以赛促学，学以致用，进一步激发了广大党员干部学习热情，不断改进了思想作风、提升了能力素质，实现了“学、考”两个“全覆盖”，在全乡上下形成以“党建促业务、以业务强党建”良好局面。党建促进月活动总结二结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，吴忠市从2017年起，每年6月份集中一个月左右时间，开展“党建促进月”活动，在全市营造大抓党建、严抓基层、实抓支部的浓厚氛围。一是开展一次互查互促活动。组织县（市、区）党委组织部对乡镇党建工作进行全覆盖检查，各基层党（工）委通过专项督查、交叉检查、随机抽查等方式，按照不低于10%的比例，对所属基层党组织推进“两学一做”学习教育、“三会一课”等基本制度落实及基本活动开展等情况进行抽查，以查促改，以改促进。二是讲好一堂专题党课。坚持主题、责任人、时间和方式“四个明确”，党组织书记带头，“七一”前所有党支部集中开展1次讲党课活动。党员领导干部按照有理论高度、有真情实感、能联系实际、能引起共鸣、讲出正能量的“五条标准”，既在所在党支部讲党课，也到分管或基层联系点党组织讲党课，运用案例式、启发式、互动式等方式，增强党课吸引力和感染力。三是开展一次专题讨论。依托党委（党组）中心组学习、“三会一课”、支部主题党日等形式，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。围绕“四个合格”设置专题，组织开展1次集中学习讨论，党组织书记带头发言，点问题、提要求，班子成员结合工作职责谈思路、谈举措，带动广大党员谈认识、讲体会，凝聚思想共识，促进共同提高。三是开展一次红色主题教育。依托盐池县革命烈士纪念馆、同心县红军西征纪念园、涝河桥烈士陵园等红色教育基地，组织开展革命传统和爱国主义教育，学习宣传党的民族宗教政策，学习廖俊波同志先进事迹，教育引导广大党员牢记先辈先烈，对照先进典型，大力弘扬“不到长城非好汉”的宁夏精神，不忘初心、继续前进，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中。五是开展一次实践锻炼活动。结合驻村帮扶、“三同”实践锻炼、机关干部“下基层”、在职党员到社区报到等活动，组织党员干部深入基层、深入群众，察民情、听民声，理民事、解民忧，帮发展、促和谐。农村、社区、非公企业党员结合公开承诺、设岗定责、示范岗、责任区等载体，广泛开展形式多样的为民服务活动。六是开展一次集中走访慰问。认真落实“三建四关心”党内关怀机制，全面开展生活困难党员和老党员摸底调查，建立健全困难党员台账，按照领导带头、分级负责思路，对建国前老党员、生活困难党员、离任村党组织书记、已故优秀共产党员遗属等集中走访慰问，通过上门谈心、邀请参加庆祝活动、发放慰问金等常态化的激励关怀方式，增强广大党员的自豪感荣誉感。党建促进月活动总结三白莲坡镇为做好今年组织工作，主动适应新常态，落实党建重点工作任务，突出全面从严治党这个主线，推进白莲坡镇基层党建整体进步、全面过硬。一、 特色作法从严夯实党建责任，健全党建工作新机制。一是实施“任务清单”明责任。注重上下结合、分类指导，把从严要求与不同任务个性特点相结合，科学制定党委抓党建目标任务，由党委书记作为第一责任人，副书记和组织部长全面负责，实行党建工作责任到人，督促包村干部、村支部书记的第一责任人职责，让基层党建有目标、有方向、有任务。二是开展“党建巡查”促履责。以抓落实来贯彻从严治党的精神，坚持“周巡查、月通报、年述评”党建巡查制度，结合县里的明察暗访，对24个村的党务村务公开、125工作法等进行定期与不定期相结合的方式督查，强化平时考核和过程监督，构建基层党建常抓不懈的责任机制。三是集中“述职考评”定优劣。加大党建考核权重，把党建考评结果纳入党委班子和支部书记年底考核测评结果中，完善明责、督导、述职、考核、问责“五位一体”党建工作责任机制，推动党建工作责任“实体化”。二、存在的问题一是“125”工作法落实不够彻底。在镇里的明察暗访中依然存在有村干部不在岗和村室环境卫生差的情况。二是相关制度执行不力。例如“三会一课”制度不能很好地贯彻落实，部分农村党员迫于生存压力，外出务工较多，不能正常参加基层党组织生活；部分党员忙于打工赚钱，对党务和村务热情不高，不愿参加组织生活；个别党员党性观念薄弱，不能充分认识党组织生活的重要性，认为党组织生活就是走过场、做样子 。三是基层党组织干部，服务群众职能缺失，带民致富能力不足，不能充分发挥应有的凝聚力、号召力和战斗力。针对如何提高村集体经济收入束手无策，存在“等、靠、要”的思想，抓经济工作的积极性、主动性、创新性不足。三、下一步打算一是健全落实相关制度。以落实“125”工作法为契机，实行明察暗访和通报制度，严格按照规定督促24个村党务村务公开，完善包村干部负责制度，定期召开组织工作例会、选派选聘工作会议，督促各村支部（总支）落实三会一课制度，确保各项工作任务“落地”。二是强大基层组工队伍。基层党建工作难开展的重要愿意在于缺乏党建工作人才，可以吸收村支部或者学校优秀党务工作者纳入到组工队伍中，充分利用和借助干部教育培训资源，有针对性的确定教育主题和重点，加强业务培训和实践锻炼，强化职业操守、专业能力和自律意识。三是树立敢于担当形象。坚持从基础工作、薄弱环节抓起，以改革创新破解难题，敢于先行先试，突出问题导向，创新方法手段，在